A Trump-kormányzat bejelentette végleges szabályát, amely jelentősen megemeli a minimálbéreket, amelyeket az amerikai munkáltatóknak a H-1B-hez hasonló vízumprogramokban dolgozó külföldi munkavállalóknak kell fizetniük, annak érdekében, hogy megvédje az amerikai munkavállalókat az olcsóbb külföldi munkaerő alákínálásától. Napokkal Donald Trump elnök kormányának távozása előtt az amerikai munkaügyi minisztérium közölte, hogy a végleges szabály hozzájárul az amerikai munkavállalók béreinek és munkalehetőségeinek védelméhez azáltal, hogy megreformálja az uralkodó bérek megállapításához használt bérmódszertant, hogy megakadályozza az állandó foglalkoztatási igazolás, a H-1B, H-1B1 és E-3 vízummal rendelkező külföldi munkavállalói programok esetleges visszaéléseit.
A H-1B vízum egy nem bevándorló vízum, amely lehetővé teszi az amerikai vállalatok számára, hogy külföldi munkavállalókat alkalmazzanak olyan speciális szakmákban, amelyek elméleti vagy műszaki szakértelmet igényelnek.
A technológiai vállalatok ettől függnek, hogy évente több tízezer munkavállalót alkalmazzanak olyan országokból, mint India és Kína.
A végleges szabály javítani fogja a külföldi munkavállalóknak fizetett érvényes bérek pontosságát azáltal, hogy összhangba hozza azokat a hasonlóan foglalkoztatott amerikai munkavállalóknak fizetett bérekkel – közölte a munkaügyi minisztérium egy keddi sajtóközleményben.
A végleges szabály biztosítja, hogy a minisztérium hatékonyabban védi az amerikai munkavállalók munkalehetőségeit és béreit azáltal, hogy megszünteti azt a gazdasági ösztönzőt, hogy az Egyesült Államokban állandó vagy ideiglenes jelleggel külföldi munkavállalókat alkalmazzanak az amerikai munkavállalókkal szemben – áll a közleményben.
A bevándorlás korlátozása már a Trump-kormányzat első napjai óta a középpontban van, amikor kiadta a hét muszlim többségű országra vonatkozó beutazási tilalmat, és ez folytatódott Trump utolsó hivatali évében is, miközben a Fehér Ház a koronavírus-járványt használja fedezetként.
A Trump-kormányzat nemrég meghosszabbította a H-1B-vízumok befagyasztását más típusú munkavállalási vízumokkal és zöldkártyákkal együtt március 31-ig.
A múlt héten módosította a H-1B vízum kiválasztási folyamatát, a jelenlegi sorsolási eljárás helyett a fizetést és a készségeket helyezve előtérbe.
A demokrata vezető Joe Biden, akit január 20-án iktatnak be 46. amerikai elnökként, ígéretet tett a H-1B-vízumok felfüggesztésének feloldására, mondván, hogy Trump bevándorlási politikája kegyetlen.
A munkaügyi minisztérium Foglalkoztatási és Képzési Igazgatósága kezeli a minisztérium bérmódszertanának hatálya alá tartozó külföldi munkaerőprogramokat.
2020. október 8-án a minisztérium ideiglenes végleges szabályt tett közzé, és nyilvános észrevételeket kért.
A beérkezett észrevételek alapos áttekintése után a minisztérium közölte, hogy megállapította, hogy a jelenlegi bérmódszertan aláássa az amerikai munkavállalók bérét és munkalehetőségeit, és hogy ellentmondásban van az irányadó törvénnyel.
“Az Egyesült Államok munkaügyi minisztériuma azért teszi meg ezeket a lépéseket, hogy megerősítse a bérvédelmet, kezelje a vízumprogramokkal kapcsolatos visszaéléseket, és megvédje az amerikai munkavállalókat attól, hogy az olcsóbb külföldi munkaerő alákínáljon” – mondta Eugene Scalia amerikai munkaügyi miniszter.
“Ezek a változtatások segítenek biztosítani, hogy ezek a fontos külföldi munkavállalói programok a Kongresszus szándékainak megfelelően működjenek, miközben biztosítják az amerikai munkavállalók esélyeit a stabil, jól fizető munkahelyekre.
“A beérkezett észrevételekre reagálva a minisztérium kiigazította az ideiglenes végleges szabályban használt bérszinteket, hogy azok jobban tükrözzék a piaci béreket, és olyan rendelkezéseket tartalmazott, amelyekkel az új bérszintekre való átállás zökkenőmentes” – mondta Scalia,
Amikor H-1B, H-1B1 vagy E-3 vízumot kérnek munkavállalók számára, az amerikai munkaadóknak igazolniuk kell, hogy az engedélyezett foglalkoztatás időtartama alatt a nem bevándorló munkavállalóknak az uralkodó bér vagy a hasonló tapasztalattal és képesítéssel rendelkező más munkavállalóknak fizetett tényleges bér közül a magasabbat fizetik.
A H-1B1 vízum a H-1B vízum egy változata az Egyesült Államokban Szingapúr és Chile állampolgárai számára. Az E-3 vízum egy olyan amerikai vízum, amelyre csak Ausztrália állampolgárai jogosultak.
Hasonlóképpen, amikor egy munkáltató EB-2 vagy EB-3 besorolású bevándorlót kíván felvenni, a munkáltatónak amerikai munkavállalókat kell toboroznia a pozícióra a minisztérium által kiadott érvényes bérezés alapján.
Azt is igazolnia kell, hogy a külföldi munkavállalóknak az irányadó bért fogja fizetni.
Az uralkodó bérmértéket úgy határozzák meg, mint a tervezett foglalkoztatás területén egy adott foglalkozásban hasonlóan foglalkoztatott munkavállalóknak fizetett átlagbér.
Az ezekben a programokban érvényesülő bérek azt a célt szolgálják, hogy megvédjék az amerikai munkavállalókat a tisztességtelen versenytől, amelyet az alacsonyabb költségű külföldi munkaerő USA-ba való belépése jelent.
A minisztérium módszertanának alkalmazása az uralkodó bérek kiszámításakor, hogy pontosan tükrözze azokat a béreket, amelyeket az azonos típusú munkákat végző és hasonló képesítéssel rendelkező amerikai munkavállalók kapnak, biztosítja, hogy e programok alkalmazása ne befolyásolja hátrányosan az amerikai munkavállalók bérét és munkalehetőségeit.
A Munkaügyi Minisztérium küldetése az Egyesült Államok bérmunkásai, álláskeresői és nyugdíjasai jólétének elősegítése, támogatása és fejlesztése; a munkakörülmények javítása; a jövedelmező foglalkoztatás lehetőségeinek előmozdítása; valamint a munkával kapcsolatos juttatások és jogok biztosítása. NSA AKJ NSA
Vélemény, hozzászólás?