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La Florida Highway Patrol est la meilleure agence d’application de la loi de l’État dans la nation et nous fournissons le plus haut niveau de services professionnels d’application de la loi disponibles. Nous détenons une accréditation nationale et étatique pour l’application de la loi. En utilisant un plan complet d’éducation et d’application de la loi, nous promouvons la sécurité dans toute la Floride.

La FHP applique activement les lois de l’État en matière de criminalité, de circulation, de véhicules à moteur et de permis de conduire. Les State Troopers sont des agents d’application de la loi motivés et travailleurs, spécialisés dans la sécurité routière. Nos femmes et nos hommes patrouillent en Floride en utilisant une formation, un équipement, une technologie et des ressources de pointe pour améliorer nos capacités.

Nous avons de nombreuses opportunités de carrière et de promotion passionnantes. Les troopers avec deux ans d’expérience sont admissibles à des postes spécialisés tels que l’agent d’interdiction de la contrebande, les enquêtes criminelles, la protection des dignitaires, la patrouille de DUI, l’instructeur, la patrouille à moto, le spécialiste de la protection des occupants, l’agent de recrutement, le pilote, l’agent des affaires publiques, l’équipe d’intervention spéciale, le maître-chien, plus beaucoup d’autres.

Les troopers avec cinq ans d’expérience sont admissibles à une promotion à des postes de supervision.

Qualifications minimales : Citoyen américain – Diplôme d’études secondaires ou équivalent – Avoir au moins 19 ans au moment de la demande (aucune restriction d’âge maximale) – Permis de conduire valide – Être prêt à accepter une affectation initiale n’importe où en Floride.

Un des éléments suivants – Un an d’expérience dans le domaine de l’application de la loi (assermenté ou non assermenté) ; Deux ans d’expérience en contact avec le public ; Deux ans de service militaire actif continu aux États-Unis avec une décharge honorable ; 30 heures semestrielles ou 45 quarts d’heures de crédit collégial complétées dans un collège ou une université accrédité.

Exigences physiques minimales : Poids proportionnel à la taille (voir le tableau des poids ici) – Vision corrigée à 20/30 dans chaque œil avec un champ de vision de 140 degrés – Capacités normales de distinction des couleurs – Réussir le test d’aptitudes physiques – Examen médical.

Processus de sélection : Le processus de sélection de la FHP prend de quatre à huit mois. Les étapes du processus de sélection comprennent 1. Une demande d’emploi de l’État de Floride remplie ; 2. Test d’aptitudes physiques et examen écrit ; 3. Examen polygraphique ; 4. Examen psychologique ; 5. Examen médical ; 6. Examen de la vue et 7. Enquête sur les antécédents.

Tous les candidats hors de l’État sont tenus de faire trois voyages en Floride pour compléter le processus de sélection.

Avantages sociaux : Vacances payées, jours fériés, congés de maladie et congés militaires. Options étendues d’assurance maladie et d’assurance vie, plan de rémunération différée, plan de retraite non contributif et rémunération incitative du salaire d’éducation. Tous les uniformes et une allocation annuelle de nettoyage, l’équipement et les armes sont fournis. Les membres bénéficient également d’un privilège de voiture de patrouille à domicile.

Académie : Nous offrons une formation rémunérée à l’académie de formation de la FHP située juste à l’extérieur de Tallahassee, en Floride. Le programme de formation est physiquement exigeant et régimenté dans un format para-militaire. Toutes les recrues participent à des exercices de conditionnement physique chaque jour. La FHP fournit le logement, les repas et le matériel d’étude à chaque recrue pendant la formation à l’académie. Les recrues sont tenues de résider à l’académie pendant la formation, elles peuvent partir chaque week-end. Toutes les recrues achètent leurs propres uniformes de formation et leur équipement d’entraînement physique.

