Kuinka vaihtaa uraa ja ryhtyä sairaanhoitajaksi

Topics covered in this article

Milloin päätin, että haluan sairaanhoitajaksi?

Ensimmäiset askeleet sairaanhoitajaksi

Mitä tutkintoja sairaanhoitaja tarvitsee?

Sairaanhoitajakokemuksen hankkiminen

Ensimmäinen sairaanhoitajan työni

Mitä odottaa työltäsi

Erityissektori vs. NHS – palkka- ja palkkataulukot

Työskentely NHS:ssä

Mikä pitää minut innostuneena hoitotyöstä?

Millainen ihminen on sairaanhoitaja?

Millaisia uramahdollisuuksia kokeneella sairaanhoitajalla on?

Miten käsittelet työn aiheuttamia tunteita?

Keskeiset pehmeät (henkilökohtaiset) taidot

Palkkaodotukset

CV- ja haastatteluneuvoja

Miten sairaanhoitajia on Isossa-Britanniassa?

(Päivitetty viimeksi 28.1.2021)

Kun päätin, että halusin sairaanhoitajaksi?

Ei halunnut. Kun piti valita ammatti, hoitotyö ei houkutellut.

Ajattelin, että toimintaterapeutin tai fysioterapeutin ammatti näytti mielenkiintoiselta.

Löysin työpaikan, jossa etsittiin fysioavustajaa paikallisesta sairaalasta.

Hain ja järkytyksekseni minulle tarjottiin paikkaa.

Aloitin opinnot elokuussa 1997, eli kokonaiset 20 vuotta sitten. Aluksi nautin siitä todella paljon. Minusta oli ihanaa auttaa potilaita ylös sängystä polven tai lonkan totaaliproteesin jälkeen ja seurata, kuinka heidän liikuntakykynsä parani leikkausta edeltävästä kivun rampauttamisesta siihen, että he pääsivät kotiin minimaalisilla kipulääkkeillä ja kainalosauvoilla tai kävelykepeillä 7-10 päivää leikkauksen jälkeen.

Voisimme auttaa korjaamaan heidät, rakentamaan heidät uudelleen, parantamaan heidän elämäänsä. Se oli hieno tunne.

Mutta fysioterapeuteilla, joiden kanssa työskentelin, oli määritellyt roolit. Saimme saattaa ihmisiä vessaan, mutta jos he tarvitsivat apua takaisin tullessaan? Se oli sairaanhoitajan tehtävä.

Eräänä iltapäivänä kävelin osastolle nähdäkseni kaksi epätoivoiselta näyttävää sairaanhoitajanhoitajaa; toinen yritti jakaa lääkkeitä, toinen vastata potilaskutsukelloihin.

He hoitivat kaikkia 29 potilasta samalla, kun puolet osastosta kärsi ripuli- ja oksenteluepidemiasta, useat potilaat tarvitsivat kaikenlaista huolenpitoa, ja sivuhuoneessa oli joku toinenkin potilas, joka oli kuolemassa.

– Onko sairaanhoitajan ammatti oikea minulle?

– Mikä sai minut hakeutumaan sairaanhoitajaksi

– Mikä inspiroi minua ryhtymään sairaanhoitajaksi

– Miksi päätin ryhtyä sairaanhoitajaksi

Pukeuduin hanskoihin ja esiliinaan ja aloin tehdä töitä heidän kanssaan.

Työskentelin pitkään yli oman työaikani saadakseni mahdollisimman monet ihmiset viihtymään ja olemaan puhtaita.

Ihastuin jokaiseen minuuttiin.

Hoitotyö löysi minut ja vaikka välillä vihaankin sitä, miltä se tuntuu, se on minulle enemmän kuin pelkkä työ. Se on osa sitä, kuka olen.

Seuraavana päivänä hakeuduin sairaanhoitajapankkiin ja sain esimieheltäni luvan tehdä ylitöitä vapaaviikonloppuisin.

Kuusi kuukautta myöhemmin olin hakenut ja aloittanut aikuisten sairaanhoitajan korkeakoulututkinnon.

