För dem som inte har en gård att ärva är det inte alltid lätt att komma in i jordbruket. Men det går att göra.
Familjära vägar in i branschen är bland annat att leda en gård eller att ta ett arrendeavtal med ett länsstyrelseförbund – vanligtvis efter college – och skaffa sig relevant erfarenhet.
Men det är också möjligt att göra karriär inom jordbruket genom att följa en mer ovanlig väg.
Dessa inkluderar att utnyttja kraften i crowdfunding via internet, gifta sig in i en lantbrukarfamilj och till och med vinna på lotto.
Oavsett vilken väg du väljer är det väl värt att få in en fot på lantbruksstegen, och det finns få mer givande karriärer.
Se även: Läs också: Karriärer inom jordbruket från A till Z
1. Matchningstjänst
En ny matchningstjänst sammanför markägare med unga jordbrukare och landsbygdsföretagare som vill börja inom jordbruket.
The Land Partnerships Service specialiserar sig på att matcha människor som har mark eller ett befintligt jordbruksföretag tillgängligt med människor som letar efter möjligheter att starta eller ta sig an ett företag inom sektorn – t.ex. via ett samriskföretag.
”Det fungerar på samma sätt som internetdejting – vi matchar ihop människor”, förklarar Alison Rickett, verkställande direktör för Fresh Start Land Enterprise Centre. Tjänsten är konfidentiell.
2. Jordbruksförvaltning
John Barett © Alan Bennett
Stora jordbruksförvaltningsföretag som Velcourt och Sentry erbjuder en bra väg in i branschen – samt en karriärstruktur som många gårdar inte kan matcha.
Sentry Norfolks affärschef John Barrett kom till företaget 1997 som trainee farm manager i Hertfordshire och Bedfordshire innan han tillbringade tre år som biträdande chef på Sentry Dorset.
Han flyttade till ett 480 hektar stort åkerbruksföretag i Norfolk 2001 och har sedan dess vuxit till 1 400 hektar, han förvaltar sju gårdar med ett team på tre heltidsanställda. Barrett leder nu även Sentry Marketing och blev direktör för Sentry i oktober 2016.
3. Crowdfunding
Samt att följa den traditionella metoden att arbeta och spara hårt för att växa och utveckla sitt eget företag som nykomling inom jordbruket, vände sig Jack Stilwell till crowdfunding för att samla in pengar till sitt projekt.
Med bara sju nötkreatur var hans mål att samla in 4 000 pund för att täcka hyran för ytterligare 20 hektar betesmark till 100 pund per hektar, köpa 10 kalvar till 150 pund per djur och för diverse kostnader och foder. Idén fick stor publicitet, bland annat i BBC:s program Countryfile.
Jack Stilwell
Till skillnad från många crowdfunding-initiativ utlovades ingen ränta, återbetalning eller andel i företaget. Men givarna utlovades gårdsbesök. Stilwell är fortfarande bara 26 år, men förra året födde han upp 4 000 nötkreatur och utsågs till 2018 Young Sussex Farmer of the Year.
4. Kontraktsjordbruk
Charlie Baker © Richard Stanton
Charles Baker startade med föga mer än en Ford 4000-traktor och några löften om arbete. Det var 1974. I dag är han verkställande direktör för RC Baker – ett familjeföretag med säte nära Banbury i Oxfordshire.
Det har inte varit en enkel resa, men Charles Bakers beslutsamhet visar vad man kan åstadkomma. Han förlorade nästan hälften av sin ensileringsverksamhet nästan över en natt under 1990-talets mjölkbrist – men lyckades omstrukturera och diversifiera verksamheten till förnybara energikällor och miljöarbete.
Han återinvesterade i moderna maskiner och vann 2009 utmärkelsen ”Farmers Weekly Contractor of the Year Award” och förra månaden utsågs han till ordförande för 2018-19 i National Association of Agricultural Contractors.
5. Ta ett arrendeförhållande
Länsjordbruk är fortfarande en beprövad väg för att få en första fot på jordbruksstegen – och kan få en ny chans om jordbruksminister George Eustice från Defra får sin vilja igenom.
Och även om vissa kommuner har sålt av gårdar är regeringen angelägen om att utforska sätt att arbeta med lokala myndigheter för att utveckla sammanhängande planer för framtiden för deras jordbruksfastigheter – eventuellt med stöd till investeringar, sade han till Tenant Farmers Association i höstas.
Lokala myndigheter är naturligtvis inte de enda organ som erbjuder arrendeavtal på gårdarna, och välgörenhetsorganisationer som National Trust är en av dem som är särskilt angelägna om att uppmuntra nya jordbrukare att börja arbeta inom jordbruket. Hertigdömet Cornwall prioriterar också nyetableringar.
7. Kontraktsuppfödning
För dem som föredrar trygghet framför risk kan kontraktsuppfödning av boskap i samarbete med företag som t.ex. dotterbolaget Tulip, BQP, vara ett bra sätt att försörja sig på lantbruket.
Det är ett arrangemang som har fungerat bra i nästan 40 år. Lantbrukaren tillhandahåller anläggningar på gården som mark, utrustning, byggnader, arbetskraft, halm och vatten och BQP tillhandahåller foder, veterinär och stöd från fältpersonal – samt grisarna som föds upp.
