Kaikki tällä sivulla olevat motivoivat aktiviteetit auttavat sinua innostamaan tiimiäsi eteenpäin ja ylöspäin suurempiin ja parempiin asioihin.

Suuret johtajat ovat henkilökohtaisen ja ammatillisen motivaation asiantuntijoita, joten jos sinusta tuntuu, että viikoittainen palaverisi on alkanut väsyttää tai tilaisuutesi kaipaa piristysruisketta, alla on aktiviteetti, jolla on nimesi päällä.

Ilmainen latausLataa 3 suosituinta työkaluaLähetä minulle Top 3Tiimin roolit ja vastuualueet -malliTiimin roolit & Vastuualueet on aktiviteetti, jossa käytetään yksinkertaista mallia projektiin osallistuvien henkilöiden roolien ja vastuualueiden dokumentointiin. Käytä tätä prosessia roolien ja vastuiden jakamiseen muutos- / projektiryhmäsi jäsenille ja varmistaaksesi, että koko tiimi voi edetä vakaalla pohjalla.Lue lisää Ruskeapaperisuunnittelu (projektisuunnitelmamalli)Oletko koskaan nähnyt tai luonut toimintasuunnitelman projektille, joka epäonnistui toimituksen aikana? Tämä Brown Paper Planning -prosessi on projektisuunnitelmamalli, joka lisää huomattavasti onnistumismahdollisuuksiasi.Lue lisää Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument WorkshopThomas Kilmann Conflict Mode Instrument on yksi tehokkaimmista näkemistäni konfliktinhallintastrategioista. Se tunnetaan myös nimellä Conflict Resolution Inventory. Se perustuu konfliktitilojen malliin, joka mahdollistaa yksilöllisten tyylien analysoinnin tietyissä tilanteissa. Yksilöt voivat tunnistaa ensisijaisen tyylinsä ja arvioida sen tuottavuutta eri tilanteissa, joita he kohtaavat. Sen jälkeen he voivat valita, jatkavatko he kyseisellä tyylillä vai omaksuvatko he muita, jos ne ovat sopivampia.Lue lisää Rakenna siltaRakenna silta on peli, jota voit käyttää 4-6 hengen ryhmien kanssa. Annat heille tehtäväksi rakentaa tukevia siltoja tarjoamistasi materiaaleista ja katselet sitten, miten he työskentelevät yhdessä. Voit käyttää tätä joko tiimin rakentamisessa tai osana rekrytointi- ja arviointiprosessia nähdäksesi, millaisia tiimikäyttäytymismalleja kullakin osallistujalla on.Lue lisää Kauheat lahjatKun olet vuorovaikutuksessa toisen ihmisen kanssa, pyrit yleensä vaikuttamaan siihen, että hän omaksuu jollakin tavalla oman ajattelutapasi. Tämä aktiviteetti auttaa tiimiäsi tai osallistujia oppimaan uusia suostutteluvoimia hauskassa ja luovassa ympäristössä.Lue lisää KulttuurikolmioKulttuurikolmio on motivoiva aktiviteetti, joka auttaa tiimejä tai organisaatioita ymmärtämään toisiaan paremmin parantaakseen yksiköidensä välistä yhteistyötä. Tämä tiiminrakennusaktiviteetti saavuttaa tavoitteensa puhumalla stereotypioista, joita eri alojen ammattilaisilla on toisistaan, ja pääsemällä niiden taakse.Lue lisää The World CafeThe World Cafe on 20 vuotta vanha työpajatoiminta, joka perustuu seitsemään suunnitteluperiaatteeseen luodakseen yksinkertaisen, tehokkaan ja joustavan muodon suurten ryhmäkeskustelujen järjestämiseen 12-200 osallistujalle. Formaatti on joustava ja mukautuu moniin erilaisiin olosuhteisiin, joita rajoittaa vain mielikuvituksesi.Lue lisää Clotheslines & Kite StringsOletko fasilitaattori / johtaja, joka haluaa rakentaa vahvan monikulttuurisen tiimin? Oletko tekemisissä tiimisi voimakkaiden tunteiden kanssa, kun päätöksiä tehdään, mutta et tiedä, miten auttaa heitä tunnistamaan ja ymmärtämään toistensa erilaisuutta? Clotheslines & Kite Strings auttaa ryhmääsi näkemään, kuinka monimutkaista päätöksenteko on, vaikka se tehtäisiin nopeasti JA antaa vaiheittaisen työpajaprosessin, jonka voit suorittaa heidän kanssaan.Lue lisää Fishbowl-keskusteluTahdotko, että kaikki keskeiset sidosryhmät ponnistelevat kanssasi ja tavoitteidesi kanssa tai niitä vastaan? Fishbowl-keskustelu on tekniikka, jota käytetään auttamaan suurta ihmisryhmää pääsemään yhteisymmärrykseen tietyistä asioista tai ehdotuksista ja lisäämään heidän osallistumisensa tunnetta. Suhteellisen lyhyessä ajassa.Lue lisää SWOT-analyysiHankkeen/ohjelman alussa on tärkeää saada käsitys nykytilanteesta. Vahvuuksien arvostaminen, mahdollisuuksien tutkiminen, heikkouksien täsmentäminen ja uhkien tunnistaminen on varovainen tapa potkaista sinut oikeaan suuntaan. Muuten saatat pysäyttää asioita, joita ei pitäisi, tai käyttää aikaa, energiaa ja rahaa asioihin, joita oikeastaan pitäisi välttää hinnalla millä hyvänsä. SWOT-analyysi on loistava toiminto, jonka voit toteuttaa tiimisi kanssa tämän tavoitteen saavuttamiseksi.