Comment changer de carrière et devenir infirmière

Sujets abordés dans cet article

Quand ai-je décidé que je voulais être infirmière ?

Premières étapes pour devenir infirmière

Quelles sont les qualifications nécessaires à une infirmière ?

Accumuler de l’expérience en tant qu’infirmière

Mon premier poste d’infirmière

Ce que vous pouvez attendre de votre travail

Secteur privé vs NHS – Rémunération et échelles salariales

Travailler dans le NHS

Qu’est-ce qui me motive à rester infirmière ?

Quel genre de personne est une infirmière ?

Quelles sont les opportunités de carrière pour une infirmière expérimentée ?

Comment gérez-vous les émotions du travail ?

Compétences non techniques (personnelles) clés

Attentes salariales

CV et conseils pour l’entretien

Combien d’infirmières y a-t-il au Royaume-Uni ?

(Dernière mise à jour le 28 janvier 2021)

Quand ai-je décidé que je voulais être infirmière ?

Je ne voulais pas être infirmière. Quand il s’agissait de choisir une carrière, les soins infirmiers n’avaient aucun attrait.

J’ai pensé qu’être ergothérapeute ou physiothérapeute semblait intéressant.

J’ai trouvé un emploi recherchant un assistant physio dans l’hôpital local.

J’ai postulé et à mon grand choc, on me l’a proposé.

J’ai commencé en août 1997, il y a tout juste 20 ans. Au début, j’ai vraiment apprécié. J’aimais aider les patients à sortir du lit après leur arthroplastie totale du genou ou de la hanche, et voir leur mobilité s’améliorer, passant du stade où ils étaient paralysés par la douleur avant l’opération à celui où ils sortaient de l’hôpital avec un minimum d’analgésiques et des béquilles ou des cannes 7 à 10 jours après l’opération.

Nous pouvions aider à les réparer, à les reconstruire, à améliorer leur vie. C’était un sentiment formidable.

Mais les physios avec lesquels je travaillais avaient des rôles définis. Nous étions autorisés à accompagner les gens aux toilettes, mais s’ils avaient besoin d’aide pour revenir ? C’était le travail d’une infirmière.

Un après-midi, je suis entré dans le service pour voir deux infirmières du personnel à l’air désespéré ; l’une essayant de distribuer des médicaments, l’autre essayant de répondre aux sonneries d’appel des patients.

Elles s’occupaient des 29 patients alors qu’il y avait une épidémie de diarrhée et de vomissements affectant la moitié du service, plusieurs patients qui nécessitaient tous les soins, et quelqu’un d’autre mourant dans la pièce latérale.

– Le métier d’infirmier est-il fait pour moi ?

– Ce qui m’a amené à devenir infirmier

– Ce qui m’a inspiré à devenir infirmier

– Pourquoi j’ai décidé de devenir infirmier

J’ai enfilé des gants et un tablier et j’ai commencé à travailler avec eux.

J’ai travaillé bien au-delà de mes propres heures pour que le plus de gens possible soient confortables et propres.

J’ai adoré chaque minute de ce travail.

Les soins infirmiers m’ont trouvé et même s’il y a des moments où je déteste ce que je ressens, c’est plus qu’un simple travail pour moi. Cela fait partie de qui je suis.

Le lendemain, j’ai postulé à la banque d’infirmières et j’ai obtenu la permission de mon patron de faire des heures supplémentaires pendant mes week-ends de congé.

En six mois, j’avais postulé et commencé mon diplôme d’enseignement supérieur en soins infirmiers pour adultes.

Premières étapes pour devenir infirmière

Les choses ont beaucoup changé depuis que j’ai commencé ma formation.

Lorsque j’ai commencé, nous étions principalement des étudiants en diplôme avec bourse. Si vous faisiez le diplôme, vous n’aviez pas de bourse, mais vous bénéficiiez de termes académiques. J’ai choisi de faire le diplôme à cause de la bourse.

Je crois que les étudiants infirmiers doivent acquérir une expérience de ce qu’implique le travail avant de sauter dans un cours d’infirmière à temps plein.