Suffolk-odlaren David Bird blev den 100:e nybyggda BQP-enheten som togs i drift 2016, och antalet är nu mer än 130. Stödet är fortlöpande och omfattar allt från foder till djurhållning och välbefinnande – med stöd av ett femårigt kontrakt.
Tre år senare och trogen sitt ord har Maxwell gjort just det och är nu stolt ägare till en slaktkycklinganläggning i North Yorkshire och tre kalkonfarmer i Lincolnshire.
Som jordbrukare använde Maxwell sin nyvunna förmögenhet till att köpa en ny Range Rover, resa och fortsätta med sitt välgörenhetsarbete. Som de säger: ”Man måste vara med för att vinna.
Deltag i Farmers Apprentice
Farmers Apprentice är ett initiativ från Farmers Weekly för att hjälpa unga människor att börja arbeta inom jordbruket. Tävlingen uppmuntrar bidrag från personer som inte har någon jordbruksbakgrund, liksom från dem som har det.
Vår senaste vinnare, 2016, Joe Weston arbetade i en cykelbutik och hans enda koppling till jordbruket var att han ville ha en framtid inom branschen.
Joe vann en praktikplats hos lantbruksföretaget Farmcare, och när den avslutades i september 2017 fick han en heltidsanställning som praktikant som lantbruksföreståndare på Goole Estate.
Läs mer om Joes erfarenhet och hur du kan delta i Farmers Apprentice 2018.
Se Farmers Apprentice-webbplatsen för mer information om hur du ansöker.
Har du gift dig in i en lantbrukarfamilj
Paul Tompkins
Ibland tar livet en oväntad vändning. Paul Tompkins, som är första generationens mjölkbonde från Yorkshire, hade aldrig satt sin fot på en gård innan han träffade sin blivande fru Rachael.
Paul Tompkins kom från finanssektorn och blev snart biten av det. Han började med mjölkproduktion 2008 efter att ha gått med i familjeföretaget och har hjälpt till att bygga upp besättningen till 200 mjölkkor.
Han är nu AHDB:s mejeriambassadör och ledamot i NFU:s nationella mejeristyrelse.
Han är en passionerad kampanjarbetare för sektorn och hjälpte till med att skapa hashtaggen #HappyCows på Twitter under Världsmjölksdagen för att uppmuntra fler människor att köpa brittiska mejeriprodukter.
Vinn på lotto
När den 67-årige fjäderfäkonsulten Richard Maxwells nummer dök upp i Euromillions-lotteriet i april 2015 tog det inte lång tid innan han bestämde sig för hur han skulle spendera en del av sin vinst på 53 miljoner pund.
Efter att ha arbetat som deltidskonsult för den Norfolk-baserade kalkonproducenten Bernard Matthews gav vinsten Richard Maxwell det perfekta tillfället att själv ge sig in i fjäderfäproduktionen.
”Det är något som jag känner mig bekväm med”, berättade han då för Farmers Weeklys systertitel Poultry World. ”Jag gillar de människor jag har att göra med inom fjäderfäsektorn. Det kommer att ge mig något som håller mig på jorden och sysselsätter mig.”
Richard och Angela Maxwell
Vad gör en bra jordbrukare?
Personlig kompetens och nätverkande är viktiga egenskaper för en framgångsrik karriär inom jordbruket, säger Rhonda Thompson, affärsutvecklingschef vid Bishop Burton College, som har utvecklat en ny ledningskurs för att utveckla de färdigheter som behövs för personer som vill göra karriär inom jordbruket.
Ledarskap är en viktig egenskap, tillägger hon – och det gäller även förmågan att delegera. ”Du kan inte göra allt själv, men det är viktigt att föregå med gott exempel och motivera andra så att de stöder dig och vet vad du försöker uppnå.”
Många färdigheter kan tas in i ett företag – så tro inte att du måste kunna allt, säger Thompson. Det kan till exempel handla om färdigheter som agronomi eller näringsrådgivning. Men bra jordbrukare är nästan alltid entreprenöriella och innovativa.
”Det är viktigt att ifrågasätta snarare än att acceptera hur saker och ting görs. Din personlighet och dina sociala färdigheter är ofta viktigare än vad du kan – även om kunskaper om bokföring innebär att du känner till dina kostnader och kan jämföra dina resultat.”
Tekniska kunskaper är också viktiga. ”Maskiner är så tekniska nuförtiden att det förmodligen är ett område som du måste känna till själv, snarare än att förlita dig på andra. Du ska inte förvänta dig att någon annan ska göra ett jobb om du inte förstår de tekniska aspekterna själv.”
Det gårdsledande utvecklingsprogrammet syftar till att utveckla de färdigheter som behövs för att lyckas i en ledarroll. Det hålls under två veckor mellan november och februari och har utvecklats i samarbete med några av landets främsta jordbrukare och Royal Agricultural University.
Harry Middleditch, som deltog i kursen förra året, säger: ”Jag kom hem med en ny syn på jordbruket som sektor och en bredare förståelse för företagsledning. Kursen har fått mig att ompröva mitt företag och hur jag ska ta det vidare.”
Lämna ett svar