Affectations de service : Les affectations de service sont déterminées en fonction de la disponibilité des postes et des besoins de l’agence. Les fonctions principales du Bureau de patrouille sont l’application des lois de l’État en matière de criminalité, de circulation, de véhicules à moteur et de permis de conduire qui réglementent la circulation. Ils aident les automobilistes, effectuent des inspections de véhicules à moteur et enquêtent sur les accidents de la route. Les policiers détectent et appréhendent les conducteurs en état d’ébriété et recherchent les personnes disparues ou recherchées. Les enquêteurs travaillent sur des cas de fraude au permis de conduire, de vol d’identité et de fraude au compteur kilométrique. Les candidats peuvent être affectés à un poste situé dans tout l’État de Floride. Les candidats recevront leurs affectations de service avant d’entrer à l’académie.

Curriculum de base des recrues : Tous les nouveaux troopers suivent une académie de formation d’environ 28-29 semaines. Cette formation est nécessaire pour passer l’examen d’application de la loi de la Criminal Justice Standards and Training Commission. Les nouvelles recrues qui n’ont pas d’expérience dans l’application de la loi et/ou de certification d’application de la loi en Floride participent à l’académie de base des recrues.

Curriculum transitoire : Une académie transitoire de huit semaines est offerte aux agents d’application de la loi certifiés en Floride. Le programme de formation est physiquement exigeant et régimenté dans un format para-militaire. Toutes les recrues participent à des exercices de conditionnement physique chaque jour. Le FHP fournit le logement, les repas et le matériel d’étude à chaque recrue pendant la formation de l’académie. Les recrues sont tenues de résider à l’académie pendant la formation et elles peuvent partir la plupart des week-ends. Toutes les recrues achètent leurs propres uniformes de formation et leur équipement d’entraînement physique.

Équivalence hors de l’État : Les agents d’application de la loi hors de l’État doivent obtenir leur certification d’application de la loi de la Floride avant d’entrer dans l’Académie transitoire. Des informations sont disponibles à http://www.fdle.state.fl.us/CJSTC/Officer-Requirements/Equivalency-of-Training.aspx.

Salaires de départ

Académie

Formation de base des recrues – 38 034,24 $

Diplôme de l’académie de formation

État – 41 917 $.56 $ par an

Comtés de Broward, Dade, Monroe et Palm Beach – 46 917,36 $ par an (3 909,78 $ par mois)

Ceux qui vivent et travaillent dans les comtés de Baker, Charlotte, Clay, Collier, Duval, Escambia, Flagler, Hillsborough, Marion, Nassau, Lee, Osceola, Orange, Pasco, Pinellas, Santa Rosa ou St. Johns Counties – 46 917,36 $ par an (3 909,78 $ par mois)

Ceux qui vivent et travaillent dans le comté de Monroe – 49 917,36 $ par an (4 159.78)

Contactez le coordinateur du recrutement

Patrouille routière de Floride
850-617-2315
Email à [email protected]

La patrouille routière de Floride est une division du département de la sécurité routière & des véhicules à moteur. Nous sommes un employeur d’égalité des chances / d’action positive et ne tolère pas la discrimination ou la violence sur le lieu de travail.

Les candidats qui ont besoin d’un aménagement raisonnable, tel que défini par l’Americans with Disabilities Act, doivent en informer l’autorité d’embauche de l’agence et/ou le People First Service Center (1-877-562-7287). La notification à l’autorité d’embauche doit être faite à l’avance pour laisser suffisamment de temps pour fournir l’adaptation.

L’État de Floride soutient un lieu de travail sans drogue. Tous les employés sont soumis à des tests de dépistage de drogues raisonnables conformément à la section 112.0455, F.S., Loi sur le lieu de travail sans drogue.

Selon le chapitre 295, Florida Statutes, les vétérans et les conjoints de vétérans admissibles recevront la préférence en matière d’emploi et sont encouragés à postuler. Pour les candidats qui demandent la préférence des anciens combattants, veuillez joindre vos documents justificatifs (par exemple : DD form 214 Member Copy #4) lorsque vous postulez à un poste vacant. Les candidats peuvent également télécopier leurs pièces justificatives à People First au 1-888-403-2110 avant la date de clôture.