Tartalomjegyzék

Hogyan működik az L&I?

L&I Washington állam munkaügyi minisztériuma & Industries. Ez egy kvázi biztosítási rendszer, amely a munkahelyen megsérült munkavállalókra nyújt fedezetet. Az ellátások közé tartozik az orvosi ellátás, az időveszteség kompenzációja, a tartós részleges rokkantság, a szakmai rehabilitáció, a nyugdíjak és egyéb kifizetések. A washingtoni munkavállalók biztosítási díjat fizetnek ezért a vétlen L&I sérülésbiztosításért. Ha megsérül a munkahelyén, ragaszkodjon az L&I ellátásokhoz. Ön fizetett értük, megérdemli őket.

Egy kárigény a következőképpen alakul:

  • Sérülést szenved L&I A kárigény vagy sérülés vagy foglalkozási megbetegedés
  • Elmegy orvoshoz L&I Orvosi kezelés
  • Kárigényt nyújt be Hogyan nyújtson be kárigényt foglalkozzon L&I
  • L&I ellátásokhoz jut L&I ellátások összefoglalása
  • Az orvosi ellátás befejezése
  • Fogyatékossági minősítés IME
  • A követelés lezárása Hogyan rendezheti L&I követelését

Mindez azonban bonyolult lehet, és nem biztos, hogy jól sül el. Az L&I például nem fizet fájdalomra és szenvedésre, de ha depressziót diagnosztizáltak nála, akkor kaphat fizetést. Kérj segítséget, ha szükséged van rá. Lásd: Tudnivalók.

Kire terjed ki az L&I hatálya?

A legtöbb munkavállalóra kiterjed az L&I biztosítás. Ön akkor is rendelkezhet L&I biztosítással, ha azt hiszi, hogy nem. A biztosítás kötelező, és a munkáltatója köteles fizetni érte, akár a sérülése előtt, akár utána.

  • Washington államban a legtöbb munkavállaló L&I biztosítással rendelkezik. Ön akkor is rendelkezhet L&I biztosítással, ha a munkáltatója azt állítja, hogy nem rendelkezik, és akkor is, ha a munkáltatója nem fizetett ezért a biztosításért.
    A legtöbb munkáltató nem szereti az L&I biztosítási igényeket. Néhányan azt mondják Önnek, hogy nem rendelkezik L&I biztosítással, hogy elriasszák Önt a kárigény benyújtásától. Ne higgyen egy olyan munkáltatónak, aki nem mond igazat. Előfordulhat, hogy egyes munkáltatók nem fizettek L&I-t a munkavállalói kártérítési fedezetért. Ez nem számít. Ha ön munkavállaló, akkor is biztosított, még akkor is, ha a főnöke becsapta az L&I-t.
  • Még akkor is biztosított, ha “az asztal alatt” dolgozik.
    A közgondolkodás szerint, ha az asztal alatt dolgozik, akkor nincs L&I fedezete. A józan ész téved. Ha Washington államban dolgozik, akkor is biztosított, még akkor is, ha “az asztal alatt” dolgozik.
  • Akkor is biztosított, ha nem rendelkezik okmányokkal, és nem állampolgár.
  • Washington állam minden munkavállalója biztosított, néhány kivételtől eltekintve.
    • A munkavállaló meghatározása: RCW 51.08.180
    • Munkavállaló vagy nem? RCW 51.08.195
    • Ha ezek a szabályok fontosak az Ön számára, kérjen jogi segítséget a megértésükhöz.
  • Higgye el: Csak azért, mert a munkáltatója azt mondja, hogy Ön nem tartozik a biztosítási körbe, még nem jelenti azt, hogy ez így is van. Ezek a meghatározások jelentik a szabályt. A szabály fontosabb, mint bármilyen címke vagy cím, amelyet a munkáltatója adott önnek a státuszával kapcsolatban.
  • A kötelező L&I biztosítási fedezet alóli kivételeket az RCW 51.12.020. törvény tartalmazza.

