Jsou důležité kodexy oblékání?

Ačkoli neexistují žádné federální požadavky na kodexy oblékání v kancelářích, kromě těch, které se týkají diskriminace na základě pohlaví nebo náboženství, většina společností má nějaké zásady týkající se vhodného oblečení na pracovišti. Ať už vaše firma vyžaduje profesionální oblečení, podporujete neformální pracovní prostředí, nebo vaše firma nařizuje standardní uniformu, existuje několik výhod, které je třeba zvážit při zavádění pravidel pro oblékání zaměstnanců.

Stanovuje jasná očekávání

Nezávisle na tom, jaký je váš kancelářský dress code, stanovení jasných pokynů a zásad pro oblékání na pracovišti zmírní jakékoli nejasnosti mezi zaměstnanci. Pokud se například vaše kancelář přiklání k neformálnímu oblečení, ale vy preferujete, aby se zaměstnanci na pracovní schůzky oblékali profesionálněji, nastínění těchto pokynů odstraní jakékoli nejasnosti a stanoví jasný precedens ohledně očekávání společnosti. To by mělo zahrnovat také posílení vašich zásad týkajících se rozmanitosti a inkluze na pracovišti, zejména v dnešní dynamické pracovní síle s různými spolupracujícími kulturami.

Můžete se předvést v tom nejlepším světle

Stanovení pokynů pro kancelářské oblečení může také utvářet image, kterou byste chtěli pro svou firmu vytvořit. Jste-li malá začínající firma, která chce působit větší a zavedenější, může vám pomoci požádat zaměstnance, aby se oblékali profesionálněji. Pokud dáte zaměstnancům najevo, že nedbalé oblečení je nepřípustné, můžete se také bránit tomu, abyste vytvářeli dojem společnosti, která možná není připravena na svůj „prime-time“. Vnější vzhled váš i vašich zaměstnanců bude do značné míry určovat tón, který chcete nastavit, a může také pomoci zvýšit pozitivní vnímání vaší společnosti.

Buďte profesionální mezi svými zaměstnanci

Stanovení určité formy pravidel oblékání může také pomoci zvýšit hrdost vašich zaměstnanců na to, že jsou členy vaší společnosti. Vyjadřování profesionálního chování, i když může být trochu uvolněnější a ležérnější, nastavuje profesionální tón, který se promítne do všech aspektů komunikace vašich zaměstnanců s vnějšími stranami i mezi nimi navzájem.

Eliminuje případné zmatky

Zavedení zásad pro kancelářské oblečení může také pomoci zmírnit případné zmatky zaměstnanců ohledně toho, co je považováno za vhodné a nevhodné oblečení. Může také snížit množství času, které musí manažeři strávit řešením pokynů pro oblékání s jednotlivými zaměstnanci.

Pro více rad ohledně pracovních záležitostí nás dnes navštivte na circaworks.com.

Autor

.