Internationella sjuksköterskedagen 2017: Hylla och uppmuntra sjuksköterskornas röst

Har du någonsin tänkt på vad som skulle hända om det plötsligt, en dag, inte fanns några fler sjuksköterskor? Du är en av cirka 20 miljoner sjuksköterskor i världen som håller hjulen inom hälso- och sjukvården igång och som varje dag har en enorm inverkan på individers och samhällens hälsa. Det är definitivt en anledning till det årliga firandet och det särskilda erkännandet under sjuksköterskeveckan som kulminerar i den internationella sjuksköterskedagen (IND) den 12 maj. Under särskilda ceremonier över hela världen uppmanas vi dock också att återigen förbinda oss till vårt kärnvärde, omsorg, och att reflektera över hur vi kan använda vår kunskap, röst, kompetens och erfarenhet i ännu större utsträckning för att tillgodose våra patienters och samhällens behov.

Internationella rådet för sjuksköterskor (ICN) införde för första gången det årliga firandet av sjuksköterskedagen den 12 maj 1965. Denna dag är årsdagen av Florence Nightingales födelse, grundaren av den moderna sjuksköterskan. En årlig nationell sjuksköterskevecka, som kulminerar på denna dag, förklarades officiellt i USA 1974 och i Kanada 1985.

Varje år väljer ICN ett särskilt tema för IND och i år är det Nurses: En röst att leda, för att uppnå målen för hållbar utveckling. Det dubbla syftet med detta tema är för det första att göra sjuksköterskor medvetna om hållbarhetsmålen och för det andra att uppmärksamma allmänheten på det betydande bidrag som sjuksköterskor redan gör för att uppnå dessa mål.

Sjuksköterskor och hållbarhetsmålen

För att ersätta de tidigare millennieutvecklingsmålen antog Förenta nationerna år 2015 de 17 hållbarhetsmålen för 2030. Syftet med dessa omfattande mål är att utrota fattigdomen, skydda miljön och säkerställa välstånd för alla. För att uppnå dessa mål krävs att regeringar, den privata sektorn, samhällen samt individer alla gör sin del.

Sjuksköterskans bidrag är centralt för SDG 3: att säkerställa friska liv och främja välbefinnande för alla genom allmän hälso- och sjukvårdstäckning. Sjuksköterskor kan dock också ha ett kraftfullt inflytande på alla de andra hållbarhetsmålen. Genom våra dagliga erfarenheter förstår vi bättre än de flesta att hälsa bestäms lika mycket, eller mer, av faktorer i samhället än tillgången till hälso- och sjukvårdstjänster. Dessa sociala bestämningsfaktorer för hälsa omfattar tillgången till ekonomiska resurser, utbildning, könsroller, miljö, jordbruk och teknik samt kulturella influenser på livsstilsval.

ICN:s vägledningspaket för IND2017 är en värdefull resurs som förklarar sjuksköterskans kopplingar till hållbarhetsmålen och ger vägledning om vad sjuksköterskor kan göra. Den innehåller också olika inspirerande fallstudier om var sjuksköterskor har tagit ledningen för att åstadkomma positiva förändringar, från att förbättra näring och sanitet i sina samhällen till att ta itu med ojämlikheter mellan könen för att bekämpa hiv-infektion, hitta innovativa lösningar för bemanning och bryta lagstiftningshinder för utökade roller för sjuksköterskor.

Vad kan du göra för att uppnå de hållbara utvecklingsmålen?

Berger detta att även om vi sjuksköterskor redan är överarbetade och underbetalda bör vi arbeta ännu hårdare för att hjälpa till att rädda världen? Inte alls!

Hälsa och välbefinnande hos människor och befolkningar kan förbättras på många nivåer, från klinisk praxis till samhällelig, nationell och internationell nivå. Var och en av oss är medveten om de saker i våra egna miljöer och samhällen som inte är rätt eller som kan förbättras. Vi kan använda våra ledarskapsfärdigheter, kunskaper, insikter och erfarenheter för att bli en röst för förändring var vi än befinner oss. Du kanske inte ser dig själv som en ledare, men alla sjuksköterskor utvecklar ledaregenskaper, oavsett vilken position de har. Även inom den direkta patientvården används färdigheter som planering, samordning, övertalning och förhandling dagligen.

