Hur du byter karriär och blir sjuksköterska

Teman som behandlas i den här artikeln

När jag bestämde mig för att bli sjuksköterska?

De första stegen för att bli sjuksköterska

Vilka kvalifikationer behöver en sjuksköterska?

Ansamling av erfarenhet som sjuksköterska

Min första sjukskötersketjänst

Vad kan du förvänta dig av ditt jobb

Privat sektor vs. NHS – Löner och löneskalor

Arbeta inom NHS

Vad gör att jag fortsätter att bli entusiastisk över att vara sjuksköterska?

Vilken typ av person är en sjuksköterska?

Vilka karriärmöjligheter finns det för en erfaren sjuksköterska?

Hur hanterar du känslorna i jobbet?

Nyckelkunskaper för mjuka (personliga) färdigheter

Löneförväntningar

Råd för CV och intervjuer

Hur många sjuksköterskor finns det i Storbritannien?

(Senast uppdaterad 28 jan 2021)

När bestämde jag mig för att jag ville bli sjuksköterska?

Jag ville inte bli sjuksköterska. När det gällde att välja karriär lockade inte sjuksköterskan.

Jag tyckte att det såg intressant ut att bli arbetsterapeut eller sjukgymnast.

Jag hittade ett jobb där man sökte en sjukgymnastassistent på det lokala sjukhuset.

Jag sökte och till min chock erbjöds jag jobbet.

Jag började i augusti 1997, det var alltså hela 20 år sedan. Till en början tyckte jag verkligen om det. Jag älskade att hjälpa till att få upp patienterna ur sängen efter deras totala knä- eller höftproteser och att se hur deras rörlighet förbättrades från att ha varit förlamade av smärta före operationen till att skrivas ut med minimala smärtstillande medel och kryckor eller gångstavar 7-10 dagar efter operationen.

Vi skulle kunna hjälpa till att laga dem, bygga om dem, göra deras liv bättre. Det var en fantastisk känsla.

Men de sjukgymnaster jag arbetade med hade definierade roller. Vi fick följa människor till toaletten, men om de behövde hjälp med att komma tillbaka? Det var sjuksköterskans jobb.

En eftermiddag gick jag in på avdelningen och såg två desperat utseende sjuksköterskor; den ena försökte dela ut mediciner, den andra försökte svara på patientklockor.

De tog hand om alla 29 patienter samtidigt som det fanns ett utbrott av diarré och kräkningar som drabbade halva avdelningen, flera patienter som krävde all vård, och ytterligare en person som var döende i ett rum vid sidan om.

– Är sjuksköterskeyrket rätt karriär för mig?

– Vad förde mig in i sjuksköterskeyrket

– Vad inspirerade mig till att bli sjuksköterska

– Varför jag bestämde mig för att bli sjuksköterska

Jag tog på mig handskar och ett förkläde och började arbeta med dem.

Jag arbetade långt efter mina egna arbetstider för att få så många människor bekväma och rena som möjligt.

Jag älskade varje minut av det.

Sjuksköterskan hittade mig och även om det finns stunder då jag hatar hur det får mig att känna mig, är det mer än bara ett jobb för mig. Det är en del av den jag är.

Dagen därpå sökte jag till sjuksköterskebanken och fick tillåtelse av min chef att jobba övertid på mina lediga helger.

Inom sex månader hade jag ansökt och påbörjat min Diploma of Higher Education in Adult Nursing.

De första stegen för att bli sjuksköterska

Det har förändrats mycket sedan jag började min utbildning.

När jag började var vi till övervägande del bursaried diploma students. Om man gjorde examen fick man inget stipendium men man fick akademiska terminer. Jag valde att ta examen på grund av stipendiet.

Jag tror på att sjuksköterskestudenter ska få erfarenhet av vad jobbet innebär innan de hoppar in i en sjuksköterskeutbildning på heltid.

Att vara sjuksköterskestudent kräver mycket mer engagemang än en genomsnittlig examen. Vi var antingen i undervisning eller på praktik i 45 veckor per år.

– Hur man skriver ett personligt uttalande för en ansökan till en sjuksköterskeutbildning

– Hur man kommer in på en sjuksköterskeskola

– Hur man kommer in på sjuksköterskeskolor i Storbritannien

– Hur man ansöker om en sjuksköterskestudentutbildning vid ett universitet

Nuförtiden håller man sig till de akademiska terminerna för placeringar, men man förväntas fortfarande arbeta enligt den övriga personalens skiftplan.

Du kan börja en sjuksköterskeutbildning genom den traditionella A-level/Scottish Highers-vägen, men också med en Access to Higher Education eller BTEC genom en lokal högskola för vidareutbildning.

