Conduzir uma pesquisa de pessoas é bastante comum hoje em dia. Quer uma pessoa queira saber mais sobre um novo vizinho, localizar um membro da família afastado, ou conduzir uma verificação de antecedentes de um novo empregado, os sites de busca de pessoas podem fornecer uma grande quantidade de informações.

Para entender como esses sites funcionam e quais oferecem as melhores informações, nós criamos este guia.

O que é uma busca de pessoas?

Uma busca de pessoas ou um buscador de pessoas, como o nome sugere, dá a um indivíduo a capacidade de encontrar pessoas online, geralmente através de um mecanismo de busca específico. Os resultados da busca podem fornecer informações pessoais que são obtidas de fontes públicas.

Que tipo de informação é fornecida numa busca de pessoas?

Os motores de busca que são projetados especificamente para encontrar pessoas podem fornecer uma riqueza de informação. O que você pode aprender sobre alguém conduzindo uma busca de pessoas? Aqui está uma lista de informações possíveis:

  • Pormenores de contacto
  • História de localização
  • Registos criminais
  • Uma lista de membros da família
  • Meios de comunicação social perfis
  • Nomes dos usuários
  • Assets
  • História conjugal
  • Informação pessoal

    • Os sites de busca de pessoas são gratuitos?

    Embora muitos sites possam fornecer muitos detalhes, é importante perceber que nem toda esta informação é gratuita. Muitos sites oferecem informações pessoais básicas gratuitamente, como o nome, endereço e idade de uma pessoa, mas cobram por registros adicionais.

    Por que alguém faria uma pesquisa de pessoas?

    Existem muitos motivos para fazer uma pesquisa de pessoas. Veja aqui os três motivos mais comuns para conduzir uma busca de pessoas:

    Passar um amigo ou parente perdido

    Muitas pessoas usam buscas de pessoas para encontrar velhos amigos ou parentes. Talvez haja um velho vizinho que se mudou há anos que você gostaria de reconectar, ou talvez um membro da família faleceu e você gostaria de entrar em contato com a família estendida – uma busca de pessoas pode ajudar.

    Perda de tempo e dinheiro

    Pesquisa mostra que o custo de uma má contratação é igual a 30% do salário anual do empregado. Um empregado cujo salário é de $35.000, por exemplo, que não está apto para o trabalho, custará à empresa um valor estimado de $10.500. A despesa é gerada pela perda de trabalho, perda de produtividade e tempo gasto no despedimento e recontratação para o cargo.

    Roubo no local de trabalho

    Uma verificação de antecedentes poderia fornecer detalhes sobre um passado preocupante que inclui o roubo no local de trabalho. Isso vai além de roubar um grampeador ou alguns blocos de notas e inclui problemas como crimes cibernéticos, mau uso bruto das receitas da empresa e práticas questionáveis de inventário. Estes são problemas que todo pequeno empresário deve conhecer muito antes de contratar um funcionário.

    Contratação negligente

    Se um funcionário causar um problema no trabalho e for algo que a empresa deveria saber, a empresa pode ser responsabilizada por sua negligência.

    Vamos dizer, por exemplo, que um empregado apresenta uma queixa de assédio contra a nova contratação. Se a empresa falhou em fazer uma verificação de antecedentes, que mostra um processo de assédio anterior envolvendo a nova contratação, a empresa pode ser considerada negligente porque é algo que a empresa deveria ter sabido.

    Usado como uma ferramenta de investigação

    Por vezes as pessoas trabalham duro para desaparecer. Talvez alguém esteja fugindo da lei ou tentando contornar o pagamento de pensão alimentícia, por exemplo. Nesses casos, as pessoas podem usar ferramentas de busca para ajudar as autoridades a encontrar aqueles que não querem ser encontrados.

    Uma ferramenta de busca de pessoas é uma das muitas aplicações que podem ajudar a encontrar alguém, mas normalmente fornece informações suficientes para iniciar uma busca.

    Como funciona uma busca de pessoas?

    Quando se visita um site de busca de pessoas, uma pequena quantidade de informação é inserida numa barra de busca. O tipo de informação solicitada varia. Você pode ter que digitar:

  • O nome completo de uma pessoa

    • Usualmente, para encontrar uma pessoa você precisará digitar o seu nome completo. Em outras palavras, você precisa tanto de um nome quanto de um sobrenome. Muitos sites funcionarão apenas com um nome, mas lembre-se, provavelmente retornarão muitos resultados apenas com um nome.

    Para restringir os resultados, a maioria dos sites lhe dá a chance de adicionar mais informações.

