Sille, joilla ei ole maatilaa perinnöksi, maanviljelyyn pääseminen ei ole aina helppoa. Mutta se on mahdollista.
Tuttuja väyliä alalle ovat muun muassa maatilan johtaminen ja lääninhallituksen vuokralaiseksi ryhtyminen – yleensä korkeakoulun jälkeen – ja asiaankuuluvan kokemuksen hankkiminen.
Mutta myös epätavallisempaa reittiä pitkin on mahdollista luoda ura maataloudessa.
Tällaisia ovat esimerkiksi internetin kautta tapahtuvan joukkorahoituksen valjastaminen, avioituminen maanviljelijäperheeseen ja jopa lottovoitto.
Valitsemastasi reitistä riippumatta jalan saaminen maanviljelijän uralle on sen arvoista, ja harva ammatti on palkitsevampi.
Katso myös: Maatalousalan urat A:sta Z:hen
1. Matchmaking-palvelu
Uusi matchmaking-palvelu tuo maanomistajat yhteen nuorten maanviljelijöiden ja maaseutuyrittäjien kanssa, jotka haluavat aloittaa maataloudessa.
The Land Partnerships Service on erikoistunut saattamaan yhteen ihmisiä, joilla on maata tai olemassa oleva maatilayritys, ja ihmisiä, jotka etsivät mahdollisuuksia aloittaa tai ottaa haltuunsa alan yritystoiminta – esimerkiksi yhteisyrityksen kautta.
”Se toimii samaan tapaan kuin nettideittailu – me saatamme ihmiset yhteen”, selittää Fresh Start Land Enterprise Centre -palvelun toimitusjohtaja Alison Rickett. Palvelu on luottamuksellinen.
2. Maatilojen johtaminen
John Barett © Alan Bennett
Suuret maatilojen johtamisyritykset, kuten Velcourt ja Sentry, tarjoavat hyvän väylän alalle – sekä urarakenteen, jota moni maatila ei pysty tarjoamaan.
Sentry Norfolkin liiketoimintapäällikkö John Barrett liittyi yritykseen vuonna 1997 harjoittelijana Hertfordshiren ja Bedfordshiren maatilojen johtajaksi, minkä jälkeen hän vietti kolme vuotta Sentry Dorsetin apulaisjohtajana.
Hän siirtyi 480 hehtaarin peltoviljelyalan yritykseen Norfolkissa vuonna 2001, ja sittemmin hän on kasvattanut yritystoimintaansa 1400 hehtaariin ja johtanut seitsemää tilaa kolmen kokopäivätyötä tekevän työntekijän tiimin kanssa. Barrett johtaa nyt myös Sentryn markkinointia, ja hänestä tehtiin Sentryn johtaja lokakuussa 2016.
3. Joukkorahoitus
Mikäli Jack Stilwell noudatti perinteistä lähestymistapaa, jossa hän teki kovasti töitä ja säästi kasvattaakseen ja kehittääkseen omaa yritystään uutena tulokkaana maataloudessa, hän kääntyi joukkorahoituksen puoleen kerätäkseen rahaa hankkeeseensa.
Hänellä oli vain seitsemän nautaeläintä, ja hänen tavoitteenaan oli kerätä 4000 puntaa, jotta hän pystyisi kattamaan 20 hehtaarin lisälaitumen vuokran hintaan 100 puntaa hehtaarilta, ostamaan 10 vasikkaa hintaan 150 puntaa eläimeltä ja kattamaan sekalaiset ja rehukustannukset. Idea sai laajaa julkisuutta, muun muassa BBC:n Countryfile-ohjelmassa.
Jack Stilwell
Toisin kuin monissa joukkorahoitusaloitteissa, hankkeessa ei luvattu lainkaan korkoa, takaisinmaksua tai osuutta yrityksestä. Mutta lahjoittajille luvattiin tilavierailuja. Vasta 26-vuotias Stilwell kasvatti viime vuonna 4 000 nautaa, ja hänet nimettiin vuoden 2018 nuoreksi Sussexin viljelijäksi.
4. Sopimusmaatalous
Charlie Baker © Richard Stanton
Charles Baker aloitti uransa vähällä muulla kuin Fordin 4000-traktorilla ja muutamalla työlupauksella. Se oli vuonna 1974. Nykyään hän on toimitusjohtaja RC Bakerissa – perheyrityksessä, joka toimii lähellä Banburya Oxfordshiressä.
Se ei ole ollut helppoa, mutta herra Bakerin päättäväisyys osoittaa, mitä on mahdollista saavuttaa. Ota vuokrasopimus
Kartanotilat ovat edelleen kokeiltu ja testattu väylä saada ensimmäinen jalka maanviljelystikkaille – ja ne voivat saada uutta puhtia, jos Defra:n maatalousministeri George Eustice saa tahtonsa läpi.
Vaikka jotkut kunnat ovat myyneet maatiloja, hallitus haluaa tutkia tapoja tehdä yhteistyötä paikallisviranomaisten kanssa, jotta ne voisivat laatia johdonmukaisia suunnitelmia maatilojensa tulevaisuutta varten – mahdollisesti myös investointitukea, hän kertoi viime syksynä vuokralaisviljelijöiden yhdistykselle.
Kunnat eivät tietenkään ole ainoita tahoja, jotka tarjoavat maatilojen vuokrasopimuksia, ja hyväntekeväisyysjärjestöt, kuten Kansallinen säätiö (National Trust), kuuluvat niihin järjestöihin, jotka ovat erityisen innokkaita rohkaisemaan uusia tulokkaita maanviljelyyn. Myös Cornwallin herttuakunta asettaa uudet tulokkaat etusijalle.
7. Sopimuskasvatus
Kotieläinten sopimuskasvatus yhteistyössä Tulipin tytäryhtiön BQP:n kaltaisten yritysten kanssa voi olla hyvä tapa ansaita elantonsa maanviljelystä.
Se on järjestely, joka on toiminut hyvin lähes 40 vuoden ajan. Viljelijä tarjoaa tilalla olevat tilat, kuten maan, laitteet, rakennukset, työvoiman, oljet ja veden, ja BQP tarjoaa rehun, eläinlääkärin ja kenttähenkilöstön tuen – sekä kasvatettavat siat.
Suffolkin viljelijästä David Birdistä tuli sadas BQP:n uudisrakennusyksikkö, joka otettiin käyttöön vuonna 2016, ja nyt niitä on yli 130. Tuki on jatkuvaa, ja se kattaa kaiken rehusta eläinten kasvatukseen ja hyvinvointiin – ja sen tukena on viisivuotinen sopimus.
Kolme vuotta myöhemmin herra Maxwell on sanoilleen uskollisena tehnyt juuri niin, ja nyt hän on ylpeä omistaja broileriyksiköstä Pohjois-Yorkshiressä ja kolmesta kalkkunatilasta Lincolnshiressä.
Viljelyn lisäksi herra Maxwell käytti uudella varallisuudellaan uuden Range Roverin ostamiseen, matkustamiseen ja hyväntekeväisyystyön jatkamiseen. Kuten sanotaan: ”Sinun on oltava mukana voittaaksesi”.
Osallistu Farmers Apprentice -ohjelmaan
Farmers Apprentice on Farmers Weekly -lehden aloite, jonka tarkoituksena on auttaa nuoria pääsemään maatalouteen. Kilpailu kannustaa osallistumaan sekä henkilöitä, joilla ei ole maataloustaustaa, että henkilöitä, joilla on maataloustaustaa.
Viimeisin voittajamme, vuonna 2016, Joe Weston työskenteli polkupyöräliikkeessä, ja hänen ainoa yhteytensä maatalouteen oli se, että hän halusi tulevaisuutta alalla.
Joe voitti harjoittelujakson maatilayrityksessä, Farmcare-yrityksessä, ja kun harjoittelujakso päättyi syyskuun 2017 lopussa, hän sai kokopäivätoimisen paikan maatilajohtajan harjoittelijana maatilanhoitajaharjoittelijan tehtävissä Goole Estate -tilalla.
Lue lisää Joen kokemuksista ja siitä, miten voit hakea Farmers Apprentice 2018 -harjoittelijaksi.
Katso lisätietoja hakemisesta Farmers Apprentice -sivustolta.
Häät maanviljelijäperheeseen
Paul Tompkins
Joskus elämässä tapahtuu odottamaton käänne. Yorkshireläinen maidontuottaja Paul Tompkins ei ollut koskaan astunut jalallaan maatilalle, ennen kuin hän tapasi tulevan vaimonsa Rachaelin.
