Om du har skadats på jobbet kan du vara överväldigad av stress och ångest. Du är troligen orolig för att komma tillbaka till jobbet och täcka förlorad lön och stigande medicinska räkningar. Ring våra advokater för arbetsskador i Wisconsin på Studinski Law, LLC på (715) 343-2850 eller använd vårt onlineformulär nedan.

Dina rättigheter när du skadas på jobbet

Wisconsinsins lag ger alla anställda rätt att söka ersättning för arbetsskador i händelse av en skada på jobbet. Många människor tvivlar på sin förmåga att få ersättning om de har ett visst ansvar för den olycka som orsakade deras skada. Du har dock rätt att samla in arbetstagarersättning även om du orsakade olyckan. Studinski Law, LLC förstår hur domstolar och försäkringsbolag i Wisconsin tillämpar arbetstagares vårdslöshet i ersättningskrav för arbetsskador, och vi kommer att försöka få dig att få en arbetsskadeersättning som är tillräcklig för att du ska kunna gå vidare i ditt liv.

Rättigheter som du har under processen för arbetsskadeersättning är bland annat:

  • Rätten att bli företrädd av en advokat. Din advokat kan hjälpa dig att förhandla med försäkringsbolaget och se till att du får ersättning för alla dina skador.
  • Rätten att överklaga alla beslut med hjälp av din advokat.
  • Rätten till invaliditetsersättning om du är permanent eller till och med tillfälligt oförmögen att återgå till arbetet på grund av din skada.
  • Rätten att träffa en läkare och fullfölja din medicinska behandling som du vill.
  • Rätten att avvisa varje begäran från din arbetsgivare om att du ska ha en egen sjukförsäkring för att betala medicinsk behandling.

Vad kan Studinski Law göra för dig?

01

Du bör omedelbart anmäla en skada till din arbetsgivare. Vi kan hjälpa dig med processen för arbetsskadeanspråk från början till slut.

02

Det finns en preskriptionstid, eller tidsgräns, för att göra ett arbetsskadeanspråk. Vi börjar arbeta med ditt anspråk direkt för att se till att du uppfyller nödvändiga tidsfrister.

03

Du kan ha en arbetsskadeanspråk eller ett tredjepartsanspråk efter en skada på jobbet. Vi kan hjälpa dig att förstå dina rättigheter.

Avokater för skador på arbetsplatsen

Wisconsin Workers’ Compensation Laws

De flesta anställda omfattas av arbetsgivarens arbetsskadeförsäkring. En talan om ersättning till arbetstagare kräver att inget fel kan bevisas i samband med din skada; vi måste helt enkelt visa att du skadades i samband med ditt normala arbete. Vi rekommenderar dock starkt att du har en erfaren advokat som hjälper dig att navigera ditt skadeståndsanspråk. Arbetstagarersättningsadvokaterna på Studinski Law, LLC har förhandlat med många försäkringsbolag när vi har sökt rättvis kompensation för våra klienter genom åren.

Att dra nytta av arbetarnas ersättningsförmåner kan hjälpa dig att återhämta dig, men det är inte det idealiska alternativet i alla fall. Dessa ersättningsanspråk gör det möjligt för din arbetsgivare att skyddas från en stämning angående dina skador. Flera saker att tänka på innan du lämnar in en talan om arbetsskadeersättning skulle innefatta:

  • Behåll ditt jobb efter att ha lämnat in en ansökan om arbetsskadeersättning
    Du är inte garanterad ett jobb efter din skada eftersom din arbetsgivare inte är skyldig att hålla din tjänst öppen på obestämd tid. Du har dock vissa rättigheter, bland annat rätten att inte bli avskedad på grund av repressalier för att du har lämnat in en ansökan om arbetsskadeersättning. Om du fick sparken som repressalier kan vi söka skadestånd som kan inkludera retroaktiv lön.
  • Stämma din arbetsgivare i stället för att söka arbetsskadeersättning
    Vi kan hjälpa dig att stämma din arbetsgivare om de har underlåtit att ha en arbetsskadeförsäkring. Dessutom kan vi stämma dem om den skada som du ådrog dig inte var en olycka utan istället var resultatet av en avsiktlig felaktig handling från din arbetsgivares sida.
  • Stämningar från tredje part
    Du kan ha skadats av en tredje parts försumliga handlingar när du var på jobbet, och vi kan stämma den andra personen eller det andra företaget utöver att lämna in en stämning om arbetsskadeersättning. Ett exempel på detta kan vara att lämna in en produktansvarstalan mot ett företag som tillverkade en defekt produkt som skadade dig på jobbet.
  • Resurser för säkerhet på arbetsplatsen
    Din arbetsgivare ska förse dig med rätt utbildning och skyddsutrustning för att du ska kunna utföra ditt arbete. Om du eller någon annan orsakar en olycka som leder till skada på grund av att du inte hade rätt säkerhetsresurser kan du ha ett krav på din arbetsgivare.