Du behöver också 5 GCSE:s, inklusive matematik och engelska, med betygen A-C.

När du har uppfyllt behörighetskraven ansöker du om en sjuksköterskeexamen vid ditt valda universitet via University and College Applications Service (UCAS).

Du måste välja vilken gren du vill gå in på; vuxen-, barn-, mental hälso- eller inlärningssvårigheter.

Om du vill utbilda dig till barnmorska är detta en annan examensväg, men sjuksköterskor och barnmorskor brukar göra en del av sin utbildning tillsammans.

Det finns också utsikter till att lärlingsutbildningar för sjuksköterskor kommer att dyka upp inom en snar framtid.

Detta kommer att innebära att sjuksköterskeutbildningen kommer att ha gått i en hel cirkel. Innan den projekt2000/diplomutbildning till sjuksköterska som jag gjorde utbildades sjuksköterskor på avdelningen som en del av den rutinmässiga bemanningen på avdelningen.

Vilka kvalifikationer behöver en sjuksköterska?

Som sjuksköterska är vi yrkesverksamma och regleras av Nursing and Midwifery Council (NMC). För att få kallas registrerad sjuksköterska måste du ha en kvalifikation som gör det möjligt för dig att bli inskriven i Nursing and Midwifery Councils register.

”Registrerad sjuksköterska” är en rättsligt skyddad titel. Någon som hänvisar till sig själv som registrerad sjuksköterska utan att vara registrerad i registret begår ett brott.

Nuförtiden har de flesta sjuksköterskor en examen, men vi har alla minst ett examensbevis för högre utbildning i omvårdnad.

En stor del av de nyutexaminerade sjuksköterskorna går vidare för att avlägga en magisterexamen under det första året efter det att de har avlagt sin examen, och man förväntar sig att sjuksköterskor som blir enhetschefer eller kliniska specialister ska vara utbildade till magisterexamen eller motsvarande.

Vi studerar på universitetet i MINIMUM tre år. Studenter som börjar studera till sjuksköterska förväntas lära sig hela livet och hålla sig uppdaterade om aktuell praxis, bästa praxis och forskning under hela sitt arbetsliv.

Det kallas fortlöpande professionell utveckling (CPD) och är obligatoriskt för att du ska kunna fortsätta.

Visa Chloes video om hur du kommer in på sjuksköterskeutbildningen på universitetet för att få mer information om detta!

Ansamla sjuksköterskeerfarenhet

Du kan börja din utbildning utan någon erfarenhet, men när du har tagit din examen kommer du att ha tillbringat ungefär hälften av din examen i klinisk praktik och arbetat skift som en del av ett sjukskötersketeam.

Innan du börjar ansöka om en sjuksköterskeexamen rekommenderar jag helhjärtat att du skaffar dig arbetslivserfarenhet, eftersom du inte vet om jobbet är något för dig förrän du faktiskt har gett handgriplig vård.

I det ögonblick du byter om på en patient som är orolig, inkontinent och generad, och du finner dig själv i att lugna dem i stället för att tänka på hur äckligt det är, då vet du att du kan göra det här jobbet.

Vårdshem och NHS tar ofta in oerfaren personal och utbildar dem till sjukvårdsassistenter.

Detta ger en exceptionellt bra grund för dem som gör sin sjuksköterskeutbildning eftersom de kommer att utveckla färdigheter som är viktiga för att ge god vård innan de börjar sin utbildning, och minskar chockvärdet av deras placering.

Min första sjuksköterskeanställning

Min första kvalificerade anställning var på Royal National Orthopaedic Hospital i norra London. På den tiden bedömdes de kliniska färdigheter som krävdes av praktiker och handledare, men bara en gång.

Om du gjorde det på rätt sätt var det kanske den enda gången du hade gett en injektion.

Jag minns att jag gav min första injektion av ett läkemedel mot sjukdom som kvalificerad sjuksköterska, utan övervakning.

Som en person med stor nålfobi ställde jag in mig, kontrollerade läkemedlet, dosen, patienten, vägen och receptet ungefär hundra gånger.

Jag hittade mitt injektionsställe, gav injektionen och när jag lämnade rummet skakade jag så mycket att jag var tvungen att sätta mig ner och återhämta mig.

Vad man kan förvänta sig av sitt jobb

Det är svårt. Riktigt hårt.

Det finns tillfällen då du kommer att känna dig bruten känslomässigt och fysiskt.

Det finns tillfällen då du gråter för att det är så svårt.

