Pro budování aplikace, kterou používají a milují lidé po celém světě, potřebujeme tým s nejrůznějšími pohledy, zkušenostmi a zkušenostmi.

Právně řečeno: Pinterest je zaměstnavatelem s rovnými příležitostmi a o zaměstnání rozhoduje na základě zásluh. Na každé pracovní pozici chceme mít ty nejkvalifikovanější lidi. Zásady společnosti Pinterest zakazují nezákonnou diskriminaci na základě rasy, barvy pleti, náboženství nebo náboženského vyznání, pohlaví (včetně těhotenství, porodu nebo souvisejících zdravotních potíží), sexuální orientace, pohlaví, genderové identity, vyjádření pohlaví, věku, rodinného stavu, statusu chráněného veterána, fyzického nebo mentálního postižení, zdravotního stavu, genetických informací nebo charakteristik (nebo charakteristik rodinných příslušníků) nebo jakéhokoli jiného hlediska, které je podle platných federálních, státních nebo místních zákonů nezákonné. Zakazuje také diskriminaci na základě domněnky, že někdo má některou z těchto charakteristik nebo je spojen s osobou, která má některou z těchto charakteristik nebo je jako taková vnímána. Veškerá taková diskriminace je nezákonná. Společnost Pinterest se zavazuje dodržovat všechny platné zákony zajišťující rovné příležitosti v zaměstnání. Tento závazek se vztahuje na všechny osoby, které se podílejí na činnosti společnosti Pinterest, a zakazuje nezákonnou diskriminaci ze strany jakéhokoli zaměstnance společnosti Pinterest.

Pinterest se zavazuje poskytovat přiměřené úpravy kvalifikovaným osobám se zdravotním postižením a invalidním veteránům v rámci našich postupů při podávání žádostí o zaměstnání. Pokud potřebujete pomoc nebo přizpůsobení z důvodu zdravotního postižení, kontaktujte nás na adrese [email protected].
Pinterest zváží kvalifikované uchazeče se záznamem o zatčení a odsouzení na pracovní pozice v souladu s nařízením o spravedlivé šanci v San Francisku, nařízením o spravedlivé šanci v Los Angeles a dalšími platnými státními nebo místními zákony.