Milyen ellátásokat nyújt a Labor & Industries a sérült munkavállalóknak?

A Labor and Industries olyan ellátásokat nyújthat, mint például:

  • Egészségügyi fedezet
  • Időveszteséggel járó kifizetések
  • Permanens részleges rokkantsági díjat
  • Foglalkoztatási szolgáltatásokat
  • nyugdíjakat
  • Halálesetet. kifizetések
  • Az utazási költségtérítés
  • A keresőképesség elvesztése (LEP)
  • Az érdekességek

Bővebb információért lásd L&I Ellátási információk.

Hogyan nyújthatok be munkaügyi és ipari kérelmet?

Az igény bejelentéséhez orvoshoz kell fordulnia, és ki kell töltenie a Labor& Industries baleseti bejelentő nyomtatványt. Az állami pénztári esetek esetében a legtöbb orvosnak van ilyen nyomtatványa a rendelőjében. Önbiztosított munkáltatók esetében a munkáltatójának kell rendelkeznie a szükséges nyomtatvánnyal. Töltse ki a nyomtatvány saját részét, majd adja át az orvosi rendelőnek, hogy az töltse ki a nyomtatvány saját részét, és küldje el a Labor & Industries részére. Az is okos dolog, ha a sérülését a lehető leghamarabb bejelenti a munkáltatójának. További információkért lásd: L&I Claims – Detailed Guide to Starting an L&I Claim.

Van-e határidő az L&I kereset benyújtására? Mi az elévülési idő?

Igen, természetesen van határidő a követelés benyújtására. Ezt elévülési jogszabálynak (SOL) nevezik. Két ilyen SOL van, egy a sérülésre és egy másik a foglalkozási megbetegedésre. Sérülés esetén a sérüléstől számított egy év áll rendelkezésére, hogy L&I igényt nyújtson be. Foglalkozási betegség esetén a foglalkozási megbetegedés megjelenésétől számított két év vagy annál hosszabb idő áll rendelkezésére az L&I kereset benyújtására. Ezek fontos határidők. További információ az L&I Claims are Either an Injury or an Occupational Disease

Választhatok tetszőleges L&I orvost?

Választhat saját orvost, azonban korlátozott számú orvos közül választhat. L&I vezet egy listát ezekről az orvosokról. Washington államban hálózati szolgáltatóknak nevezik őket. A listán szereplő jó orvos megtalálása gyakran nagy problémát jelent. Ld: L&I Orvosi ellátás további információkért.

Fizetni fogja az L&I az orvosi számláimat?

L&I fizeti az orvosi ellátását, ha az Ön által kapott kezelés a munkahelyi sérüléssel vagy foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatos.

L&I mindaddig fizeti az orvosi ellátást, amíg az Ön orvosi kezelése gyógyító jellegű. További információért lásd: Orvosi ellátás.

Fizeti-e a munkavállalói kártérítés az elmaradt béremet? Mi számít időveszteségnek?

A munkáskártérítési fedezet a sérülés napján érvényes bére 60-75 százalékának megfelelő időveszteséget fizet. Ez az összeg korlátozott, és nem haladhatja meg az állami maximális mértéket. Kéthetente kell csekket kapnia, mindaddig, amíg kezelőorvosa megfelelően igazolja munkaképtelenségét. További információért lásd: Gyakran Ismételt Kérdések (GYIK) az L&I időveszteségről és Hogyan kaphatok méltányos időveszteséget.

Mi az a tartós részleges rokkantsági (PPD) kártérítés?

A tartós részleges rokkantsági kártérítés az L&I kárigény lezárásakor megítélt pénzösszeg (ha van ilyen). Azok a személyek, akiknek PPD-pénzt ítélnek meg, munkaképesek, és visszatérhetnek vagy visszatértek a munkába. Sérült munkavállalóként Ön jogosult pénzjutalomra, ha a kárigény lezárásának időpontjában fennálló, a munkahelyi sérüléséből eredő, objektíven mérhető károsodással rendelkezik. A pénzjutalom összege a károsodás mértékétől és a sérülés időpontjától függ. A kárigény lezárására általában röviddel azután kerül sor, hogy az orvos befejezte a kezelést, és L&I azt mondja, hogy Ön dolgozhat. További információért lásd: Hogyan kaphat igazságos tartós részleges rokkantsági (PPD) kártérítést.

