Se observarmos os lobos, não é difícil concluir que nenhuma espécie é mais parecida em comportamento do que os humanos e os lobos. A fotografia abaixo foi tirada por Chadden Hunter e apresentada no documentário da BBC Frozen Planet em 2011:

Uma matilha de 25 lobos de madeira caçando bisontes no círculo ártico no norte do Canadá. Em meados do inverno no Wood Buffalo National Park as temperaturas oscilam em torno de -40°C. A alcateia, liderada pela fêmea alfa, percorre a neve profunda para poupar energia. O tamanho da alcateia é um sinal de quão rica é a sua base de presas durante o Inverno, quando os bisontes estão mais limitados pela má alimentação e pela neve profunda. As matilhas de lobos neste Parque Nacional são os únicos lobos do mundo especializados em caçar bisontes dez vezes o seu tamanho. Eles cresceram para serem os maiores e mais poderosos lobos da terra.

>

Foto do Planeta Congelado (2011) pela BBC
>

Um grupo de lobos. Três na frente são mais velhos e doentes (cinza), eles andam na frente para definir o ritmo do grupo de trabalho, assim eles não serão deixados para trás.

Os cinco seguintes (vermelho) são os mais fortes e mais eficientes, eles têm a tarefa de proteger a frente, se houver algum ataque. O pacote no meio é sempre seguro. Os cinco atrás deles também estão entre os mais fortes e os melhores; eles têm a tarefa de proteger a retaguarda, no caso de um ataque.

O último (azul) é a alfa-fêmea, a líder da alcateia. Assegurando que ninguém fique para trás. Ela está sempre disposta a correr em qualquer direção para proteger e servir como ‘guarda-costas’ para todo o grupo.

A partir desta posição, ela mantém o rebanho unido e se certifica que a alcateia segue um caminho claro.

Isto é o que significa ser o líder. Não se trata de estar na frente, mas de cuidar da equipa e definir uma direcção clara e correcta.

Como é que isto se reflecte na sua empresa?

A matilha avança ao ritmo e velocidade dos lobos mais fracos, sob o comando do seu líder, na compreensão mútua para não deixar ninguém para trás. A sua equipa avança para os seus objectivos, sucesso, felicidade e crescimento ou para a sobrevivência?

Nós podemos ajudar. #StayWolf e defina a sua direcção para a Wolfhouse.