Jos olet loukkaantunut työpaikalla, saatat olla stressin ja ahdistuksen vallassa. Olet todennäköisesti huolissasi paluusta töihin ja menetetyn palkan ja kasvavien sairauskulujen kattamisesta. Soita Studinski Law, LLC:n Wisconsinin työtapaturma-asiamiehillemme numeroon (715) 343-2850 tai käytä alla olevaa online-lomakettamme.

Oikeutesi, kun loukkaannut työpaikalla

Wisconsinin laki antaa kaikille työntekijöille oikeuden hakea työntekijöiden korvausetuuksia, jos loukkaannut työssä. Monet ihmiset epäilevät mahdollisuuksiaan saada korvauksia, jos heillä on jonkinlainen vastuu vamman aiheuttaneesta onnettomuudesta. Sinulla on kuitenkin oikeus saada korvausta, vaikka olisit itse aiheuttanut onnettomuuden. Studinski Law, LLC ymmärtää, miten Wisconsinin tuomioistuimet ja vakuutusyhtiöt soveltavat työntekijän huolimattomuutta työntekijäkorvausvaatimuksissa, ja pyrimme saamaan sinulle työtapaturmakorvauksen, joka riittää auttamaan sinua pääsemään eteenpäin elämässäsi.

Oikeuksia, joita sinulla on työtapaturmakorvausprosessin aikana, ovat muun muassa:

  • Oikeus olla asianajajan edustajana. Asianajajasi voi auttaa sinua neuvottelemaan vakuutusyhtiön kanssa ja varmistamaan, että saat korvauksen kaikista vammoistasi.
  • Oikeus valittaa kaikista päätöksistä asianajajasi avulla.
  • Oikeus työkyvyttömyyskorvaukseen, jos et pysty pysyvästi tai edes tilapäisesti palaamaan työhön vammasi vuoksi.
  • Oikeus käydä lääkärin vastaanotolla ja jatkaa sairaanhoitoa parhaaksi katsomallasi tavalla.
  • Oikeus kieltäytyä kaikista työnantajasi pyynnöistä saada oma sairausvakuutuksesi maksamaan sairaanhoitoa.

Mitä Studinski Law voi tehdä puolestasi?

01

Sinun on ilmoitettava loukkaantumisestasi välittömästi työnantajallesi. Voimme auttaa sinua työtapaturman korvausprosessissa alusta loppuun.

02

Työtapaturman korvausvaatimuksen tekemiselle on olemassa vanhentumisaika eli aikaraja. Aloitamme korvausvaatimuksesi käsittelyn heti varmistaaksemme, että noudatat tarvittavia määräaikoja.

03

Voi olla, että sinulla on työtapaturmavaatimus tai kolmannen osapuolen korvausvaatimus työtapaturman jälkeen. Voimme auttaa sinua ymmärtämään oikeuksiasi.

Työtapaturman lakimiehet

Wisconsinin työkorvauslainsäädäntö

Vähän kaikki työntekijät kuuluvat työnantajansa työkorvausvakuutuksen piiriin. Työntekijöiden korvausvaatimus edellyttää, että vammassasi ei ole todistettu syyllisyyttä; meidän on vain osoitettava, että loukkaannuit normaalissa työtehtävässäsi. Suosittelemme kuitenkin, että sinulla on kokenut asianajaja, joka auttaa sinua korvausvaatimuksen käsittelyssä. Studinski Law, LLC:n työntekijäkorvausasianajajat ovat neuvotelleet monien vakuutusyhtiöiden kanssa, kun olemme vuosien varrella pyrkineet saamaan asiakkaillemme oikeudenmukaisen korvauksen.

Työntekijäkorvausetuuksien hyödyntäminen voi auttaa sinua toipumaan, mutta se ei ole ihanteellinen vaihtoehto kaikissa tapauksissa. Näiden korvausvaatimusten avulla työnantajasi voi suojautua vammoihisi liittyvältä oikeudenkäynniltä. Useita asioita, joita kannattaa harkita ennen työntekijäkorvauskanteen nostamista, ovat:

  • Työpaikan säilyttäminen työkorvaushakemuksen jättämisen jälkeen
    Työpaikkasi ei ole taattu loukkaantumisesi jälkeen, sillä työnantajasi ei ole velvollinen pitämään työpaikkaasi avoinna loputtomiin. Sinulla on kuitenkin tiettyjä oikeuksia, joihin kuuluu oikeus olla saamatta potkuja kostotoimena työntekijöiden korvaushakemuksen jättämisen vuoksi. Jos sinut on erotettu kostotoimena, voimme vaatia vahingonkorvauksia, joihin voi kuulua myös palkanpalautus.
  • Työnantajan haastaminen oikeuteen sen sijaan, että hakisit työkorvausta
    Voimme auttaa sinua haastamaan työnantajasi oikeuteen, jos hänellä ei ole ollut työkorvausvakuutusta. Lisäksi voimme haastaa hänet oikeuteen, jos saamasi vamma ei ollut onnettomuus, vaan se johtui työnantajasi tahallisesta väärästä teosta.
  • Kolmannen osapuolen kanteet
    Olet saattanut loukkaantua kolmannen osapuolen huolimattomasta toiminnasta ollessasi töissä, ja voimme haastaa toisen henkilön tai yrityksen oikeuteen työntekijöiden korvauskanteen nostamisen lisäksi. Esimerkkinä tästä olisi tuotevastuukanteen nostaminen yritystä vastaan, joka on valmistanut viallisen tuotteen, joka vahingoitti sinua työssäsi.
  • Työturvallisuusresurssit
    Työnantajasi on annettava sinulle asianmukainen koulutus ja suojavarusteet, jotta voit suorittaa työsi. Jos sinä tai joku muu aiheuttaa tapaturman, joka johtaa loukkaantumiseen, koska sinulla ei ollut asianmukaisia turvallisuusresursseja, sinulla voi olla vaatimus työnantajaasi vastaan.

