Co jsou mzdy a spropitné pro zdravotní pojišťovnu na formuláři W-2?

V části mzdy a spropitné pro zdravotní pojišťovnu na formuláři W-2 je uvedena výše vašich příjmů, které podléhají srážkám daně pro zdravotní pojišťovnu. Číslo uvedené v této kolonce bude obvykle totožné s oddílem „mzdy, spropitné, ostatní náhrady“ na formuláři W-2. Tato shodná čísla ukazují, že základem daně Medicare je 100 % výdělku zaměstnance.

Které mzdy podléhají dani Medicare?

Téměř všechny mzdy vydělané zaměstnancem ve Spojených státech podléhají dani Medicare. Výše zdanění jednotlivce závisí na jeho ročním výdělku.

Některé srážky před zdaněním jsou však osvobozeny od daně FICA, která zahrnuje daně Social Security a Medicare. Mezi tyto odpočty před zdaněním patří příspěvky na penzijní připojištění, jako jsou účty 401(k) a individuální penzijní účty, a také pojistné na životní pojištění.

Jaká je sazba daně Medicare?

Sazba daně Medicare pro rok 2020 činí 1,45 % pro zaměstnavatele a 1,45 % pro zaměstnance. Tato sazba se však liší v závislosti na vašem ročním příjmu.

Sazbu daně 1,45 % můžete očekávat, pokud spadáte do následujících kategorií:

  • Pro svobodné daňové poplatníky:

  • Pro sezdané poplatníky podávající společné daňové přiznání: Prvních 200 000 USD vaší mzdy

  • Pro sezdané poplatníky podávající společné daňové přiznání:

  • Pro sezdané daňové poplatníky, kteří podávají oddělené daňové přiznání: Prvních 250 000 USD vaší mzdy

  • Pro sezdané daňové poplatníky, kteří podávají oddělené daňové přiznání:

Pokud vaše výdělky přesáhnou tyto částky ve vaší kategorii, bude k vaší dani Medicare připočteno dalších 0,9 % (tzv. dodatečná daň Medicare Tax) za vše, co vyděláte nad prahovou hodnotu, což činí celkovou sazbu daně 2,35 %.

Jestliže jste samostatně výdělečně činná osoba, sazba daně Medicare pro rok 2020 činí 2,9 % z prvních 137 700 USD vašich ročních výdělků. Nezapomeňte si podle potřeby zkontrolovat sazby a hranice příjmů pro váš aktuální daňový rok.

K čemu slouží daně Medicare?

Daně Medicare jsou určeny na program Medicare – federální program zdravotního pojištění pro Američany starší 65 let nebo s určitým postižením a nemocemi. Finanční prostředky vybrané z daní Medicare pokrývají tři oblasti.

Část A: nemocniční pojištění

Část A pokrývá pobyt v nemocnici, hospicovou péči, péči v pečovatelských zařízeních a některé aspekty domácí zdravotní péče.

Část B: zdravotní pojištění

Část B hradí některé služby lékařů, ambulantní péči a preventivní služby a pokrývá náklady na zdravotnický materiál.

Část D: zdravotní pojištění

Část B: zdravotní pojištění

Část B hradí některé služby lékařů, ambulantní péči a preventivní služby a pokrývá náklady na zdravotnický materiál: Část D je určena k úhradě nákladů na léky na předpis, což zahrnuje lékařem doporučená očkování a vakcíny.

Financování zákona o dostupné zdravotní péči

Peníze získané z dodatečné daně Medicare jsou určeny na zákon o dostupné zdravotní péči, známý také jako Obamacare.

Zákon má zajistit zdravotní pojištění nepojištěným Američanům. Pomáhá také rodinám s nižšími příjmy získat nárok na větší úspory na plánech zdravotního pojištění prostřednictvím snížení sdílení nákladů a daňových úlev na pojistném.

Kdo musí platit daň Medicare?

Daň Medicare platí téměř každý, kdo pracuje ve Spojených státech, bez ohledu na jeho občanství nebo status rezidenta. Cizinci bez trvalého pobytu s vízy H-2, H-2A, J- a Q mohou být od daně Medicare osvobozeni, pokud splňují všechny požadavky IRS na osvobození.

Za co jsou v souvislosti s daní Medicare odpovědní zaměstnavatelé?

Zaměstnavatelé jsou odpovědní za srážku a vykazování daně Medicare stržené ze mzdy zaměstnance. Rovněž musí tyto mzdy odvádět do oprávněné banky nebo finanční instituce.

Zaměstnavatel je také povinen dorovnat 1,45 % srážky ze mzdy a spropitného na zdravotní pojištění zaměstnance. Pokud si například zaměstnanec během výplatního období vydělá 2 000 dolarů, bude mu z výplaty sraženo 29 dolarů a zaměstnavatel dorovná tento příspěvek dalšími 29 dolary odvedenými na zdravotní pojištění Medicare.

Dodatečná daň Medicare ve výši 0,9 % se vztahuje pouze na zaměstnance, takže zaměstnavatelé nejsou povinni dorovnávat tento daňový příspěvek.

Zaměstnavatelům, u kterých bude zjištěno nedodržení těchto norem, mohou hrozit trestní nebo občanskoprávní sankce.