Arbetstillstånd för Kanada

FAQs

Vem behöver ett arbetstillstånd?

Varje person som inte är kanadensisk medborgare eller permanent bosatt i Kanada och som vill arbeta i Kanada måste ha tillstånd för att göra det. Detta tillstånd har vanligtvis formen av ett arbetstillstånd. Medborgare i vissa länder kan dock ha rätt att arbeta i Kanada med ett visum för tillfälligt bosatta (TRV) eller genom Nafta.

Vad är de grundläggande kraven för ett kanadensiskt arbetstillstånd?

Det finns krav för både arbetsgivaren och arbetstagaren när man ansöker om arbetstillstånd.

Arbetsgivare måste bevisa:

• Att deras jobberbjudande är äkta;
• De följer både federala och provinsiella lagar;
• Om en arbetsgivare har anställt andra anställda med arbetstillstånd under de senaste två åren måste de visa att de har följt villkoren i dessa anställdas kontrakt. Detta innebär att de måste visa att de har betalat den anställde i enlighet med villkoren i dennes kontrakt.

Arbetstagare måste bevisa följande:

• Du kommer att lämna Kanada när ditt arbetstillstånd löper ut och kommer inte att stanna olagligt i Kanada;
• Du har tillräckligt med pengar för att försörja dig själv och din familj medan du är i Kanada;
• Du är laglydig och har inget brottsregister;
• Du är vid god hälsa;
• Du kommer inte att anställas av en arbetsgivare som inte är berättigad till anställning;
• Du har inte arbetat i Kanada med arbetstillstånd i mer än fyra år.

CIC kan begära ytterligare dokument efter tjänstemannens gottfinnande. När du talar med Immigroup om ett arbetstillstånd i Kanada kommer vi att ge dig råd om vilka av dessa krav du bör beakta med tanke på din bakgrund och dina omständigheter. Vi kommer också att informera dig om eventuella ytterligare krav som gäller för din situation.

Hur får jag ett jobberbjudande från en kanadensisk arbetsgivare?

Du måste leta efter kanadensiska jobb på nätet. Om du har kontakter i Kanada bör du fråga dem om de känner någon som anställer.

Start nu

Hur får jag ett arbetsmarknadsutlåtande (Labour Market Opinion, LMO)?

Arbetsgivarna måste fylla i den lämpliga ansökningsblanketten för arbetsmarknadsutlåtande när de vet att de måste anställa en utländsk arbetstagare. Ansökningar som inte är fullständiga eller är felaktigt ifyllda kan orsaka förseningar. Arbetsgivaren måste ange den nationella yrkesklassificeringskoden. Det finns inga statliga avgifter för att få ett LMO. Handläggningstiden för ett arbetsmarknadsutlåtande är beroende av typen av anställning och anställningsprovinsen. Behandlingstiderna för LMO kan variera från några veckor upp till sex månader.

Hur blir det med mina familjemedlemmar?

Familjemedlemmar som vill följa med dig till Kanada medan du har ett arbetstillstånd kan behöva ansöka om ett besöksvisum.

Familjemedlemmar som behöver visum medan de är i Kanada för att arbeta måste ansöka om egna arbetstillstånd och barn som ska gå i skolan måste också ha studietillstånd.

För ett arbetstillstånd eller en besöksvisering avses med ”familjemedlem” din make/maka eller sambo, dina underhållsberättigade barn och deras underhållsberättigade barn (dina barnbarn).

• Med make avses din lagligt gifta make/maka.
• Med sambo avses din äktenskapliga partner som du har bott med i minst ett år.
• Med ”underhållsberättigade barn” avses dina barn eller din make/maka eller sambos barn som är
  • 22 år eller yngre och ensamstående, eller
  • Finansiellt beroende av föräldern sedan före 22 års ålder och fortfarande går i skolan, eller
  • Finansiellt beroende sedan före 22 års ålder på grund av ett medicinskt tillstånd.

Alla familjemedlemmar som vill besöka Kanada måste lämna in separata ansökningar om besöksvisum (varje familjemedlem får ett eget visum).

