Den enda gången jag faktiskt var glad över att gå till mitt gamla jobb var när jag visste att min förälskelse på arbetsplatsen skulle vara där. Det var ett detaljhandelsjobb i en skoaffär – inte ett typiskt 9-5-arbete – så jag träffade honom inte varje dag. Men när vi arbetade samma skift… oj då.
Mitt humör var helt annorlunda de dagarna. Jag var glad över att gå till jobbet och till och med glad över att vara i butiken. Jag hade pepp (eller, um, kanske en sexig stut?) i mina steg. Det fanns något annat att tänka på än hur tråkigt och eländigt arbetet var. Äntligen hade jag en anledning att gå till jobbet. Att vara på bättre humör på jobbet fick mig också att anstränga mig extra. Det var en vinst för alla: Jag fick njuta av att flirta under hela arbetspasset samtidigt som jag var jättebra på försäljningen.
Följ Ladders på Flipboard!
Följ Ladders magasin på Flipboard som täcker lycka, produktivitet, arbetstillfredsställelse, neurovetenskap och mycket mer!
Arbetsplatsförälskelser är normala
Jag är knappast den enda personen som upplever fenomenet med arbetsplatsförälskelser. Femtioåtta procent av deltagarna i en nyligen genomförd undersökning rapporterade att de på något sätt deltagit i en romantik på arbetsplatsen. En psykologisk studie med den passande titeln Workplace Romances:
Trots den roliga faktorn och de möjliga produktivitetshöjande effekterna av en arbetsplatsförälskelse anses denna typ av relation fortfarande vara ganska skandalös. Av de 58 % av de ovannämnda undersökningsdeltagarna höll 64 % det ”mestadels” hemligt på grund av relationens riskabla natur. Företagens policy varierar när det gäller romantik på arbetsplatsen. Även om sådana relationer är tillåtna kan anställda vara rädda för skvaller eller dom från kollegor och högre chefer.
Oavsett om din förälskelse är helt ny eller håller på att utvecklas till något allvarligt, så får du här våra fem tips för att överleva arbetsplatsförälskelsen.
Känn till företagets policy
Vissa företag är mer släpphänta än andra när det gäller policyer kring anställdas dejting. HR och ledningen kan vara okej med det i vissa situationer – till exempel om ni arbetar på helt olika avdelningar. Men om det finns en maktdynamik – om din chef är din förälskelse, eller om du är chefen som är förälskad i en direkt underställd – kommer HR förmodligen inte att vara okej med det.
Din organisation kanske kräver att du berättar för dina direkta chefer och HR om du faktiskt börjar dejta din förälskelse, annars kan det få konsekvenser. Jag rekommenderar att du plockar fram den där personalhandboken som du förmodligen ignorerade under onboarding för att få några konkreta svar.
Beslut om du faktiskt vill förfölja din crush
Du har kontroll över dina handlingar. Som du kanske minns från grundskoletiden är det möjligt att ha en förälskelse utan att agera på den. Du kan sola dig i de goda känslorna och fjärilarna du får av din arbetsplatsförälskelse utan att behöva agera fysiskt eller ens avslöja hur du känner.
Talkspace-terapeuten Rachel O’Neill, Ph.D., säger: ”Att dejta en arbetsplatsförälskelse kan ha allvarliga konsekvenser (som att förlora sin anställning). Det kan vara bra att överväga om det är värt de potentiella konsekvenserna att fortsätta med förälskelsen. Om du bestämmer dig för att följa upp något kan du fundera på hur du kan vara proaktiv i ett försök att minimera de potentiella konsekvenserna.” Tror du att detta bara är ett fall av tillfällig sexuell attraktion, eller kan detta vara på riktigt? Känn till dina motiv – och din förälskelses motiv – innan du går all in.
Tänk framåt
Men även om din dejtingstil utanför jobbet kanske är mer carpe diem, måste du vara lite mer uppmärksam när det gäller förälskelser på arbetsplatsen. Tänk efter och planera i förväg. Du kanske vill fråga dig själv:
- Vad händer om ni blir ihop och det blir konstigt?
- Kommer du att kunna sköta ditt arbete utan att känna dig smärtsamt pinsamt obekväm?
- Om det slutar med att ni dejtar ett tag och sedan gör slut, kommer ni då att kunna fortsätta att vara professionella på arbetsplatsen efter uppbrottet?
- Om det slutar med att du och din kollegaskrush blir seriösa, kommer ni då att kunna stanna kvar på era nuvarande jobb?
- Skulle det vara okej för dig att byta avdelning om HR krävde det?
Det är inte nödvändigtvis roligt att tänka på dessa saker, men det är viktigt att väga för- och nackdelarna mot varandra för att avgöra hur du skulle hantera olika möjliga utfall.
Skapa gränser
Om du vill ta det säkra före det osäkra, skapa gränser. Om du till exempel känner att er fysiska kemi är för intensiv för att ni ska kunna vara ensamma tillsammans i ett rum, låt det inte hända.
O’Neill säger: ”Jag rekommenderar att du arbetar för att sätta upp vissa gränser för att minimera den kontakt du har med personen. Om du till exempel rutinmässigt njuter av lunchpauser med den här personen kan du försöka inkludera en annan kollega eller använda lunchtiden till att läsa lite.” Att ha en buffert kan hjälpa när du försöker motstå frestelser. Om du redan är för djupt inne och aktivt strävar efter en relation med din förälskelse, skapa gränser kring flirt och fysisk kontakt på kontoret.
Håll det professionellt
Tyvärr är huvudsyftet med arbetet att få jobbet gjort, inte att flirta. Att hålla det professionellt på arbetsplatsen kan skilja sig åt beroende på arbetsplatsen – att inte dela detaljer om förälskelsen/relationen för mycket med dina arbetskamrater, att inte ägna sig åt PDA och att se till att du inte är för distraherad för att faktiskt få ditt arbete gjort. Återigen, se ditt företags policy för fler regler om lämpligt beteende. Om du förblir professionell kommer du att se till att du inte får några konsekvenser.
Ärligt talat, livet är kort. Vi tillbringar större delen av vår tid på den här planeten med att arbeta, så vi kan lika gärna ha lite roligt. Att ha en förälskelse får oss att må bra – och i det här fallet får det oss att frukta arbetet mindre. Är det verkligen en så dålig sak? Oavsett om du strävar efter något mer med din crush eller bara låter dig själv känna alla känslor, kan du fortfarande frossa i nöjet av crush.
Lämna ett svar