Toutes les activités de motivation de cette page vous aident à inspirer votre équipe vers l’avant et vers le haut, vers des choses plus grandes et meilleures.

Les grands leaders sont des experts en motivation personnelle et professionnelle, alors si vous sentez que votre réunion hebdomadaire devient un peu fatiguée ou que votre événement a besoin d’un coup de fouet, il y a une activité ci-dessous avec votre nom.

Téléchargement gratuitTéléchargez nos 3 outils les plus populairesEnvoyez-moi le Top 3Modèle de rôles et responsabilités d’équipeRôles d’équipe &Les responsabilités sont une activité utilisant un modèle simple pour documenter les rôles et responsabilités des personnes impliquées dans un projet. Utilisez ce processus pour attribuer des rôles et des responsabilités aux membres de votre équipe de changement / projet et pour vous assurer que l’équipe dans son ensemble peut avancer sur une base solide.Lire la suite Brown Paper Planning (Modèle de plan de projet)Avez-vous déjà vu ou créé un plan d’action pour un projet qui a échoué pendant la livraison ? Ce processus de planification Brown Paper est un modèle de plan de projet qui augmentera considérablement vos chances de réussite.En savoir plus Atelier sur l’instrument de mode de conflit Thomas KilmannL’instrument de mode de conflit Thomas Kilmann est l’une des stratégies de gestion des conflits les plus efficaces que j’ai vues. Il est également connu sous le nom d’inventaire de résolution des conflits. Il est basé sur un modèle de modes de conflit, qui permet d’analyser les styles individuels dans des situations particulières. Les individus peuvent identifier leur style principal et évaluer la productivité de ce style dans les différentes situations qu’ils rencontrent. Ils ont alors le choix de continuer avec ce style, ou d’en adopter d’autres s’ils sont plus appropriés.En savoir plus Construire un pontConstruire un pont est un jeu que vous pouvez utiliser avec des équipes de 4-6 personnes. Vous leur donnez pour mission de construire des ponts solides à partir des matériaux que vous leur fournissez et vous observez ensuite comment ils travaillent ensemble. Vous pouvez utiliser ce jeu dans le cadre d’un renforcement de l’esprit d’équipe ou dans le cadre d’un processus de recrutement et d’évaluation pour voir quel type de comportement d’équipe chaque participant a.Lire la suite Cadeaux terriblesLorsque vous interagissez avec une autre personne, vous cherchez normalement à l’influencer d’une manière ou d’une autre à votre façon de penser. Cette activité permet à votre équipe ou aux participants d’apprendre de nouveaux pouvoirs de persuasion dans un environnement amusant et créatif.Read More Triangle de la cultureLe triangle de la culture est une activité de motivation qui aide les équipes ou les organisations à mieux se comprendre afin d’améliorer la collaboration entre leurs unités. Cette activité de team building atteint son objectif en parlant des stéréotypes que les professionnels de différents domaines entretiennent les uns envers les autres, et en les dépassant.En savoir plus Le World CafeLe World Cafe est une activité d’atelier vieille de 20 ans qui s’appuie sur 7 principes de conception pour créer un format simple, efficace et flexible pour accueillir des discussions en grand groupe de 12 à 200 participants. Le format est flexible et s’adapte à de nombreuses circonstances différentes, limitées seulement par votre imagination.Lire la suite Lignes à linge & Cordes à cerf-volantEtes-vous un animateur / manager qui veut construire une équipe multiculturelle forte ? Vous devez faire face à de fortes émotions au sein de votre équipe lorsque des décisions sont prises, mais vous ne savez pas comment les aider à reconnaître et à comprendre les différences de chacun ? Clotheslines & Kite Strings aide votre groupe à voir à quel point la prise de décision est complexe, même si elle est faite rapidement ET donne un processus d’atelier étape par étape que vous pouvez exécuter avec eux.Read More Fishbowl DiscussionVous voulez que toutes vos parties prenantes clés poussent avec, ou contre, vous et vos objectifs ? Une discussion Fishbowl est une technique utilisée pour aider un grand groupe de personnes à parvenir à une compréhension commune sur un ensemble de questions ou de propositions et à accroître leur sentiment de participation. Dans un laps de temps relativement court.Lire la suite Analyse SWOTAu début d’un projet ou d’un programme, il est important de faire le point sur la situation actuelle. Apprécier vos forces, étudier les opportunités, repérer les faiblesses et identifier les menaces est un moyen prudent de vous lancer dans la bonne direction. Sinon, vous risquez d’arrêter des choses que vous ne devriez pas ou de dépenser du temps, de l’énergie et de l’argent sur des choses que vous devriez vraiment éviter à tout prix. L’analyse SWOT est une excellente activité à mener avec votre équipe pour atteindre cet objectif.