För att bygga en app som används och älskas av människor runt om i världen behöver vi ett team med alla möjliga olika perspektiv, erfarenheter och bakgrunder.

För att uttrycka det lagligt: Pinterest är en arbetsgivare med lika möjligheter och fattar anställningsbeslut på grundval av meriter. Vi vill ha de mest kvalificerade personerna på varje jobb. Pinterests policy förbjuder olaglig diskriminering på grund av ras, hudfärg, religion eller religiös trosbekännelse, kön (inklusive graviditet, förlossning eller relaterade medicinska tillstånd), sexuell läggning, kön, könsidentitet, könsuttryck, ålder, civilstånd, status som skyddad veteran, fysiskt eller psykiskt handikapp, medicinskt tillstånd, genetisk information eller genetiska egenskaper (eller familjemedlemmarnas), eller någon annan omständighet som är olaglig enligt tillämpliga federala, statliga eller lokala lagar. Den förbjuder också diskriminering som grundar sig på uppfattningen att någon har någon av dessa egenskaper eller är associerad med en person som har eller uppfattas ha någon av dessa egenskaper. All sådan diskriminering är olaglig. Pinterest har åtagit sig att följa alla tillämpliga lagar som ger lika möjligheter till anställning. Detta åtagande gäller alla personer som är involverade i Pinterests verksamhet och förbjuder olaglig diskriminering av någon anställd hos Pinterest.

Pinterest har åtagit sig att tillhandahålla rimliga anpassningar för kvalificerade personer med funktionshinder och handikappade veteraner i våra jobbansökningsförfaranden. Om du behöver hjälp eller en anpassning på grund av ett funktionshinder, vänligen kontakta oss på [email protected].
Pinterest tar hänsyn till kvalificerade sökande med arresteringar och fällande domar för tjänster i enlighet med San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Ordinance och andra tillämpliga statliga eller lokala lagar.