Ensimmäiset askeleet sairaanhoitajaksi

Tilanteet ovat muuttuneet paljon sen jälkeen, kun aloitin harjoittelun.

Aloittaessani opiskelumme olimme pääasiassa maksullisia tutkinto-opiskelijoita. Jos suoritti tutkinnon, ei saanut apurahaa, mutta sai akateemisia ehtoja. Valitsin tutkinnon stipendin takia.

Minä uskon siihen, että sairaanhoitajaopiskelijat saavat kokemusta siitä, mitä työhön kuuluu, ennen kuin he hyppäävät kokopäiväiselle sairaanhoitajakurssille.

Sairaanhoitajaopiskelijana oleminen vaatii paljon enemmän sitoutumista kuin keskimääräinen tutkinto. Olimme joko opetuksessa tai harjoittelussa 45 viikkoa vuodessa.

– Miten kirjoittaa henkilökohtainen lausunto sairaanhoitajakurssin hakemusta varten

– Miten päästä sairaanhoitajakouluun

– Miten päästä sairaanhoitajakouluihin Isossa-Britanniassa

– Yliopistoon hakeminen sairaanhoitajaksi opiskelevan tutkinto-opiskelijan opintoihin

Nyttemmin pitäydyt akateemisissa lukukausissa harjoittelupaikkojen kohdalla, mutta sinun odotetaan silti tekevän muun henkilöstön työvuoroluettelon mukaan.

Voit päästä sairaanhoitajaksi perinteisen A-level/Scottish Highers -reitin kautta, mutta myös Access to Higher Education- tai BTEC-tutkinnolla paikallisen täydennyskoulutuslaitoksen kautta.

Tarvitset myös 5 GCSE:tä, mukaan lukien matematiikka ja englanti, arvosanoilla A-C.

Tulovaatimusten täyttämisen jälkeen haet sairaanhoitajan tutkintoa valitsemassasi yliopistossa University and College Applications Service (UCAS) -palvelun kautta.

Valitset, mille alalle aiot hakea; aikuisten-, lasten-, mielenterveys- tai oppimisvaikeuksiin.

Jos haluat kouluttautua kätilöksi, tämä on eri tutkintopolku, mutta sairaanhoitajat ja kätilöt suorittavat yleensä osan koulutuksestaan yhdessä.

Lähitulevaisuudessa on myös näköpiirissä sairaanhoitajan oppisopimuskoulutusta.

Tällöin sairaanhoitajakoulutus on tehnyt täyden ympyrän. Ennen Project2000/Diploma sairaanhoitajakurssia, jonka suoritin, sairaanhoitajia koulutettiin osastolla osana rutiininomaista osastohenkilökuntaa.

Mitä pätevyyksiä sairaanhoitaja tarvitsee?

Sairaanhoitajina olemme ammattilaisia, ja meitä sääntelee Nursing and Midwifery Council (NMC). Jotta sinua voidaan kutsua rekisteröidyksi sairaanhoitajaksi, sinulla on oltava tutkinto, joka mahdollistaa pääsyn Nursing and Midwifery Councilin rekisteriin.

”Registered Nurse” on oikeudellisesti suojattu nimike. Henkilö, joka kutsuu itseään rekisteröidyksi sairaanhoitajaksi olematta rekisterissä, syyllistyy rikokseen.

Tänä päivänä useimmilla sairaanhoitajilla on tutkinto, mutta meillä kaikilla on vähintään sairaanhoitajan korkeakoulututkinto.

Suuri osa vastavalmistuneista sairaanhoitajista suorittaa maisterin tutkinnon ensimmäisenä vuonna tutkinnon suorittamisen jälkeen, ja odotetaan, että sairaanhoitajilta, joista tulee yksikönjohtajia tai kliinisiä asiantuntijoita, odotetaan maisterin tutkintoa tai vastaavaa tasoa.

Opiskelemme korkeakoulussa MINIMI kolme vuotta. Sairaanhoitajaksi opiskelevien odotetaan osallistuvan elinikäiseen oppimiseen ja pitävän itsensä ajan tasalla nykyisistä käytännöistä, parhaista käytännöistä ja tutkimuksista koko työelämänsä ajan.

