Vilka utbildningsvägar leder till bra jobb?

De bra jobben blir färre och färre – åtminstone för personer utan avancerad utbildning. Det var sant långt innan coronaviruset slog till, och det är ännu mer sant nu.

Välbetalda, fackligt organiserade jobb inom områden som tillverkning har automatiserats eller skickats utomlands. Med några få undantag tenderar de jobb som har vuxit fram för personer som saknar utbildning efter gymnasiet att samlas inom låglöneområden som detaljhandel och hotell- och restaurangbranschen, som sällan erbjuder stabilitet eller förmåner. Högbetalda jobb inom områden som teknik och professionella tjänster har också ökat. Men de kräver vanligtvis avancerad utbildning och färdigheter, vilket innebär att dessa positioner är utom räckhåll för många av de medelklassarbetare vars jobb försvinner.

I takt med att USA:s arbetskraft har blivit mer ekonomiskt polariserad har utbildningsvägarna för social rörlighet blivit mindre tillförlitliga och tydliga. Arbetstagare med högskoleexamen tjänar fortfarande betydligt mer än personer med endast en gymnasieexamen, men avkastningen på investeringen i en fyraårig examen har blivit svagare. Och även om fler arbetsgivare kräver en högskoleexamen – ett fenomen som kallas ”examensinflation” – har de skyhöga terminsavgifterna gjort att många människor inte har tillgång till den högre utbildning som de behöver för att kvalificera sig för bra jobb.

Essentiell läsning

Solen går upp över Branch Street i Lowell, Massachusetts.

Ut ur fattigdom, in i medelklassen

I takt med att automatiseringen stör arbetsmarknaden och bra medelklassjobb försvinner kämpar skolorna för att utrusta eleverna med framtidssäkra färdigheter

Sarat Atobajeun började som lärling hos Zurich Insurance i augusti förra året. Hon säger att hon uppskattar stabiliteten i jobbet och mångfalden i de uppgifter hon lär sig.

Är lärlingsutbildningar den nya inkörsporten till bra jobb?

Modellen för att tjäna pengar och lära sig kan spridas, men Trump-administrationen har gjort för lite för att underlätta dess tillväxt

I detta foto från 2013 ger Shannan Van Houten, en läkarassistent, medicinsk vård till en patient på Golden Valley Health Center, CareNow, i Modesto, Kalifornien. Läkarassistenter är ett snabbt växande och välbetalt yrke som förväntas ge uppskattningsvis 39 700 nya arbetstillfällen under det kommande decenniet.

Om utbildningen inte förändras kommer framtidens arbete att lämna fler människor bakom sig

Nya uppgifter från Bureau of Labor Statistics visar på stora sysselsättningsökningar inom hälso- och sjukvården, socialhjälp

Pandemins påverkan

Det hela hände innan coronaviruset satte ekonomin i gungning och skickade arbetslöshetsansökningarna till rekordnivåer. Effekterna av den ekonomiska krisen har inte känts lika mycket. Låglönejobb som kräver mindre utbildning var mer benägna att försvinna i det ekonomiska fria fallet. Detta har inneburit en katastrof särskilt för svarta och latinamerikanska arbetstagare, som är överrepresenterade på dessa poster. I juni 2020 var arbetslösheten för vita arbetare 10,1 procent, jämfört med 15,4 procent för svarta arbetare och 14,5 procent för latinamerikanska arbetare.

”Hela USA:s politiska ekonomi var som ett gigantiskt befintligt tillstånd och Covid bara kom och avslöjade allt”, säger Richard V. Reeves, senior fellow vid Brookings Institution och författare till ”Dream Hoarders: How the American Upper Middle Class Is Leaving Everyone Else in the Dust, Why That Is a Problem, and What to Do About It” vid en konferens nyligen.

När USA försöker ta sig ur recessionen, vilka är de bra jobb som kommer att finnas kvar? Och vilka är framtidens jobb som kommer att skapas när amerikanerna anpassar sig till en socialt distanserad livsstil? Kan amerikanska företag, regeringar och utbildningssystem ta tillfället i akt och hitta mer rättvisa sätt att arbeta? Och vilka utbildningsvägar är de bästa vägarna till bra jobb, för yngre arbetstagare och för dem som är intresserade av att byta karriär?

Vi utforskar dessa frågor och mer i vår rapportering om den amerikanska arbetskraftens förändrade utseende och utbildningsvägarna till bra jobb.