Men det finns tillfällen då du gråter för att du älskar jobbet så mycket och för att du känner så mycket empati för patienterna som du tar hand om.

Det finns skift där du aldrig vill gå tillbaka, och skift där känslan av prestation får dig att känna att du har gjort skillnad.

Du kommer att arbeta skift som kan börja så tidigt som 6:45 på morgonen. Nattskift mellan kl. 03.00 och 05.00 är den tidpunkt då du stöter på trötthetens väggar.

Du fryser, blir hungrig och vill bara krypa ihop.

Mentalt lär du dig att hantera dessa och vad som håller dig igång.

Privat sektor vs NHS – Löner och löneskalor för sjuksköterskor

Jag har jobbat både på privata sjukhus och vårdinrättningar och inom NHS.

Jag har senast varit inom den privata sektorn och arbetat som registrerad sjuksköterska (RGN) på ett vårdhem efter att jag lämnat min tjänst som enhetschef på fängelset. Det finns för- och nackdelar med båda sidor.

I den privata sektorn kan du få ett fast pris som skulle betraktas som ett förstärkt pris inom NHS. Inom NHS kan du börja på cirka 11,35 pund i timmen eller 24 907 pund som nyutexaminerad sjuksköterska, även kallad band 5, och arbeta dig upp till toppen av löneskalan med årliga löneökningar och löneförhöjningar som tilldelas av regeringens löneförhöjningar (för närvarande 1 % per år.)

Få mer information om NHS-löneskalor här.

När du når taket i din Bandings-löneskala får du inte längre några löneförhöjningar, utan får bara den löneförhöjning som regeringen tilldelar dig (om det finns en sådan).

Du får också förhöjningar för att du jobbar efter kl. 20.00 på kvällen fram till kl. 07.00 på morgonen och även för att du jobbar helger och helgdagar. Dessa ligger vanligtvis 30 % och 60 % över den timavlönade lönen för kvällar och lördagar respektive söndagar och helgdagar.

I den privata sektorn kan du få en tjänst som ger en förhöjd lön så snart du börjar. Detta dikteras av din arbetsgivare och kan ha eller inte ha förstärkningssatser för arbete utanför arbetstid.

De flesta vårdhem i sydöst betalar till exempel mellan 15 och 20 pund i timmen för en sjuksköterska, men erbjuder inte förhöjningar eller löneförhöjningar i linje med regeringens rekommendationer.

Inom NHS får du en bra pension, men du kan också förvänta dig att betala in en ansenlig del av din lön till den varje månad.

I den privata sektorn tenderar du att få en grundläggande privat anställningspension, som endast har en minimal avgift knuten till sig.

I privat arbete är det mindre troligt att du har något annat än lagstadgad rätt till sjuklön och moderskaps- och faderskapslön.

Det här kan vara en chock när man går från NHS, där man får sex månaders hel och sex månaders halv lön vid sjukskrivning. Detta avskräcker också personalen från att ta ut sjukledighet både på lämpligt och olämpligt sätt.

Privatarbete omfattar inte bara arbete på vårdhem och privatsjukhus, utan även bemanningsarbete, privata skolor och införandet av privata företag i NHS när CCG:s har tilldelat anbud till företag som CareUK, VirginCare och BUPA.

Du måste läsa de kontrakt som är knutna till dessa arbeten noggrant, eftersom villkoren skiljer sig från dem inom NHS.

Arbete inom NHS

Som sjuksköterska tenderar arbete inom NHS att vara vår standard. Vi genomför i allmänhet de flesta, om inte alla våra praktikperioder i NHS-miljöer så när vi kvalificerar oss tenderar det att vara vårt förstahandsval.

Som de flesta britter är vi enormt stolta över vår NHS, och de flesta av oss är angelägna om att hålla den i gång oavsett hur svåra utmaningarna är.

De största utmaningarna har att göra med personalbrist, dålig arbetsmoral och en känsla av bristande uppskattning för det arbete vi utför. Med det sagt, för att få en sann grund för allt som sjuksköterska är, är det värt svårigheterna att arbeta inom NHS så länge de inte är outhärdliga eller oprofessionella.

Din första kliniska roll kommer att vara ett elddop, och jag har sett många sjuksköterskor sluta inom ett år efter utbildningen.

Jag skulle råda dig att noga fundera på om ditt kall är akutmedicin, äldrevård, kirurgi, teatrar, samhälle eller något annat.

Oavsett vad du väljer att specialisera dig på är ingenting någonsin dött inom sjuksköterskeyrket. Det finns alltid andra möjligheter att använda dina färdigheter och andra vägar som du kan välja.

