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Le personnel du CME a élaboré ce glossaire des termes de justice raciale et sociale que nous utilisons dans notre travail quotidien. Ce glossaire accompagne notre plan d’action pour l’équité raciale afin de clarifier les termes similaires et couramment utilisés. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive, mais d’un point de départ fondamental.

Ally

Quelqu’un qui s’engage et fait l’effort de reconnaître son privilège (basé sur le genre, la classe, la race, l’identité sexuelle, etc.) et de travailler en solidarité avec les groupes opprimés pour élever leur voix au-dessus de la leur dans la lutte pour la justice.

Justice environnementale

La justice environnementale est la participation juste et équitable de – et les résultats pour – toutes les personnes dans les politiques, pratiques, attitudes et actions environnementales. En grande partie parce que le mouvement environnemental a été historiquement dirigé par les Blancs, les bénéfices de la protection de l’environnement ont été inégaux, la plupart des bénéfices étant ressentis par les communautés blanches. Cela a conduit à un paysage actuel d’injustice environnementale où les communautés de couleur, les communautés indigènes et les communautés à faible revenu supportent le plus gros du fardeau de la pollution et de la dégradation de l’environnement. Les communautés de couleur et les nations tribales dirigent souvent le travail de justice environnementale, tandis que les organisations historiquement dirigées par des Blancs ont un rôle important à jouer.

Racisme environnemental

Fait référence à toute politique, pratique ou directive environnementale qui affecte différemment ou désavantage (de manière intentionnelle ou non) les individus, les groupes ou les communautés en fonction de leur race ou de leur couleur. Le racisme environnemental est une forme d’injustice environnementale et est renforcé par les institutions gouvernementales, juridiques, économiques, politiques et militaires. Par exemple, le financement gouvernemental pour le nettoyage des sites de déchets toxiques est fréquemment dirigé vers les communautés blanches plus riches, alors que ces sites sont situés de manière disproportionnée dans les communautés de couleur et les communautés à faible revenu.

Équité vs. égalité

Équité : Travailler pour comprendre et donner aux gens ce dont ils ont besoin pour jouir d’une vie pleine et saine.

Égalité : S’assurer que tout le monde reçoit les mêmes choses afin de jouir d’une vie pleine et saine. Comme l’équité, l’égalité vise à promouvoir l’impartialité et la justice, mais elle ne peut fonctionner que si tout le monde part du même endroit et a les mêmes besoins. Une fois que tout le monde jouit d’un niveau de santé et de bien-être similaire, nous pouvons nous attacher à préserver l’équité en donnant à chacun les mêmes choses : c’est l’égalité. Comme le dit l’Organisation panaméricaine de la santé, « l’équité est le moyen, l’égalité est le résultat. »

Intersectionnalité

Fait référence à la nature interconnectée et chevauchante des différents systèmes d’oppression tels que la race, la classe, la nationalité, le sexe, etc.

Inégalité des revenus

Répartition inéquitable du pouvoir social, politique et économique et création subséquente de systèmes et de conditions de vie inéquitables.

Pauvreté

Niveau auquel une personne manque de revenu, de résilience et d’accès aux ressources et aux services.

Justice raciale

Travail visant à déraciner les systèmes historiquement racistes et à les remplacer par des politiques et des pratiques justes, équitables et justes.

L’équité raciale

Fournir à chacun ce dont il a besoin pour réussir en tenant compte de la race et des impacts du racisme. Ceci est distinct de l’égalité raciale, qui consiste à traiter tout le monde de la même manière.

Racisme

Discrimination ou préjugé pointé sur un individu ou un groupe d’individus depuis une position de pouvoir systémique, basé sur la supposition que leur race est inférieure, ou la croyance que tous les individus d’une race maintiennent une caractéristique spécifique ou réalisent des actions spécifiques.

Solidarité

L’union découlant de responsabilités et d’intérêts communs. Être solidaire signifie embrasser la responsabilité commune et tirer parti de notre privilège pour réformer le racisme inhérent dans le monde entier.

Privilège blanc

Ensemble incontesté et non gagné d’avantages, de droits, de bénéfices et de choix accordés aux personnes uniquement parce qu’elles sont blanches. Généralement, les personnes blanches qui connaissent ce privilège le font sans en avoir conscience.

Suprématie blanche

La suprématie blanche façonne tout ce qui concerne la vie aux États-Unis d’Amérique et constitue le système au sein duquel nous fonctionnons en tant qu’organisation. Elle positionne structurellement, culturellement et moralement les blancs (Européens et descendants d’Européens) comme l’épitomé de l’accomplissement humain, les centrant comme normaux, dignes, sûrs, intelligents et bons, et tous les autres comme déviants. Le système détermine qui a accès aux ressources, au pouvoir et à la sécurité. La suprématie blanche perdure avec succès grâce à un investissement continu dans les systèmes, les institutions et les lois racistes et colonialistes, et grâce à l’ignorance, l’inaction, le silence et la complicité des Blancs et à leur réticence à rompre avec la solidarité blanche.

Whiteness

La culture soutenant la suprématie blanche, caractérisée par le confort blanc, la supériorité blanche, et l’invisibilité du privilège blanc pour les personnes blanches.

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