Se tunnetaan nimellä jatkuva ammatillinen kehittyminen (Continued Professional Development, CPD), ja se on pakollista, jotta voit jatkaa urallasi.

Katsokaa lisätietoa Chloen videosta siitä, miten pääset sairaanhoitajaksi yliopistoon!

Sairaanhoitajakokemuksen hankkiminen

Voit aloittaa koulutuksesi ilman kokemusta, mutta tutkintoon mennessäsi olet viettänyt noin puolet tutkinnostasi kliinisessä harjoittelussa, työskennellen työvuoroissa osana sairaanhoitajatiimiä.

Ennen kuin ryhdyt hakemaan sairaanhoitajan tutkintoa, suosittelen vilpittömästi hankkimaan jonkin verran työkokemusta, sillä ennen kuin olet oikeasti antanut käytännön hoitotyötä, et voi tietää, onko ammatti sinua varten.

Hetki, jolloin vaihdat ahdistunutta, pidätyskyvytöntä ja hämmentynyttä potilasta ja huomaat rauhoittelevasi häntä sen sijaan, että miettisit, kuinka ällöttävää se on, on se hetki, jolloin tiedät, että pystyt tähän työhön.

Hoitokodit ja NHS ottavat usein kokematonta henkilökuntaa ja kouluttavat heitä terveydenhuollon avustajiksi.

Tämä antaa poikkeuksellisen hyvän pohjan sairaanhoitajakoulutusta suorittaville, sillä he kehittävät hyvän hoidon antamisen kannalta olennaisia taitoja jo ennen kurssin alkua, ja vähentää harjoittelun shokkiarvoa.

Ensimmäinen sairaanhoitajan työni

Ensimmäinen pätevöitynyt työni oli kuninkaallisessa kansallisessa ortopedisessa sairaalassa Pohjois-Lontoossa. Siihen aikaan lääkärit ja ohjaajat arvioivat vaadittavat kliiniset taidot, mutta vain kerran.

Jos teit sen oikein, se saattoi olla ainoa kerta, kun olit antanut injektion.

Muistan antaneeni ensimmäisen injektion sairauden hoitoon tarkoitettua lääkettä pätevöityneenä sairaanhoitajana, ilman valvontaa.

Joukkona, joka on hyvin neulakammoinen, laitoin mieleeni, tarkistin lääkkeen, annoksen, potilaan, reitin ja reseptin noin sata kertaa.

Löysin pistoskohdan, annoin injektion, ja kun poistuin huoneesta, tärisin niin paljon, että minun oli pakko istua alas toipumaan.

Mitä odotat työltäsi

Se on rankkaa. Todella rankkaa.

On aikoja, jolloin tunnet itsesi murtuneeksi emotionaalisesti ja fyysisesti.

On aikoja, jolloin itket, koska se on niin rankkaa.

Mutta on aikoja, jolloin itket, koska rakastat työtä niin paljon ja tunnet niin syvää empatiaa hoitamiasi potilaita kohtaan.

On työvuoroja, joissa et koskaan halua palata takaisin, ja työvuoroja, joissa onnistumisen tunne saa sinut tuntemaan, että olet vaikuttanut asioihin.

Työskentelet työvuoroissa, jotka voivat alkaa jo kello 6.45 aamulla. Yövuorot klo 3.00-5.00 välisenä aikana ovat niitä, jolloin väsymys iskee seinään.

Sinulle tulee kylmä, nälkä ja haluat vain käpertyä.

Henkisesti opit käsittelemään näitä ja sitä, mikä pitää sinut liikkeellä.

Private Sector vs. NHS – Nursing Pay and Salary Scales

Olen työskennellyt sekä yksityisissä sairaaloissa ja hoivaympäristöissä että NHS:ssä.

Viimeisimpänä olen työskennellyt yksityisellä sektorilla rekisteröitynä sairaanhoitajana (RGN) hoivakodissa jätettyäni vankilan yksikönjohtajan viran. Molemmilla puolilla on hyvät ja huonot puolensa.