Vad är det som får mig att fortsätta vara entusiastisk över sjuksköterskeyrket?

Jag älskar mitt jobb. Visst finns det dagar då jag inte kan vänta på att komma ut genom dörren och dagar då jag fruktar de tidiga morgonstarterna, men på det stora hela, även efter 20 år, kan jag inte se att jag någonsin inte kommer att vara sjuksköterska.

Jag skulle alltid råda dig att röra på dig om du känner dig utbränd. Det är en vanlig känsla bland sjuksköterskor.

I ett så känslomässigt och fysiskt krävande arbete är det bra att ha en förändring och utbrändhet är vanligt. Att byta inriktning eller att göra en period som inhyrd sjuksköterska kan ge dig denna paus utan att tvinga dig ut ur yrket helt och hållet.

Detta är hur den privata sektorn och NHS-sektorn kan arbeta tillsammans för att behålla sjuksköterskor.

NHS erbjuder också utstationeringar till olika delar av samma organisation, så det finns alltid möjligheter att prova något nytt.

Vilken typ av person är en sjuksköterska?

Den största delen av denna fråga är ”är det natur eller uppfostran?”. Är en sjuksköterska född eller skapad?

När jag visste att det var det jag ville göra och att jag aldrig skulle göra något annat, kom jag fram till att det måste vara naturen.

Jag har stöttat utbildningen av många sjuksköterskor och varit mentor för många yngre sjuksköterskor under min karriär, men i grund och botten kan man lära någon att vårda?

Det finns de som går in i yrket för att det gör det möjligt för dem att resa runt i världen, eller som en språngbräda till något annat. De som egentligen inte vill bli sjuksköterskor tenderar inte att stanna länge i yrket.

Jag anser alltid att en sjuksköterska måste vara en person som kan sätta hur en patient mår i centrum för vad de gör.

När man kan gå till en äldre, förvirrad person som har varit inkontinent och som är tillräckligt medveten för att känna sig generad och skamsen, och sätta hur de känner sig före sina egna känslor av fasa och avsky, så att man kan städa upp dem och behandla dem på ett anständigt och värdigt sätt, är det för mig vad som är kärnan i omvårdnad.

Oavsett hur många kvalifikationer du har är detta kärnan i jobbet. Liksom dokumentation, vårdplanering och läkemedelsadministration.

Värde och medkänsla är inget man kan lära sig. De är lika grundläggande som rätt och fel.

Vilka karriärmöjligheter finns det för en erfaren sjuksköterska?

När du väl är kvalificerad i två år finns det så mycket du kan göra med en sjuksköterskeexamen.

Du kan jobba i stort sett var som helst i världen, så länge du uppfyller deras registreringskriterier.

Nya Zeeland, Kanada, Förenade Arabemiraten och Australien tar emot brittiska sjuksköterskekvalifikationer och betalar en premie för att ta emot dig.

Du kan läsa fler artiklar som vi har om att resa utomlands för att arbeta som sjuksköterska här.

Om du åker till USA måste du avlägga ytterligare prov, så kallade NCLEX, för att få praktisera.

Om du bestämmer dig för att arbeta för byråer på deltid vid sidan av ett NHS-jobb (eller i stället) kan du få en högre timlön som specialistsjuksköterska om du har erfarenhet av specifika områden som intensivvård, A&E, operationssalar eller njurmedicin.

Du kan diversifiera dig från sjuksköterskeyrket till forsknings- eller specialistområden som kräver ytterligare kvalifikationer för att utöva yrket, t.ex. hälsobesök, distriktssköterskeyrket, barnmorskeyrket eller skolsköterskeyrket, vilket som specialitet fortfarande berättigar till ett fullt sponsrat stipendium från NHS, som kommer att betala för din vidareutbildning.

När du väl är kvalificerad får du en lön i nivå 6 när du är anställd.

Hur hanterar du känslorna i jobbet?

Även de hårdaste och mest erfarna sjuksköterskorna har patienter som aldrig lämnar dig.

Det finns de som du inte gjorde så mycket som du kände att du borde ha gjort, även om du inte kunde ha räddat dem.

Det finns de patienter som du har suttit med och hållit deras hand när de fick dåliga nyheter.

Det finns verkligen hjärtskärande stunder där du måste dämpa dina egna känslor.

Det är därför som vi som yrkeskår bör delta i klinisk övervakning. Det ger oss möjlighet att prata om vad som gick bra, vad som kunde ha gjorts bättre och hur vi kan lära oss av det som har hänt.

Det är en del av den reflekterande praktikcykel som bör vara en del av vår dagliga praktik.

