SELECTiON.COM® offre une foule de vérifications d’antécédents aux agences gouvernementales qui leur permet de prendre des décisions d’embauche éclairées, y compris des vérifications d’antécédents criminels, des dépistages de toxicomanie, des services de vérification de curriculum vitae, des dossiers de conduite, des recherches dans le registre des délinquants sexuels, des rapports de crédit et plus encore.

Les employés du gouvernement servent et représentent leurs électeurs. Lorsqu’il s’agit d’embaucher pour des postes gouvernementaux, aucune autre industrie n’exige un examen aussi minutieux et diligent dans le processus de dépistage.

Que les employés du gouvernement fournissent des services essentiels aux résidents ou qu’ils traitent des renseignements personnels sur leurs électeurs, vous devez vous assurer que tous les nouveaux employés sont soigneusement examinés à l’avance.

Les vérifications des antécédents recommandées pour l’industrie gouvernementale comprennent :

  • Rapport de dépistage de la sécurité sociale
  • Vérification des antécédents criminels du comté
  • Vérification des antécédents criminels fédéraux
  • Vérification des antécédents du casier judiciaire national de Search America®
  • Rapport de crédit avant l’embauche
  • .Emploi
  • Vérification de l’emploi
  • Vérification de l’éducation
  • Rapport sur les véhicules motorisés
  • Dépistage de drogues

SELECTiON.COM® est également un fournisseur de E-Verify pour les contractants fédéraux. Cliquez sur le lien ci-dessous pour plus de détails.

  • Vérification des autorisations de travail (E-Verify)

Veuillez nous contacter pour développer une solution de dépistage personnalisée basée sur vos besoins uniques.