Azoknak, akiknek nincs örökölhető farmjuk, nem mindig könnyű a mezőgazdaságba való belépés. De meg lehet csinálni.
Az ágazatba vezető ismerős utak közé tartozik a gazdaságvezetés és a megyei tanács bérleti jogviszonyának elvállalása – általában a főiskola után -, valamint a megfelelő tapasztalatszerzés.
De az is lehetséges, hogy egy szokatlanabb utat követve is karriert lehet befutni a mezőgazdaságban.
Ezek közé tartozik a crowdfunding erejének kihasználása az interneten keresztül, a gazdálkodó családba való beházasodás és még a lottónyeremény is.
Bármelyik utat is választja, a mezőgazdasági létrán való elhelyezkedés mindenképpen megéri, és kevés hálásabb karrier létezik.
Lásd még: A mezőgazdasági karrier A-tól Z-ig
1. Társkereső szolgáltatás
Egy új társkeresési szolgáltatás összehozza a földtulajdonosokat azokkal a fiatal gazdálkodókkal és vidéki vállalkozókkal, akik a mezőgazdaságban szeretnének elhelyezkedni.
A Land Partnerships Service arra szakosodott, hogy összehozza azokat, akiknek földjük vagy meglévő mezőgazdasági vállalkozásuk van, azokkal, akik lehetőséget keresnek arra, hogy az ágazatban – például egy közös vállalkozáson keresztül – vállalkozást indítsanak vagy vállaljanak.
“Ugyanúgy működik, mint az internetes társkereső – összehozzuk az embereket” – magyarázza Alison Rickett, a Fresh Start Land Enterprise Centre ügyvezető igazgatója. A szolgáltatás bizalmas.
2. Farmmenedzsment
John Barett © Alan Bennett
A nagy farmmenedzsment vállalatok, mint a Velcourt és a Sentry, jó útvonalat biztosítanak az iparágba – valamint olyan karrierstruktúrát, amelyet sok farm nem tud elérni.
A Sentry Norfolk üzletvezetője, John Barrett 1997-ben csatlakozott a céghez, mint gyakornok farmvezető Hertfordshire-ben és Bedfordshire-ben, majd három évet töltött a Sentry Dorsetnél menedzserasszisztensként.
2001-ben egy 480 hektáros szántóföldi vállalkozásba költözött Norfolkba, és azóta 1400 hektárra nőtt, hét farmot irányít, három főállású alkalmazottal. Barrett úr jelenleg a Sentry Marketinget is vezeti, és 2016 októberében a Sentry igazgatójává nevezték ki.
3. Crowdfunding
Amellett, hogy a hagyományos megközelítést követve keményen dolgozott és spórolt, hogy a mezőgazdaságba újonnan belépőként saját vállalkozását növelje és fejlessze, Jack Stilwell a crowdfundinghoz fordult, hogy pénzt gyűjtsön a projektjéhez.
A mindössze hét darab szarvasmarhával az volt a célja, hogy 4000 fontot gyűjtsön, hogy fedezze egy további 20 hektáros legelő bérleti díját 100 font/ha áron, 10 borjút vásároljon 150 fontért fejenként, valamint az egyéb és takarmányköltségeket. Az ötlet széles körű nyilvánosságot kapott, többek között a BBC Countryfile című műsorában is.
Jack Stilwell
A sok crowdfunding kezdeményezéssel ellentétben a vállalkozás nem ígért kamatot, visszafizetést vagy részesedést a vállalkozásban. De az adományozóknak farmlátogatásokat ígértek. A még mindig csak 26 éves Stilwell úr tavaly 4000 szarvasmarhát nevelt, és 2018-ban az év fiatal sussexi gazdálkodója lett.
4. Szerződéses gazdálkodás
Charlie Baker © Richard Stanton
Charles Baker alig többel indult, mint egy Ford 4000 traktorral és néhány munkaígérettel. Ez 1974-ben történt. Ma ő az RC Baker ügyvezető igazgatója – egy családi vállalkozás, amely az oxfordshire-i Banbury közelében található.
