Satisfaction professionnelle des médecins

L’un des principaux objectifs stratégiques de l’AMA est de faire progresser la prestation des soins de santé et les modèles de paiement qui permettent des soins de haute qualité et abordables et qui restaurent et préservent la satisfaction professionnelle des médecins. De tels changements pourraient déboucher sur un système de soins de santé plus durable et plus efficace, avec des médecins très motivés. À cette fin, l’AMA a demandé à la RAND Corporation d’identifier les facteurs qui conduisent à la satisfaction des médecins.

L’étude de l’AMA-RAND sur la satisfaction professionnelle des médecins met en évidence les principaux contributeurs à une plus grande satisfaction professionnelle, notamment : la fourniture de soins de haute qualité aux patients, l’autonomie sur le travail quotidien et le partage des valeurs avec la direction du cabinet. Les principaux contributeurs à une satisfaction professionnelle plus faible sont également mis en évidence, notamment les obstacles perçus à la prestation de soins de haute qualité, tels que des dossiers de santé électroniques (DSE) inefficaces.

L’étude de l’AMA-RAND aborde les questions de recherche suivantes :

• Quels facteurs influencent la satisfaction professionnelle des médecins ?
• Quelles sont les implications de ces facteurs pour les soins aux patients, les systèmes de santé et les politiques de santé ?

Il couvre les principaux sujets suivants :

• L’importance de fournir des soins de hautequalité
• La promesse et les défis des DSE
• La valeur de la stabilité et de l’équité des revenus
• Le fardeau cumulatif des règlements

Facteurs affectant la satisfaction professionnelle des médecins

Revoir le rapport sur l’objectif de l’AMA de faire progresser la prestation des soins de santé et les modèles de paiement qui permettent des soins de haute qualité, soins abordables et la satisfaction des médecins.

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