Permiso de trabajo para Canadá

Preguntas

¿Quién necesita un permiso de trabajo?

Cualquier persona que no sea ciudadana canadiense o residente permanente y que desee trabajar en Canadá debe tener permiso para hacerlo. Este permiso suele adoptar la forma de un permiso de trabajo. Sin embargo, los ciudadanos de ciertos países pueden tener derecho a trabajar en Canadá con un visado de residente temporal (TRV) o a través del NAFTA.

¿Cuáles son los requisitos básicos para obtener un permiso de trabajo canadiense?

Hay requisitos tanto para el empleador como para el empleado cuando se solicita un permiso de trabajo.

Los empleadores deben demostrar:

• Su oferta de trabajo es genuina;
• que cumplen con las leyes federales y provinciales;
• Si un empleador ha contratado a otros empleados con permiso de trabajo en los últimos 2 años, debe demostrar que ha respetado los términos de los contratos de esos empleados. Esto significa que debe demostrar que ha pagado al empleado de acuerdo con los términos de su contrato.

Los empleados deben demostrar:

• Que saldrá de Canadá cuando expire su permiso de trabajo y que no se quedará en Canadá de forma ilegal;
• Que tiene suficiente dinero para mantenerse a sí mismo y a su familia mientras esté en Canadá;
• Respetar la ley y no tener antecedentes penales;
• Gozar de buena salud;
• No ser empleado por un empleador no elegible;
• No haber trabajado en Canadá con un permiso de trabajo durante más de 4 años.

El CIC puede solicitar documentos adicionales a discreción del funcionario. Cuando hable con Immigroup sobre un permiso de trabajo en Canadá, le aconsejaremos sobre cuáles de estos requisitos debe tener en cuenta dados sus antecedentes y circunstancias. También le informaremos de cualquier requisito adicional que se aplique a su situación.

¿Cómo consigo una oferta de trabajo de un empleador canadiense?

Tendrá que buscar empleos canadienses en Internet. Si tiene contactos en Canadá, debería preguntarles si conocen a alguien que esté contratando.

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¿Cómo obtengo un Dictamen del Mercado Laboral (LMO)?

Los empleadores deben completar el formulario de solicitud de Dictamen del Mercado Laboral apropiado una vez que estén en posición de saber que deben contratar a un trabajador extranjero. Las solicitudes que no estén completas o que se rellenen de forma incorrecta pueden provocar retrasos. El empresario debe incluir el código de la Clasificación Nacional de Ocupaciones. La obtención de un OVM no conlleva el pago de tasas por parte del gobierno. El tiempo de tramitación de un Dictamen del Mercado Laboral depende del tipo de empleo y de la provincia en la que se encuentre. El tiempo de tramitación del OVM puede variar desde unas pocas semanas hasta seis meses.

¿Qué pasa con los miembros de mi familia?

Los miembros de la familia que deseen acompañarle a Canadá mientras usted tiene un permiso de trabajo pueden tener que solicitar un visado de visitante.

Los miembros de la familia que necesiten visados durante su estancia en Canadá para trabajar deben solicitar sus propios permisos de trabajo y los hijos que vayan a asistir a la escuela también deben tener permisos de estudio.

A efectos de un permiso de trabajo o un visado de visitante, «miembro de la familia» significa su cónyuge o pareja de hecho, sus hijos a cargo y los hijos a cargo de éstos (sus nietos).

• «Cónyuge» significa su cónyuge legalmente casado.
• «Pareja de hecho» significa su pareja conyugal con la que ha vivido al menos un año.
• «Hijos a cargo»: sus hijos o los de su cónyuge o pareja de hecho que tengan
  • 22 años o menos y sean solteros, o
  • que dependan económicamente del padre o de la madre desde antes de los 22 años y sigan estudiando, o
  • que dependan económicamente desde antes de los 22 años debido a una enfermedad.

