Para construir um aplicativo que é usado e amado por pessoas de todo o mundo, precisamos de uma equipa com todos os tipos de perspectivas, experiências e origens diferentes.

Para o colocar legalmente: Pinterest é um empregador de oportunidades iguais e toma decisões de emprego com base no mérito. Queremos ter as pessoas mais qualificadas em cada trabalho. A política de interesse proíbe a discriminação ilegal com base na raça, cor, religião ou credo religioso, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, status de veterano protegido, deficiência física ou mental, condição médica, informação genética ou características (ou de um membro da família), ou qualquer outra consideração ilegal pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. Também proíbe a discriminação com base na percepção de que alguém tem alguma dessas características, ou está associado a uma pessoa que tem ou é percebida como tendo alguma dessas características. Toda essa discriminação é ilegal. A Pinterest está comprometida com o cumprimento de todas as leis aplicáveis que proporcionam igualdade de oportunidades de emprego. Este compromisso aplica-se a todas as pessoas envolvidas nas operações da Pinterest e proíbe a discriminação ilegal por parte de qualquer funcionário da Pinterest.

A Pinterest está empenhada em providenciar acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos deficientes nos nossos procedimentos de candidatura a emprego. Se você precisar de assistência ou uma acomodação devido a uma deficiência, entre em contato conosco em [email protected].
Pinterest considerará candidatos qualificados com registros de prisão e condenação para posições de acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, a Los Angeles Fair Chance Ordinance, e outras leis estaduais ou locais aplicáveis.

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