Toimistot Ploverissa ja Marshfieldissä, Studinski Law, LLC palvelee asiakkaita kaikkialla Wisconsinissa, mukaan lukien Wisconsin Rapids, Stevens Point ja Waupaca. Riippumatta siitä, asutko suurkaupungissa vai maaseudulla, sinulla on oikeus saada korvaus menetyksistäsi onnettomuudesta tai kärsimistäsi vammoista riippumatta. Henkilövahinkoasianajajamme Wisconsinissa tuntevat alueesi Wisconsinin tuomioistuimet ja taistelevat tarinasi puolesta – missä ikinä se pitääkin kertoa.

Työtapaturma-asiamiehemme voivat auttaa sinua

Tiedämme, että työtapaturma voi olla hyvin stressaava asia, mutta muistathan, että ansaitset toipua sekä fyysisesti että taloudellisesti, jos työnantajasi ei tarjonnut sinulle turvallista ympäristöä tai riittäviä resursseja työturvallisuuden parantamiseksi. Wisconsinin lain asettamien erilaisten aikarajojen vuoksi on erittäin tärkeää, että otat yhteyttä työtapaturma-asiamieheesi mahdollisimman pian.

Tyyppisiä työtapaturmia ja vahinkoja

Kään työtapaturma ei ole samanlainen, ja työtapaturma-asiamiehemme lähestyvät jokaista tapausta ymmärtäen, että uhreilla on omat ainutlaatuiset haasteensa elämässään eteenpäin pääsemisessä. Riippuen siitä, millaisessa työssä olit loukkaantumishetkellä, voi olla useita erilaisia osavaltion ja liittovaltion sääntöjä ja määräyksiä, jotka voivat tulla kyseeseen vahingonkorvaustapauksessasi. Studinski Law, LLC:llä on kokemusta monista erityyppisistä tapauksista:

  • Rakennusonnettomuudet
  • Trukkitapaturmat
  • Raskas koneonnettomuudet
  • Räjähdysonnettomuudet
  • Kemiallinen altistuminen ja myrkylliset vahingot

Työvahingot. Compensation – A Wisconsin Workplace Injury Lawyer May Help

The damages which you are entitled under Wisconsin workers’ compensation can help you and your family recover lost wages and pay for medical bills. Työntekijöiden korvaukset lasketaan järjestelmässä, jossa vakuutusyhtiö ottaa huomioon fyysiset vammasi. Vakuutusyhtiö voi tarjota etuuksia tai työtapaturmakorvausta, jotta korvausvaatimuksesi menisi järjestelmän läpi. Jos näin ei kuitenkaan tapahdu, voimme auttaa sinua saamaan korvauksen työkyvyttömyydestä, menetetystä palkasta, sairauskuluista ja muusta.

Jos työtapaturmakorvauksen hakemisen ohella ajetaan kolmannen osapuolen kannetta, voimme vaatia muita kuin taloudellisia vahingonkorvauksia, kuten kipua ja kärsimystä, mutta syyllisyys on todistettava. Työtapaturma-asiamiehesi on tavanomaisessa laiminlyöntikanteessa tai kolmannen osapuolen kanteessa osoitettava, että toinen osapuoli oli huolimaton ja että tämä huolimattomuus aiheutti vammasi. Näissä tapauksissa voimme auttaa sinua saamaan korvauksia seuraavista asioista sairaanhoitokulujen ja menetetyn palkan lisäksi, jotka kuuluvat työntekijöiden korvauksen piiriin:

  • Kipu ja kärsimys
  • Henkinen ahdistus ja henkinen kärsimys
  • Vammautuminen
  • Elämänilon menettäminen
  • Elämänilon menetys
  • Työkyvyn menetys
  • Seurallisuuden ja toveruuden menetys
  • Varallisuusvahingot
  • Rangaistusluonteiset vahingonkorvaukset

Vahinko työssä? Protect Yourself.

Työtapaturma-asiamiehillämme on vuosien kokemus työntekijöiden korvaustapausten käsittelystä ja laaja kokemus oikeudenkäynneistä. Voimme auttaa sinua saamaan tuloksia riippumatta tapaturmasta.

Ota yhteyttä Studinski Law, LLC numeroon (715) 343-2850 tai lähetä meille viesti.