Nem volt könnyű dolga, de Baker úr eltökéltsége mutatja, hogy mit lehet elérni. Az 1990-es évek tejipari válságában szinte egyik napról a másikra elvesztette silózási vállalkozásának közel felét – de sikerült átszerveznie és diverzifikálnia megújuló energiaforrások és környezetvédelmi munkák felé.
Modern gépekbe fektetve Baker úr 2009-ben elnyerte a Farmers Weekly Év vállalkozója díját, a múlt hónapban pedig a Mezőgazdasági Vállalkozók Nemzeti Szövetségének 2018-19-es elnökévé nevezték ki.
5. Vegyen bérleményt
A megyei gazdaságok továbbra is bevált útvonalat jelentenek a mezőgazdasági létrán való elhelyezkedéshez – és új lendületet kaphatnak, ha a Defra mezőgazdasági minisztere, George Eustice eléri a célját.
Noha néhány önkormányzat már eladta a gazdaságokat, a kormány szeretné megvizsgálni, hogyan lehetne együttműködni a helyi hatóságokkal, hogy koherens terveket dolgozzanak ki a gazdaságok jövőjére vonatkozóan – esetleg beruházási támogatással együtt -, mondta Eustice tavaly ősszel a bérlő gazdák szövetségének.
A helyi önkormányzatok természetesen nem az egyetlenek, amelyek bérleti szerződéseket kínálnak a gazdaságoknak, és az olyan jótékonysági szervezetek, mint a National Trust, különösen szívesen ösztönzik az új belépőket a mezőgazdaságba. A cornwalli hercegség is kiemelten kezeli az új belépőket.
7. Szerződéses állattartás
Azok számára, akik a biztonságot részesítik előnyben a kockázattal szemben, a szerződéses állattartás olyan vállalatokkal partnerségben, mint a Tulip leányvállalata, a BQP, jó módja lehet a mezőgazdaságból való megélhetésnek.
Ez egy olyan megállapodás, amely közel 40 éve jól működik. A gazdálkodó biztosítja a gazdaságon belüli létesítményeket, például a földet, a berendezéseket, az épületeket, a munkaerőt, a szalmát és a vizet, a BQP pedig a takarmányt, az állatorvost és a szántóföldi személyzet támogatását – valamint a nevelt sertéseket.
Suffolkban David Bird gazdálkodó lett a 100. BQP újonnan épített egység, amely 2016-ban lépett üzembe, és a számuk már meghaladja a 130-at. A támogatás folyamatos, és a takarmányozástól kezdve az állattartáson át a jólétig mindenre kiterjed – ötéves szerződéssel támogatva.
Három évvel később Maxwell úr, hűen szavához, pontosan ezt tette, és ma már egy brojler egység büszke tulajdonosa Észak-Yorkshire-ben és három pulykafarmé Lincolnshire-ben.
A gazdálkodás mellett Maxwell úr újonnan szerzett vagyonát egy új Range Rover vásárlására, utazásra és a jótékonysági munka folytatására is felhasználta. Ahogy ők mondják: “Benne kell lenned, hogy nyerj”.
Vegyél részt a Farmers Apprentice programban
A Farmers Apprentice a Farmers Weekly kezdeményezése, amely a fiatalok mezőgazdasági pályára állítását segíti. A versenyre olyanok jelentkezését is ösztönzik, akiknek nincs mezőgazdasági hátterük, és olyanokét is, akiknek van.
A legutóbbi, 2016-os győztesünk, Joe Weston egy kerékpárboltban dolgozott, és az egyetlen kapcsolata a mezőgazdasággal az volt, hogy az ágazatban akarta a jövőjét látni.
Joe a Farmcare mezőgazdasági vállalkozásnál nyert szakmai gyakorlatot, és amikor az 2017 szeptemberében véget ért, teljes munkaidős állást kapott a Goole Estate farmvezető-gyakornokként.
Többet olvashat Joe tapasztalatairól, és arról, hogyan jelentkezhetsz a Farmers Apprentice 2018-as képzésre.
A Farmers Apprentice weboldalán további részleteket találsz a jelentkezésről.