Erityissektorilla saatat saada kiinteää palkkaa, jota pidettäisiin NHS:ssä korotettuna palkkana. NHS:ssä voit aloittaa noin 11,35 punnasta tunnilta eli 24 907 punnasta vastavalmistuneena sairaanhoitajana, joka tunnetaan myös nimellä Band 5, ja nousta palkka-asteikon yläpäähän vuotuisilla korotuksilla ja palkankorotuksilla, jotka kohdennetaan hallituksen palkankorotusten (tällä hetkellä 1 % vuodessa) mukaan.”

Lisää NHS:n palkka-asteikosta löydät täältä.

Kun saavutat Bandings-palkka-asteikkosi ylärajan, et enää saa korotuksia, vaan saat vain hallituksen myöntämän palkankorotuksen (jos sellainen on).

Saat myös korotuksia työskentelystä iltaisin kello 20:n jälkeen aamulla kello 7:ään asti sekä työskentelystä viikonloppuisin ja arkipyhinä. Nämä ovat yleensä 30 % ja 60 % yli tuntipalkan yö- ja lauantaityöstä sekä sunnuntai- ja arkipyhätyöstä.

Erityisellä sektorilla voit päästä tehtävään, josta maksetaan korotettua palkkaa heti aloittaessasi. Tämä määräytyy työnantajan mukaan, ja siinä voi olla tai ei voi olla korotettua palkkaa työajan ulkopuolella tehdystä työstä.

Esimerkiksi useimmat hoivakodit Kaakkois-Suomessa maksavat sairaanhoitajalle 15-20 puntaa tunnilta, mutta eivät tarjoa korotuksia tai palkankorotuksia hallituksen suositusten mukaisesti.

NHS:ssä saat hyvän eläkkeen, mutta odotat myös maksavasi kuukausittain huomattavan osan palkastasi siihen.

Erityissektorilla saat yleensä yksityisen työeläkkeen, johon liittyy vain minimaalinen maksu.

Erityistyössä sinulla on harvemmin muita kuin lakisääteisiä oikeuksia sairauspäivärahaan ja äitiys-/isyysrahaan.

Tämä voi olla jonkinlainen shokki, kun siirryt NHS:stä, jossa saat kuuden kuukauden sairausloman ajalta täyttä palkkaa ja kuuden kuukauden ajalta vain puolet. Yhtä lailla tämä estää henkilöstöä pitämästä sairauslomaa sekä asianmukaisesti että epäasianmukaisesti.

Erityistyöhön ei kuulu ainoastaan työskentely hoitokodeissa ja yksityissairaaloissa, vaan myös vuokratyöt, yksityiset koulut ja yksityisten yritysten tulo NHS:ään, kun CCG:t ovat antaneet tarjouskilpailuja CareUK:n, VirginCaren ja BUPA:n kaltaisille yrityksille.

Tulee lukea näihin työpaikkoihin liitetyt sopimukset huolellisesti, sillä ehdot ovat erilaiset kuin NHS:ssä.

Työskentely NHS:ssä

Sairaanhoitajana työskentely NHS:ssä on yleensä oletusarvomme. Suoritamme yleensä suurimman osan tai jopa kaikki harjoittelujaksomme NHS:ssä, joten kun saamme kelpoisuuden, se on yleensä ensimmäinen valintamme.

Olemme useimpien brittien tapaan erittäin ylpeitä NHS:stämme, ja useimmat meistä haluavat pitää sen toiminnassa yllä vaikka haasteet olisivat kuinka vaikeita.

Haasteet liittyvät ennen kaikkea niukkaan henkilöstömäärään, alhaiseen työmoraaliin ja tunteeseen, jonka mukaan tekemäämme työtä ei arvosteta. Tästä huolimatta, saadaksesi todellisen pohjan kaikelle sille, mitä hoitotyö on, työskentely NHS:ssä on vastoinkäymisten arvoista, kunhan ne eivät ole sietämättömiä tai ammattitaidottomia.

Ensimmäinen kliininen työtehtäväsi on tulikaste, ja olen nähnyt monien sairaanhoitajien irtisanoutuvan koulutuksen jälkeisen vuoden aikana.