Hur länge är ett arbetstillstånd giltigt?

Arbetstillstånd är i allmänhet giltiga i 1-2 år, men den specifika giltighetstid som beviljas är upp till CIC-tjänstemannen att avgöra och påverkas också av det arbetsmarknadsutlåtande (Labour Market Opinion, LMO) som utfärdas av Human Resources and Skills Development Canada.

Arbetstillstånd utfärdas i allmänhet inte för mindre än ett år, såvida inte den typ av arbete som utförs är säsongsbetonat eller tillfälligt.

Hur länge är ett arbetsmarknadsutlåtande (Labour Market Opinion, LMO) giltigt?

Giltighetstiden för ett LMO är helt och hållet upp till Human Resources and Skills Development Canada att avgöra. De är vanligtvis giltiga i minst ett år, men de påverkas också av hur länge arbetsgivaren har utfärdat jobberbjudandet i den anställdes kontrakt.

Kan jag förnya mitt arbetstillstånd?

Om ditt arbetstillstånd löper ut kan du ansöka om att förnya det inifrån Kanada. Det finns dock begränsningar för att förnya ditt arbetstillstånd om du har ett arbete som är klassificerat på en annan nivå än NOC 0 – A.

Om du arbetar tillfälligt i Kanada i ett NOC 0 – A yrke kan du ansöka om att förnya ditt arbetstillstånd utan begränsningar, förutsatt att din LMO fortfarande är giltig (i förekommande fall).

Om du arbetar i Kanada på ett arbetstillstånd i ett yrke med en annan kvalifikationsnivå kan du bara ansöka om att förnya så att din tid i Kanada med arbetstillstånd inte överstiger fyra år. När du har arbetat 4 år på ett arbetstillstånd måste du lämna Kanada i minst 1 år innan du återvänder.

Observera att för att förnya ditt arbetstillstånd måste du ha ett giltigt LMO (om tillämpligt). Om du inte har en giltig LMO och arbetar i ett yrke som kräver en LMO måste du skaffa en ny, giltig LMO innan du ansöker om att förnya ditt arbetstillstånd.

Vad händer om jag har stannat för länge på mitt arbetstillstånd?

Om du har stannat i Kanada längre än den tid som ditt arbetstillstånd var giltigt, eller om en gränstjänsteman har gett dig råd om att du får stanna i Kanada, är detta en fråga som kan ställa till problem för dig i framtiden.

Du kan nekas inresa till Kanada om du försöker komma igen i framtiden, eller till och med nekas inresa till andra länder, t.ex. till USA.

Men det finns en lösning. Om du har överskridit ditt arbetstillstånd kan det vara möjligt att återställa din status förnya ditt arbetstillstånd, vilket minimerar de problem du kan få i framtiden. Kontakta oss för en konsultation för att fastställa det bästa sättet att hjälpa dig att gå vidare.

Hur kan jag bevisa att jag har varit laglydig?

Du måste lämna in polisintyg (clearances) från alla länder där du har bott i mer än sex månader sedan du fyllde 18 år. Om du är gift eller har barn måste även din make/maka och dina barn lämna in polisintyg (om tillämpligt); även om de inte kommer till Kanada. Om du inte gör detta kan din ansökan avslås (i förekommande fall) eller så kan du få problem med att resa in i Kanada eller ansöka om permanent uppehållstillstånd senare.

Hur bevisar jag att jag är vid god hälsa?

Du måste få en läkarundersökning utförd av en läkare som är auktoriserad av den kanadensiska regeringen (en Designated Medical Practioner). Om du är gift eller har barn måste du också låta dina makar och barn genomgå läkarundersökningar, även om de inte kommer till Kanada. Om du inte gör detta kan du få problem senare om du vill ansöka om permanent uppehållstillstånd och vill inkludera din familj i ansökan.

Hur lång är handläggningstiden på mitt lokala viseringskontor?

Om du ansöker utanför Kanada hittar du ditt lokala viseringskontor i tabellen nedan för att se den ungefärliga handläggningstiden för din ansökan om arbetstillstånd: