Tabela de Conteúdos

Como funciona L&I?

L&I é o Departamento do Trabalho do Estado de Washington &Indústrias. É um sistema de quase-seguro que cobre os trabalhadores feridos no trabalho. Os benefícios incluem cuidados médicos, compensação por perda de tempo, incapacidade parcial permanente, reabilitação profissional, pensões e outros pagamentos. Os trabalhadores em Washington pagam um prêmio de seguro por isso, sem culpa L&I cobertura de lesões. Quando você se machuca no trabalho, insiste em receber L&I benefícios. Você já pagou por eles, você os merece.

Um pedido de indemnização progride assim:

  • Suffer an injury L&I Claims are Eined Enlesão ou doença ocupacional
  • Veja um médico L&I Tratamento médico
  • Arquivar um pedido de indemnização L&I
  • Abter L&I benefícios L&Sumário de benefícios
  • Cuidados médicos completos
  • Abter uma classificação de incapacidade IME
  • Fechar o seu pedido Como resolver o seu L&Reivindicar o seu pedido

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No entanto, tudo isto pode ser complicado e pode não correr bem. Por exemplo L&I não paga por dor e sofrimento, mas se você foi diagnosticado como depressão, você pode ser pago. Obtenha ajuda se precisar dela. Veja Coisas que você precisa saber.

Quem está coberto por L&I?

A maioria dos trabalhadores está coberta por L&I Seguro. Você pode ter L&I seguro, mesmo que você pense que não tem. A cobertura é obrigatória, e seu empregador é obrigado a pagar por ela, antes ou depois que você for ferido.

  • A maioria dos trabalhadores está coberta por L&I no Estado de Washington. Você pode ter L&I seguro mesmo que seu empregador diga que você não tem, e mesmo que seu empregador não tenha pago por esta cobertura.
    A maioria dos empregadores não gosta de L&I reivindicações. Alguns lhe dirão que você não tem L&I cobertura para desencorajá-lo de apresentar uma reivindicação. Não acredite em um empregador que não está dizendo a verdade. Alguns empregadores podem não ter pago L&I pela cobertura da compensação do seu trabalhador. Isso não importa. Se você é um trabalhador, você está coberto, mesmo que o seu chefe tenha enganado L&I.
  • Você está coberto mesmo que você trabalhe “debaixo da tabela”
    Sentido comum parece dizer que se você trabalha debaixo da tabela, você não tem L&I cobertura. O senso comum está errado. Se você é um trabalhador no Estado de Washington, você está coberto, mesmo que você trabalhe “debaixo da mesa”
  • Você está coberto, mesmo que você seja indocumentado e não um cidadão.
  • Todos os trabalhadores do Estado de Washington estão cobertos, com algumas exceções.
    • Definição de trabalhador: RCW 51.08.180
    • Você é ou não um trabalhador? RCW 51.08.195
    • Se estas regras são importantes para você, obtenha ajuda legal para entendê-las.
  • Acredite nisto: Só porque o seu empregador diz que você não está coberto, não o faz. Estas definições são a regra. Esta regra é mais importante do que qualquer etiqueta ou título que o seu empregador lhe tenha dado em relação ao seu estatuto.
  • As excepções à cobertura de seguro obrigatória L&I estão listadas em RCW 51.12.020.

Quais os benefícios que o Trabalho & As indústrias fornecem aos trabalhadores feridos?

Laboral e Indústrias podem proporcionar benefícios, tais como

  • Cobertura médica
  • Pagamentos por perda de tempo
  • Prêmios por invalidez parcial permanente
  • Serviços profissionais
  • Pensões
  • Morte pagamentos
  • Reembolso de viagem
  • Perda de poder aquisitivo (LEP)
  • Coisas de interesse

Para saber mais veja L&Informações sobre benefícios.

Como faço para registrar uma reclamação de Trabalho e Indústrias?

Para apresentar uma reclamação, você deve consultar um médico e preencher um formulário de Relatório de Acidentes de Trabalho & Indústria. Para casos de fundos estaduais, a maioria dos médicos tem este formulário em seu consultório. Para empregadores auto-segurados, seu empregador deve ter o formulário que você precisa. Preencha a sua parte do formulário, depois entregue-o ao consultório médico para preencher a sua parte do formulário, e envie-o ao Labor & Industries. Também é inteligente comunicar o seu ferimento ao seu empregador o mais rápido possível. Para mais informações consulte L&I Claims – Detailed Guide to Starting an L&I Claim.

Existe um prazo para apresentar uma L&I Claims? O que é o Estatuto das Limitações?

Sim, com certeza há um prazo para apresentar uma reivindicação. É chamado de Estatuto de Limitações (SOL). Existem dois SOL’s deste tipo, um para lesões e outro para uma doença profissional. Para uma lesão, você tem um ano a partir da data de sua lesão para apresentar uma reclamação L&I. Para uma doença profissional, você tem dois anos ou mais, a partir da manifestação de sua doença profissional, para apresentar um pedido de L&I. Estes são prazos importantes. Obter mais informações em L&I Claims are Eineden (Pedidos de Indemnização são L&I Injury or an Occupational Disease

I can I choose any L&I doctor I want?

Você pode escolher o seu próprio médico, no entanto, há um grupo limitado de médicos que você pode escolher. L&Eu mantenho uma lista desses médicos. Eles são chamados de provedores de rede no Estado de Washington. Encontrar um bom médico que esteja na lista é muitas vezes um grande problema. Veja: L&I Tratamento médico para mais informações.

Será que L&Pago as minhas contas médicas? >

L&Pago o seu tratamento médico enquanto o seu tratamento médico continuar a ser curativo. Para mais informações, consulte Assistência Médica.

A compensação dos trabalhadores paga pelo meu salário perdido? O que é perda de tempo?

A cobertura da compensação dos trabalhadores pagará o tempo perdido por 60 a 75% do que o seu salário era no dia do seu acidente. Este montante é limitado e não pode exceder a taxa máxima estadual. Você deve receber um cheque a cada duas semanas, desde que você esteja devidamente certificado como incapaz de trabalhar pelo seu médico assistente. Para mais informações, consulte: Perguntas Frequentes (FAQ) Sobre L&I Time Loss and How do I get a fair time loss rate.

What is a permanent partial disability (PPD) settlement?

I Deficiência Parcial Permanente é um prémio de dinheiro (se houver) em L&I reivindico o encerramento. As pessoas a quem é concedido dinheiro PPD são empregáveis e podem ou já regressaram ao trabalho. Como trabalhador ferido, você tem o direito de receber um prêmio em dinheiro se você tiver uma deficiência objetivamente mensurável de seu acidente de trabalho que existe no momento do fechamento de sua reivindicação. O valor do prêmio depende da extensão da deficiência e da data do ferimento. O encerramento do pedido de indemnização ocorre geralmente pouco depois de o médico ter concluído o tratamento e L&I diz que você pode trabalhar. Para mais informações, consulte Como obter um Acordo de Compensação de Incapacidade Parcial Permanente (PPD) justo.

Por que a Compensação de Trabalhadores Demora Tanto Tempo a Regularizar?

Qual é o Tempo Médio de Acordo de Compensação? L& Expliquei as táticas de atraso.

Prêmios por encerramento e invalidez parcial permanente levam tempo

Antes de L&Eu ordenarei o pagamento do dinheiro do acordo PPD

  • O trabalhador precisa de uma reivindicação aberta
  • O trabalhador precisa ser clinicamente fixo e estável,
  • O trabalhador precisa ser empregável,
  • Um exame de classificação precisa ser completado.
  • Depois de tudo o que for feito,&Pois de tudo o que for feito,&Pois de emitir uma ordem de encerramento e conceder qualquer incapacidade parcial permanente. Isto deve levar apenas alguns meses uma vez que todos os relatórios estejam no processo de reclamação. Para mais informações, veja PPD Settlement

Os pagamentos por perda de tempo devem ser rápidos

  • A regra de perda de tempo é encontrada em RCW 51.32.210 : “…Quando a indemnização por incapacidade temporária é pagável, o primeiro pagamento deve ser enviado pelo correio no prazo de catorze dias após a recepção do pedido de indemnização nos escritórios do departamento em Olympia…”
  • Se o pagamento for atrasado o arquivo L&I pode estar faltando o certificado médico de incapacidade para trabalhar
  • Para mais informações veja Q&A Em relação à perda de tempo

O treinamento profissional não vem fácil

  • Você deve ser incapaz de trabalhar em qualquer emprego
  • A avaliação vocacional deve ser concluída
  • L&Pois decidir ou ser persuadido de que os serviços vocacionais são necessários para retornar ao seu emprego remunerado
  • O desenvolvimento do plano deve ser concluído
  • O empregador de lesão pode oferecer um posto de trabalho permanente e impedir o início dos serviços profissionais
  • O plano de reciclagem deve ser concluído o suficiente para que o trabalhador se torne empregável
  • Para mais informações ver L&I Formação Profissional – O Guia Final

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Acontece o material

  • L&Eu e o AutoSegurado estão sobrecarregados
  • Pode faltar o arquivo de reclamação dos documentos necessários
  • Pode faltar alguém que não esteja fazendo seu trabalho

E que tal um pagamento excessivo?

Um pagamento excessivo é uma determinação por L&I de que os benefícios foram pagos de forma inadequada. A diferença entre o que foi pago e o que deveria ter sido pago é o valor do pagamento em excesso. Quando um pagamento excessivo é especificado em um pedido, este é um negócio sério. Protesto ou L&I estará aceitando esse dinheiro de volta, ou eles o deduzirão de seus benefícios futuros.

Cutem em mente que só porque L&I diz que é assim – não faz com que seja verdade. Os fatos e a lei decidem o que é certo. Se L&A decisão de L&A decisão de L&Eu está errada, então desafie-a. Como discordar de uma L&Decisão.

Devo discordar de uma L&Decisão?

L&As decisões de L&I são importantes. Preste atenção a elas e tome as medidas apropriadas se você receber uma ordem ou carta incorreta. Veja Como discordar de uma L&Decisão e aprenda como protestar, apelar e proteger seus direitos.

Posso ter um advogado que me represente para um pedido de indenização dos trabalhadores?

Sim na compensação dos trabalhadores, você tem o direito, mas não a obrigação, de ter um advogado. Se você tiver alguma dúvida sobre a lei de compensação dos trabalhadores, ou sobre os seus direitos, você pode querer consultar um advogado. Você pode escolher qualquer advogado que desejar, e você tem o direito de ter os honorários que seu advogado cobra revisados para garantir que eles sejam razoáveis. Para mais informações veja L&I Advogado e Advogado ou Contacte-nos.

Desejo contratar um advogado para me representar para o pedido de indemnização dos meus trabalhadores?

Depende de muitas coisas. A maioria é sobre os seus factos e L&I lei. Se a sua situação lhe dá claramente direito a L&I benefícios e se você sabe o que fazer, você pode DIY. Se não tiver a certeza de como proceder se quiser alguma ajuda para o resolver, peça uma consulta gratuita e uma sessão de estratégia. Contacte-nos

Os trabalhadores temporários têm direito a L&I benefícios?

Os trabalhadores temporários obtêm L&I benefícios após um acidente de trabalho. Obtenha detalhes na Agência de Trabalho Temporário Processos Judiciais de Empregados e L&I Acidentes de Trabalho.

O que é uma reivindicação de terceiros?

Existe uma reivindicação de terceiros se, durante o trabalho, você for ferido intencionalmente por alguém, ou se você for ferido negligentemente por alguém que não é seu empregador ou colega de trabalho. Quando isto ocorre, você tem duas reivindicações. Você pode apresentar uma queixa L&I e pode apresentar uma queixa de terceiros pelos prejuízos que a parte negligente lhe causou. Para obter mais informações, consulte Reivindicações de Terceiros no Estado de Washington.

Posso fazer uma reciclagem profissional se a minha L&Lesão não me permite voltar ao meu antigo emprego?

Assistência profissional limitada às vezes está disponível para trabalhadores feridos cujos ferimentos continuam a restringir totalmente sua capacidade de trabalhar. Para mais informações, consulte L&I Formação Profissional .

Qual é a diferença entre uma lesão e uma doença profissional?

Um acidente de trabalho é basicamente definido como um evento externo súbito e traumático que produz um resultado imediato para o trabalhador. Uma doença ocupacional é uma condição médica ou doença que se desenvolveu lentamente, ao longo do tempo, resultante da exposição ou de uma condição contínua no trabalho. Um exemplo de um acidente de trabalho é cair de uma escada e partir um braço. Um exemplo de uma doença ocupacional é a perda de audição devido ao trabalho com equipamentos ruidosos. Para mais informações e uma definição mais formal veja L&I Claims are Einjuries or Occupational Diseases

An L&I order is a written determination by L&I or the self-insured employer that affects your legal rights. As ordens são emitidas para muitos fins, para incluir a abertura ou encerramento de sinistros, fixação da taxa salarial, aceitação ou negação de benefícios, etc. O período de tempo entre a data em que a ordem é comunicada a você e o momento em que você deve agir é muitas vezes de 60 dias. 60 dias é a quantidade de tempo que você tem para protestar ou apelar por escrito, essa ordem. Se não protestar ou apelar atempadamente, então a ordem torna-se definitiva – e não pode ser alterada. Veja “Res Judicata”. Veja também : Como discordar com uma L&I Decisão

O que é uma IME?

Uma IME é a abreviação de IME para exame médico independente. Uma IME é solicitada pelo Estado ou pelo empregador auto-segurado com o propósito declarado de obter uma opinião especializada sobre as condições médicas. Na realidade, as IME’s são realizadas por médicos hackers e frequentemente utilizadas para cortar benefícios e encerrar sinistros. Mão-de-obra & Indústrias ou o empregador auto-segurado tem o poder de agendar e insistir no seu comparecimento a um número razoável de IME’s. Se uma IME for agendada para você, talvez você queira considerar consultar um advogado e se preparar para a IME. Veja: Onze Coisas Que Podem Arruinar a sua Reivindicação. Veja também: IME.

O que é uma pensão L&I?

Uma L&Pensão é o equivalente aproximado da sua perda de tempo para o resto da sua vida. Uma pensão é também conhecida como Deficiência Total Permanente. Para ter direito a uma pensão você deve ser incapaz de voltar ao trabalho. As pensões podem valer muito dinheiro. Elas não são fáceis de obter. Pode receber uma incapacidade parcial permanente ou uma pensão, não ambas. Para saber mais veja L&I Pensão

O que é a aposentadoria voluntária?

Em L&I, a aposentadoria voluntária equivale a L&I dizendo que você não recebe perda de tempo ou pagamento de pensão. Não os deixe fazer isto. Mais informações em Aposentadoria Voluntária e L&I Benefícios.

O que é aposentadoria médica?

  • A definição de aposentadoria médica muda dependendo de quem a está usando.
  • Se o seu médico diz que você pode se aposentar medicamente, ele provavelmente pensa que você não pode ou não deveria estar trabalhando e você pode ser elegível para uma pensão ou invalidez da previdência social.
  • Se o seu empregador diz que você pode se aposentar medicamente, preste atenção. Muitos empregadores auto-segurados farão a transição dos seus trabalhadores da licença de ausência para a reforma médica e para uma pensão patronal ou sindical. Nada de errado com isso. No entanto, esses mesmos empregadores muitas vezes não explicam que você pode obter tanto uma pensão patronal como L&I benefícios, para incluir uma L&I pensão. Não se esqueça de acompanhar os seus L&I benefícios.
  • Pensão voluntária é um conceito de L&I, tenha cuidado com isso. Ao declarar a aposentadoria voluntária L&I pretende não pagar benefícios. Clique no link para mais informações: Aposentadoria voluntária
  • A aposentadoria antecipada é um conceito da previdência social que reduz os benefícios da aposentadoria. Se elegível considere a invalidez da previdência social ao invés da aposentadoria antecipada.

O que é um acordo L&I?

  • L&I assentamentos vêm em três variedades: Pensão, Deficiência Parcial Permanente (PPD), e CRSSA.
  • Para mais detalhes sobre as três, veja: L&I Valores de Liquidação para Sinistros do Trabalho e Indústrias do Estado de Washington
  • A maior parte das liquidações são para (PPD), dinheiro pago por incapacidade permanente no encerramento do sinistro. Veja: L&I Regularização de Incapacidade Parcial Permanente para detalhes importantes.

Posso reabrir minha Reivindicação de Trabalho &Reivindicação de Indústrias após o fechamento?

Sim, Trabalho & Os sinistros industriais (excepto os da CRSSA) podem ser reabertos para benefícios totais a qualquer momento dentro de sete anos após a data do primeiro encerramento final. L&Reivindicações podem ser reabertas para benefícios médicos a qualquer momento. Para reabrir você deve mostrar um agravamento objetivo de sua condição aceita. Ver Reabertura de um L&Pedido de reembolso

Pagamentos L&I são tributáveis? Eu tenho que pagar impostos sobre L&I compensação dos trabalhadores Compensações, pensões ou perda de tempo?

Muitas boas notícias aqui. O Regulamento Tributário Federal 1-104-1(b) estabelece que os benefícios de indenização dos trabalhadores por danos pessoais ou doença incorridos no exercício da profissão estão excluídos da renda bruta. Isto significa que eles não são tributáveis.

Existe, no entanto, injustiça fiscal nos anos de compensação inversa (idade 62-65 anos), para algumas pessoas que recebem tanto invalidez da previdência social como L&I perda de tempo ou L&I pagamentos de pensão. Os L&I benefícios que compensam os benefícios tributáveis da Previdência Social são tratados como se fossem um benefício tributável da Previdência Social. A Previdência Social enviará uma declaração ao trabalhador acidentado e ao IRS. Dependendo do restante do rendimento do agregado familiar, o imposto de renda pode ser devido sobre estes benefícios da Previdência Social, mesmo que nunca sejam recebidos. 28 U.S.C. § 86(d)(3). Flores v. Comissário do Tribunal Tributário dos EUA. Este é um imposto injusto. Fale com seu consultor fiscal se este imposto da compensação reversa se aplicar a você.

O que é uma compensação da Previdência Social?

As compensações são más notícias. Eles são fáceis de odiar. Os offsets são L&I e a maneira da Previdência Social de garantir que você não obtenha benefícios totais em ambos os sistemas. Os offsets são falsos. No entanto eles são a lei, e uma destas agências deduzirá este dinheiro de compensação dos seus benefícios. L&I e a Previdência Social frequentemente erram no valor da compensação. Verifique as suas contas. Proteste ou recorra de decisões erradas. Obtenha ajuda se precisar dela. Veja Compensação da Segurança Social para mais informações.

Existe mais de um tipo de L&I? O que é Seguro Próprio?

Existem dois tipos de seguro do Estado de Washington L&I. O Departamento do Trabalho & Indústrias (L&I) é responsável pela compensação do trabalhador no Estado de Washington.

  • Reivindicações do Fundo do Estado:
    • Administração dos casos de fundo do Estado é feita por gestores de reivindicações que trabalham para L&I. Estes L&I gestores de reivindicações estão lá para mover a sua reivindicação junto. Eles podem ou não ser úteis.
  • Self Insured Claims:
    • Self insuranceurers, frequentemente grandes empregadores, gerem os seus próprios L&I claims. Estes sinistros são tratados pelos empregados ou agentes do empregador. Os gestores de sinistros do auto-seguro não estão lá para o ajudar. Eles só o ajudarão se não tiverem outra escolha. Veja também Auto-empregadores segurados

O que é uma Pena?

Penalidades são avaliadas contra empregadores por certas condutas prescritas. Algumas penalidades são pagas ao trabalhador ferido, outras ao L&I.

  • Atraso injustificado: RCW 51.48.017; WAC 296-15-266. Veja também Penalidades para o AutoSegurado Empregador por Atraso Irrazoável
  • Atraso para cumprir com um CRSSA: RCW 51.04.063
  • Fraude para postar conspicuously a informação requerida: RCW 51.14.100(1)
  • Failure para manter e ou fornecer registros de compensação: RCW 51.14.110
  • Failure para fornecer o arquivo de reivindicações em tempo hábil: RCW51.14.120(1); WAC 296-15-420(7)
  • Failure para notificar oportunamente L&I: RCW 51.14.120(2); WAC 296-15-480; WAC 296-15-420(1)
  • Failure para enviar um relatório médico de encerramento: RCW 51.14.120(3)
  • Failure to act on a timely act on a filed claim: RCW 51.14.130(3); WAC 296-15-350
  • Failure para manter e permitir a inspeção dos registros da folha de pagamento: RCW 51.48.040
  • Failure to follow L&I rules RCW 51.48.080

Existem outros sistemas de compensação de trabalhadores que não L&I?

Sim, aqui está uma lista com uma breve descrição:

  • Instituto de compensação dos trabalhadores do Estado de Washington (L&I)
    • O Departamento do Trabalho e Indústrias (L&I) trata do seguro de compensação dos trabalhadores do Estado de Washington. Eles presidem as reivindicações do auto-seguro. Quase todos os pedidos de indenização dos trabalhadores do Estado de Washington são L&I reivindicações. O website em que você está agora é sobre o sistema do Estado de Washington L&I.
  • Compensação Federal de Trabalhadores
    • Ato de Compensação Federal de Trabalhadores para trabalhadores postais, guardas-florestais federais, e outros empregados federais.
    • Programa de Compensação de Doenças Ocupacionais para empregados do Departamento de Energia e outros.
    • Lei de Compensação dos Trabalhadores de Longshore e Portuários para trabalhadores de Longshore, pessoal de reparação naval, construtores de navios e outros empregados da margem da água.
    • Lei de Base de Defesa para Compensação dos Trabalhadores Proteção aos empregados civis que trabalham fora dos Estados Unidos em bases militares dos EUA ou sob contrato com o Governo dos EUA para Obras Públicas ou Defesa Nacional.
    • Lei de Benefícios de Pulmão Negro fornece benefícios aos mineiros de carvão e seus sobreviventes elegíveis por doença pulmonar negra.
    • Lei de Instrumentos de Fundo Não-Appropriated Fund Instrumentalities. Fornece cobertura para funcionários civis em um PX Exchange ou ambiente relacionado.
  • Os outros 49 estados
    • Cada estado tem o seu próprio sistema de compensação dos trabalhadores. Contacte o seu estado para mais informações.

Como obter ajuda jurídica com o meu L&Pedido

Perdido L&Os advogados têm o prazer de lhe dar uma consulta inicial gratuita. Aqui na Sharpe Law Firm oferecemos essa consulta gratuita juntamente com uma sessão de estratégia gratuita. Com sua permissão podemos ver uma cópia do seu arquivo L&I e falar com você sobre as coisas importantes que vemos no seu arquivo L&I e como eles podem impactar a sua reivindicação L&I. Ligue-nos e nós responderemos às suas perguntas. Não pense duas vezes, é grátis. Ligue-nos ou preencha o nosso questionário de caso.

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  • L&I Valores de liquidação para reivindicações do Trabalho e Indústrias do Estado de Washington

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