Neuvoisin sinua miettimään tarkkaan, onko kutsumuksesi akuuttilääketiede, vanhustenhoito, kirurgia, leikkaussalit, yhteisöhoito vai jokin muu.

Riippumatta siitä, mihin päätät erikoistua, mikään ei ole koskaan kuollutta hoitotyössä. Aina on muita mahdollisuuksia käyttää taitojaan ja muita reittejä, joita voi kulkea.

Mikä pitää minut innostuneena hoitotyöstä?

Rakastan työtäni. Toki on päiviä, jolloin en malta odottaa, että pääsen ovesta ulos, ja päiviä, jolloin kammoan varhaisia aamunavauksia, mutta kaiken kaikkiaan en voi edes 20 vuoden jälkeen kuvitella, ettenkö voisi koskaan olla olematta sairaanhoitaja.

Suosittelen aina liikkumaan, jos tuntee olevansa loppuun palanut. Se on yleinen tunne sairaanhoitajien keskuudessa.

Tällaisessa henkisesti ja fyysisesti vaativassa työssä on hyvä saada vaihtelua, ja loppuun palaminen on yleistä. Suunnan vaihtaminen tai pätkän tekeminen vuokratyösuhteessa olevana sairaanhoitajana voi antaa sinulle tämän tauon ilman, että joudut poistumaan ammatista kokonaan.

Siten yksityinen ja NHS-sektori voivat työskennellä sairaanhoitajien pitämiseksi yhdessä.

Yhtä lailla NHS tarjoaa komennuksia saman organisaation eri osiin, joten aina on mahdollisuus kokeilla jotain uutta.

Millainen ihminen on sairaanhoitaja?

Suurin osa tästä kysymyksestä on ”onko se luonto vai kasvatus?”. Onko sairaanhoitaja syntynyt vai luotu?

Kun tiesin, että se oli se, mitä halusin tehdä, ja tiesin, etten koskaan tekisi mitään muuta, tulin siihen uskoon, että sen täytyy olla luontaista.

Olen urani aikana tukenut monien sairaanhoitajien kouluttautumista ja mentoroinut paljon nuorempia sairaanhoitajia, mutta pohjimmiltaan voitko opettaa jotakuta hoitamaan?

On niitä, jotka lähtevät tähän ammattiin siksi, että sen avulla pääsee matkustamaan ympäri maailmaa, tai ponnahduslautana johonkin muuhun. Ne, jotka eivät oikeasti halua olla sairaanhoitajia, eivät yleensä pysy ammatissa kauaa.

Olen aina sitä mieltä, että sairaanhoitajan pitää olla sellainen, joka osaa asettaa potilaan voinnin tekemisen keskiöön.

Kun voi mennä iäkkään, hämmentyneen henkilön luo, joka on ollut ulosteen pidätyskyvytön ja on juuri ja juuri niin tietoinen, että tuntee olonsa hämmentyneeksi ja häpeälliseksi, ja asettaa sen, miltä hänestä tuntuu, omien kauhun ja inhon tunteidensa edelle niin, että voi siivota hänet ja kohdella häntä säädyllisesti ja arvokkaasti, se on mielestäni hoitotyön ydin.

Riippumatta siitä, kuinka monta pätevyyttä sinulla on, tämä on työn ydin. Kuten myös dokumentointi, hoidon suunnittelu ja lääkkeiden antaminen.

Arvokkuutta ja myötätuntoa ei voi opettaa, vaan ne ovat yhtä perustavanlaatuisia kuin oikea ja väärä.

Mitkä ovat kokeneen sairaanhoitajan uramahdollisuudet?

Kun sinulla on kaksivuotinen pätevyys, sairaanhoitajan pätevyydellä voit tehdä niin monia asioita.

Voit työskennellä melkeinpä missä tahansa päin maailmaa, jos täytät rekisteröintikriteerit.

Uusi-Seelanti, Kanada, Yhdistyneet arabiemiirikunnat ja Australia hyväksyvät brittiläisen sairaanhoitajan pätevyyden ja maksavat sinusta palkkion.

Voit lukea lisää artikkeleitamme ulkomailla työskentelystä sairaanhoitajana täältä.

Jos lähdet Yhdysvaltoihin, sinun on suoritettava NCLEX-nimellä kutsutut jatkotutkinnot harjoittaaksesi ammattia.

Jos päätät työskennellä virastoille osa-aikaisesti NHS-työn ohella (tai sen sijaan), voit saada erikoissairaanhoitajana korkeamman tuntipalkan, jos sinulla on kokemusta tietyiltä aloilta, kuten tehohoidosta, A&E:stä, leikkaussaleista tai munuaisten hoidosta.

Voit monipuolistua pois sairaanhoitotyöstä tutkimus- tai erikoisaloille, jotka vaativat lisäpätevyyksiä harjoittaaksesi ammattia, kuten terveysvierailuihin, lähihoitajaksi, kätilöksi tai kouluterveydenhoitajaksi, jotka erikoisalana pätevät edelleen NHS:n täysin rahoittamaan apurahaan, joka maksaa jatkokoulutuksesi.

Kelpoisuuden saatuasi sinulle maksetaan palkkaryhmän 6 palkkaa, kun olet töissä.

Miten suhtaudut työn aiheuttamiin tunteisiin?

Kovasydämisimmilläkin ja kokeneimmilla sairaanhoitajilla on potilaita, jotka eivät koskaan jätä sinua.

On niitä, joiden kohdalla et tehnyt niin paljon kuin sinun mielestäsi olisi pitänyt, vaikka et olisi voinut pelastaa heitä.

On niitä potilaita, joiden luona olet istunut ja pitänyt kädestä kiinni, kun he ovat saaneet huonoja uutisia.

On niitä todella sydäntäsärkeviä hetkiä, jolloin sinun täytyy tukahduttaa omat tunteesi.

Sentähän varten meidän tulisi ammattikuntana osallistua kliiniseen valvontaan. Sen avulla voimme keskustella siitä, mikä meni hyvin, mitä olisi voitu tehdä paremmin ja miten voimme oppia tapahtuneesta.

Se on osa reflektiivisen harjoittelun sykliä, jonka pitäisi olla osa jokapäiväistä käytäntöämme.

Keskeiset pehmeät (henkilökohtaiset) taidot

– Viestintätaidot

– Hyvä kuuntelija

– Tunneäly

– Kiinnostus muita ihmisiä kohtaan

– Kyky työskennellä toisten ihmisten kanssa

. Kestävyys

– Huolenpito ja myötätunto muita kohtaan

– Pelottomuus

– Huumorintaju

Työtehtäväsi on ottaa selvää ihmisistä ja sovittaa tiedot yhteen, jotta voit hoitaa heitä ystävällisesti ja tehokkaasti.

Ihmiset eivät aina ole mukavia sinulle.

Sinun on pystyttävä hallitsemaan tilanne ja huolehtimaan heistä antamatta omien tunteidesi tulla tielle.

He saattavat olla epäkohteliaita ja loukkaavia sinua kohtaan.

Ei se ole hyväksyttävää, mutta he ovat ennen kaikkea potilaita.

Jos et nouse seisomaan ja sano, jos jokin asia on väärin, kun tiedät sen olevan niin, niin kuka sitten sanoo?

Hoitotyön rehellisyysvelvoitteeseen kuuluu, että puhumme ääneen, jos teemme virheen tai jos olemme huolissamme muista ja heidän käytännöistään.

Palkkatoiveet

Vastavalmistuneen sairaanhoitajan (band 5) palkka on aluksi 24 907 puntaa, ja yö- ja viikonlopputyöstä maksettavat lisäkorotukset vaihtelevat 30-60 prosentin tuntipalkan välillä.

Jos työskentelet Lontoossa tai Lontoon lähistöllä, saat ylimääräisiä palkan korjauskertoimia, joilla otetaan huomioon korkeammat elinkustannukset.

Bändin 5 palkkaluokka päättyy 30 615 puntaan, ja palkkaluokkien välillä on päällekkäisyyksiä.