Nedan följer några exempel på hur du kan göra skillnad.

Universell hälsovårdstäckning kommer endast att vara möjlig om det finns en adekvat hälso- och sjukvårdspersonal. Vi är alla väl medvetna om den globala bristen på sjuksköterskor. Var och en av oss kan bidra till rekrytering av sjuksköterskor genom det sätt på vilket vi personligen presenterar bilden av sjuksköterskan. Visa aldrig att du är ”bara en sjuksköterska”. Vi kan också bidra till att behålla sjuksköterskor genom vårt sätt att behandla och stödja våra kollegor.

Vi kan utöka vår roll när det gäller att samordna hälso-, social- och stödtjänster för att ta itu med de sociala bestämningsfaktorer och livsstilsfaktorer som bidrar till hälsoproblem. Sjuksköterskor bör hålla sig informerade om de offentliga sociala tjänsterna, icke-statliga välfärdsorganisationer samt samhällsorganisationer, stöd- och aktivitetsgrupper som de kan hänvisa sina patienter till. Det kan handla om allt från livsmedelshjälp och bostäder till att hänvisa en ensam äldre person till en social klubb, eller råda en KOL-patient att gå med i en kör för att förbättra sin andning.

Var villig att engagera dig i förändring, eller ännu bättre, att vara förändringsagenten. Använd dina insikter och din kreativitet för att hitta lösningar och införa innovationer. De flesta innovationer kommer inte från ett laboratorium utan från personalen som arbetar i organisationer som kommer på sätt att göra saker annorlunda, eller göra olika saker, för att förbättra effektiviteten, ändamålsenligheten och bättre tillgång till hälso- och sjukvården.

De flesta innovationer kommer inte från ett laboratorium utan från personalen som arbetar i organisationer som kommer på sätt att göra saker annorlunda, eller göra olika saker, för att förbättra effektiviteten, ändamålsenligheten och bättre tillgång till hälso- och sjukvården.

Bliva aktivist och ledare i frågor där det behövs förändringar i ditt samhälle eller i samhället i stort. Du kan använda sociala medier-nätverk på ett ansvarsfullt sätt för att bidra till att skapa allmän medvetenhet om problem och möjliga lösningar. Detta kan vara så enkelt som att dela inlägg om frågor som du känner starkt för. Stöd kampanjer om frågor som är viktiga för hälsa och välbefinnande i ditt samhälle samt lokala, nationella och internationella sjuksköterskeföreningars kampanjer. Du kan börja genom att följa ICN på Twitter @ICNurses och använda hashtaggen #IND2017 eller ansluta dig till dem på Facebook.

En del av kampanjen för den internationella sjuksköterskedagen är att ICN också ber sjuksköterskor att dela med sig av sina framgångar, innovationer och berättelser på [email protected] för att inspirera kollegor över hela världen.

Tag ledningen för förändring

Varje liten åtgärd räknas. Kan du föreställa dig den kollektiva kraften att påverka hälso- och sjukvården, den allmänna opinionen och så småningom den offentliga politiken om var och en av den globala sjuksköterskekåren på cirka 20 miljoner tog sig an utmaningen att göra sin röst för förändring hörd.

”Det är upp till oss – var och en av oss – att vara en röst för att leda andra, våra patienter, våra kollegor, våra samhällen och våra regeringar till bättre hälsa. Låt din röst höras!” avslutar ICN:s publikation Nurses a Voice to Lead – Achieving the SDGs.

Sjuksköterskeveckan och den internationella sjuksköterskedagen ger oss ett utmärkt tillfälle att göra vår röst hörd. Utnyttja den och njut av att fira ditt yrke tillsammans med dina kollegor och vänner.