Földműves családba házasodni
Paul Tompkins
Néha az élet váratlan fordulatot vesz. Az első generációs yorkshire-i tejtermelő Paul Tompkins soha nem tette be a lábát egy farmra, mielőtt megismerkedett leendő feleségével, Rachaellel.
A pénzügyi szektorból érkezett, de Tompkins urat hamarosan elkapta a bogár. Miután 2008-ban csatlakozott a családi vállalkozáshoz, elkezdte a tejtermelést, és segített az állományt 200 tejelő tehénre növelni.
Már az AHDB tejipari nagykövete és az NFU nemzeti tejipari igazgatótanácsának tagja.
Az ágazat szenvedélyes kampányolója, segített kitalálni a #HappyCows hashtaget a Twitteren a tej világnapjára, hogy több embert ösztönözzön a brit tejtermékek vásárlására.
Nyerjen a lottón
Amikor 2015 áprilisában a 67 éves baromfitanácsadó, Richard Maxwell számai megjöttek az Euromillions lottón, nem kellett sokáig gondolkodnia, hogyan költse el 53 millió fontos nyereményének egy részét.
Miután részmunkaidős tanácsadóként dolgozott a norfolki székhelyű pulykatermelő Bernard Matthewsnak, a nyeremény ideális lehetőséget nyújtott Maxwell úrnak, hogy maga is beszálljon a baromfitenyésztésbe.
“Ez olyasmi, amiben jól érzem magam” – mondta akkoriban a Farmers Weekly testvérlapjának, a Poultry Worldnek. “Kedvelem az embereket, akikkel a baromfiágazatban dolgozom. Ad valamit, ami a földön tart és lefoglal.”
Richard és Angela Maxwell
Mitől lesz jó farmer?
Az emberekkel való bánásmód és a kapcsolatépítés létfontosságú tulajdonságok a sikeres mezőgazdasági karrierhez, mondja Rhonda Thompson, a Bishop Burton College üzletfejlesztési menedzsere, aki egy új menedzsment tanfolyamot dolgozott ki a mezőgazdasági karriert befutó emberek számára szükséges készségek fejlesztésére.
A vezetés fontos tulajdonság, teszi hozzá – és a delegálás képessége is. “Nem csinálhatsz mindent magad, de fontos, hogy példát mutass és motiválj másokat, hogy az emberek támogassanak és tudják, mit akarsz elérni.”
Sok készséget be lehet vinni egy vállalkozásba – ezért ne gondoljuk, hogy mindent tudnunk kell, mondja Thompson asszony. Ezek közé tartoznak az olyan készségek, mint az agronómia vagy a táplálkozási tanácsadás. A jó gazdák azonban szinte mindig vállalkozó szelleműek és innovatívak.
“Fontos, hogy inkább megkérdőjelezzük, mint elfogadjuk, ahogyan a dolgok mennek. A személyiséged és az emberi készségeid gyakran fontosabbak, mint az, hogy mit tudsz – bár a könyvelés ismerete azt jelenti, hogy ismered a költségeidet, és képes leszel összehasonlítani a teljesítményedet.”
A technikai tudás is fontos. “A gépek manapság annyira technikai jellegűek, hogy valószínűleg ez az egyik olyan terület, amelyet magadnak kell ismerned, ahelyett, hogy másokra hagyatkoznál. Nem szabad elvárni, hogy valaki más végezze el a munkát, ha maga nem érti a műszaki szempontokat.”
A Farm Management Development Programme célja, hogy fejlessze a vezetői szerepkörben való sikeres helytálláshoz szükséges készségeket. A november és február között két héten át tartó programot az ország néhány vezető gazdájával és a Királyi Mezőgazdasági Egyetemmel közösen fejlesztették ki.
Harry Middleditch, aki tavaly vett részt a tanfolyamon, azt mondja: “Új szemlélettel érkeztem haza a mezőgazdaságról mint ágazatról, valamint a vezetés szélesebb körű megértésével. A tanfolyam arra késztetett, hogy újragondoljam a vállalkozásomat és azt, hogy hogyan vigyem előre.”
Vélemény, hozzászólás?