Miért tart olyan sokáig a munkáskártérítés rendezése?

Mennyi az átlagos elszámolási idő? L&I késleltetési taktika magyarázata.

A kérelem lezárása és a tartós részleges rokkantsági díj odaítélése időbe telik

Mielőtt L&Megrendelem a PPD elszámolási pénz kifizetését

  • A munkavállalónak nyitott kérelemre van szüksége
  • A munkavállalónak orvosilag rögzítettnek és stabilnak kell lennie,
  • A munkavállalónak foglalkoztathatónak kell lennie,
  • El kell végezni a minősítő vizsgálatot.
  • Amikor mindez megtörtént,
  • Meg kell adnom a záró végzést, és meg kell ítélnem a tartós részleges rokkantságot. Ez csak néhány hónapot vehet igénybe, ha az összes jelentés bekerült a kárigénylési aktába. További információért lásd: PPD elszámolás

Az időveszteség kifizetésének gyorsnak kell lennie

  • Az időveszteségre vonatkozó szabály az RCW 51.32-ben található.210 : “…Ha ideiglenes rokkantsági kártérítést kell fizetni, annak első kifizetését a kérelemnek a minisztérium olimpiai irodájába történő beérkezését követő tizennégy napon belül kell postázni….”
  • Ha a kifizetés késik, az L&I aktából hiányozhat a munkaképtelenség orvosi igazolása
  • Bővebb információért lásd: Q&A az időveszteséggel kapcsolatos

A szakképzés nem megy könnyen

  • Az L&I aktából hiányozhat a munkaképtelenség orvosi igazolása
  • Az időveszteséggel kapcsolatos képtelen legyen bármilyen munkakörben dolgozni
  • Egy szakmai értékelést kell elvégezni
  • L&El kell döntenem, vagy meg kell győznöm arról, hogy szakmai szolgáltatásokra van szükség ahhoz, hogy Ön visszatérjen a jövedelemszerző foglalkoztatásba
  • A terv kidolgozását el kell végezni
  • Az sérült munkáltató állandó munkahelyet ajánlhat fel, és leállíthatja a szakképzési szolgáltatás megkezdését
  • Az átképzési tervet olyan mértékben kell teljesíteni, hogy a munkavállaló foglalkoztathatóvá váljon
  • További információkért lásd: L&I Szakképzési képzés – A végső útmutató

A dolgok megtörténnek

  • L&I és az önbiztosított túlterhelt
  • Az igénylési aktából hiányozhatnak a szükséges dokumentumok
  • Valaki nem végzi a munkáját

Mi a helyzet a túlfizetéssel?

A túlfizetés az L&I azon megállapítása, hogy az ellátásokat helytelenül fizették ki. A kifizetett és a kifizetendő összeg közötti különbség a túlfizetés összege. Ha a túlfizetést egy végzésben határozzák meg, az komoly dolog. Tiltakozzon, vagy L&I vagy visszaveszi ezt a pénzt, vagy levonja az Ön jövőbeli ellátásaiból.

Ne feledje, hogy csak azért, mert L&I azt mondja, hogy így van – attól még nem lesz igaz. A tények és a törvény dönti el, hogy mi a helyes. Ha L&I döntése helytelen, akkor támadja meg. Hogyan lehet ellentmondani egy L&I határozatnak.

Nem érthetek egyet egy L&I határozattal?

A L&I döntések fontosak. Figyeljen rájuk, és tegye meg a megfelelő lépéseket, ha helytelen végzést vagy levelet kap. Lásd: Hogyan ne értsek egyet egy L&I határozattal, és megtudhatja, hogyan tiltakozhat, fellebbezhet és védheti meg jogait.

