3. O nosso caminho para o nosso nível máximo de ganhos é muito rápido. Na maioria das carreiras, mesmo dentro da medicina, pode levar décadas para atingir o seu potencial de ganhos de pico. Não é assim na medicina de emergência, onde normalmente atingimos o pico de ganhos dentro de dois anos após a graduação da residência, mesmo em um grupo com um buy-in de suor. De fato, devido à vontade de trabalhar mais turnos e mais turnos indesejáveis, os jovens médicos de emergência muitas vezes ganham mais do que seus colegas mais velhos. Os primeiros picos de salário, especialmente quando combinados com alfabetização financeira e disciplina, nos ajudam a “cuidar dos negócios” no início de nossas carreiras, pagando nossos empréstimos estudantis e hipotecas e construindo rapidamente um ovo de ninho de aposentadoria.

4. Mais do que a maioria das especialidades da casa de medicina, nós somos uma engrenagem intercambiável na máquina. Enquanto isso tem suas desvantagens, como o risco de pequenos grupos de médicos serem substituídos por grupos maiores, o raro conjunto de habilidades do médico de emergência competente certificado pelo conselho, treinado em residência, garante que o médico só ficará sem trabalho pelo tempo que for necessário para obter a credencial de emergência (e talvez uma nova licença estadual). Temos a capacidade de nos adaptarmos muito rapidamente a um novo departamento, mesmo na idade da ficha médica electrónica. Embora nenhum emprego seja tão seguro, a nossa capacidade de encontrar um emprego bem remunerado em algum lugar é bastante certa.

5. Uma das maiores desvantagens da medicina de emergência é que ela realmente não é uma especialidade de “estilo de vida”. Apenas cerca de um quarto dos nossos turnos são trabalhados durante o horário de trabalho do banqueiro. O resto é trabalhado à noite, à noite, nos fins de semana e nos feriados. No entanto, esta configuração permite uma oportunidade muito única; temos muito tempo livre durante o horário normal de trabalho. Enquanto muitos médicos de emergência usam esse tempo para se recuperar para o seu próximo turno, cuidar das responsabilidades familiares, participar de atividades acadêmicas e buscar passatempos (pistas de esqui, trilhas de mountain bike e lagos sempre parecem desertos nas manhãs dos dias de semana), nós também temos a oportunidade de nos envolver em atividades empreendedoras. É difícil começar e dirigir um negócio inteiramente nos fins de semana e à noite, mas é relativamente fácil fazê-lo durante o dia e depois praticar medicina à noite, quando a maioria dos turnos de DE são trabalhados. O tempo livre durante o dia também nos permite cuidar de forma competente das nossas próprias carteiras de investimento e propriedades de aluguer, poupando milhares em taxas de aconselhamento e gestão. No final da carreira, muitos médicos estão pagando um mês de salário a cada ano apenas pela gestão de investimentos, simplesmente porque não têm o tempo que nós temos.

6. A flexibilidade do trabalho por turnos proporciona inúmeras medidas de redução de queimaduras a serem tomadas. Enquanto a medicina de emergência é tradicionalmente classificada como alta na percentagem de médicos com sintomas de burnout, quando a gravidade do burnout de um indivíduo é medida, nós na verdade classificamos bastante baixa. Em poucas outras especialidades é tão fácil reduzir para três quartos de tempo ou meio tempo para ir para a “pista dos pais”, fazer o trabalho missionário médico, ou tirar uma licença sabática.

alguns grupos encontraram formas inovadoras de reduzir o efeito dos turnos nocturnos de “burnou-inducing” no grupo. Contratar alguns nocturnos (e pagá-los bem) pode reduzir drasticamente o distúrbio do sono do trabalho por turnos. Os grupos inovadores encontram soluções para garantir que ninguém esteja trabalhando por turnos que não desejam trabalhar. No meu grupo, temos um grande diferencial de turnos entre os turnos diurnos, noturnos e nocturnos. Nós simplesmente deixamos “o mercado” decidir o valor de cada turno. Para nós, acontece que um turno noturno vale cerca de 50% mais do que um turno diurno. Os docs mais jovens com altos encargos de empréstimos estudantis e novas hipotecas muitas vezes se voluntariam para trabalhar toda ou quase toda noite, e os docs mais velhos com menos preocupações financeiras tendem a trabalhar nos turnos diurnos e noturnos. Se mais docs começam a querer trabalhar nos turnos diurnos (ou noturnos), nós simplesmente ajustamos o diferencial até que todos estejam trabalhando exatamente nos turnos que querem e sendo pagos de acordo. Esta solução de senso comum aumenta a satisfação na carreira, aumenta a longevidade e constrói um sentido colegial de trabalho em equipe no grupo.

Medicina de emergência tem vantagens financeiras significativas sobre outras especialidades. Aproveite para melhorar sua carreira e situação financeira.