Réaliser une recherche de personnes est assez courant de nos jours. Qu’une personne veuille en savoir plus sur un nouveau voisin, localiser un membre de la famille éloigné ou effectuer une vérification des antécédents d’un nouvel employé, les sites de recherche de personnes peuvent fournir une mine d’informations.

Pour comprendre comment ces sites fonctionnent et quels sont ceux qui offrent les meilleures infos, nous avons créé ce guide.

Qu’est-ce qu’une recherche de personnes ?

Une recherche de personnes ou un chercheur de personnes, comme son nom l’indique, donne à un individu la possibilité de trouver des personnes en ligne, généralement par le biais d’un moteur de recherche spécifique. Les résultats de la recherche peuvent fournir des informations personnelles qui sont obtenues à partir de sources publiques.

Quel type d’information est fourni dans une recherche de personnes ?

Les moteurs de recherche qui sont conçus spécifiquement pour trouver des personnes peuvent fournir une mine d’informations. Que pouvez-vous apprendre sur quelqu’un en effectuant une recherche de personnes ? Voici une liste d’informations possibles :

  • Détails de contact
  • Historique de l’emplacement
  • Casiers judiciaires
  • La liste des membres de la famille
  • Médias sociaux. sociaux
  • Noms d’utilisateur
  • Biens
  • Histoire matrimoniale
  • Informations personnelles

Les sites de recherche de personnes sont-ils gratuits ?

Bien que de nombreux sites puissent fournir beaucoup de détails, il est important de réaliser que toutes ces informations ne sont pas gratuites. De nombreux sites offrent des informations personnelles de base gratuitement comme le nom, l’adresse et l’âge d’une personne, mais facturent pour des enregistrements supplémentaires.

Pourquoi quelqu’un effectuerait-il une recherche de personnes ?

Il existe de nombreuses raisons d’effectuer une recherche de personnes. Voici un aperçu des trois raisons les plus courantes pour effectuer une recherche de personnes :

Retrouver un ami ou un parent perdu

Beaucoup de gens utilisent les recherches de personnes pour retrouver d’anciens amis ou parents. Peut-être y a-t-il un vieux voisin qui a déménagé il y a des années et avec lequel vous aimeriez renouer, ou peut-être qu’un membre de la famille est décédé et que vous aimeriez entrer en contact avec la famille élargie – une recherche de personnes peut vous aider.

Perte de temps et d’argent

Les recherches montrent que le coût d’une mauvaise embauche est égal à 30% du salaire annuel de l’employé. Un employé dont le salaire est de 35 000 $, par exemple, qui n’est pas adapté au poste coûtera à l’entreprise un montant estimé à 10 500 $. Cette dépense est générée par la perte de travail, la perte de productivité et le temps passé à licencier et à réembaucher pour le poste.

Vol sur le lieu de travail

Une vérification des antécédents pourrait fournir des détails sur un passé troublant qui inclut le vol sur le lieu de travail. Cela va au-delà du vol d’une agrafeuse ou de quelques blocs-notes et comprend des problèmes tels que les cybercrimes, le détournement flagrant des revenus de l’entreprise et des pratiques d’inventaire douteuses. Ce sont des problèmes que tout propriétaire de petite entreprise devrait connaître bien avant d’embaucher un employé.

L’embauche négligente

Si un employé cause un problème au travail et que c’est quelque chose que l’entreprise aurait dû savoir, l’entreprise peut être tenue responsable de sa négligence.

Disons, par exemple, qu’un employé dépose une plainte pour harcèlement contre le nouvel embauché. Si l’entreprise a omis de faire une vérification des antécédents, qui montre une poursuite antérieure pour harcèlement impliquant le nouvel embauché, l’entreprise peut être jugée négligente parce que c’est quelque chose que l’entreprise aurait dû savoir.

Utilisé comme outil d’enquête

Parfois, les gens travaillent dur pour disparaître. Peut-être que quelqu’un fuit la loi ou essaie de contourner les paiements de pension alimentaire, par exemple. Dans ces cas, les outils de recherche de personnes peuvent être utilisés pour aider les autorités à trouver ceux qui ne veulent pas être trouvés.

Un outil de recherche de personnes est une des nombreuses applications qui peuvent aider à trouver quelqu’un, mais il fournit généralement assez d’informations pour commencer une recherche.

Comment fonctionne une recherche de personnes ?

Lorsque l’on visite un site web de recherche de personnes, une petite quantité d’informations est saisie dans une barre de recherche. Le type d’informations demandées varie. Vous pouvez avoir à entrer :

  • Le nom complet d’une personne

En général, pour trouver une personne, vous devrez entrer son nom complet. En d’autres termes, il vous faut à la fois un prénom et un nom. De nombreux sites fonctionneront avec juste un nom, mais n’oubliez pas qu’il est probable que cela renvoie beaucoup de résultats avec un nom seulement.

Pour restreindre les résultats, la plupart des sites vous donnent la possibilité d’ajouter des informations supplémentaires.