Med kontor i Plover och Marshfield betjänar Studinski Law, LLC kunder i hela Wisconsin, inklusive Wisconsin Rapids, Stevens Point och Waupaca. Oavsett om du bor i en storstad eller på landsbygden har du rätt att få ersättning för dina förluster, oavsett vilken olycka eller vilka skador du har lidit. Våra personskadeadvokater i Wisconsin känner till domstolarna i Wisconsin i ditt område och kommer att kämpa för att berätta din historia – oavsett var den behöver berättas.

Våra advokater för arbetsplatsskador kan hjälpa dig

Vi vet att en arbetsplatsskada kan vara mycket stressande, men kom ihåg att du förtjänar att återhämta dig fysiskt och ekonomiskt om din arbetsgivare inte har försett dig med en säker miljö eller tillräckliga resurser för säkerhet på arbetsplatsen. På grund av de olika tidsgränser som Wisconsin-lagen föreskriver är det mycket viktigt att du kontaktar din arbetsskadeadvokat så snart som möjligt.

Typer av arbetsskador och skadestånd

Ingen skada är likadan och våra arbetsskadeadvokater närmar sig varje fall med förståelsen för att offren har sina egna unika utmaningar när det gäller att gå vidare med sina liv. Beroende på vilken typ av arbete du utförde när du skadades kan det finnas en rad olika statliga och federala regler och bestämmelser som kan spela in i ditt fall för att få skadestånd. Studinski Law, LLC har erfarenhet av många olika typer av fall, bland annat följande:

  • Byggnadsolyckor
  • Olyckor med gaffeltruckar
  • Olyckor med tunga maskiner
  • Explosionsolyckor
  • Kemikalieexponering och giftiga skador

Arbetsskador. Compensation – A Wisconsin Workplace Injury Lawyer May Help

Det skadestånd som du har rätt till enligt Wisconsin workers’ compensation kan hjälpa dig och din familj att få tillbaka förlorad lön och betala för medicinska räkningar. Arbetsskadeersättningen beräknas enligt ett system där försäkringsbolaget tar hänsyn till dina fysiska skador. Försäkringsbolaget kan erbjuda förmåner eller en arbetsskadeförlikning för att driva ditt krav genom systemet. Men om de inte gör det kan vi hjälpa dig att få ersättning för invaliditet, förlorad lön, sjukvårdskostnader med mera.

Om en stämning från tredje part drivs tillsammans med att söka arbetsskadeersättning kan vi söka icke-ekonomiska skadestånd som smärta och lidande, men skuld måste bevisas. Din arbetsskadeadvokat i ett vanligt vårdslöshetskrav eller en stämning från tredje part måste visa att den andra parten var vårdslös och att denna vårdslöshet var orsaken till din skada. I dessa fall kan vi hjälpa dig att få skadestånd för följande utöver sjukvårdskostnader och förlorad lön, som täcks av arbetsskadeersättningen:

  • Smärta och lidande
  • Emotionell ångest och psykisk ångest
  • Förstörelse
  • Förlust av livsnjutning
  • .
  • Förlust av inkomstförmåga
  • Förlust av sällskap och kamratskap
  • Förlust av förmögenhetsskador
  • Skadestånd

Skada på jobbet? Skydda dig själv.

Våra advokater för arbetsskador har tillbringat många år med att handlägga arbetsskadeärenden och har omfattande erfarenhet av rättegångar. Vi kan hjälpa dig att få resultat oavsett olyckan.

Kontakta Studinski Law, LLC på (715) 343-2850 eller skicka oss ett meddelande.