Cualquiera de los miembros de la familia que desee visitar Canadá debe presentar solicitudes separadas para un visado de visitante (cada miembro de la familia recibirá su propio visado).

¿Cuánto tiempo es válido un permiso de trabajo?

Los permisos de trabajo son generalmente válidos por un período de 1 a 2 años; sin embargo, la duración específica de la validez concedida es a discreción del funcionario del CIC y también está influenciada por la Opinión del Mercado Laboral (LMO) emitida por Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades de Canadá.

Los permisos de trabajo no suelen concederse por menos de un año, a menos que el tipo de trabajo que se realice sea estacional o temporal.

¿Cuánto tiempo es válido un dictamen sobre el mercado laboral (LMO)?

La duración de la validez de un LMO queda totalmente a discreción de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá. Por lo general, son válidos por un período de al menos un año, pero también influye la duración de la oferta de trabajo del empleador en el contrato del empleado.

¿Puedo renovar mi permiso de trabajo?

Si su permiso de trabajo está caducando, puede solicitar su renovación desde dentro de Canadá. Sin embargo, hay restricciones para renovar su permiso de trabajo si está en cualquier trabajo que esté clasificado como NOC 0 – A.

Si está trabajando en Canadá temporalmente en una ocupación NOC 0 – A, puede solicitar la renovación de su permiso de trabajo sin restricciones, siempre que su OVM siga siendo válido (si procede).

Si está trabajando en Canadá con un permiso de trabajo en una ocupación de cualquier otro nivel de cualificación, sólo puede solicitar la renovación para que su tiempo en Canadá con un permiso de trabajo no supere los 4 años. Una vez que haya trabajado 4 años con un permiso de trabajo, deberá salir de Canadá durante al menos 1 año antes de regresar.

Tenga en cuenta que para renovar su permiso de trabajo debe tener un OVM válido (si procede). Si no tiene un OVM válido y trabaja en una ocupación que requiere un OVM, debe obtener un nuevo OVM válido antes de solicitar la renovación de su permiso de trabajo.

¿Qué ocurre si me he quedado más tiempo del permitido en mi permiso de trabajo?

Si ha permanecido en Canadá más tiempo del que era válido su permiso de trabajo, o que un agente fronterizo le haya aconsejado que se quede en Canadá, es una cuestión que podría causarle problemas en el futuro.

Podrían negarle la entrada a Canadá si intenta venir de nuevo en el futuro, o incluso negarle la entrada a otros países, como Estados Unidos.

Pero, hay una solución. Si ha sobrepasado su permiso de trabajo, puede ser posible restaurar su estatus renovar su permiso de trabajo, minimizando cualquier problema que pueda tener en el futuro. Póngase en contacto con nosotros para una consulta para determinar la mejor manera de ayudarle a seguir adelante.

¿Cómo puedo demostrar que he respetado la ley?

Debe presentar los certificados policiales (autorizaciones) de todos los países en los que haya vivido más de seis meses desde que cumplió los 18 años. Si está casado o tiene hijos, también debe hacer que su cónyuge e hijos presenten certificados policiales (si procede); incluso si no vienen a Canadá. Si no lo hace, su solicitud puede ser rechazada (si procede) o puede tener problemas para entrar en Canadá o solicitar la residencia permanente más adelante.

¿Cómo puedo demostrar que tengo buena salud?

Debe someterse a un examen médico realizado por un médico autorizado por el gobierno canadiense (un Designated Medical Practioner). Si está casado o tiene hijos, también debe hacer que sus cónyuges e hijos se sometan a exámenes médicos, aunque no vengan a Canadá. Si no lo hace, puede tener problemas más adelante si desea solicitar la residencia permanente y quiere incluir a su familia en la solicitud.

¿Cuál es el tiempo de tramitación en mi oficina local de visados?

Si ha presentado su solicitud fuera de Canadá, busque su oficina de visados local en la siguiente tabla para ver el tiempo de tramitación aproximado de su solicitud de permiso de trabajo: