Verkostoitumistilaisuudet voivat olla SUPER pelottavia, varsinkin jos pelkosi numero yksi on se, ettei kukaan puhu sinulle. Kukaan ei halua seistä nurkassa yksin minirapukakku-alkupalojensa ja viinilasillisensa kanssa katsomassa, kun kaikki muut seurustelevat (no, ehkä sinä haluat, mutta tämän artikkelin vuoksi olet mukana verkostoitumassa – uusien ihmisten tapaaminen on hauskaa!).

(Psst! Etkö saa töitä? Katso tämä ilmainen opetusohjelma.)

Jos sinulla on vaikeuksia saada keskustelua aikaan jonkun kanssa verkostoitumistapahtumissa, jokin näistä asioista voi olla ongelman ydin.

Olet epäkutsuva.

Ihmiset aloittavat keskustelun sellaisten ihmisten kanssa, jotka vaikuttavat aidoilta, sympaattisilta ja innostuneilta juttelemaan. Jos kuitenkin olet hermostunut, pelokas tai tylsistynyt, voit vaikuttaa epäkutsuvalta, mikä lannistaa ihmisiä aloittamasta keskustelua kanssasi.

Kun osallistut verkostoitumistapahtumiin, varmista, että olet hymyilevä, innostunut ja aidosti iloinen siitä, että olet paikalla ja tapaat uusia ihmisiä. Se ei ainoastaan rohkaise ihmisiä kävelemään paikalle ja tervehtimään, vaan se antaa sinulle myös salakavalasti lisää itseluottamusta!

Et ole pukeutunut oikein.

Tänä päivänä kaikki ajattelevat ”ammatillisesta pukeutumisesta” hieman eri tavalla. Joillekin se tarkoittaa pukua ja solmiota ja toisille ”älä ilmesty paikalle verkkareissa”. Koska toimialamme muuttuvat ja yksilölliset tyylimme kehittyvät, vaatekaapin säännöt voivat olla hieman harmaita.

On kuitenkin tärkeää olla edustuskelpoinen, kun osallistut ammattitapahtumiin. Pukeutuminen on merkki kunnioituksesta. Vaikka on tärkeää omaksua oma ainutlaatuinen tyylinsä, on yhtä tärkeää ottaa huomioon ympäristö, jossa olet, jotta voit pukeutua asianmukaisesti. Ihmiset näkevät, että suhtaudut asiaan vakavasti, ja haluavat aloittaa keskustelun kanssasi.

Myös se, että pukeudut jotain näyttävää, on itse asiassa loistava tapa saada ihmiset aloittamaan keskustelun kanssasi. Pukeudun yleensä johonkin kirkkaaseen ja hauskaan, koska se edustaa persoonallisuuttani ja myös rohkaisee ihmisiä tulemaan luokseni ja aloittamaan keskustelun. Se auttaa minua erottumaan! Tuo persoonallisuutesi esiin käyttämällä väripilkkuja, siistiä solmiota tai lempikenkiäsi.

Käytöstapasi ovat puutteelliset.

Käytöstavat ovat muutakin kuin kättely. Jos keskeytät jatkuvasti ihmisiä, puhut suu täynnä tai teet töykeitä kommentteja, ihmiset eivät välttämättä halua jatkaa keskustelua. Ole siis tarkkana käytöksestäsi.

Et selitä selkeästi, mitä teet.

Kun sinulla ei ole brändi-ilmoitusta etkä pysty selkeästi sanoittamaan, mitä teet menemättä pitkiin, pitkäveteisiin paasauspuheisiin, joskus ihmiset eivät ole varmoja siitä, miten jatkaa keskustelua, koska heille ei ole selvää, kuka olet ja mitä teet. Kehitä itsellesi lyhyt esittely, joka on helposti ymmärrettävä ja jossa ei ole jargonia. Se on helpompi muistaa ja kannustaa muita oppimaan sinusta lisää.

Olet totaalinen Debbie (tai Donnie) Downer.

Jotkut ihmiset eivät edes tajua tekevänsä näin, mutta he tuntuvat aina liittävän asiat johonkin negatiiviseen. Olipa kyse sitten vaikeasta työnhausta, huonosta pomosta, draamasta töissä tai jostain muusta, yritä pysyä erossa tämäntyyppisistä aiheista. Kukaan ei tykkää puhua Debbie Downerin kanssa! Mieti, mikä sinua innostaa, ja puhu sen sijaan siitä. Tai keskity toiseen ihmiseen kysymällä häneltä kysymyksiä hänen elämästään ja urastaan.

(P.S. Jos sinulla on vaikeuksia työnhakusi kanssa, katso ilmainen webinaarimme ”How To Get ’Unstuck’ In Your Career”, jossa on mukana J.T. O’Donnell.)

Olet keskustelunhakuinen.

Kukaan ei halua keskustella jonkun kanssa, joka ei anna hänen osallistua keskusteluun. Miksi joku tuhlaisi aikaansa kuunnellessaan sinun höpöttelyäsi, kun hän voisi käydä todellisia keskusteluja muiden tilaisuudessa olevien ihmisten kanssa?

Kukaan ei halua joutua verkostoitumistilaisuuksissa ”höpöttelijän” kanssa tekemisiin. Jos huomaat hallitsevasi keskustelua, astu taaksepäin, hengitä syvään ja esitä kysymyksiä rohkaistaksesi kaksisuuntaista keskustelua. Lisäksi saatat itse asiassa oppia kyseisestä henkilöstä jotain arvokasta tai mielenkiintoista, johon voit viitata myöhemmin.

Keskityt liikaa itseesi.

Kun tapaat jonkun uuden ihmisen, keskityt vain, no, itseesi. Tiedäthän, miten joku voi auttaa SINUA saamaan töitä, tai mitä joku voi tehdä SINUN puolestasi.

Työskentelyssä ei ole kyse vain sinusta – sorry ’bout it. Ajattele sitä kahden ammattiystävän välisenä yhteistyönä. Miten voitte auttaa toisianne? Keksi aina tapoja tarjota lisäarvoa ennen kuin pyydät jotain joltakulta, varsinkin jos kyseessä on aivan uusi yhteys. Ensivaikutelmalla on väliä, etkä halua, että ihmiset pitävät sinua heti itsekkäänä verkostoitujana.

Jos teet parhaasi välttääksesi näitä asioita verkostoitumistapahtumissa, sinun on paljon helpompi saada keskustelut käyntiin, pitää ne käynnissä ja rakentaa vahvoja ammatillisia suhteita, jotka toimivat sinulle.

Katso ilmainen opetusohjelmamme ”8 tapaa, joilla sinut suljetaan pois rekrytointiprosessista” ura-asiantuntija J.T. O’Donnellin kanssa saadaksesi selville, mikä estää sinua saamasta töitä… ja miten korjata se! KATSO NYTTämän viestin on alun perin kirjoittanut Ariella Coombs.

6 sosiaalisen median virhettä, joita kannattaa välttää työnhaussa

Sosiaalisen median ohjeet nuorille ammattilaisille

Miksi sinun pitäisi olla yhteydessä työtovereihin sosiaalisessa mediassa