Nyckelkompetenser för mjuka (personliga) färdigheter

– Kommunikationsförmåga

– Att vara en god lyssnare

– Känslomässig intelligens

– Intresse för andra människor

– Förmåga att samarbeta med andra människor

– Motståndskraft

– Omsorg och medkänsla för andra

– Oräddhet

– Humor

Ditt jobb är att ta reda på saker om människor och sammanställa informationen för att kunna ta hand om dem på ett vänligt och effektivt sätt.

Människor är inte alltid trevliga mot dig.

Du måste kunna hantera situationen och ta hand om dem utan att låta dina egna känslor komma i vägen.

De kan vara oförskämda och kränkande mot dig.

Nej, det är inte acceptabelt, men de är först och främst en patient.

Om du inte står upp och säger om något är fel när du vet att det är fel, vem kommer då att göra det?

Det är en del av uppriktighetsplikten inom omvårdnad att vi säger ifrån om vi gör ett misstag eller om vi är oroliga för andra och deras praxis.

Löneförväntningar

En nyutexaminerad sjuksköterska (band 5) bör börja med en lön på 24 907 pund med tillägg för arbete på kvällar och helger som varierar mellan 30-60 procent extra per timme.

Om du arbetar i eller i närheten av London får du extra lönekoefficienter för att ta hänsyn till de högre levnadskostnaderna.

Löneskalan i band 5 slutar på 30 615 pund och det finns ett område där löneskalorna överlappar varandra.

En band 6, juniorsyster/ansvarig sjuksköterska eller specialistsjuksköterska börjar på 31 365 pund och går upp till 37 890 pund.

En band 7-sjuksköterska, avdelningsledare/avancerad sjuksköterska/klinisk ledare börjar på 38 890 pund och går upp till 44 503 pund.

Dessa är de vanligaste graderna av kliniskt inriktade roller.

Sjuksköterskor i band 8 och högre tenderar att befinna sig inom de högre direktoraten, matroner, autonoma praktiker eller kliniska handledare.

Finn mer information om NHS-löneskalor här.

Råd för CV och intervjuer

Sjuksköterskor brukar generellt sett inte vara särskilt bra på att skriva CV:n.

Du behöver ett CV!

Nurses.co.uk har en blogg som hjälper dig att skriva det perfekta CV:t.

När du går på intervju ska du visa att du har undersökt organisationen, dess CQC-rapporter och den avdelning du söker till.

Visa att du är intresserad och entusiastisk. Läs på omvårdnadsintervjutips och info.

Det finns något sådant som att klä sig för smart för ett sjuksköterskejobb. Det är nästan en oskriven regel att om du går klädd till nio ger du intryck av att du inte vill smutsa ner händerna, så smart casual är bäst när du deltar i en intervju för band 5 eller 6.

På alla intervjuer som jag har deltagit i under de senaste tio åren har jag utan undantag blivit tillfrågad om vad jag förstår av Clinical Governance. Forskningsresultat, läs det, känn till det.

Det borde vara något som vi lever efter i vår praktik, så det borde inte vara svårt att besvara, men fortfarande har sjuksköterskor svårt att svara på den här frågan.

Hur många sjuksköterskor finns det i Storbritannien?

669 854 = Sjuksköterskor i Storbritannien som är registrerade hos NMC

540 527 = Sjuksköterskor för vuxna

90 203 = Sjuksköterskor för psykisk hälsa

52 286 = Sjuksköterskor för barn

17 179 = Sjuksköterskor för personer med inlärningshinder (Obs, vissa sjuksköterskor är registrerade i flera grenar)

321 655 = Sjuksköterskor & Barnmorskor i Storbritannien som arbetar inom NHS

30% = Antal sjuksköterskor inom NHS som % av hela arbetsstyrkan

89% = Antal sjuksköterskor som identifierar sig som kvinnor

18,000 = Ökning av antalet sjuksköterskor jämfört med föregående år

57 303 = Antal sjuksköterskor i NMC-registret som utbildats i Indien eller Filippinerna

95% = Ökningen av sjuksköterskor från länder utanför EES som ansluter sig till NMC-registret (2019-2020), totalt 12 033

43 000 = Brist på sjuksköterskor i NHS i hela Storbritannien

11 % = Vakansgrad (brist) av NHS-sjuksköterskor i London Omvårdnad har den största totala personalbristen i NHS

716 607 = NMC-register totalt för:

– 669 854 Sjuksköterskor

– 37 918 Barnmorskor

– 7 142 = Dubbla barnmorskor + sjuksköterskor

– 1 694 = Undersköterskor