  • Lieu actuel ou précédent

Dans de nombreux cas, l’ajout d’une ville et d’un état peut aider à restreindre la recherche. De nombreux sites vous encouragent à fournir ces informations en plus du nom d’une personne. Cela ne signifie pas que vous devez entrer la ville et l’état actuels d’une personne parce que vous pouvez ne pas le savoir, mais entrez un lieu auquel la personne a été associée dans le passé.

  • Numéro de téléphone

Certains sites peuvent effectuer une recherche inversée de numéro de téléphone. En d’autres termes, en entrant le numéro de téléphone d’une personne, les sites de recherche de personnes peuvent fournir le nom de la personne et peut-être même une adresse actuelle.

  • Adresse

Si vous connaissez l’adresse d’une personne, cette information peut être entrée dans un chercheur de personnes gratuit comme une recherche d’adresse. Disons que quelqu’un de nouveau a emménagé à côté de chez vous et que vous voulez savoir qui c’est. Vous connaissez l’adresse, mais vous ne connaissez pas le nom. Un chercheur de personnes peut effectuer une recherche d’adresse et vous fournir les informations que vous recherchez.

D’où viennent les données ?

Qu’il s’agisse d’une recherche inversée de téléphone ou d’une recherche de téléphone cellulaire, ces sites parcourent généralement plusieurs bases de données et fournissent toutes les informations dans un site Web consultable.

Les informations sont tirées de :

  • Dossiers publics
  • Profils publics
  • Dossiers judiciaires
  • Dossiers de mariage

Quelles sont les autres façons de trouver des informations ?

Bien qu’il existe des dizaines de sites conçus spécifiquement comme un annuaire de personnes, il existe également des façons de trouver des informations en dehors de ces sites. Trois des plus grands noms du monde en ligne, Google, Facebook et LinkedIn, peuvent également fournir des résultats uniques.

Pour aider les gens à utiliser Google, Facebook et LinkedIn pour trouver des personnes, voici quelques conseils :

Google

La façon la plus simple de trouver des informations est de lancer une simple recherche Google et de regarder les résultats. Cependant, il existe des outils supplémentaires qui peuvent être utilisés pour effectuer une recherche plus approfondie sur ce moteur de recherche populaire.

  • Exécuter une recherche avancée

Sous la barre de recherche, cliquez sur le mot « Paramètres », puis sur « Recherche avancée ». En faisant cela, un formulaire apparaîtra. A partir de là, vous pouvez :

  • rechercher le nom exact de quelqu’un
  • effectuer une recherche qui supprime certains mots
  • rechercher des sites web spécifiques, comme le site web d’une entreprise

Tous ces filtres fournissent des résultats plus précis et, au final, limitent le nombre d’enregistrements que vous devez passer au crible.

  • Recherche dans Google images

Après avoir entré le nom d’une personne dans la barre de recherche, cliquez sur « Images » juste en dessous de la barre de recherche. Au lieu de voir une liste d’articles et de textes, vous ne verrez que des images. Si les résultats fournissent une image de la personne que vous recherchez, cliquez dessus pour obtenir des informations de contact supplémentaires qui peuvent faire avancer la recherche.

Essayez d’autres moteurs de recherche

Bien que Google soit le moteur de recherche le plus reconnu, il existe d’autres options. Essayez des moteurs de recherche comme Bing ou Yahoo et voyez quel type d’information y est fourni. En outre, un moteur de recherche comme DuckDuckGo ne suit pas les recherches que vous effectuez. Pour ceux qui essaient de mener une recherche furtive, ce type de moteur de recherche pourrait être idéal.

Facebook reste le plus grand réseau de médias sociaux avec 2,6 milliards d’utilisateurs mensuels, selon Statista. Compte tenu du nombre de personnes qui utilisent Facebook, il est logique de l’utiliser comme outil de recherche.

Pour commencer, il suffit de saisir le nom d’une personne dans la barre de recherche. Cliquez sur « Personnes » pour rechercher le nom de la personne, spécifiquement. À partir de là, utilisez les filtres qui apparaissent sur le côté gauche pour améliorer les résultats. Par exemple, sélectionnez le filtre Éducation et ajoutez une école à la recherche.

Pensez également à passer au peigne fin les connexions d’une personne. Si, par exemple, vous recherchez un ancien ami, quelqu’un dans votre cercle de médias sociaux peut être ami avec cette personne.

LinkedIn

LinkedIn est utilisé comme réseau social professionnel, ce site peut donc être particulièrement utile pour les employeurs qui recherchent des informations d’identification. En effectuant simplement une recherche sur le nom d’une personne sur LinkedIn, le profil de cette personne peut fournir des antécédents professionnels, des études, des compétences, des certifications et même des recommandations d’autres personnes.

Encore, certaines des informations qui se trouvent sur un profil LinkedIn pourraient être entrées dans d’autres sites de moteurs de recherche de personnes pour obtenir des informations supplémentaires.