Sisällysluettelo

Miten L&I toimii?

L&I on Washingtonin osavaltion työministeriön & toimialat. Se on ikään kuin vakuutusjärjestelmä, joka kattaa työssä loukkaantuneet työntekijät. Etuihin kuuluvat sairaanhoito, ajanmenetyskorvaus, pysyvä osatyökyvyttömyys, ammatillinen kuntoutus, eläkkeet ja muut maksut. Washingtonin työntekijät maksavat vakuutusmaksun tästä tuottamuksettomasta L&I-vahinkoturvasta. Kun loukkaannut työssäsi, vaadi L&I-etuuksien saamista. Olet maksanut niistä, joten ansaitset ne.

Korvausvaatimus etenee näin:

  • Kärsit vamman L&I Korvausvaatimus on joko vamma tai ammattitauti
  • Käy lääkärissä L&I Lääketieteellinen hoito
  • Hae korvaushakemus Miten korvaushakemus tehdään asioi L&I:n kanssa
  • Hae L&I-korvauksia. L&I-etuuksien yhteenveto
  • Suorita sairaanhoito
  • Hanki työkyvyttömyysluokitus IME
  • Sulje korvausvaatimuksesi Miten hoidat L&I-korvausvaatimuksesi

Kaikki tämä voi kuitenkin olla monimutkaista, eikä se välttämättä mene hyvin. Esimerkiksi L&I ei maksa kipua ja kärsimystä, mutta jos sinulla on diagnosoitu masennus, voit saada korvausta. Hae apua jos tarvitset sitä. Katso Asiat, jotka sinun on tiedettävä.

Kuka kuuluu L&I:n piiriin?

L&I-vakuutus kattaa useimmat työntekijät. Sinulla saattaa olla L&I-vakuutus, vaikka luulet, ettei sinulla ole. Vakuutus on pakollinen, ja työnantajasi on velvollinen maksamaan sen joko ennen loukkaantumistasi tai sen jälkeen.

  • Useimmilla työntekijöillä on Washingtonin osavaltiossa L&I-vakuutus. Sinulla voi olla L&I-vakuutus, vaikka työnantajasi sanoisi, ettei sinulla ole, ja vaikka työnantajasi ei olisi maksanut tätä vakuutusturvaa.
    Useimmat työnantajat eivät pidä L&I-vakuutusvaatimuksista. Jotkut kertovat sinulle, ettei sinulla ole L&I-vakuutusturvaa, jotta et tekisi korvaushakemusta. Älä usko työnantajaa, joka ei puhu totta. Jotkut työnantajat eivät ehkä ole maksaneet L&I-korvausta työntekijöiden korvausturvasta. Sillä ei ole merkitystä. Jos olet työntekijä, olet vakuutusturvan piirissä, vaikka pomosi olisi huijannut L&I.
  • Olet vakuutusturvan piirissä, vaikka työskentelisit ”pöydän alla”.
    Yleisjärki näyttää sanovan, että jos työskentelet pöydän alla, sinulla ei ole L&I-turvaa. Maalaisjärki on väärässä. Jos olet työntekijä Washingtonin osavaltiossa, olet vakuutusturvan piirissä, vaikka työskentelisit ”pöydän alla”.
  • Olet vakuutusturvan piirissä, vaikka sinulla ei olisi papereita etkä olisi kansalainen.
  • Kaikki Washingtonin osavaltion työntekijät ovat vakuutusturvan piirissä, joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta.
    • Työntekijän määritelmä: RCW 51.08.180
    • Oletko työntekijä vai et? RCW 51.08.195
    • Jos nämä säännöt ovat sinulle tärkeitä, hanki oikeudellista apua niiden ymmärtämiseen.
  • Usko tätä: Se, että työnantajasi sanoo, ettet kuulu vakuutuksen piiriin, ei tarkoita sitä. Nämä määritelmät ovat sääntö. Sääntö on tärkeämpi kuin mikä tahansa työnantajasi antama merkintä tai otsikko, joka koskee asemaasi.
  • Poikkeukset pakollisesta L&I-vakuutusturvasta on lueteltu RCW 51.12.020:ssa.

Mitä etuuksia Labor & Industries tarjoaa vahingoittuneille työntekijöille?

Labor and Industries voi tarjota etuja, kuten:

  • Sairausvakuutus
  • Ajan menetyksen korvaukset
  • Pysyvän osittaisen työkyvyttömyyden palkkiot
  • Työllisyyspalvelut
  • Eläkkeet
  • Kuolema

    • . maksut

  • Matkakorvaukset
  • Työtulon menetys (LEP)
  • Kiinnostavat asiat

Lisätietoa on kohdassa L&I Etuustiedot.

Miten teen Labor and Industries -hakemuksen?

Voidaksesi tehdä korvaushakemuksen sinun on käytävä lääkärissä ja täytettävä Labor & Industriesin tapaturmailmoituslomake. Valtion rahaston tapauksia varten useimmilla lääkäreillä on tämä lomake vastaanotollaan. Itsevakuutettujen työnantajien osalta työnantajallasi pitäisi olla tarvitsemasi lomake. Täytä oma osasi lomakkeesta, anna se sitten lääkärin vastaanotolle, joka täyttää oman osansa lomakkeesta, ja lähetä se Labor & Industriesille. On myös viisasta ilmoittaa vammasta työnantajalle mahdollisimman pian. Lisätietoja on osoitteessa L&I Claims – Detailed Guide to Starting an L&I Claim.

Onko L&I-vaatimuksen jättämiselle määräaika? Mikä on vanhentumisaika?

Kyllä, korvausvaatimuksen esittämiselle on varmasti määräaika. Sitä kutsutaan vanhentumisajaksi (Statute of Limitations, SOL). Tällaisia SOL:eja on kaksi, toinen vamman ja toinen ammattitaudin osalta. Loukkaantumisen osalta sinulla on yksi vuosi loukkaantumispäivästäsi aikaa tehdä L&I-vaatimus. Ammattitaudin osalta sinulla on vähintään kaksi vuotta aikaa tehdä L&I-vaatimus ammattitaudin ilmenemisestä. Nämä ovat tärkeitä määräaikoja. Lisätietoja osoitteessa L&I-vaateet ovat joko vamma tai ammattitauti

Voinko valita haluamani L&I-lääkärin?

Voit valita oman lääkärisi, mutta lääkäreitä, joista voit valita, on kuitenkin rajallinen määrä. L&I pitää luetteloa näistä lääkäreistä. Heitä kutsutaan Washingtonin osavaltiossa verkostopalvelujen tarjoajiksi. Listalla olevan hyvän lääkärin löytäminen on usein suuri ongelma. Ks: L&I Sairaanhoito lisätietoja.

Maksaako L&I sairaalalaskuni?

L&I maksaa sairaanhoitosi, jos saamasi hoito liittyy työtapaturmaasi tai ammattitautiisi.

L&I maksaa sairaanhoitosi niin kauan kuin sairaanhoitosi on edelleen parantavaa. Lisätietoja on kohdassa Lääketieteellinen hoito.

Korvaako työkorvaus menetetyn palkkani? Mitä on ajan menetys?

Työntekijöiden korvausturva korvaa ajanhukkaa 60-75 prosenttia siitä, mitä palkkasi oli loukkaantumispäivänäsi. Tämä määrä on rajoitettu, eikä se voi ylittää osavaltion enimmäismäärää. Sinun pitäisi saada shekki kahden viikon välein, kunhan hoitava lääkärisi on asianmukaisesti todistanut sinut työkyvyttömäksi. Lisätietoja on osoitteessa: Frequently Asked Questions (FAQ) About L&I Time Loss ja How do I get a fair time loss rate.

Mikä on pysyvän osatyökyvyttömyyden (PPD) korvaus?

Kestävä osatyökyvyttömyys on rahamääräinen korvaus (jos sellainen on) L&I-hakemuksen päättyessä. Henkilöt, joille myönnetään PPD-rahaa, ovat työkykyisiä ja voivat palata tai ovat palanneet työhön. Vahingoittuneena työntekijänä sinulla on oikeus saada rahapalkkio, jos sinulla on objektiivisesti mitattavissa oleva työtapaturman aiheuttama haitta, joka on olemassa korvausvaatimuksen päättymisajankohtana. Palkkion määrä riippuu vamman laajuudesta ja vahingoittumispäivästä. Korvausvaatimus päättyy yleensä pian sen jälkeen, kun lääkäri on saanut hoidon päätökseen ja L&I sanoo, että voit työskennellä. Lisätietoja on kohdassa Miten saada oikeudenmukainen pysyvän osittaisen työkyvyttömyyden (PPD) korvaus.