Etre étudiant infirmier demande beaucoup plus d’engagement qu’un diplôme moyen. Nous étions soit dans l’enseignement, soit en stage pendant 45 semaines par an.

– Comment rédiger une déclaration personnelle pour une demande de cours d’infirmière

– Comment entrer dans une école d’infirmières

– Comment entrer dans les écoles d’infirmières au Royaume-Uni

– Postuler à l’université pour un cours de diplôme d’étudiant en soins infirmiers

Maintenant, vous vous en tenez aux termes académiques pour les stages, mais vous êtes toujours censé travailler le tableau de roulement du reste du personnel.

Vous pouvez entrer dans un cours d’infirmière par la voie traditionnelle du A-level/Scottish Highers, mais aussi avec un accès à l’enseignement supérieur ou un BTEC par le biais d’un collège d’enseignement complémentaire local.

Vous aurez également besoin de 5 GCSE, y compris les mathématiques et l’anglais, notes A-C.

Après avoir rempli les conditions d’entrée, vous postulez à un diplôme d’infirmier dans l’université de votre choix par le biais du service d’applications universitaires et collégiales (UCAS).

Vous devez choisir la branche dans laquelle vous allez vous engager ; adulte, enfant, santé mentale ou troubles de l’apprentissage.

Si vous souhaitez suivre une formation pour devenir sage-femme, il s’agit d’une voie diplômante différente, mais les infirmières et les sages-femmes font généralement une partie de leur formation ensemble.

Il y a aussi la perspective de voir apparaître des apprentissages en soins infirmiers dans un avenir proche.

Cela signifiera que la formation des infirmières aura fait un tour complet. Avant le cours d’infirmière Project2000/Diplôme que j’ai suivi, les infirmières étaient formées dans le service dans le cadre du personnel de routine du service.

Quelles sont les qualifications dont une infirmière a besoin ?

En tant qu’infirmière, nous sommes des professionnels et nous sommes réglementés par le Nursing and Midwifery Council (NMC). Pour être appelé infirmier agréé, vous devez avoir une qualification qui vous permet d’être inscrit au registre du Nursing and Midwifery Council.

« Registered Nurse » est un titre légalement protégé. Quelqu’un qui se désigne comme infirmier agréé sans être inscrit au registre commet une infraction.

De nos jours, la plupart des infirmiers ont un diplôme, mais nous avons tous au moins un diplôme d’enseignement supérieur en soins infirmiers.

Beaucoup d’infirmières nouvellement qualifiées vont passer leur maîtrise dans la première année après avoir obtenu leur diplôme, et on s’attend à ce que les infirmières qui deviennent des gestionnaires d’unité ou des spécialistes cliniques soient formées à la maîtrise ou à des niveaux équivalents.

Nous étudions à l’université pendant un MINIMUM de trois ans. Les étudiants qui entrent en soins infirmiers sont censés entrer dans une vie d’apprentissage, en se tenant à jour avec la pratique actuelle, les meilleures pratiques et la recherche tout au long de leur vie professionnelle.

C’est connu sous le nom de développement professionnel continu (CPD) et est obligatoire pour votre poursuite.

Voir la vidéo de Chloé sur la façon d’entrer en soins infirmiers à l’université pour plus d’informations à ce sujet !

Assurer une expérience en soins infirmiers

Vous pouvez commencer votre formation sans aucune expérience, mais au moment où vous serez qualifié, vous aurez passé environ la moitié de votre diplôme dans la pratique clinique, en travaillant des quarts de travail au sein d’une équipe infirmière.

Avant de commencer à postuler pour un diplôme en soins infirmiers, je recommanderais sans réserve d’obtenir une expérience professionnelle, car jusqu’à ce que vous ayez réellement donné des soins pratiques, vous ne saurez pas si le travail est pour vous.

Le moment où vous changez un patient en détresse, incontinent et gêné, et que vous vous retrouvez à le rassurer au lieu de penser à quel point c’est dégoûtant, c’est là que vous savez que vous pouvez faire ce travail.

Les maisons de soins et le NHS prendront souvent du personnel inexpérimenté et les formeront pour devenir des assistants de soins de santé.

Cela donne une base exceptionnellement bonne pour ceux qui font leur formation d’infirmier, car ils développeront des compétences essentielles pour donner de bons soins avant de commencer leur cours, et réduit la valeur de choc de leur placement.

Mon premier poste d’infirmier

Mon premier poste qualifié était au Royal National Orthopaedic Hospital dans le nord de Londres. A l’époque, les compétences cliniques requises étaient évaluées par les praticiens et les tuteurs, mais une seule fois.

Si vous vous y preniez bien, c’était peut-être la seule fois où vous aviez fait une injection.

Je me souviens avoir fait ma première injection d’un médicament anti-maladie en tant qu’infirmière qualifiée, sans supervision.

En tant que personne très phobique des aiguilles, je me suis fixée, j’ai vérifié le médicament, la dose, le patient, la voie d’administration et l’ordonnance une centaine de fois.

J’ai trouvé mon site d’injection, j’ai fait l’injection, et au moment de quitter la pièce, je tremblais tellement que j’ai dû m’asseoir et récupérer.

Ce que vous devez attendre de votre travail

C’est dur. Vraiment dur.

Il y a des moments où vous vous sentirez brisé émotionnellement et physiquement.

Il y a des moments où vous pleurez parce que c’est si dur.

Mais il y a des moments où vous pleurez parce que vous aimez tellement ce travail, et que vous avez une empathie si profonde avec les patients dont vous vous occupez.

Il y a des quarts de travail où vous ne voulez jamais revenir en arrière, et des quarts de travail où le sentiment de réussite vous donne l’impression d’avoir fait une différence.

Vous travaillerez des quarts de travail qui peuvent commencer dès 6h45 du matin. Les quarts de nuit entre 3h et 5h du matin sont ceux où vous frappez le mur de la fatigue.

Vous avez froid, vous avez faim et vous avez juste envie de vous recroqueviller.

Mentalement, vous apprenez à gérer cela et ce qui vous permet de continuer.

Secteur privé vs NHS – Rémunération et échelles salariales des infirmières

J’ai travaillé à la fois dans des hôpitaux et des établissements de soins privés et dans le NHS.

J’ai plus récemment travaillé dans le secteur privé en tant qu’infirmière autorisée (RGN) dans une maison de soins après avoir quitté mon poste de responsable d’unité dans la prison. Il y a des avantages et des inconvénients des deux côtés.

Dans le secteur privé, vous pouvez obtenir un taux fixe qui serait considéré comme un taux amélioré dans le NHS. Dans le NHS, vous pouvez commencer à environ 11,35 £ de l’heure, ou 24 907 £ en tant qu’infirmier nouvellement qualifié, également connu sous le nom de bande 5, et travailler jusqu’au sommet de l’échelle de rémunération avec des augmentations annuelles et des augmentations de salaire allouées par les augmentations de salaire du gouvernement (actuellement 1% par an.)

Pour en savoir plus sur les échelles de rémunération du NHS, cliquez ici.

Lorsque vous atteignez le plafond de votre échelle de rémunération Bandings, vous ne recevez plus d’augmentations, et vous recevez juste l’augmentation de salaire allouée par le gouvernement (s’il y en a une).

Vous recevez également des majorations pour travailler après 20h la nuit jusqu’à 7h du matin, et aussi pour travailler les week-ends et les jours fériés. Ces majorations sont généralement de 30 % et 60 % au-dessus du taux horaire payé pour les nuits et les samedis et les dimanches et jours fériés respectivement.

Dans le secteur privé, vous pouvez entrer dans un poste qui paie un taux majoré dès que vous commencez. Ceci est dicté par votre employeur et peut avoir ou non des taux de majoration pour le travail en dehors des heures de travail.

Par exemple, la plupart des maisons de soins du Sud-Est paieront entre 15 et 20 £ de l’heure pour une infirmière, mais n’offrent pas d’augmentations ou de hausses de salaire conformément aux recommandations du gouvernement.

Dans le NHS, vous recevez une bonne pension, mais vous vous attendez également à y verser une part importante de votre salaire sur une base mensuelle.