Bändin 6 palkkaluokka, nuorempi sisko/osastonhoitaja tai erikoissairaanhoitaja alkaa 31 365 punnasta ja nousee 37 890 puntaan.

Bändin 7 palkkaluokka, osastonhoitaja, osastonhoitaja/edistynyt sairaanhoitajaharjoittelija tai kliininen johtava sairaanhoitajahenkilöstö, alkaa 38 890 punnan palkkaluokasta 44 503 puntaan.

Nämä ovat yleisimpiä palkkaluokkia kliinisiin tehtäviin suuntautuvissa tehtävissä.

Band 8 ja sitä korkeammat sairaanhoitajat ovat yleensä ylempien johtajien, matronien, itsenäisten lääkäreiden tai kliinisten ohjaajien alaisuudessa.

Lisää NHS:n palkkataulukoista täältä.

CV- ja haastatteluneuvoja

Sairaanhoitajat eivät yleensä ole kovin hyviä kirjoittamaan ansioluetteloita.

Tarvitset ansioluettelon!

Nurses.co.uk:lla on blogi, joka auttaa sinua kirjoittamaan täydellisen CV:n.

Mennessäsi haastatteluun näytä, että olet tutkinut organisaatiota, sen CQC-raportteja ja osastoa, jolle haet.

Esitä, että olet kiinnostunut ja innostunut. Tutustu hoitotyön haastatteluvinkkeihin ja -tietoihin.

On olemassa sellainen asia, että voi pukeutua liian fiksusti hoitotyöhön. On melkeinpä kirjoittamaton sääntö, että jos pukeudut hienosti, annat vaikutelman, ettet halua liata käsiäsi, joten smart casual on paras vaihtoehto, kun osallistut band 5 tai 6 -haastatteluun.

Kaikkiin haastatteluihin, joihin olen osallistunut viimeisten 10 vuoden aikana, minulta on poikkeuksetta kysytty, mitä ymmärrän kliinisestä hallinnoinnista. Tutki sitä, lue sitä, tiedä se.

Sen pitäisi olla jotakin, jonka mukaan elämme käytännössä, joten siihen ei pitäisi olla vaikea vastata, mutta silti sairaanhoitajat pähkäilevät tämän kysymyksen kanssa.

Miten paljon sairaanhoitajia on Yhdistyneessä kuningaskunnassa?

669,854 = NMC:n rekisteröimät sairaanhoitajat Yhdistyneessä kuningaskunnassa

540,527 = Aikuisten sairaanhoitajat

90,203 = Mielenterveyssairaanhoitajat

52,286 = Lasten sairaanhoitajat

17,179 = Oppimisvaikeuksia hoitavat sairaanhoitajat (Huom, jotkut sairaanhoitajat ovat rekisteröityneet useammalle toimialalle)

321,655 = Sairaanhoitajat & Yhdistyneessä kuningaskunnassa työskentelevät kätilöt NHS:ssä

30% = Sairaanhoitajien määrä NHS:ssä prosentteina koko työvoimasta

89% = Sairaanhoitajien määrä, jotka identifioivat itsensä naisiksi

18,000 = Sairaanhoitajien määrän kasvu edelliseen vuoteen verrattuna

57,303 = Intiassa tai Filippiineillä koulutuksen saaneiden sairaanhoitajien määrä NMC-rekisterissä

95% = ETA:n ulkopuolelta tulevien sairaanhoitajien NMC-rekisteriin liittymisen kasvu (vuosina 2019-2020), yhteensä 12 033

43 000 = Sairaanhoitajien puute NHS:ssä koko Yhdistyneessä kuningaskunnassa

11 % = NHS:n sairaanhoitajien vakanssiaste (puute) Lontoossa Sairaanhoitoalalla on suurin kokonaishenkilöstövaje NHS:ssä

716 607 = NMC-rekisterin kokonaislukumäärä:

– 669,854 Sairaanhoitajat

– 37,918 Kätilöt

– 7,142 = Kaksoiskätilö + Sairaanhoitaja

– 1,694 = Sairaanhoitoavustajat