Herra Tompkins tuli finanssialalta, mutta pian hän oli innostunut. Hän aloitti maidontuotannon vuonna 2008 liityttyään perheyritykseen, ja on auttanut kasvattamaan karjan 200 lypsylehmään.
Hän on nyt AHDB Dairy Ambassador ja NFU:n kansallisen maitoalan johtokunnan jäsen.
Kiihkeä kampanjoija alansa puolesta, ja hän auttoi keksimään maailman maitopäivän ajaksi Twitterissä hashtagin #HappyCows (Onnelliset lehmät), jonka tarkoituksena on rohkaista yhä useampia ihmisiä ostamaan brittiläisiä maitotuotteita.
Voita lottovoitto
Kun 67-vuotiaan siipikarjakonsultin Richard Maxwellin numerot tulivat esiin Euromillions-arvonnassa huhtikuussa 2015, hänellä ei kestänyt kauan päättää, miten hän käyttäisi osan 53 miljoonan punnan voitostaan.
Työskenneltyään osa-aikaisena konsulttina Norfolkissa toimivalle kalkkunantuottaja Bernard Matthewsin palveluksessa voitto tarjosi Maxwellille ihanteellisen tilaisuuden ryhtyä itse siipikarjatuotantoon.
”Se on jotakin, jonka kanssa tunnen oloni kotoisaksi”, hän kertoi tuolloin Farmers Weeklyn sisarlehdelle Poultry Worldille. ”Pidän ihmisistä, joiden kanssa olen tekemisissä siipikarja-alalla. Se antaa minulle jotain, mikä pitää minut maassa ja työllistää.”
Richard ja Angela Maxwell
Mikä tekee hyvän maanviljelijän?
Yhteisötaidot ja verkostoituminen ovat elintärkeitä ominaisuuksia menestyksekkäälle uralle maataloudessa, sanoo Rhonda Thompson, Bishop Burton Collegen liiketoiminnan kehittämispäällikkö, joka on kehittänyt uuden johtamiskurssin kehittämään taitoja, joita maataloudessa uraa suunnittelevat tarvitsevat.
Johtajuus on tärkeä ominaisuus, hän lisää – samoin kuin kyky delegoida. ”Kaikkea ei voi tehdä itse, mutta on tärkeää näyttää esimerkkiä ja motivoida muita, jotta ihmiset tukevat sinua ja tietävät, mitä yrität saavuttaa.”
Yritykseen voi tuoda monia taitoja – älä siis luule, että sinun on osattava kaikki, Thompson sanoo. Näitä ovat esimerkiksi agronomian tai ravitsemusneuvonnan kaltaiset taidot. Hyvät viljelijät ovat kuitenkin lähes aina yrittäjähenkisiä ja innovatiivisia.
”On tärkeää kyseenalaistaa pikemminkin kuin hyväksyä se, miten asiat tehdään. Persoonallisuutesi ja ihmissuhdetaitosi ovat usein tärkeämpiä kuin se, mitä osaat – vaikka kirjanpidon tuntemus tarkoittaa, että tiedät kustannuksesi ja pystyt vertailemaan suoritustasi.”
Tekninen osaaminen on myös tärkeää. ”Koneet ovat nykyään niin teknisiä, että se on luultavasti yksi osa-alue, joka kannattaa tuntea itse eikä luottaa muihin. Ei pidä odottaa, että joku muu tekee työn, jos ei itse ymmärrä teknisiä näkökohtia.”
Maatilan johtamisen kehittämisohjelman tavoitteena on kehittää taitoja, joita tarvitaan johtotehtävissä menestymiseen. Ohjelma kestää kaksi viikkoa marraskuun ja helmikuun välisenä aikana, ja se on kehitetty yhdessä maan parhaiden maanviljelijöiden ja Royal Agricultural Universityn kanssa.
Harry Middleditch, joka osallistui kurssille viime vuonna, sanoo: ”Palasin kotiin niin, että minulla oli uusi näkemys maataloudesta alana ja laajempi käsitys johtamisesta. Kurssi on saanut minut miettimään yritystoimintaani uudelleen ja sitä, miten sitä voisi viedä eteenpäin.”
Vastaa