Pokud jste se zranili při práci, můžete být zahlceni stresem a úzkostí. Pravděpodobně máte obavy, jak se vrátit do práce a jak pokrýt ušlou mzdu a narůstající účty za lékařskou péči. Zavolejte našim právníkům zabývajícím se úrazy na pracovišti ve Wisconsinu z advokátní kanceláře Studinski Law, LLC na telefonní číslo (715) 343-2850 nebo použijte náš níže uvedený online formulář.

Vaše práva při úrazu v zaměstnání

Zákony státu Wisconsin poskytují všem zaměstnancům právo žádat o odškodnění v případě úrazu v zaměstnání. Mnoho lidí má pochybnosti o tom, zda mohou pobírat dávky, pokud nesou určitou odpovědnost za nehodu, která způsobila jejich zranění. Právo pobírat odškodnění pracovníků však máte i v případě, že jste úraz zavinili. Advokátní kancelář Studinski Law, LLC rozumí tomu, jak soudy ve Wisconsinu a pojišťovny uplatňují nedbalost zaměstnanců v případě nároků na odškodnění pracovníků, a budeme usilovat o to, abyste získali odškodnění za pracovní úraz, které bude dostatečné k tomu, abyste mohli pokračovat ve svém životě.

Právo, které máte během procesu odškodnění pracovníků, zahrnuje:

  • Právo nechat se zastupovat právníkem. Váš právník vám může pomoci vyjednávat s pojišťovnou a zajistit, abyste dostali odškodnění za všechna zranění.
  • Právo na odvolání proti jakémukoli rozhodnutí s pomocí vašeho právníka.
  • Právo na odškodnění za pracovní neschopnost, pokud se kvůli zranění nemůžete trvale nebo dokonce dočasně vrátit do práce.
  • Právo navštívit lékaře a pokračovat v léčbě podle vlastního uvážení.
  • Právo odmítnout jakýkoli požadavek zaměstnavatele, aby za vás léčbu platilo vaše vlastní zdravotní pojištění.

Co pro vás může udělat Studinski Law?

01

Úraz byste měli okamžitě nahlásit svému zaměstnavateli. Můžeme vám pomoci s procesem odškodnění pracovního úrazu od začátku až do konce.

02

Pro uplatnění nároku na odškodnění pracovního úrazu existuje promlčecí lhůta neboli časové omezení. Na vašem nároku začneme pracovat ihned, abychom zajistili dodržení potřebných lhůt.

03

Po pracovním úrazu můžete mít nárok na odškodnění za pracovní úraz nebo nárok třetí strany. Pomůžeme vám porozumět vašim právům.

Právníci zabývající se úrazy na pracovišti

Zákony o odškodnění pracovníků ve státě Wisconsin

Většina zaměstnanců je kryta pojištěním odškodnění pracovníků u svých zaměstnavatelů. Žaloba na odškodnění pracovníků nevyžaduje, aby bylo prokázáno zavinění vašeho úrazu; musíme pouze prokázat, že jste se zranili při běžném výkonu své práce. Důrazně však doporučujeme, aby vám s vyřízením vašeho nároku pomohl zkušený právník. Advokáti Studinski Law, LLC jednali s mnoha pojišťovnami, když jsme v průběhu let usilovali o spravedlivé odškodnění pro naše klienty.

Využití výhod odškodnění pracovníků vám může pomoci zotavit se, ale není to ideální volba ve všech případech. Tyto nároky umožňují, aby byl váš zaměstnavatel chráněn před žalobou týkající se vašich zranění. Několik věcí, které je třeba zvážit před podáním žaloby o odškodnění pracovníků, by mělo zahrnovat:

  • Udržení si zaměstnání po podání žádosti o odškodnění pracovníků
    Po úrazu nemáte zaručené zaměstnání, protože zaměstnavatel není povinen držet vaše místo po neomezenou dobu. Máte však určitá práva, mezi něž patří právo nebýt propuštěn ze msty za podání žádosti o odškodnění pracovníků. Pokud jste byli propuštěni ze msty, můžeme požadovat náhradu škody, která může zahrnovat náhradu mzdy.
  • Zažalovat zaměstnavatele místo žádosti o odškodnění pracovníků
    Můžeme vám pomoci zažalovat vašeho zaměstnavatele, pokud neměl pojištění pro případ odškodnění pracovníků. Kromě toho je můžeme zažalovat, pokud zranění, které jste utrpěli, nebylo nehodou, ale naopak bylo důsledkem úmyslného protiprávního jednání vašeho zaměstnavatele.
  • Žaloby na třetí stranu
    Možná jste byli zraněni nedbalým jednáním třetí strany, když jste byli v práci, a my můžeme kromě podání žaloby na odškodnění pracovníků zažalovat i tuto druhou osobu nebo společnost. Příkladem může být podání žaloby z odpovědnosti za výrobek proti společnosti, která vyrobila vadný výrobek, který vás při práci zranil.
  • Zdroje pro bezpečnost práce
    Zaměstnavatel by vám měl poskytnout řádné školení a ochranné pomůcky, abyste mohli vykonávat svou práci. Pokud vy nebo někdo jiný způsobíte nehodu, která má za následek zranění, protože jste neměli k dispozici řádné bezpečnostní prostředky, můžete mít nárok na náhradu škody vůči svému zaměstnavateli.

