A networking események nagyon ijesztőek lehetnek, különösen, ha az első számú félelmed az, hogy senki sem fog veled beszélgetni. Senki sem akar egyedül állni a sarokban a mini rákpogácsás előételével és egy pohár borral, és nézni, ahogy mindenki más ismerkedik (nos, talán te igen, de e cikk kedvéért, te a kapcsolatépítés miatt vagy ott – új emberekkel találkozni jó móka!).

(Pszt! Nem tudsz felvételt nyerni? Nézd meg ezt az ingyenes bemutatót.)

Ha nehezen tudsz beszélgetést kezdeményezni valakivel a kapcsolatépítő rendezvényeken, akkor a következő dolgok egyike lehet a probléma gyökere.

Nem vagy hívogató.

Az emberek olyan emberekkel kezdeményeznek beszélgetést, akik őszintének, szimpatikusnak tűnnek, és szívesen beszélgetnek. Ha azonban ideges, megfélemlített vagy unatkozik, akkor nem tűnhet hívogatónak, ami elriasztja az embereket attól, hogy beszélgetést kezdjenek Önnel.

Amikor hálózatépítő rendezvényeken vesz részt, győződjön meg róla, hogy mosolyog, izgatott és őszintén örül, hogy ott van és új emberekkel találkozik. Ez nem csak arra ösztönzi majd az embereket, hogy odalépjenek és köszönjenek, de egy kis önbizalom-növelést is ad!

Nem öltözött megfelelően.

Manapság mindenki kicsit másképp gondolkodik a “szakmai öltözködésről”. Egyeseknek öltönyt és nyakkendőt jelent, másoknak pedig azt, hogy “ne melegítőnadrágban jelenj meg”. Mivel iparágaink változnak, és egyedi stílusaink fejlődnek, az öltözködési szabályok kissé szürkék lehetnek.

Mindamellett fontos, hogy szalonképes legyél, ha szakmai eseményeken veszel részt. Az öltözködés a tisztelet jele. Miközben fontos, hogy vállalja egyedi stílusát, ugyanilyen fontos, hogy figyelembe vegye a környezetet, amelyben tartózkodni fog, hogy megfelelően tudjon öltözködni. Az emberek látni fogják, hogy komolyan veszed a dolgot, és beszélgetésbe akarnak majd elegyedni veled.

Az, hogy olyan ruhadarabot viselsz, amely kijelentést tesz, valójában remek módja annak, hogy az emberek beszélgetésbe elegyedjenek veled. Én általában valami világos és vidám ruhát viselek, mert ez képviseli a személyiségemet, és arra is ösztönzi az embereket, hogy odajöjjenek hozzám, és elkezdjenek beszélgetni. Segít kitűnni! Helyezd be a személyiségedet színfoltok, egy menő nyakkendő vagy a kedvenc cipőd viselésével.

A modorod hiányzik.

A modor túlmutat a kézfogáson. Ha állandóan félbeszakítod az embereket, teli szájjal beszélsz, vagy durva megjegyzéseket teszel, az emberek nem feltétlenül akarják folytatni a beszélgetést. Szóval, csak figyelj oda a viselkedésedre.

Nem magyarázod el világosan, hogy mivel foglalkozol.

Ha nincs márkakifejezésed, és nem tudod világosan megfogalmazni, hogy mivel foglalkozol anélkül, hogy hosszú, elnyújtott eszmefuttatásba kezdenél, az emberek néha nem tudják, hogyan folytasd a beszélgetést, mert nem tudják, hogy ki vagy és mit csinálsz. Dolgozzon ki magának egy rövid bemutatkozást, amely könnyen érthető és szakzsargontól mentes. Könnyebb lesz megjegyezni, és arra ösztönöz másokat, hogy többet tudjanak meg rólad.

Teljesen Debbie (vagy Donnie) Downer vagy.

Néhányan észre sem veszik, hogy ezt csinálják, de úgy tűnik, mindig valami negatív dologhoz kötik vissza a dolgokat. Legyen szó nehéz álláskeresésről, rossz főnökről, munkahelyi drámáról vagy valami másról, próbáld meg elkerülni az ilyen típusú témákat. Senki sem szeret egy Debbie Downerrel beszélgetni! Gondolj arra, hogy mi az, ami izgat téged, és inkább arról beszélj. Vagy helyezze a hangsúlyt a másikra azzal, hogy kérdéseket tesz fel neki az életéről és a karrierjéről.

(Utóirat: Ha nehezen megy az álláskeresés, nézze meg ingyenes webináriumunkat “Hogyan szabaduljon meg a karrierjétől” J.T. O’Donnell-lel.)

Ön egy beszélgetőmadár.

Senki sem akar beszélgetni valakivel, aki nem engedi, hogy hozzájáruljon a beszélgetéshez. Miért pazarolná valaki az idejét arra, hogy az Ön fecsegését hallgassa, amikor valódi beszélgetést folytathatna más emberekkel is az eseményen?

Senki sem akar “A fecsegővel” leragadni a kapcsolatépítő eseményeken. Ha azon kapja magát, hogy Ön irányítja a beszélgetést, lépjen hátra, vegyen egy mély lélegzetet, és tegyen fel kérdéseket, hogy ösztönözze a kétirányú beszélgetést. Ráadásul talán még valami értékeset vagy érdekeset is megtudhatsz az illetőről, amire később hivatkozhatsz.

Túlságosan magadra koncentrálsz.

Amikor új emberrel találkozol, csak magadra koncentrálsz, nos, magadra. Tudod, hogyan tud valaki segíteni NEKED munkát szerezni, vagy mit tud valaki tenni érted.

A kapcsolatépítés nem csak rólad szól – sajnálom. Gondolj rá úgy, mint két szakmai barát együttműködésére. Hogyan tudtok egymásnak segíteni? Mindig találj módot arra, hogy értéket nyújts, mielőtt kérnél valakitől valamit, különösen, ha az illető egy teljesen új kapcsolat. Az első benyomás számít, és nem akarod, hogy az emberek azonnal önző kapcsolatépítőnek tartsanak.

Ha mindent megteszel azért, hogy ezeket a dolgokat elkerüld a kapcsolatépítő események során, sokkal könnyebben fogsz beszélgetéseket kezdeményezni, azokat fenntartani, és erős szakmai kapcsolatokat építeni, amelyek működni fognak számodra.

Nézze meg a “8 mód, ahogyan Önt KIZÁRják a felvételi folyamatból” című ingyenes bemutatót J.T. O’Donnell karrier szakértővel, hogy megtudja, mi tartja vissza attól, hogy felvegyék… és hogyan oldhatja meg! NÉZD MEG MOSTEzt a bejegyzést eredetileg Ariella Coombs írta.

6 Social Media hiba, amit el kell kerülni álláskeresés közben

Social Media Guidelines for Young Professionals

Miért érdemes a munkatársakkal kapcsolatba lépni a közösségi médiában