Dans le secteur privé, vous avez tendance à avoir une pension d’emploi privée de base, à laquelle n’est attachée qu’une cotisation minimale.

Dans le travail privé, vous êtes moins susceptible d’avoir autre chose que les droits statutaires aux indemnités de maladie et aux indemnités de maternité/paternité.

Cela peut être une sorte de choc quand on passe du NHS où l’on a six mois de plein salaire et six mois de demi-salaire pour les congés maladie. De même, cela décourage le personnel de prendre des congés maladie à la fois de manière appropriée, et de manière inappropriée.

Le travail privé englobe non seulement le travail pour les maisons de soins et les hôpitaux privés, mais aussi le travail en agence, les écoles privées, et l’introduction de sociétés privées dans le NHS lorsque les GCC ont lancé des appels d’offres à des sociétés telles que CareUK, VirginCare, et BUPA.

Vous devez lire attentivement les contrats attachés à ces emplois, car les termes et conditions sont différents de ceux du NHS.

Travailler dans le NHS

En tant qu’infirmière, travailler dans le NHS tend à être notre défaut. Nous entreprenons généralement la plupart, sinon tous nos stages dans des environnements NHS, donc lorsque nous nous qualifions, cela tend à être notre premier choix.

Comme la plupart des Britanniques, nous sommes extrêmement fiers de notre NHS, et la plupart d’entre nous sont désireux de le maintenir, peu importe la difficulté des défis.

Les principaux défis sont liés au manque de personnel, au moral bas et à un sentiment de manque d’appréciation pour le travail que nous faisons. Cela dit, pour avoir une véritable base de tout ce que sont les soins infirmiers, travailler dans le NHS vaut les difficultés tant qu’elles ne sont pas insupportables ou non professionnelles.

Votre premier rôle clinique sera un baptême du feu, et j’ai vu de nombreuses infirmières démissionner dans l’année qui suit la formation.

Je vous conseille de bien réfléchir si votre vocation est la médecine aiguë, les soins aux personnes âgées, la chirurgie, les théâtres, la communauté, ou autre chose.

Quoi que vous choisissiez de vous spécialiser, rien n’est jamais mort en soins infirmiers. Il y a toujours d’autres occasions d’utiliser vos compétences, et d’autres voies qui peuvent être empruntées.

Qu’est-ce qui fait que je reste enthousiaste à propos des soins infirmiers ?

J’aime mon travail. Bien sûr, il y a des jours où je suis impatiente de sortir de la porte, et des jours où je redoute les départs matinaux, mais dans l’ensemble, même après 20 ans, je ne me vois pas ne pas être infirmière un jour.

Je conseillerais toujours de bouger si vous vous sentez épuisé. C’est un sentiment courant chez les infirmières.

Dans un travail aussi exigeant émotionnellement et physiquement, il est bon d’avoir un changement et le burn out est courant. Changer d’orientation ou faire un passage en tant qu’infirmière d’agence peut vous donner cette pause sans vous forcer à quitter complètement la profession.

C’est ainsi que les secteurs privé et NHS peuvent travailler ensemble pour retenir les infirmières.

De même, le NHS offre des détachements dans différentes parties de la même organisation, il y a donc toujours des possibilités d’essayer quelque chose de nouveau.

Quel genre de personne est une infirmière ?

La plus grande partie de cette question est « est-ce la nature ou l’éducation ? ». Une infirmière est-elle née ou faite ?

Une fois que j’ai su que c’était ce que je voulais faire, et que j’ai su que je ne ferais jamais rien d’autre, j’en suis venu à penser que ça devait être la nature.

J’ai soutenu la formation de nombreuses infirmières et encadré beaucoup d’infirmières juniors au cours de ma carrière, mais fondamentalement, peut-on apprendre à quelqu’un à soigner ?

Il y a ceux qui font ce métier parce qu’il permet de voyager dans le monde, ou comme tremplin vers autre chose. Ceux qui ne veulent pas vraiment être infirmiers, n’ont pas tendance à rester longtemps dans la profession.

Je considère toujours qu’un infirmier doit être quelqu’un qui peut mettre ce que ressent un patient au cœur de ce qu’il fait.

Quand vous pouvez aller voir une personne âgée, confuse, qui a été incontinente fécalement et qui est juste assez consciente pour se sentir embarrassée et honteuse, et mettre ce qu’elle ressent avant vos propres sentiments d’horreur et de dégoût afin que vous puissiez la nettoyer et la traiter d’une manière décente et digne, c’est, pour moi, ce qu’est l’essence des soins infirmiers.

Qu’importe le nombre de qualifications que vous avez, c’est le cœur du métier. Tout comme la documentation, la planification des soins et l’administration des médicaments.

La dignité et la compassion ne sont pas des choses qui peuvent être enseignées ; elles sont aussi fondamentales que le bien et le mal.

Quelles sont les possibilités de carrière pour une infirmière expérimentée ?

Une fois que vous êtes qualifié deux ans, il y a tellement de choses que vous pouvez faire avec une qualification en soins infirmiers.

Vous pouvez travailler à peu près partout dans le monde, tant que vous répondez à leurs critères d’enregistrement.

La Nouvelle-Zélande, le Canada, les Émirats arabes unis et l’Australie accepteront les qualifications d’infirmières britanniques, et paieront une prime pour vous prendre.

Vous pouvez lire d’autres articles que nous avons sur le voyage à l’étranger pour travailler comme infirmière ici.

Si vous allez aux États-Unis, vous devez passer d’autres examens connus sous le nom de NCLEX afin de pouvoir pratiquer.

Si vous décidez de travailler pour des agences à temps partiel en plus d’un emploi au sein du NHS (ou à la place), vous pouvez alors attirer un taux horaire supérieur en tant qu’infirmière spécialisée si vous avez de l’expérience dans des domaines spécifiques tels que les soins intensifs, l’A&E, les théâtres ou la rénale.

Vous pouvez vous diversifier en vous éloignant des soins infirmiers pour vous orienter vers la recherche ou des domaines spécialisés qui nécessitent des qualifications supplémentaires pour exercer, tels que la visite médicale, les soins infirmiers de district, la profession de sage-femme ou les soins infirmiers scolaires, qui, en tant que spécialisation, donnent toujours droit à une bourse entièrement sponsorisée par le NHS qui paiera votre formation complémentaire.

Une fois qualifié, vous êtes payé un salaire de bande 6 lorsqu’il est employé.

Comment gérez-vous les émotions du travail ?

Même le plus dur au cœur et le plus expérimenté des infirmiers ont des patients qui ne vous quittent jamais.

Il y a ceux que vous n’avez pas fait autant que vous pensiez que vous auriez dû, même si vous n’auriez pas pu les sauver.

Il y a ces patients avec lesquels vous vous êtes assis et avez tenu leur main alors qu’ils recevaient de mauvaises nouvelles.

Il y a des moments vraiment déchirants où vous devez étouffer vos propres émotions.

C’est pourquoi, en tant que profession, nous devons participer à la supervision clinique. Elle nous permet de parler de ce qui s’est bien passé, de ce qui aurait pu être mieux fait et de la façon dont nous pouvons apprendre de ce qui s’est passé.

Cela fait partie du cycle de la pratique réflexive qui devrait faire partie de notre pratique quotidienne.

Compétences non techniques (personnelles) clés

– Compétences en communication

– Être à l’écoute

– Intelligence émotionnelle

– Intérêt pour les autres

– Capacité à travailler avec d’autres personnes

-. Résilience

– Attention et compassion pour les autres

– Intrépidité

– Sens de l’humour

Votre travail consiste à vous renseigner sur les gens et à assembler les informations pour pouvoir vous occuper d’eux avec gentillesse et efficacité.

Les gens ne sont pas toujours gentils avec vous.

Vous devez être capable de gérer la situation et de vous occuper d’eux sans laisser vos propres sentiments s’interposer.

Ils peuvent être grossiers et offensifs envers vous.

Non, ce n’est pas acceptable, mais ils sont d’abord un patient.

