Here’s why we spend more time doing it every day than you’d probably thought.
Mindenki pletykál. Persze, szeretjük azt hinni, hogy mindennapi beszélgetéseink szigorúan termékeny eszmecserék és viták az élet megválaszolatlan kérdéseiről. A valóságban azonban mindannyian másokról beszélünk.
A Social Psychological and Personality Science című folyóiratban megjelent új tanulmány szerint egy átlagos ember naponta körülbelül 52 percet tölt pletykálkodással. A meglepő azonban az, hogy a legtöbb ember nem járkál körbe-körbe és suttogja a munkatársai fülébe, hogy “Hallottad, mit csinált így és így a múlt hétvégén?”. Ehelyett inkább csak információkat osztanak meg az életükben lévő emberekről a környezetükkel.
Ez a pletykálkodás egyszerű definíciója a tanulmány szerzői szerint: olyan személyről beszélni, aki nincs jelen. Nem feltétlenül rosszindulatú pletykák vagy kínos történetek terjesztéséről van szó, csupán információk megosztásáról. Akkor pletykálsz, amikor elmondod valakinek, hogy a következő hétvégén az unokatestvéred férjhez megy, a legjobb barátod új munkahelyet kezd, vagy a lányodnak hamarosan lesz a nagy táncbemutatója.
RELATED: Jussie Smollett hazudott arról, hogy gyűlölet-bűncselekmény áldozata lett, állítja a rendőrség. Miért tenne valaki ilyet?
Az új tanulmány szerint a naponta pletykálkodással töltött 52 perc nagy része a mindennapi élet ártalmatlan (és valljuk be őszintén, néha unalmas) részleteinek megosztásával telik – nem pedig a kolléga szidásával, aki túlságosan berúgott a boldogságórán.
Miért használunk fel tehát közel egy órát az értékes időből arra, hogy mások életének ilyen unalmas részleteiről beszélgessünk? Mark Leary, PhD, a Duke Egyetem pszichológia és idegtudományok professzora, aki a szociális és személyiségpszichológiára specializálódott, így magyarázza a Healthnek: A pletykálkodás alapvető emberi ösztön, mivel életünk mélyen a csoportokban gyökerezik. Nemcsak csoportokban élünk, hanem a túlélésünk is függ a csoporttagoktól.”
“Ennek fényében a lehető legtöbb információra van szükségük a körülöttük lévő emberekről, hogy tudják, milyenek a különböző más emberek, kiben lehet megbízni és kiben nem, ki szegi meg a csoport szabályait, ki kivel barátkozik, milyen a többi ember személyisége és nézetei stb.” – mondja Leary: Főiskolai felvételi botrány: A Psychologist Explains Why a Parent Would Cheat and Lie to Get Their Kids Into School
Think about your groups. A családotoktól függ a szeretet és az együttérzés, és sok esetben az élelem és a lakhatás. A barátaitoktól függsz a társas érintkezés és a társaság szempontjából. A munkáltatódtól függsz a pénz és talán az egészségbiztosítás miatt. Ha tehát édesanyád elmondja neked, hogy apád elvesztette a munkáját, tudod, hogy esetleg másképp kell megoldanod az élelmiszer-számlákat és a lakbért. Ha a munkatársad közli veled, hogy a főnököd le fog bocsátani embereket, felkészülsz arra, hogy más jövedelemforrás és biztosítás után nézz. A pletykálkodás a túlélésért való pletykálkodás.
A pletykálkodás a túlélésért egyidős az emberiséggel. Minden őskori ember a törzsének más tagjaira támaszkodott olyan dolgokért, mint az élelem, a menedék és a védelem. Ha az a tag, aki általában vadászik az élelmedért, hirtelen megbetegszik, és nem tud vadászni, éhen halhatsz, ha senki sem szól, hogy az illető beteg. Ha a betegségéről szóló pletyka elterjed, tudod, hogy más élelemforrás után kell nézned.”
A pletyka nem csak arról a személyről tanít minket, aki a beszélgetés tárgya, hanem arról is, aki beszél, mondja Leary. “Azáltal, hogy látom, kiről és miről pletykálsz, megtudhatok dolgokat a hozzáállásodról, a hitedről és az emberekkel való bánásmódodról. Még ha nem is csatlakozom, már az is, hogy hallom az embereket pletykálni, elárul dolgokat arról, hogy mit tartanak fontosnak, hogy megbízhatók-e a titkok megtartásában, és így tovább.”
Ha csatlakozol, a pletyka a társas kötelékeket is erősítheti. Egy 2014-ben a Psychological Science című folyóiratban megjelent tanulmány szerint a pletyka javítja a csoport együttműködését, és kevésbé önzővé teszi a tagokat.
RELATED:
A kutatás azt is megállapította, hogy a pletyka a csoport megbízhatatlan tagjainak azonosítására és kiközösítésére is szolgálhat. De nincs minden remény veszve azok számára, akiket kiközösítenek. Gyakran az a személy, akit kiközösítettek, valójában tanul a tapasztalatból, és javít a viselkedésén – állapította meg a tanulmány. Már a kirekesztéssel való fenyegetés is együttműködésre ösztönzi az embereket.
Persze nem feledkezhetünk meg arról sem, hogy a pletyka néha csúnya fordulatot vesz. “Néhány pletykának negatív következményei vannak a célpontra nézve” – mondja Leary – “és néhánynak negatív következményei lehetnek a pletykás számára, például ha a célpont rájön, vagy ha a hallgatók arra következtetnek, hogy a pletykás egy megbízhatatlan fontoskodó, aki nem tud a saját dolgával törődni.”
Ha az anyád elmondja neked, hogy az apád elvesztette az állásukat, az apád lehet, hogy mérges lesz az anyádra, amiért nem adott neki időt, hogy maga mondja el neked. Ha a főnököd megtudja, hogy a munkatársad beszélt neked az elbocsátásokról, a főnököd elveszítheti a bizalmát a munkatársaddal szemben. A pletyka ugyanolyan könnyen szétszakíthat minket, mint amilyen könnyen összehozhat. “De a szívünk mélyén fontos a másokról szóló információk megosztása” – mondja Leary.”
RELATED:
All Topics in Mind & Body
Free Membership
Táplálkozási útmutatást, wellness-tanácsokat és egészséges inspirációt kap egyenesen a postaládájába az Egészségtől
Vélemény, hozzászólás?