Miksi työkorvauksen ratkaiseminen kestää niin kauan?

Mikä on keskimääräinen ratkaisuaika? L&I viivytystaktiikka selitetty.

Hakemuksen päättäminen ja pysyvän osittaisen työkyvyttömyyden myöntäminen vievät aikaa

Ennen kuin L&Minä määrään PPD-korvausrahan maksettavaksi

  • Työntekijä tarvitsee avoimen korvausvaatimuksen
  • Työntekijän on oltava lääketieteellisesti kiinnittynyt ja vakaa
  • Työntekijän on oltava työllistettävissä
  • Määritystutkimus on suoritettava loppuun.
  • Kun kaikki tämä on tehty, L&Minun on annettava päätösmääräys ja myönnettävä mahdollinen pysyvä osatyökyvyttömyys. Tämän pitäisi kestää vain pari kuukautta, kun kaikki selvitykset ovat hakemustiedostossa. Lisätietoja on kohdassa PPD Settlement

Aikahyvitysmaksujen tulisi olla nopeita

  • Aikahyvityssääntö löytyy RCW 51.32:sta.210 : ”…Kun tilapäistä työkyvyttömyyskorvausta maksetaan, sen ensimmäinen maksu on postitettava neljäntoista päivän kuluessa siitä, kun hakemus on vastaanotettu osaston toimistoon Olympiassa….”
  • Jos maksaminen viivästyy, L&I-tiedostosta saattaa puuttua lääkärintodistus työkyvyttömyydestä
  • Lisätietoa on kohdassa Q&A Regarding Time Loss

Vocational training does not come easy

  • You must be kykenemätön työskentelemään missään työssä
  • Ammatillinen arviointi on suoritettava
  • L&Minun on päätettävä tai minut on saatava vakuuttuneeksi siitä, että ammatilliset palvelut ovat välttämättömiä, jotta voit palata ansiotyöhön
  • Suunnitelman laatiminen on saatava päätökseen
  • Suunnitelmaa on kehitettävä
  • Ta vammatyönantaja voi tarjota vakituista työpaikkaa ja lopettaa ammatillisten palvelujen aloittamisen
  • Kuntoutussuunnitelma on saatava valmiiksi niin pitkälle, että työntekijästä tulee työllistymiskelpoinen
  • Lisätietoa L&I Ammatillinen koulutus – The Ultimate Guide

Juttuja sattuu

  • L&I ja itsevakuutettu ovat ylityöllistettyjä
  • Hakemustiedostosta voi puuttua vaadittavia asiakirjoja
  • Joku ei ehkä tee työtään

Entä liikamaksu?

Ylisuoritus on L&I:n toteamus, että etuuksia on maksettu aiheettomasti. Maksetun ja sen, mitä olisi pitänyt maksaa, erotus on liikasuorituksen määrä. Kun liikamaksu on määritelty määräyksessä, kyse on vakavasta asiasta. Protestoi tai L&I joko ottaa rahat takaisin tai vähentää ne tulevista etuuksistasi.

Kannattaa muistaa, että se, että L&I sanoo niin, ei tee siitä totta. Tosiseikat ja laki ratkaisevat, mikä on oikein. Jos L&I:n päätös on väärä, haasta se. Kuinka olla eri mieltä L&I:n päätöksestä.

Pitäisikö minun olla eri mieltä L&I:n päätöksestä?

L&I päätökset ovat tärkeitä. Kiinnitä niihin huomiota ja ryhdy asianmukaisiin toimiin, jos saat virheellisen määräyksen tai kirjeen. Katso kohta Miten olla eri mieltä L&I-päätöksestä ja opi, miten voit esittää vastalauseen, hakea muutosta ja suojella oikeuksiasi.

Voiko minua edustaa asianajaja työntekijöiden korvausvaatimuksessa?

Kyllä työntekijän korvausasiassa sinulla on oikeus mutta ei velvollisuutta saada asianajaja. Jos sinulla on kysyttävää työntekijäkorvauslainsäädännöstä tai oikeuksistasi, kannattaa kääntyä asianajajan puoleen. Voit valita haluamasi asianajajan, ja sinulla on oikeus saada asianajajasi veloittamat palkkiot tarkistettua sen varmistamiseksi, että ne ovat kohtuullisia. Lisätietoja on osoitteessa L&I Lakimies ja asianajaja tai Ota yhteyttä.

Haluanko palkata asianajajan edustamaan minua työntekijöiden korvausvaatimukseni käsittelyssä?

Se riippuu monesta asiasta. Enimmäkseen kyse on tosiasioista ja L&I laista. Jos tilanteesi oikeuttaa sinut selvästi L&I-etuuksiin ja jos tiedät, mitä tehdä, voit tehdä itse. Jos et ole varma, miten edetä, jos haluat apua asian selvittämiseen, pyydä maksutonta konsultaatiota ja strategiaistuntoa. Ota yhteyttä

Saavatko vuokratyöntekijät L&I-etuuksia?

Väliaikaiset työntekijät saavat L&I-etuuksia työtapaturman jälkeen. Tutustu tarkemmin osoitteessa Vuokratyöntekijöiden oikeudenkäynnit ja L&I-työvahingot.

Mikä on kolmannen osapuolen korvausvaatimus?

Kolmannen osapuolen korvausvaatimus on olemassa, jos työpaikalla ollessasi joku tahallisesti loukkaa sinua tai jos joku, joka ei ole työnantajasi tai työtoverisi, loukkaa sinua huolimattomuudesta. Tällöin sinulla on kaksi korvausvaatimusta. Voit esittää L&I-vaatimuksen ja voit esittää kolmannen osapuolen korvausvaatimuksen niistä vahingoista, jotka huolimaton osapuoli on aiheuttanut sinulle. Lisätietoja on kohdassa Kolmannen osapuolen korvausvaatimukset Washingtonin osavaltiossa.

Voinko saada uudelleenkoulutusta työhöni, jos L&I-vammani vuoksi en voi palata vanhaan työhöni?

Rajoitettua ammatillista apua voivat joskus saada loukkaantuneet työntekijät, joiden vamma rajoittaa edelleen täysin heidän työkykyään. Lisätietoja on kohdassa L&I Ammatillinen koulutus .

Mitä eroa on vamman ja ammattitaudin välillä?

Työtapaturma määritellään periaatteessa äkilliseksi ja traumaattiseksi ulkoiseksi tapahtumaksi, joka aiheuttaa työntekijälle välittömän seurauksen. Ammattitauti on lääketieteellinen tila tai sairaus, joka on kehittynyt hitaasti, ajan myötä, ja joka on seurausta altistumisesta tai jatkuvasta olosuhteesta työssä. Esimerkki työtapaturmasta on tikkailta putoaminen ja käden murtuminen. Esimerkki ammattitaudista on kuulon menetys, joka johtuu työskentelystä meluisten laitteiden parissa. Lisätietoja ja muodollisempi määritelmä on kohdassa L&I-vaatimukset ovat joko vammoja tai ammattitauteja

L&I-määräys on L&I:n tai itsevakuutetun työnantajan tekemä kirjallinen päätös, joka vaikuttaa laillisiin oikeuksiisi. Määräyksiä annetaan moniin tarkoituksiin, kuten korvausvaatimusten avaamiseen tai päättämiseen, palkkatason määrittämiseen, etuuksien hyväksymiseen tai epäämiseen jne. Määräyksen tiedoksiantopäivän ja sen ajankohdan, jolloin sinun on toimittava, välinen aika on usein 60 päivää. Sinulla on 60 päivää aikaa vastustaa määräystä tai valittaa siitä kirjallisesti. Jos et esitä vastalausetta tai hae muutosta ajoissa, määräyksestä tulee lopullinen, eikä sitä voida enää muuttaa. Katso ”Oikeusvoima”. Katso myös :

Mikä on IME?

