Pour construire une application qui est utilisée et aimée par les gens du monde entier, nous avons besoin d’une équipe avec toutes sortes de perspectives, d’expériences et de parcours différents.

Pour le dire légalement : Pinterest est un employeur qui respecte l’égalité des chances et prend ses décisions d’embauche sur la base du mérite. Nous voulons avoir les personnes les plus qualifiées pour chaque poste. La politique de Pinterest interdit toute discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion ou la croyance religieuse, le sexe (y compris la grossesse, l’accouchement ou les conditions médicales connexes), l’orientation sexuelle, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap physique ou mental, la condition médicale, les informations ou caractéristiques génétiques (ou celles d’un membre de la famille), ou toute autre considération rendue illégale par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Elle interdit également toute discrimination fondée sur l’impression qu’une personne possède l’une de ces caractéristiques, ou est associée à une personne qui possède ou est perçue comme possédant l’une de ces caractéristiques. Toute discrimination de ce type est illégale. Pinterest s’engage à respecter toutes les lois applicables en matière d’égalité des chances dans l’emploi. Cet engagement s’applique à toutes les personnes impliquées dans les opérations de Pinterest et interdit toute discrimination illégale de la part de tout employé de Pinterest.

Pinterest s’engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés dans nos procédures de demande d’emploi. Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].
Pinterest prendra en considération les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire pour des postes conformément à l’ordonnance sur les chances équitables de San Francisco, à l’ordonnance sur les chances équitables de Los Angeles et à d’autres lois locales ou d’État applicables.