Jediný případ, kdy jsem se skutečně těšila do své staré práce, bylo, když jsem věděla, že tam bude moje zamilovanost. Byla to práce v maloobchodě v obchodě s obuví -ne typická práce od 9 do 5 – takže jsem ho neviděla každý den. Ale když jsme pracovali na stejné směny… ach jo.
Moje nálada byla v ty dny úplně jiná. Těšila jsem se do práce, a dokonce jsem byla ráda, že jsem v obchodě. Měla jsem elán (nebo snad sexy roznožku?) v kroku. Bylo o čem přemýšlet jinak než o tom, jak je práce nudná a mizerná. Konečně jsem měla důvod chodit do práce. Lepší nálada v práci mě také přiměla vynaložit větší úsilí. Byla to výhra:
Sledujte magazín Ladders na Flipboardu!
Sledujte magazíny Ladders na Flipboardu, které se zabývají štěstím, produktivitou, spokojeností v práci, neurovědou a dalšími tématy!
Zamilovanost na pracovišti je normální
Nejsem zdaleka jediný člověk, který zažil fenomén zamilovanosti na pracovišti. Padesát osm procent účastníků nedávného průzkumu uvedlo, že se v nějaké formě zapojilo do románku na pracovišti. Psychologická studie s výstižným názvem Workplace Romances: ‚Chodit do práce je úžasné a opravdu zábavné‘ zjistila, že účastníci zapojení do románku na pracovišti „vyjadřovali své potěšení z chození do práce“ a byli také motivováni k usilovnější práci.
Přes faktor zábavy a možný efekt zvýšení produktivity zamilovanosti na pracovišti je tento typ vztahu stále považován za dost skandální. Z 58 % výše zmíněných účastníků průzkumu jej 64 % drželo „většinou“ v tajnosti kvůli rizikové povaze vztahu. Firemní zásady se v případě románku na pracovišti liší. I když jsou takové vztahy povoleny, zaměstnanci se mohou obávat pomluv nebo odsouzení ze strany kolegů a nadřízených.
Zacházení se zamilovaností na pracovišti
Ať už je vaše zamilovanost zcela nová, nebo přerůstá v něco vážného, zde je našich pět tipů, jak přežít zamilovanost na pracovišti.
Znejte politiku své firmy
Některé firmy jsou v zásadách týkajících se randění zaměstnanců laxnější než jiné. Personálnímu oddělení a vedení to v určitých situacích nemusí vadit – například pokud pracujete v úplně jiných odděleních. Pokud však existuje mocenská dynamika – pokud je váš šéf váš zamilovaný nebo jste šéf zamilovaný do přímého podřízeného – personální oddělení s tím pravděpodobně nebude souhlasit.
Vaše organizace může vyžadovat, abyste informovali své přímé nadřízené a personální oddělení, pokud skutečně začnete chodit se svou láskou, jinak můžete čelit následkům. Doporučuji vytáhnout příručku pro zaměstnance, kterou jste při nástupu pravděpodobně ignorovali, a získat konkrétní odpovědi.
Rozhodněte se, zda chcete svou lásku skutečně pronásledovat
Vy máte kontrolu nad svými kroky. Jak si možná pamatujete z dob základní školy, je možné být zamilovaný, aniž byste podle toho jednali. Můžete se kochat dobrými pocity a motýly, které vám zamilovanost na pracovišti přináší, aniž byste museli fyzicky jednat nebo dokonce dávat najevo, co k ní cítíte.
Terapeutka Rachel O’Neillová, PhD. říká: „Randění se zamilovaností na pracovišti může mít vážné důsledky (například ztrátu zaměstnání). Mohlo by být užitečné zvážit, zda sledování zamilovanosti stojí za možné následky. Pokud se rozhodnete o něco usilovat, možná byste měli zvážit, jak být aktivní ve snaze minimalizovat možné následky.“ Myslíte si, že se jedná pouze o náhodnou sexuální přitažlivost, nebo by mohlo jít o skutečnou záležitost? Než se do toho pustíte naplno, poznejte své motivy – a motivy své lásky.
Přemýšlejte dopředu
Zatímco váš styl randění mimo práci může být spíše carpe diem, u zamilovanosti na pracovišti musíte být o něco obezřetnější. Trochu si to promyslete a naplánujte dopředu. Možná se budete chtít zeptat sami sebe:
- Co když se dáte dohromady a bude to divné?
- Budete schopni dělat svou práci, aniž byste se cítili bolestně trapně?
- Pokud spolu nakonec budete nějakou dobu chodit a pak se rozejdete, budete schopni zůstat na pracovišti profesionální i po rozchodu?
- Pokud to mezi vámi a vaším kolegou-kamarádem skončí vážně, budete schopni zůstat ve svých stávajících zaměstnáních?
- Nevadilo by vám změnit oddělení, kdyby to personální oddělení vyžadovalo?
Není nutně zábavné o těchto věcech přemýšlet, ale je důležité zvážit všechna pro a proti a rozhodnout se, jak byste zvládli různé možné výsledky.
Vytvořte si hranice
Pokud chcete hrát na jistotu, vytvořte si hranice. Například pokud máte pocit, že vaše fyzická chemie je příliš intenzivní na to, abyste spolu zůstali sami v místnosti, nedovolte, aby k tomu došlo.
O’Neill říká: „Doporučuji pracovat na zavedení určitých hranic, abyste minimalizovali kontakt, který s danou osobou máte. Například pokud si s touto osobou běžně užíváte přestávky na oběd, zkuste do ní zapojit jiného spolupracovníka nebo zkuste využít dobu oběda k tomu, abyste dohonili nějakou četbu.“ Mít nárazník může pomoci, když se snažíte odolat pokušení. Pokud jste již příliš hluboko a aktivně usilujete o vztah se svou láskou, vytvořte si hranice kolem flirtování a fyzického kontaktu v kanceláři.
Zachovejte profesionalitu
Naneštěstí je hlavním účelem práce odvádění práce, nikoli flirtování. Zachování profesionality na pracovišti se může lišit v závislosti na pracovišti – nesdělování detailů o zamilovanosti/vztahu spolupracovníkům, nezapojování se do PDA a ujištění se, že nejste příliš rozptýleni, abyste mohli skutečně pracovat. Další pravidla týkající se vhodného chování opět naleznete v pravidlech vaší společnosti. Zachování profesionality vám zajistí, že nebudete čelit následkům.
Přímo řečeno, život je krátký. Většinu času na této planetě trávíme prací, takže bychom se mohli i trochu pobavit. Když jsme zamilovaní, cítíme se dobře – a v tomto případě se díky tomu méně bojíme práce. Je to opravdu tak špatné? Ať už se svou zamilovaností usilujete o něco víc, nebo si jen necháváte líbit všechny pocity, stále si můžete užívat potěšení ze zamilovanosti.
Napsat komentář