IME on lyhenne sanoista independent medical examination (riippumaton lääkärintarkastus). IME:tä pyytää valtio tai itsevakuutettu työnantaja ilmoitettua tarkoitusta varten saadakseen asiantuntijalausunnon lääketieteellisistä olosuhteista. Todellisuudessa IME:t ovat lääkäreiden tekemiä, ja niitä käytetään usein etuuksien leikkaamiseen ja korvausvaatimusten päättämiseen. Labor & Industriesilla tai itsevakuutetulla työnantajalla on valtuudet ajoittaa ja vaatia sinua osallistumaan kohtuulliseen määrään IME-tutkimuksia. Jos IME on määrätty sinulle, sinun kannattaa harkita asianajajan kuulemista ja valmistautumista IME:hen. Ks: Yksitoista asiaa, jotka voivat pilata korvausvaatimuksesi. Katso myös:

Mikä on L&I-eläke?

L&I-eläke on karkeasti ottaen loppuelämäsi ajanmenetystä vastaava korvaus. Eläke tunnetaan myös nimellä pysyvä kokonaistyökyvyttömyys. Saadaksesi eläkettä sinun on oltava kykenemätön palaamaan työhön. Eläkkeet voivat olla huomattavan arvokkaita. Niitä ei ole helppo saada. Voit saada pysyvän osatyökyvyttömyyden tai eläkkeen, mutta et molempia. Lisätietoja on kohdassa L&I Eläke

Mitä on vapaaehtoinen eläke?

Vapaaehtoisella eläkkeelle siirtymisellä tarkoitetaan L&I:ssä sitä, että et saa aikakorvauksia tai eläkettä. Älä anna heidän tehdä tätä. Lisätietoa osoitteessa Vapaaehtoinen eläkkeelle siirtyminen ja L&I etuudet.

Mitä on sairauseläkkeelle siirtyminen?

  • Lääketieteellisen eläkkeelle siirtymisen määritelmä muuttuu sen mukaan, kuka sitä käyttää.
  • Jos lääkärisi sanoo, että voit jäädä lääketieteelliselle eläkkeelle, hän todennäköisesti ajattelee, ettet voi tai sinun ei pitäisi työskennellä, ja saatat olla oikeutettu eläkkeeseen tai sosiaaliturvan työkyvyttömyyseläkkeeseen.
  • Jos työnantajasi sanoo, että voit jäädä lääketieteelliselle eläkkeelle, kiinnitä huomiota. Monet itsevakuutetut työnantajat siirtävät työntekijänsä sairauslomalta sairauseläkkeelle ja työnantajan tai liiton eläkkeelle. Siinä ei ole mitään väärää. Samat työnantajat eivät kuitenkaan useinkaan selitä, että voit saada sekä työnantajan eläkettä että L&I-etuuksia, joihin sisältyy L&I-eläke. Muista seurata L&I-etuuksiasi.
  • Vapaaehtoinen eläkkeelle siirtyminen on L&I-käsite, ole varovainen tämän kanssa. Julistamalla vapaaehtoisen eläkkeelle siirtymisen L&I aikoo olla maksamatta etuuksia. Klikkaa linkkiä saadaksesi lisätietoja: Vapaaehtoinen eläkkeelle siirtyminen
  • Varhaiseläke on sosiaaliturvan käsite, joka vähentää eläke-etuuksia. Jos olet oikeutettu siihen, harkitse sosiaaliturvan työkyvyttömyyttä varhaiseläkkeen sijaan.

Mikä on L&I:n ratkaisu?

  • L&I-järjestelyjä on kolmea erilaista: Eläke, pysyvä osatyökyvyttömyys (PPD) ja CRSSA.
  • Lisätietoja kaikista kolmesta ks: L&I Settlement Amounts for Washington State Labor and Industries Claims
  • Useimmat korvaukset koskevat (PPD), rahaa, joka maksetaan pysyvän vamman perusteella korvausvaatimuksen päättyessä. Ks: L&I Permanent Partial Disability Settlement for important details.

Can I reopen my Labor & Industries claim after it is closed?