Képviselhet engem ügyvéd a munkáskártérítési igényemmel kapcsolatban?

Igen, a munkáskártérítési ügyekben joga van, de nem kötelessége, hogy jogi képviselőt fogadjon. Ha bármilyen kérdése van a munkavállalói kártérítési joggal vagy a jogaival kapcsolatban, érdemes ügyvéddel konzultálnia. Bármelyik ügyvédet választhatja, és joga van ahhoz, hogy az ügyvéd által felszámított díjakat felülvizsgálják, hogy azok ésszerűek legyenek. További információért lásd: L&I Ügyvéd és ügyvéd vagy lépjen kapcsolatba velünk.

Ügyvédet akarok fogadni, hogy képviseljen a munkáskártérítési igényemmel kapcsolatban?

Ez sok mindentől függ. Leginkább az Ön tényeitől és az L&I jogtól. Ha az Ön helyzete egyértelműen feljogosítja Önt az L&I ellátásokra, és ha tudja, mit kell tennie, akkor barkácsolhat. Ha nem tudja, hogyan járjon el, ha segítségre van szüksége, hogy kitalálja, kérjen ingyenes konzultációt és stratégiai megbeszélést. Lépjen kapcsolatba velünk

Kapnak-e L&I ellátást a kölcsönzött munkavállalók?

Az ideiglenes munkavállalók L&I ellátást kapnak munkabaleset után. A részletekről a Temporary Agency Employee Lawsuits and L&I Job Injury Sérülés.

What is a third party claim?

Harmadik fél igénye akkor áll fenn, ha a munkavégzés során bárki szándékosan megsérül, vagy ha valaki, aki nem az Ön munkáltatója vagy munkatársa, gondatlanságból sérül meg. Ilyenkor Önnek két követelése van. Igényt nyújthat be L&I, és igényt nyújthat be harmadik féllel szemben a gondatlan fél által Önnek okozott károkért. További információért lásd: Harmadik fél követelései Washington államban.

Kaphatok-e munkahelyi átképzést, ha az L&I sérülésem nem teszi lehetővé, hogy visszatérjek a régi munkahelyemre?

Korlátozott szakmai segítségnyújtás néha elérhető azon sérült munkavállalók számára, akiknek a sérülése továbbra is teljesen korlátozza a munkaképességüket. További információért lásd: L&I Szakképzés .

Mi a különbség a sérülés és a foglalkozási betegség között?

A munkahelyi sérülés alapvetően olyan hirtelen és traumatikus külső esemény, amely a munkavállaló számára azonnali eredményt okoz. A foglalkozási megbetegedés olyan egészségügyi állapot vagy betegség, amely lassan, idővel alakult ki, és a munkahelyi expozícióból vagy folyamatos állapotból ered. A munkahelyi sérülésre példa a létráról való leesés és a kartörés. A foglalkozási megbetegedésre példa a zajos berendezések körül végzett munka miatti hallásvesztés. További információért és hivatalosabb meghatározásért lásd: L&I A kárigények vagy sérülések, vagy foglalkozási megbetegedések

Az L&I utasítás az L&I vagy az önbiztosított munkáltató írásbeli határozata, amely érinti az Ön törvényes jogait. A végzéseket számos célból adják ki, többek között a követelések megnyitásához vagy lezárásához, a munkabér mértékének megállapításához, az ellátások elfogadásához vagy elutasításához stb. A végzés közlésétől az Önnel való közlés időpontjáig gyakran 60 nap telik el. A 60 nap az az időtartam, ameddig Önnek lehetősége van arra, hogy írásban tiltakozzon vagy fellebbezzen a végzés ellen. Ha nem tiltakozik vagy fellebbez időben, akkor a végzés jogerőre emelkedik – és nem módosítható. Lásd a “jogerőre emelkedés” című részt. Lásd még : Hogyan nem érthet egyet egy L&I határozattal

Mi az az IME?

