Os eventos de trabalho em rede podem ser intimidadores SUPER, especialmente se o seu medo número um é que ninguém fale consigo. Ninguém quer ficar no canto sozinho com o seu mini aperitivo de bolo de caranguejo e um copo de vinho a ver todos os outros a socializar (bem, talvez você queira, mas por causa deste artigo, você está nele para o networking — conhecer novas pessoas é divertido!).

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Se você está tendo dificuldades em manter uma conversa com alguém em eventos de networking, uma dessas coisas pode ser a raiz do problema.

Você não está convidando.

Pessoas conseguem conversas com pessoas que parecem genuínas, personalizáveis, e animadas para conversar. Entretanto, se você estiver nervoso, intimidado ou entediado, você pode parecer pouco convidativo, o que irá desencorajar as pessoas de iniciar conversas com você.

Quando você participa de eventos de networking, certifique-se de que você está sorrindo, animado e genuinamente feliz por estar lá e conhecer novas pessoas. Não só irá encorajar as pessoas a caminhar e dizer olá, como também lhe dará um aumento de confiança!

Você não se vestiu corretamente.

Hoje em dia, todos pensam em “trajes profissionais” de maneira um pouco diferente. Para alguns, significa um fato e gravata e para outros significa “não aparecer em calças de treino”. Como resultado das nossas indústrias mudarem e os nossos estilos únicos se desenvolverem, as regras do guarda-roupa podem ser um pouco cinzentas.

No entanto, é importante estar apresentável quando se está a assistir a eventos profissionais. Vestir-se é um sinal de respeito. Embora seja importante abraçar o seu estilo único, é igualmente importante considerar o ambiente em que vai estar para que se possa vestir adequadamente. As pessoas verão que você está levando isso a sério e querem conversar com você.

Tanto assim, vestir algo que faça uma declaração é na verdade uma ótima maneira de fazer com que as pessoas comecem a conversar com você. Eu normalmente uso algo brilhante e divertido porque representa a minha personalidade e também encoraja as pessoas a virem até mim e começarem a conversar. Isso me ajuda a me destacar! Insira sua personalidade usando pops de cor, uma gravata legal, ou seus sapatos favoritos.

Suas maneiras estão faltando.

Manners vão além do aperto de mão. Se você está constantemente interrompendo as pessoas, falando com a boca cheia, ou fazendo comentários grosseiros, as pessoas não vão querer necessariamente continuar a conversa. Portanto, tenha em mente o seu comportamento.

Você não explica claramente o que faz.

Quando você não tem uma declaração de marca e não consegue articular claramente o que faz sem entrar numa longa e arrastada conversa, às vezes as pessoas não têm certeza de como manter a conversa porque não estão claras sobre quem você é e o que faz. Desenvolva uma pequena introdução para si mesmo que seja fácil de entender e livre de jargões. Será mais fácil de lembrar e encorajará os outros a aprender mais sobre você.

Você é um total Debbie (ou Donnie) Downer.

Algumas pessoas nem percebem que estão fazendo isso, mas parecem sempre ligar as coisas a algo negativo. Quer seja uma procura de emprego difícil, mau patrão, drama no trabalho, ou outra coisa qualquer, tente manter-se afastado deste tipo de tópicos. Ninguém gosta de falar com uma Debbie Downer! Pense no que o excita e fale sobre isso em vez disso. Ou, coloque o foco na outra pessoa, fazendo perguntas sobre sua vida e carreira.

(P.S. Se você está tendo dificuldades com sua busca de emprego, assista ao nosso webinar gratuito “Como Desinvestir na Sua Carreira” com J.T. O’Donnell.)

Você é um porco da conversa.

Ninguém quer falar com alguém que não permite que ele contribua para a conversa. Porque é que alguém perderia o seu tempo a ouvi-lo, quando poderia ter conversas reais com outras pessoas no evento?

Ninguém quer ficar preso ao “The Rambler” em eventos de rede. Se você se encontrar controlando a conversa, dê um passo atrás, respire fundo e faça perguntas para encorajar uma conversa de duas vias. Além disso, você pode realmente aprender algo valioso ou interessante sobre essa pessoa que você pode referir mais tarde.

Você está muito focado em você.

Quando você encontra alguém novo, tudo que você está focado é, bem, VOCÊ. Você sabe, como alguém pode ajudar VOCÊ a conseguir um emprego, ou o que alguém pode fazer por VOCÊ.

Trabalhar em rede não é só para ti – desculpa lá isso. Pense nisto como uma colaboração entre dois amigos profissionais. Como vocês podem ajudar um ao outro? Sempre encontre maneiras de oferecer valor antes de pedir algo a alguém, especialmente se for uma nova conexão. As primeiras impressões importam, e você não quer que as pessoas pensem instantaneamente em você como um networker egoísta.

Se você fizer o seu melhor para evitar essas coisas durante eventos de networking, você terá um tempo muito mais fácil para iniciar conversas, mantê-las e construir relacionamentos profissionais fortes que funcionarão para você.

Veja o nosso tutorial gratuito “8 maneiras de ficar de fora do processo de contratação” com o especialista de carreira J.T. O’Donnell para descobrir o que o está a impedir de ser contratado… e como corrigi-lo! ATENÇÃO AGORA Este post foi originalmente escrito por Ariella Coombs.

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