Kyllä, Labor & Industriesin korvausvaatimukset (lukuun ottamatta CRSSA:n korvausvaatimuksia) voidaan avata uudelleen täysiä etuuksia varten milloin tahansa seitsemän vuoden kuluessa ensimmäisestä lopullisesta päättymispäivästä. L&I-vaateet voidaan avata uudelleen lääketieteellisten etuuksien saamiseksi milloin tahansa. Uudelleen avaamista varten on osoitettava, että hyväksytty tila on objektiivisesti arvioiden pahentunut. Katso L&I-hakemuksen uudelleen avaaminen

Ovatko L&I-maksut veronalaisia? Pitääkö minun maksaa veroja L&I-työntekijöiden korvausjärjestelyistä, eläkkeistä tai ajanhukasta?

Tässä on lähinnä hyviä uutisia. Liittovaltion veroasetuksessa 1-104-1(b) todetaan, että työsuhteen aikana sattuneista henkilövahingoista tai sairauksista maksettavat työntekijöiden korvaukset eivät kuulu bruttotuloihin. Tämä tarkoittaa, että ne eivät ole veronalaisia.

Käänteisinä kuittausvuosina (62-65-vuotiaana) on kuitenkin verotuksellista epäoikeudenmukaisuutta joidenkin henkilöiden kohdalla, jotka saavat sekä sosiaaliturvan työkyvyttömyyskorvauksia että joko L&I-ajan menetys- tai L&I-eläkemaksuja. L&I-etuuksia, jotka kuittaavat veronalaiset sosiaaliturvaetuudet, kohdellaan ikään kuin ne olisivat veronalaisia sosiaaliturvaetuuksia. Sosiaaliturva lähettää selvityksen vahingoittuneelle työntekijälle ja IRS:lle. Kotitalouden muista tuloista riippuen näistä sosiaaliturvaetuuksista voidaan joutua maksamaan tuloveroja, vaikka niitä ei koskaan saada. 28 U.S.C. § 86(d)(3). US Tax Court Flores v. Commissioner. Tämä on epäoikeudenmukainen vero. Keskustele veroneuvojasi kanssa, jos tämä käänteisen kuittauksen verotus koskee sinua.

Mikä on sosiaaliturvan kuittaus?

Offsetit ovat huonoja uutisia. Niitä on helppo vihata. Kuittaukset ovat L&I:n ja sosiaaliturvan tapa varmistaa, ettet saa täyttä etuutta molemmissa järjestelmissä. Kuittaukset ovat valheellisia. Ne ovat kuitenkin laki, ja jompikumpi näistä virastoista vähentää nämä kompensaatiorahat etuuksistasi. L&I ja sosiaaliturva tekevät usein kuittaussumman väärin. Tarkista heidän matematiikkansa. Vastusta tai hae muutosta vääriin päätöksiin. Hanki apua, jos tarvitset sitä. Katso lisätietoja kohdasta Social Security Offset.

Onko olemassa useampaa kuin yhtä L&I-tyyppiä? Mikä on itsevakuutus?

Washingtonin osavaltion L&I-vakuutuksia on kahdenlaisia. Department of Labor & Industries (L&I) vastaa työntekijöiden korvauksista Washingtonin osavaltiossa.

  • State Fund Claims:
    • State Fundin tapauksia käsittelevät L&I:n palveluksessa olevat korvausasioiden hoitajat. Nämä L&I:n korvauspäälliköt pyrkivät edistämään korvausvaatimuksesi käsittelyä. Heistä voi olla apua tai sitten ei.
  • Self Insured Claims:
    • Self Insurers, usein suuret työnantajat, hoitavat omat L&I-vaateensa. Näitä korvausvaatimuksia hoitavat työnantajan työntekijät tai asiamiehet. Itsevakuutettujen vahinkojen hoitajat eivät ole auttamassa sinua. He auttavat vain, jos heillä ei ole muuta vaihtoehtoa. Katso myös Itsevakuutetut työnantajat

Mikä on sakko?

Sakkoja määrätään työnantajille tietystä määrätystä käyttäytymisestä. Osa seuraamuksista maksetaan vahingoittuneelle työntekijälle, osa L&I.