Nästa artiklar om bra jobb

Interaktivt: När ekonomer och beslutsfattare diskuterar fördelarna med att efterskänka lån, visar en titt på federala data hur olika förslag skulle kunna påverka olika grupper av låntagare

BESTÄMMELSEPUNKTER: Ett varningstecken för att nybörjarklassen kommer att minska igen hösten 2021

Finansiella stödansökningar har minskat med mer än 9 procent jämfört med för ett år sedan

Finansiell kompetens

KOLUMN: Finansiella kurser kommer inte att lösa den rasistiska förmögenhetsklyftan

Sluta skylla på svarta människor för den exploatering som har stulit deras förmögenhet i generationer

remedial high school

BEKÄMPNINGSPUNKTER: Det är inte möjligt att få en ekonomisk utbildning som är en del av en utbildning som är en del av en utbildning som är en del av en utbildning: Även äldre tonåringar gynnas av inackorderingslektioner

Långtidsstudie av israeliska gymnasieelever visar på högre inkomster i vuxen ålder

Nya färdigheter

Redan tidigare har landet sett hur koronaviruspandemin har accelererat trender som föregått denna nuvarande kris. Den ena är utvecklingen mot automatisering. Chefer ökar sina investeringar i artificiell intelligens och automatisering i takt med att social distansering tvingar fram nya sätt att arbeta. Arbetskraftsexperter säger att detta inte nödvändigtvis kommer att kosta arbetstillfällen i sin helhet så mycket som det kommer att förändra de färdigheter som krävs för dem.

Under tiden blir kraven på att företagen ska hjälpa sina anställda att omskola och omskola sig allt högre. Traditionellt sett har dock USA investerat mycket lite i utbildning av arbetstagare jämfört med andra länder. Kommer den här gången att bli annorlunda? Och hur kan framgångsrika insatser för att höja kompetensen se ut? En växande rörelse av företag, anställda och utbildningsgrupper har kämpat mot ”examensinflation” och identifierat nya sätt att ge arbetstagarna kompetens. Under tiden kräver arbetskraftsexperter i allt högre grad en massiv federal investering i program för att omskola de arbetstagare som tvingats bort från arbetsmarknaden på grund av pandemin.

Många arbetstagare säger att de vill ha nya färdigheter – men de har inte nödvändigtvis tillgång till rätt utbildning för att förvärva dessa färdigheter. I en undersökning från juni 2020 sade 35 procent av arbetstagarna att de skulle byta bransch om de blev uppsagda. Men av dem som var intresserade av att byta karriär kände sig mindre än hälften övertygade om att de skulle kunna få de färdigheter och den utbildning som krävs. De tillfrågade föredrog starkt kortare program och färdighetsträning utan examen framför examensprogram.

Snabba lösningar

Även före pandemin hade amerikanerna ögonen på kortare och billigare sätt att skaffa sig färdigheter. Lärlingsutbildningar och mikrocertifieringar spreds som alternativ för människor som ville komma in i eller byta karriär. Men alla program är inte av hög kvalitet, och arbetstagarna behöver hjälp med att sortera de bra från de dåliga. Och den typen av vägledning är ofta inte tillgänglig. Enligt Lumina Foundation är till exempel färre än 10 procent av de 4 000 högskolor och andra leverantörer som utfärdar branschcertifieringar ackrediterade eller granskade av en tredje part. (Lumina Foundation är en av de många finansiärerna av The Hechinger Report.)

Coronaviruset försvårar ytterligare amerikanernas möjligheter att skaffa sig utbildning. Inte alla program kan göra omställningen till distansundervisning, och inte alla arbetstagare har möjlighet att komma upp på nätet. Medellönejobb inom vindkraft och sjuksköterskeyrket hade till exempel vuxit stadigt innan coronaviruset slog till. Men dessa yrken kräver vanligtvis praktisk utbildning som inte kan utföras virtuellt. Utbildning inom tekniska yrken som cybersäkerhet kan lättare omvandlas till distansundervisning. Dessa arbeten, som vuxit i snabb takt under de senaste åren, har inte varit skyddade från det ekonomiska kaoset, men de kan komma att återhämta sig snabbare än arbeten inom vissa andra branscher.

Arbetsmarknadsexperter och utbildare har i åratal talat om framtidens arbete. Nu har en ny verklighet för arbetskraften anlänt. Men det återstår att se hur framgångsrikt Amerika kan bekämpa den ekonomiska kollapsen och samtidigt ge arbetstagare och studenter en skjuts in i en mer rättvis framtid.

Ladda fler inlägg

Laddar…

Något gick fel. Vänligen uppdatera sidan och/eller försök igen.