Az IME a független orvosi vizsgálat rövidítése. Az IME-t az állam vagy az önbiztosított munkáltató kéri az egészségügyi állapotokra vonatkozó szakértői vélemény beszerzése céljából. A valóságban az IME-ket hackerorvosok végzik, és gyakran arra használják, hogy megvonják a juttatásokat és lezárják a követeléseket. A Labor & Industries vagy az önbiztosított munkáltató jogosult arra, hogy ésszerű számú IME-n való részvételét ütemezze és megkövetelje. Ha IME-t ütemeznek be Önnek, érdemes megfontolnia, hogy konzultáljon egy ügyvéddel, és készüljön fel az IME-re. Lásd: Tizenegy dolog, ami tönkreteheti a kárigényét. Lásd még:

Mi az az L&I nyugdíj?

Az L&I-nyugdíj nagyjából megegyezik a hátralévő életében elszenvedett időveszteséggel. A nyugdíjat tartós teljes rokkantságnak is nevezik. A nyugdíjra való jogosultsághoz az kell, hogy Ön képtelen legyen visszatérni a munkába. A nyugdíjak sok pénzt érhetnek. Nem könnyű hozzájutni. Tartós részleges rokkantságot vagy nyugdíjat kaphat, de mindkettőt nem. További információért lásd: L&I nyugdíj

Mi az önkéntes nyugdíjba vonulás?

Az L&I önkéntes nyugdíjba vonulás azt jelenti, hogy L&I azt mondja, hogy nem kap időveszteséget vagy nyugdíjat. Ne hagyd, hogy ezt tegyék. További információ az Önkéntes nyugdíjba vonulás és az L&I juttatásoknál.

Mi az az egészségügyi nyugdíj?

  • Az orvosi nyugdíj definíciója attól függően változik, hogy ki használja.
  • Ha az orvosa azt mondja, hogy orvosilag nyugdíjba mehet, akkor valószínűleg úgy gondolja, hogy nem tud vagy nem kellene dolgoznia, és jogosult lehet nyugdíjra vagy társadalombiztosítási rokkantsági ellátásra.
  • Ha a munkáltatója azt mondja, hogy orvosilag nyugdíjba mehet, akkor figyeljen. Sok önbiztosított munkáltató a táppénzből egészségügyi nyugdíjba és munkáltatói vagy szakszervezeti nyugdíjba vonulnak át dolgozóik. Ezzel nincs is semmi baj. Azonban ugyanezek a munkáltatók gyakran nem magyarázzák el, hogy mind a munkáltatói nyugdíjat, mind az L&I juttatásokat megkaphatja, beleértve az L&I nyugdíjat is. Mindenképpen járjon utána az L&I ellátásoknak.
  • Az önkéntes nyugdíjba vonulás egy L&I fogalom, legyen óvatos ezzel kapcsolatban. Az önkéntes nyugdíjba vonulás bejelentésével L&I nem szándékozik ellátásokat fizetni. Kattintson a linkre a további információkért: Önkéntes nyugdíjba vonulás
  • A korengedményes nyugdíjba vonulás társadalombiztosítási fogalom, amely csökkenti a nyugellátásokat. Ha jogosult, fontolja meg a társadalombiztosítási rokkantságot a korai nyugdíjazás helyett.

Mi az az L&I elszámolás?

  • Az L&I elszámolásnak három fajtája létezik: Nyugdíj, tartós részleges rokkantság (PPD) és CRSSA.
  • Mindháromról bővebben lásd: L&I Settlement Amounts for Washington State Labor and Industries Claims
  • A legtöbb rendezés (PPD), a kárigény lezárásakor a maradandó károsodásért fizetett pénz. Lásd: L&I Tartós részleges rokkantsági kártérítés a fontos részletekért.

Újranyithatom a Labor & Industries követelésemet, miután azt lezárták?