  • Kohtuuton viivästys: RCW 51.48.017; WAC 296-15-266. Katso myös Itsevakuutetulle työnantajalle kohtuuttomasta viivytyksestä aiheutuvat seuraamukset
  • Vahingonkorvaussopimuksen noudattamatta jättäminen: RCW 51.04.063
  • Vaadittujen tietojen näkyvästi ilmoittamatta jättäminen: RCW 51.14.100(1)
  • Korvaustietojen säilyttämisen ja/tai toimittamisen laiminlyönti: RCW 51.14.110
  • Korvausasiakirjojen toimittamatta jättäminen ajoissa: RCW51.14.120(1); WAC 296-15-420(7)
  • Epäonnistuminen ilmoittamaan L&I:lle ajoissa: RCW 51.14.120(2); WAC 296-15-480; WAC 296-15-420(1)
  • Epäonnistuminen toimittamaan lääkärinlausuntoa sulkemisesta: RCW 51.14.120(3)
  • Epäonnistuminen toimia ajoissa jätetyn vaatimuksen johdosta: RCW 51.14.130; WAC 296-15-350
  • Palkkakirjanpidon säilyttämisen ja tarkastamisen sallimisen laiminlyönti: RCW 51.48.040
  • L&I-sääntöjen noudattamatta jättäminen RCW 51.48.080

Onko muita työntekijöiden korvausjärjestelmiä kuin L&I?

Kyllä, tässä on luettelo lyhyine kuvauksineen:

  • Washingtonin osavaltion työntekijöiden korvausjärjestelmä (L&I)
    • Työ- ja elinkeinoministeriö (Department of Labor and Industries, L&I) hoitaa osavaltion rahaston työntekijöiden korvausvakuutuksen Washingtonissa. He hoitavat itsevakuutettuja korvausvaatimuksia. Lähes kaikki Washingtonin osavaltion työntekijöiden korvausvaatimukset ovat L&I:n korvausvaatimuksia. Sivusto, jolla nyt olet, koskee Washingtonin osavaltion L&I-järjestelmää.
  • Federal Workers Compensation
    • Federal Employees Compensation Act postityöntekijöille, liittovaltion puistonvartijoille ja muille liittovaltion työntekijöille.
    • Energy of Employees Occupational Illness Compensation Program energiaministeriön työntekijöille ja muille.
    • Longshore and Harbor Workers Compensation Act longshore-työntekijöille, laivankorjaushenkilökunnalle, laivanrakentajille ja muille vesirajan työntekijöille.
    • Defense Base Act for Workers Compensation protection for civilian employees working outside the United States on US military bases or under contract with the US Government for Public Works or National Defense.
    • Black Lung Benefits Act tarjoaa etuuksia hiilikaivosmiehille ja heidän oikeutetuille eloonjääneille mustien keuhkojen aiheuttaman sairauden vuoksi.
    • The Non-Appropriated Fund Instrumentalities Act. Tarjoaa vakuutusturvan siviilihenkilöstölle PX-pörssissä tai vastaavassa ympäristössä.
  • Muut 49 osavaltiota
    • Kullakin osavaltiolla on oma työntekijöiden korvausjärjestelmänsä. Ota yhteyttä osavaltioosi saadaksesi lisätietoja.

Miten saada oikeudellista apua L&I-vaatimukseni kanssa

Useimmat L&I-lakimiehet antavat sinulle mielellään maksuttoman ensikonsultaation. Täällä Sharpen lakiasiaintoimistossa tarjoamme tämän ilmaisen kuulemisen yhdessä ilmaisen strategiaistunnon kanssa. Luvallasi voimme tarkastella kopiota L&I-asiakirjaasi ja keskustella kanssasi tärkeistä asioista, jotka näemme L&I-asiakirjaasi, ja siitä, miten ne saattavat vaikuttaa L&I-vaatimukseesi. Soita meille, niin vastaamme kysymyksiisi. Älä mieti kahdesti, se on ilmaista. Soita meille tai täytä Do I have a case questionnaire.

Want More Information?

  • Tietoa L&I-vaatimuksista
  • L&I-etuuksista
  • L&I-asiamies
  • Aloittelijoiden L&I-vaatimusopas
  • L&I-vaatimusopas
  • L&I-vaatimusmäärät Washingtonin osavaltiossa sijaitsevien työ- ja elinkeinoelämän korvausvaatimusten kohdalla

Yhteyden ottaminen:

Puhelin – Soita saadaksesi tietoja tai ilmaisen strategiaistunnon – 206-343-1988

Sähköposti – Kerro meille tarinasi – Kysy kysymyksesi sähköpostitse