Oletko koskaan miettinyt, mitä tapahtuisi, jos yhtäkkiä, eräänä päivänä, sairaanhoitajia ei enää olisi? Olet yksi niistä noin 20 miljoonasta sairaanhoitajasta maailmassa, jotka pitävät terveyspalvelujen rattaat pyörimässä ja jotka vaikuttavat päivittäin valtavasti yksilöiden ja yhteisöjen terveyteen. Sairaanhoitajaviikolla, joka huipentuu 12. toukokuuta vietettävään kansainväliseen sairaanhoitajapäivään (International Nurses Day, IND), on ehdottomasti syytä juhlia ja antaa sille erityinen tunnustus. Eri puolilla maailmaa järjestettävien erityisten juhlallisuuksien aikana meitä kuitenkin kehotetaan myös sitoutumaan uudelleen välittämisen perusarvoon ja pohtimaan, miten voimme käyttää tietojamme, ääntämme, taitojamme ja kokemustamme entistä enemmän potilaidemme ja yhteisöjemme tarpeiden täyttämiseksi.
Kansainvälinen sairaanhoitajaneuvosto (International Council of Nurses, ICN) otti ensimmäisen kerran käyttöön vuotuisen Sairaanhoitajapäivän viettämisen toukokuun 12. päivänä vuonna 1965. Tämä päivä on nykyaikaisen hoitotyön perustajan Florence Nightingalen syntymän vuosipäivä. Vuosittainen kansallinen sairaanhoitajaviikko, joka huipentuu tähän päivään, julistettiin virallisesti Yhdysvalloissa vuonna 1974 ja Kanadassa vuonna 1985.
Joka vuosi ICN valitsee IND:lle erityisen teeman, ja tänä vuonna se on Nurses: A Voice to Lead, Achieving the Sustainable Development Goals (SDGs). Tämän teeman kaksitahoinen tarkoitus on ensinnäkin tehdä sairaanhoitajat tietoisiksi kestävän kehityksen tavoitteista ja toiseksi tuoda suuren yleisön tietoisuuteen se merkittävä panos, jonka sairaanhoitajat jo nyt antavat näiden tavoitteiden saavuttamiseksi.
Sairaanhoitajat ja kestävän kehityksen tavoitteet
Yhdistyneet kansakunnat hyväksyivät vuonna 2015 aiempien vuosituhannen kehitystavoitteiden tilalle 17 kestävän kehityksen tavoitetta vuodelle 2030. Näiden laaja-alaisten tavoitteiden tavoitteena on lopettaa köyhyys, suojella ympäristöä ja varmistaa vauraus kaikille. Näiden tavoitteiden saavuttaminen vaatii hallituksilta, yksityiseltä sektorilta, yhteisöiltä sekä yksilöiltä kaikilta oman panoksensa.
Sairaanhoitajien panos on keskeisessä asemassa SDG 3:ssa, joka on terveiden elämien varmistaminen ja hyvinvoinnin edistäminen kaikille universaalin terveysturvan avulla. Sairaanhoitajat voivat kuitenkin vaikuttaa voimakkaasti myös kaikkiin muihin kestävän kehityksen tavoitteisiin. Päivittäisten kokemustemme kautta ymmärrämme paremmin kuin useimmat muut, että terveyteen vaikuttavat yhtä paljon tai jopa enemmän yhteiskunnan sisäiset tekijät kuin terveyspalvelujen saatavuus. Näihin terveyteen vaikuttaviin sosiaalisiin tekijöihin kuuluvat taloudellisten resurssien saatavuus, koulutus, sukupuoliroolit, ympäristö, maatalous ja teknologia sekä kulttuuriset vaikutukset elämäntapavalintoihin.
ICN:n ohjauspaketti IND2017:lle on arvokas resurssi, jossa selitetään hoitotyön yhteyksiä kestävän kehityksen tavoitteisiin ja annetaan ohjeita siihen, mitä sairaanhoitajat voivat tehdä. Se sisältää myös erilaisia inspiroivia tapaustutkimuksia siitä, missä sairaanhoitajat ovat ottaneet johtoaseman positiivisen muutoksen aikaansaamisessa, alkaen ravitsemuksen ja sanitaation parantamisesta yhteisöissään, sukupuolten välisen epätasa-arvon poistamisesta HIV-infektioiden torjumiseksi, innovatiivisten henkilöstöratkaisujen löytämisestä ja lainsäädännöllisten esteiden murtamisesta sairaanhoitajien laajempien roolien tieltä.
Mitä sinä voit tehdä kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamiseksi?
Tarkoittaako tämä sitä, että vaikka me sairaanhoitajat olemme jo nyt ylityöllistettyjä ja alipalkattuja, meidän pitäisi työskennellä vielä kovemmin auttaaksemme maailman pelastamisessa? Ei suinkaan!
Ihmisten ja väestöjen terveyttä ja hyvinvointia voidaan parantaa monilla tasoilla, kliinisistä harjoittelutilanteista yhteisölliselle, kansalliselle ja kansainväliselle tasolle. Jokainen meistä on tietoinen niistä asioista omissa toimintaympäristöissämme ja yhteisöissämme, jotka eivät ole kunnossa tai joita voidaan parantaa. Voimme käyttää johtamistaitojamme, tietojamme, oivalluksiamme ja kokemuksiamme tullaksemme muutoksen äänitorveksi kaikkialla, missä olemme. Et ehkä pidä itseäsi johtajana, mutta asemastaan riippumatta kaikki sairaanhoitajat kehittävät johtamistaitoja. Jopa välittömässä potilashoidossa käytetään päivittäin taitoja, kuten suunnittelua, koordinointia, suostuttelua ja neuvottelutaitoja.
Seuraavassa on vain muutamia esimerkkejä siitä, miten voit vaikuttaa.
Yleinen terveydenhuollon kattavuus onnistuu vain, jos terveydenhuoltohenkilöstöä on riittävästi. Olemme kaikki hyvin tietoisia maailmanlaajuisesta sairaanhoitajapulasta. Jokainen meistä voi osaltaan edistää sairaanhoitajien rekrytointia esittämällä henkilökohtaisesti mielikuvan hoitotyöstä. Älä koskaan esitä itseäsi ”pelkkänä sairaanhoitajana”. Voimme myös edistää sairaanhoitajien pysyvyyttä tavallamme kohdella ja tukea kollegojamme.
Voimme laajentaa rooliamme terveys-, sosiaali- ja tukipalvelujen koordinoinnissa, jotta voimme puuttua sosiaalisiin tekijöihin ja elintapoihin, jotka vaikuttavat terveysongelmiin. Sairaanhoitajien tulisi olla tietoisia julkisista sosiaalipalveluista; valtiosta riippumattomista hyvinvointijärjestöistä; sekä yhteisön järjestöistä, tuki- ja toimintaryhmistä, joihin he voivat ohjata potilaitaan. Tämä voi vaihdella ruoka-avusta ja asumisesta siihen, että yksinäinen vanhus ohjataan sosiaaliseen kerhoon, tai neuvoa keuhkoahtaumatautipotilasta liittymään kuoroon hengityksensä parantamiseksi.
Ole halukas osallistumaan muutokseen, tai vielä parempi, ole itse muutoksen tekijä. Käytä näkemystäsi ja luovuuttasi ratkaisujen löytämiseen ja innovaatioiden käyttöönottoon. Suurin osa innovaatiosta ei synny laboratoriossa, vaan organisaatioissa työskentelevältä henkilöstöltä, joka keksii tapoja tehdä asioita eri tavalla tai tehdä erilaisia asioita parantaakseen tehokkuutta, vaikuttavuutta ja parantaakseen terveydenhuollon saatavuutta.
Suurin osa innovaatiosta ei synny laboratoriossa, vaan organisaatioissa työskentelevältä henkilöstöltä, joka keksii tapoja tehdä asioita eri tavalla tai tehdä erilaisia asioita parantaakseen tehokkuutta, vaikuttavuutta ja parantaakseen terveydenhuollon saatavuutta.
Harrastaudu aktivistiksi ja johtavaksi vaikuttajaksi niissä asioissa, joissa tarvitaan muutosta yhteisössänne tai yhteiskunnassa laajemmin. Voit käyttää sosiaalisen median verkostoja vastuullisesti ja auttaa luomaan yleistä tietoisuutta ongelmista ja mahdollisista ratkaisuista. Tämä voi olla niinkin yksinkertaista kuin postausten jakaminen asioista, joista tunnet olevasi vahvasti kiinnostunut. Tue kampanjoita, jotka koskevat oman yhteisösi terveyden ja hyvinvoinnin kannalta merkittäviä asioita, sekä paikallisten, kansallisten ja kansainvälisten sairaanhoitajaliittojen kampanjoita. Voit aloittaa seuraamalla ICN:ää Twitterissä @ICNurses ja käyttämällä hashtagia #IND2017 tai liittymällä siihen Facebookissa.
Kansainvälisen sairaanhoitajapäivän kampanjan osana ICN pyytää sairaanhoitajia myös jakamaan osoitteessa [email protected] onnistumisiaan, innovaatioitaan ja tarinoitaan inspiraatioksi kollegoille kaikkialla maailmassa.
Take the lead for change
Every small action counts. Voitteko kuvitella, millaisella kollektiivisella voimalla voisimme vaikuttaa terveydenhuoltoon, julkiseen mielipiteeseen ja lopulta julkiseen politiikkaan, jos jokainen noin 20 miljoonan sairaanhoitajan maailmanlaajuisesta joukosta ottaisi haasteen vastaan ja saisi äänensä muutoksen puolesta kuuluviin.
”Meidän – jokaisen meistä – tehtävänä on olla äänitorvena, joka johdattaa muita, potilaitamme, kollegojamme, yhteisöjämme ja hallituksiamme kohti parempaa terveyttä. Anna äänesi tulla kuulluksi!”, todetaan ICN:n julkaisussa Nurses a Voice to Lead – Achieving the SDGs (Sairaanhoitajat ääni johtoon – kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttaminen).
Sairaanhoitajaviikko ja kansainvälinen sairaanhoitajapäivä antavat meille loistavan tilaisuuden saada äänemme kuuluviin. Käyttäkää sitä ja nauttikaa ammattinne juhlistamisesta kollegoidenne ja ystävienne kanssa.
Vastaa