S kancelářemi v Ploveru a Marshfieldu poskytuje společnost Studinski Law, LLC služby klientům v celém Wisconsinu, včetně Wisconsin Rapids, Stevens Point a Waupaca. Ať už žijete ve velkém městě nebo na venkově, bez ohledu na nehodu nebo zranění, která jste utrpěli, máte právo na odškodnění svých ztrát. Naši právníci zabývající se úrazy na pracovišti ve Wisconsinu jsou obeznámeni se soudy ve vaší oblasti a budou bojovat za váš příběh – ať už bude vyprávěn kdekoli.

Naši právníci zabývající se úrazy na pracovišti vám mohou pomoci

Víme, že úraz na pracovišti může být velmi stresující, ale nezapomeňte, že si zasloužíte fyzické a finanční zotavení, pokud vám zaměstnavatel neposkytl bezpečné prostředí nebo dostatečné prostředky pro bezpečnost práce. Vzhledem k různým lhůtám, které ukládají zákony státu Wisconsin, je velmi důležité, abyste se co nejdříve obrátili na právníka zabývajícího se pracovními úrazy.

Typy pracovních úrazů a odškodnění

Žádné dva úrazy nejsou stejné a naši právníci zabývající se pracovními úrazy přistupují ke každému případu s vědomím, že oběti mají své vlastní jedinečné problémy při pokračování v životě. V závislosti na typu práce, kterou jste vykonávali, když jste se zranili, může existovat celá řada různých státních a federálních předpisů a nařízení, které mohou vstupovat do hry ve vašem případě vymáhání náhrady škody. Mezi mnoho různých typů případů, se kterými má společnost Studinski Law, LLC zkušenosti, patří např:

  • Nehody na stavbě
  • Nehody s vysokozdvižným vozíkem
  • Nehody s těžkými stroji
  • Nehody při výbuchu
  • Expozice chemickým látkám a toxické delikty

Pracovní úrazy. Odškodnění – právník pro pracovní úrazy ve Wisconsinu může pomoci

Odškodnění, na které máte nárok v rámci odškodnění pracovníků ve Wisconsinu, může vám a vaší rodině pomoci získat zpět ušlou mzdu a zaplatit účty za lékařskou péči. Dávky odškodnění pracovníků se vypočítávají podle systému, kdy pojišťovna zohledňuje vaše tělesná zranění. Pojišťovna může nabídnout dávky nebo vyrovnání za pracovní úraz, aby váš nárok protlačila systémem. Pokud tak však neučiní, můžeme vám pomoci získat odškodnění za pracovní neschopnost, ušlou mzdu, léčebné výlohy a další.

Pokud je současně s žádostí o odškodnění za pracovní úraz podána žaloba na třetí stranu, můžeme požadovat nemajetkovou újmu, jako je bolest a utrpení, ale musí být prokázáno zavinění. Váš právní zástupce pro pracovní úrazy v rámci běžné žaloby z nedbalosti nebo žaloby třetí strany bude muset prokázat, že druhá strana byla nedbalá a že tato nedbalost byla příčinou vašeho zranění. V těchto případech vám kromě nákladů na léčbu a ušlé mzdy, které jsou hrazeny z odškodnění za pracovní úraz, můžeme pomoci získat náhradu za následující škody:

  • Bolest a utrpení
  • Emocionální strádání a duševní úzkost
  • Znetvoření
  • Ztráta radosti ze života
  • Ztráta výdělečné schopnosti
  • Ztráta společnosti a kamarádství
  • Majetková újma
  • Odškodnění

Zranění v zaměstnání? Chraňte se.

Naši právníci zabývající se úrazy na pracovišti mají za sebou léta řešení případů odškodnění pracovníků a rozsáhlé zkušenosti se soudními procesy. Můžeme vám pomoci dosáhnout výsledků bez ohledu na nehodu.

Kontaktujte advokátní kancelář Studinski Law, LLC na telefonním čísle (715) 343-2850 nebo nám pošlete zprávu.