Millä aloilla Kaliforniassa on eniten palkka- ja tuntirikkomuksia?

Työministeriö ja Kalifornian työlainsäädännön osasto seuraavat palkka- ja tuntirikkomuksia, ja seuraavilla toimialoilla havaittiin, että ne eivät säännöllisesti noudata työlainsäädäntöä:

  • Viljely
  • Autokorjaus
  • Autonpesut
  • Rakentaminen
  • Vaatevalmistajat
  • Ravintolat
  • Turvavartijapalvelut

Miten teen palkka- ja työaikaa koskevan vaatimuksen?

Jos harkitset palkkavaatimuksen tekemistä, sinun tulisi neuvotella Los Angelesin työriita-asiamiehen kanssa saadaksesi tietoa oikeudellisista vaihtoehdoistasi. Tapauksesi tosiseikoista riippuen saatat päätyä jättämään korvausvaatimuksen Kalifornian työlainsäädännön noudattamista valvovalle osastolle (DLSE, California Division of Labor Standards Enforcement), nostamaan kanteen tuomioistuimessa tai jättämään palkkavaatimuksen liittovaltion virastolle.

Paljonko Los Angelesin työriita-asiamiehen palkkaaminen edustamaan minua maksaa?

Monet lakimiehet, jotka ottavat vastaan työriita-asioita, hyväksyvät tapaukset ehdollisesti, mikä tarkoittaa sitä, että sen sijaan, että he veloittaisivat asiakkailta alustavan ennakkomaksun, he saavat prosenttiosuuden ratkaisun tai tuomion määrästä, joka vaihtelee asianajotoimistosta ja sen sijainnista riippuen. Kohtuuspalkkiojärjestely mahdollistaa sen, että työntekijä voi saada asianajajan edustajakseen ilman ennakkomaksua.

Lisäksi, riippuen vaatimuksen yksityiskohdista, yksi seuraamuksista, jotka työnantaja voi joutua maksamaan, on työntekijän oikeudenkäyntikulut. Jos voitat, myönnetyt oikeudenkäyntikulut sisällytetään takaisinperintään.

Jos teen palkkaa ja työaikaa koskevan vaatimuksen, voiko työnantajani ryhtyä vastatoimiin minua vastaan?

Laki suojaa työntekijöitä, jotka ovat tehneet palkkaa ja työaikaa koskevan vaatimuksen tai nostaneet kanteen, työnantajan vastatoimilta. Jos työnantaja päättää vähentää työtunteja, alentaa, määrätä epätoivottuja työvuoroja tai antaa negatiivisia suoritusarviointeja kostonhalusta, työntekijä voi ehkä nostaa erillisen kanteen kostotoimista.

Mitä vahingonkorvauksia on mahdollista saada palkka- ja työaikaa koskevan korvausvaatimuksen tapauksessa?

FLSA:n nojalla työnantaja voidaan velvoittaa maksamaan niin sanottua ”likvidoitua vahingonkorvausta”, joka voi olla kaksinkertainen työntekijälle maksettavaan summaan verrattuna.

Mikä on vanhentumisaika palkkaa ja työaikaa koskevan vaatimuksen esittämiselle?

FLSA:n mukaan työntekijällä on kaksi vuotta aikaa esittää vaatimus alipalkatusta tai maksamattomasta palkasta; tapauksen tosiseikoista riippuen voidaan kuitenkin soveltaa erilaisia vanhentumisaikoja. Kaliforniassa, jos riita koskee maksamattomia ylityötunteja, sinulla on kolme vuotta aikaa nostaa kanne maksamattomien ylityötuntien tekemisestä. Vanhentumisaikaa voidaan pidentää myös muilla oikeudellisilla teorioilla. Kokeneet Los Angeles palkka ja tunti riita lakimiehet McNicholas & McNicholas, LLP on laaja tietämys monimutkaisia osavaltioiden ja liittovaltion työlainsäädännön, ja olemme täällä puolustaa etujasi.

Työskentele kokeneen tiimi LA työsuhde lakimiehet palkka ja tunti vaatimus

McNicholas & McNicholas, LLP ymmärtää jättämällä oikeusjuttu vastaan nykyisen tai entisen työnantajan voi olla stressaavaa ja hämmentävää. Kokeneet Los Angelesin palkka- ja työaikalakimiehemme ovat täällä taistelemassa puolestasi. Soita toimistollemme numeroon 310.474.1582 tai täytä yhteydenottolomakkeemme jo tänään keskustellaksemme tapauksestasi luottamuksellisesti.