  • Localização atual ou anterior

    • Em muitos casos, a adição de uma cidade e estado pode ajudar a restringir a busca. Muitos sites o encorajam a fornecer esta informação além do nome de uma pessoa. Isso não significa que você precisa digitar a cidade e o estado atual de uma pessoa porque você pode não saber disso, mas digite um local com o qual a pessoa já foi associada.

  • Número de telefone

    • Alguns sites podem conduzir uma pesquisa de número de telefone invertido. Em outras palavras, ao digitar o número de telefone de uma pessoa, os sites de busca podem fornecer o nome de uma pessoa e talvez até mesmo um endereço atual.

  • Endereço

    • Se você souber o endereço de uma pessoa, essa informação pode ser inserida em um buscador gratuito de pessoas como uma busca de endereço. Digamos que alguém novo se mudou para a casa ao lado e você quer saber quem é. Você sabe o endereço, mas não sabe o nome. Um buscador de pessoas pode conduzir uma busca de endereço e fornecer as informações que você está procurando.

    De onde vêm os dados?

    Se é feita uma pesquisa por telefone invertido ou uma pesquisa por telemóvel, estes sites normalmente procuram em várias bases de dados e fornecem toda a informação num site pesquisável.

    As informações são obtidas de:

    • Públicos
    • Perfis públicos
    • Arquivos de tribunal
    • Arquivos de casamento

    Que formas adicionais existem para encontrar informações?

    Embora existam dezenas de sites concebidos especificamente como um directório de pessoas, existem também formas de encontrar informações fora destes sites. Três dos maiores nomes do mundo online, Google, Facebook e LinkedIn, também podem fornecer resultados únicos.

    Para ajudar as pessoas a usar o Google, Facebook, e LinkedIn para encontrar pessoas, aqui estão algumas dicas:

    Google

    A maneira mais fácil de encontrar informação é executar uma pesquisa simples no Google e procurar nos resultados. No entanto, existem ferramentas adicionais que podem ser usadas para conduzir uma pesquisa mais completa neste popular motor de busca.

  • Executar uma pesquisa avançada

    • Baixo da barra de pesquisa, clique na palavra “Configurações” e depois clique em “Pesquisa avançada”. Ao fazer isso, um formulário irá aparecer. A partir daqui você pode:

  • Procurar o nome exacto de alguém
  • Conduzir uma pesquisa que remove certas palavras
  • Procurar sites específicos, como um site de uma empresa

    • Todos estes filtros fornecem resultados mais precisos e, em última análise, limitam o número de registos que tem de pesquisar.

  • Procurar imagens do Google

    • Após digitar o nome de uma pessoa na barra de busca, clique em “Imagens” logo abaixo da barra de busca. Ao invés de ver uma lista de artigos e texto, você verá apenas imagens. Se os resultados fornecerem uma imagem da pessoa que você está procurando, clique sobre ela para encontrar mais informações de contato que possam promover a busca.

    Tente outros motores de busca

    Embora o Google seja o motor de busca mais reconhecido, existem outras opções. Experimente motores de busca como o Bing ou Yahoo e veja que tipo de informação é fornecida lá. Além disso, um mecanismo de busca como o DuckDuckGo não rastreia as buscas que você realiza. Para aqueles que tentam conduzir uma pesquisa furtiva, este tipo de motor de busca pode ser o ideal.

    Facebook continua a ser a maior rede de redes sociais com 2,6 bilhões de usuários mensais, de acordo com o Statista. Dado o número de pessoas que usam o Facebook, faz sentido usá-lo como uma ferramenta de busca.

    Para começar, basta digitar o nome de uma pessoa na barra de busca. Clique em “Pessoas” para pesquisar o nome da pessoa, especificamente. A partir daí, use os filtros que aparecem no lado esquerdo para melhorar os resultados. Por exemplo, selecione o filtro Educação e adicione uma escola à busca.

    Computação através das conexões de uma pessoa também. Se, por exemplo, você estiver procurando por um velho amigo, alguém no seu círculo de mídia social pode ser amigo dessa pessoa.

    LinkedIn

    LinkedIn é usado como uma rede social profissional, por isso este site pode ser particularmente útil para empregadores que estão à procura de informações de identificação. Ao simplesmente executar uma busca pelo nome de uma pessoa no LinkedIn, o perfil de uma pessoa pode fornecer histórico profissional anterior, educação, habilidades, certificações e até mesmo recomendações de outras pessoas.

    Again, algumas das informações encontradas em um perfil do LinkedIn podem ser inseridas em sites de busca de outras pessoas para obter informações adicionais.