C’est une bonne question. J’ai toujours entendu les utiliser de manière interchangeable et je n’ai jamais été clair sur ce que les gens veulent dire exactement quand ils disent chacun d’eux. Je sais ce que je pense qu’ils veulent dire, mais quand même. Je suis dans le syndicat et je ne suis même pas clair à 100% sur ce point.

J’ai trouvé ceci, cependant, qui semble assez fiable : http://www.sagindie.org/about/faq#act2. Selon cela, et généralement comment je comprends les choses pour fonctionner, le bon est ce que vous obtenez en tant qu’acteur non syndiqué lorsque vous obtenez de travailler quelque chose avec des avantages syndicaux (à savoir, le salaire). J’ai reçu deux bons en tant que figurant il y a quelque temps. Je ne sais pas pourquoi. Je n’étais pas encore syndiqué mais j’ai été payé pour deux nuits sur un film au tarif syndical. Je n’ai rien fait de spécial ; normalement, ils les distribuent aux personnes qui ne sont pas dans le syndicat mais qui répondent à un certain ensemble de critères dont ils ont besoin et qu’ils ne peuvent pas remplir avec des personnes syndiquées.

Il semble qu’une dérogation soit quelque chose qui vous permet de travailler en tant qu’acteur syndical sans avantages syndicaux (comme les films d’étudiants). Je peux me tromper à ce sujet.

Quelqu’un vous a parlé de Taft-Hartley ? Êtes-vous dans le syndicat ou non ? Et de quel type de projet s’agit-il ? Enfin, pourquoi votre agence ne connaît-elle pas ce genre de choses ?