Igen, a Labor & Industries követelések (a CRSSA-k kivételével) az első végleges lezárástól számított hét éven belül bármikor újranyithatók a teljes ellátásokért. Az L&I követelések bármikor újranyithatók orvosi ellátásokért. Az újranyitáshoz az elfogadott állapot objektív romlását kell bizonyítani. Lásd: L&I-kérelem újranyitása

Adókötelesek az L&I-kifizetések? Kell-e adót fizetnem az L&I munkáskártérítési végkielégítések, nyugdíjak vagy időveszteség után?

Itt többnyire jó hírek vannak. Az 1-104-1(b) szövetségi adórendelet kimondja, hogy a munkavégzés során bekövetkezett személyi sérülések vagy betegségek után járó munkavállalói kártérítési ellátások nem számítanak bele a bruttó jövedelembe. Ez azt jelenti, hogy nem adókötelesek.

A fordított beszámítási években (62-65 éves kor) azonban adózási igazságtalanságok merülnek fel egyes személyek esetében, akik egyszerre kapnak társadalombiztosítási rokkantsági és L&I időveszteség vagy L&I nyugdíjkifizetéseket. Az adóköteles társadalombiztosítási ellátásokat beszámító L&I ellátásokat úgy kell kezelni, mintha azok adóköteles társadalombiztosítási ellátások lennének. A társadalombiztosítás nyilatkozatot küld a károsult munkavállalónak és az IRS-nek. A háztartás fennmaradó jövedelmétől függően jövedelemadót kell fizetni ezen társadalombiztosítási ellátások után, még akkor is, ha azokat soha nem kapták meg. 28 U.S.C. § 86(d)(3)(3). US Tax Court Flores v. Commissioner. Ez egy tisztességtelen adó. Beszéljen adótanácsadójával, ha a fordított beszámításnak ez az adóztatása Önre vonatkozik.

Mi az a társadalombiztosítási beszámítás?

A beszámítás rossz hír. Könnyű őket utálni. Az ellentételezés az L&I és a társadalombiztosítás módja annak biztosítására, hogy Ön ne kapja meg a teljes ellátást mindkét rendszerben. Az ellentételezések hamisak. Azonban ők a törvény, és az egyik ilyen ügynökség levonja ezt a kompenzációs pénzt az Ön juttatásaiból. Az L&I és a társadalombiztosítás gyakran tévesen állapítja meg az ellentételezés összegét. Ellenőrizze a számításaikat. Tiltakozzon vagy fellebbezzen a rossz döntések ellen. Kérjen segítséget, ha szüksége van rá. További információért lásd: Társadalombiztosítási beszámítás.

Többféle L&I létezik? Mi az önbiztosítás?

A Washington állambeli L&I biztosításnak két típusa van. A Munkaügyi &Iparügyi Minisztérium (L&I) felelős Washington államban a munkavállalói kártérítésért.

  • Az állami alapba tartozó követelések:
    • Az állami alapba tartozó eseteket az L&I számára dolgozó követeléskezelők kezelik. Ezek az L&I követeléskezelők azért vannak, hogy az Ön követelését előbbre vigyék. Lehet, hogy segítőkészek, de az is lehet, hogy nem.
  • Szabadbiztosított kárigények:
    • A szabadbiztosítók, gyakran nagy munkáltatók, maguk kezelik az L&I kárigényeiket. Ezeket a kárigényeket a munkáltató alkalmazottai vagy ügynökei kezelik. Az önbiztosított kárrendezők nem segítenek Önnek. Csak akkor segítenek, ha nincs más választásuk. Lásd még Önállóan biztosított munkáltatók

Mi az a büntetés?

A munkáltatókkal szemben bizonyos előírt magatartásokért bírságokat szabnak ki. Egyes büntetéseket a károsult munkavállalónak, másokat a L&I.