Si vous ne vous levez pas et ne dites pas si quelque chose est faux quand vous savez que c’est le cas, alors qui le fera ?

Cela fait partie du devoir de franchise au sein des soins infirmiers que nous parlions si nous faisons une erreur, ou si nous sommes préoccupés par les autres et leur pratique.

Attentes salariales

Une infirmière nouvellement qualifiée (bande 5) devrait commencer sur un salaire de 24 907 £ avec des majorations pour le travail de nuit et de week-end variant entre 30 et 60 % supplémentaires par heure.

Si vous travaillez à Londres ou dans les environs, vous recevez des pondérations salariales supplémentaires pour tenir compte du coût de la vie plus élevé.

L’échelle de rémunération de la bande 5 se termine à 30 615 £, et il y a une zone de chevauchement entre les bandes de rémunération.

Une bande 6, sœur junior/infirmière responsable ou infirmière spécialisée commence à 31 365 £ et va jusqu’à 37 890 £.

Une bande 7 infirmière, chef de service/infirmière praticienne avancée/chef clinique commence à 38 890 £ et va jusqu’à 44 503 £.

Ce sont les grades les plus courants des rôles face à la clinique.

Les infirmières de bande 8 et plus ont tendance à être au sein des directions principales, des matrones, des praticiens autonomes ou des tuteurs cliniques.

En savoir plus sur les échelles de rémunération du NHS ici.

Conseils sur les CV et les entretiens

En règle générale, les infirmières n’ont pas tendance à être très douées pour rédiger des CV.

Vous aurez besoin d’un CV !

Nurses.co.uk a un blog pour vous aider à rédiger le CV parfait.

Lorsque vous vous présentez à un entretien, montrez que vous avez fait des recherches sur l’organisation, ses rapports CQC et sur le département auquel vous postulez.

Montrez que vous êtes intéressé et enthousiaste. Lisez les conseils et les informations sur les entretiens d’embauche en soins infirmiers.

Il existe une chose telle que s’habiller trop chic pour un emploi d’infirmière. C’est presque une règle non écrite que si vous allez habillé à neuf, vous donnez l’impression de ne pas vouloir vous salir les mains, donc smart casual est préférable lorsque vous assistez à un entretien de bande 5 ou 6.

À tous les entretiens auxquels j’ai participé au cours des 10 dernières années, on m’a, sans faute, demandé quelle était ma compréhension de la gouvernance clinique. Faites des recherches, lisez-le, sachez-le.

Ce devrait être quelque chose que nous vivons dans notre pratique, donc il ne devrait pas être difficile de répondre, mais encore, les infirmières flanchent avec cette question.

Combien d’infirmières y a-t-il au Royaume-Uni ?

669 854 = Infirmiers au Royaume-Uni enregistrés auprès du NMC

540 527 = Infirmiers pour adultes

90 203 = Infirmiers en santé mentale

52 286 = Infirmiers pour enfants

17 179 = Infirmiers pour troubles d’apprentissage (Note, certaines infirmières sont inscrites dans plusieurs branches)

321 655 = Infirmières & Sages-femmes au Royaume-Uni travaillant dans le NHS

30% = Nombre d’infirmières dans le NHS en % de l’ensemble de la main-d’œuvre

89% = Nombre d’infirmières qui s’identifient comme femmes

18,000 = Augmentation du nombre d’infirmières par rapport à l’année précédente

57 303 = Nombre d’infirmières inscrites au registre du NMC qui ont été formées en Inde ou aux Philippines

95% = l’augmentation du nombre d’infirmières provenant de l’extérieur de l’EEE qui s’inscrivent au registre du NMC (en 2019-2020), un total de 12 033

43 000 = Pénurie d’infirmières dans le NHS à travers le Royaume-Uni

11% = Taux de vacance (pénurie) des infirmières du NHS à Londres Les soins infirmiers ont la plus grande pénurie globale de personnel dans le NHS

716 607 = Total du registre NMC pour :

– 669 854 infirmières

– 37 918 sages-femmes

– 7 142 = double sage-femme + infirmière

– 1 694 = infirmières associées

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