  • indokolatlan késedelemnek kell fizetni: RCW 51.48.017; WAC 296-15-266. Lásd még: Büntetések az önbiztosított munkáltatónak az indokolatlan késedelemért
  • A CRSSA betartásának elmulasztása: RCW 51.04.063
  • A kötelező információk szembetűnő kihelyezésének elmulasztása: RCW 51.14.100(1)
  • A kártérítési nyilvántartás vezetésének és/vagy benyújtásának elmulasztása: RCW 51.14.110
  • A kártérítési dokumentáció időben történő rendelkezésre bocsátásának elmulasztása: RCW51.14.120(1); WAC 296-15-420(7)
  • Az L&I értesítés időben történő elmulasztása: RCW 51.14.120(2); WAC 296-15-480; WAC 296-15-420(1)
  • A lezárásról szóló orvosi jelentés benyújtásának elmulasztása: RCW 51.14.120(3)
  • A benyújtott kérelemmel kapcsolatos időben történő intézkedés elmulasztása: RCW 51.14.130; WAC 296-15-350
  • A bérszámfejtési nyilvántartás megőrzésének és ellenőrzésének elmulasztása: RCW 51.48.040
  • Az L&I szabályok betartásának elmulasztása RCW 51.48.080

Vannak az L&I-n kívül más munkavállalói kártérítési rendszerek is?

Igen, itt egy lista rövid leírással:

  • Washington állam munkáskártérítési rendszere (L&I)
    • A Munkaügyi és Ipari Minisztérium (L&I) kezeli Washingtonban az állami alapba tartozó munkáskártérítési biztosítást. Ők elnökölnek az önbiztosított kárigények felett. Szinte az összes Washington állambeli munkavállalói kártérítési kárigény az L&I kárigények közé tartozik. A weboldal, amelyen most van, Washington állam L&I rendszeréről szól.
  • Szövetségi Munkavállalói Kártérítés
    • Szövetségi Munkavállalói Kártérítési Törvény a postai dolgozók, szövetségi parkőrök és más szövetségi alkalmazottak számára.
    • The Energy of Employees Occupational Illness Compensation Program az Energiaügyi Minisztérium és mások alkalmazottai számára.
    • Longshore and Harbor Workers Compensation Act a longshore dolgozók, hajójavító személyzet, hajóépítők és más vízparti alkalmazottak számára.
    • Defense Base Act for Workers Compensation protection for civil employees working compensation protection to civil employees working outside the United States on US military bases or under contract with the US Government for Public Works or National Defense.
    • Black Lung Benefits Act provides benefits to coal miners and their eligible survivors for black lung disease.
    • The Non-Appropriated Fund Instrumentalities Act. Biztosít fedezetet a PX Exchange vagy kapcsolódó környezetben dolgozó polgári alkalmazottak számára.
  • A többi 49 állam
    • Minden államnak saját munkavállalói kártérítési rendszere van. További információkért forduljon az államához.

Hogyan kaphatok jogi segítséget az L&I követelésemmel kapcsolatban

A legtöbb L&I ügyvéd szívesen ad Önnek egy első ingyenes konzultációt. Itt a Sharpe Ügyvédi Irodában ezt az ingyenes konzultációt egy ingyenes stratégiai megbeszéléssel együtt kínáljuk. Az Ön engedélyével megtekinthetjük L&I aktájának egy példányát, és megbeszélhetjük Önnel a fontos dolgokat, amelyeket L&I aktájában látunk, és amelyek hatással lehetnek L&I követelésére. Hívjon minket, és mi válaszolunk a kérdéseire. Ne gondolkodjon kétszer, a beszélgetés ingyenes. Hívjon fel minket, vagy töltse ki a Do I have a case questionnaire.

Szeretne több információt?

  • Az L&I követelésekről tudnia kell
  • L&I juttatások
  • L&I ügyvéd
  • A kezdők L&I követelési útmutatója
  • L&I kártérítési összegek Washington állam munkaügyi és ipari követeléseihez

Hogyan léphet kapcsolatba velünk:

Telefon – Információért vagy ingyenes stratégiai megbeszélésért hívjon – 206-343-1988

E-mail – Mondja el nekünk a történetét – Tegye fel kérdéseit e-mailben