¿Ha pensado alguna vez qué pasaría si de repente, un día, no hubiera más enfermeras? Usted es uno de los cerca de 20 millones de enfermeros en el mundo que mantienen el engranaje de los servicios sanitarios girando y que tienen un enorme impacto en la salud de las personas y las comunidades cada día. Sin duda, un motivo para la celebración anual y el reconocimiento especial durante la Semana de la Enfermería, que culmina con el Día Internacional de la Enfermería (DIE) el 12 de mayo. Sin embargo, durante las ceremonias especiales que se celebran en todo el mundo, también se nos pide que volvamos a comprometernos con nuestro valor fundamental de los cuidados y que reflexionemos sobre cómo podemos utilizar nuestros conocimientos, nuestra voz, nuestras habilidades y nuestra experiencia en mayor medida para satisfacer las necesidades de nuestros pacientes y comunidades.
El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) introdujo por primera vez la celebración anual del Día de la Enfermera el 12 de mayo en 1965. Este día es el aniversario del nacimiento de Florence Nightingale, la fundadora de la enfermería moderna. En 1974 se declaró oficialmente en EE.UU. y en 1985 en Canadá una semana nacional anual de las enfermeras que culmina en este día.
Cada año el CIE elige un tema especial para el Día de las Enfermeras y este año es el de las enfermeras: Una voz para liderar, alcanzando los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El doble propósito de este tema es, en primer lugar, dar a conocer a las enfermeras los ODS y, en segundo lugar, llamar la atención del público sobre la importante contribución que las enfermeras ya están haciendo para lograr estos objetivos.
Las enfermeras y los ODS
En 2015, para sustituir los anteriores objetivos de desarrollo del milenio, las Naciones Unidas adoptaron los 17 ODS para 2030. La finalidad de estos amplios objetivos es acabar con la pobreza, proteger el medio ambiente y garantizar la prosperidad para todos. Para alcanzar estos objetivos es necesario que los gobiernos, el sector privado, las comunidades y los individuos pongan de su parte.
La contribución de las enfermeras es fundamental para el ODS 3: garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos mediante la cobertura sanitaria universal. Sin embargo, las enfermeras también pueden tener una poderosa influencia en todos los demás ODS. A través de nuestra experiencia diaria, comprendemos mejor que la mayoría que la salud está determinada tanto o más por factores de la sociedad que por la disponibilidad de servicios sanitarios. Estos determinantes sociales de la salud incluyen la disponibilidad de recursos económicos, la educación, los roles de género, el medio ambiente, la agricultura y la tecnología, y las influencias culturales en las opciones de estilo de vida.
El Paquete de Orientación del CIE para IND2017 es un valioso recurso que explica los vínculos de la enfermería con los ODS y orienta sobre lo que pueden hacer las enfermeras. También contiene varios estudios de casos inspiradores en los que las enfermeras han tomado la iniciativa para lograr un cambio positivo, desde la mejora de la nutrición y el saneamiento en sus comunidades, hasta el tratamiento de las desigualdades de género para combatir la infección por el VIH, pasando por la búsqueda de soluciones innovadoras para la dotación de personal y la superación de las barreras legislativas para ampliar las funciones de las enfermeras.
¿Qué puede hacer usted en favor de los ODS?
¿Significa esto que, aunque las enfermeras ya estamos sobrecargadas de trabajo y mal pagadas, debemos trabajar aún más para ayudar a salvar el mundo? En absoluto
La salud y el bienestar de las personas y las poblaciones pueden mejorarse a muchos niveles, desde las situaciones de la práctica clínica hasta los niveles comunitario, nacional e internacional. Cada uno de nosotros es consciente de aquellas cosas en nuestros propios entornos y comunidades que no están bien, o que pueden mejorarse. Podemos utilizar nuestras habilidades de liderazgo, conocimientos, percepciones y experiencias para convertirnos en una voz para el cambio dondequiera que estemos. Puede que no te veas a ti mismo como un líder, pero, sea cual sea su posición, todos los enfermeros desarrollan habilidades de liderazgo. Incluso en la atención directa al paciente, se utilizan a diario habilidades como la planificación, la coordinación, la persuasión y la negociación.
Los siguientes son sólo algunos ejemplos de cómo se puede marcar la diferencia.
La cobertura sanitaria universal sólo será posible si existe un personal sanitario adecuado. Todos somos conscientes de la escasez mundial de enfermeras. Cada uno de nosotros puede contribuir a la contratación de enfermeras por la forma en que presentamos personalmente la imagen de la enfermería. Nunca hay que proyectarse como «sólo una enfermera». También podemos contribuir a retener a las enfermeras por la forma en que tratamos y apoyamos a nuestras colegas.
Podemos ampliar nuestro papel en la coordinación de los servicios sanitarios, sociales y de apoyo para abordar los determinantes sociales y los factores del estilo de vida que contribuyen a los problemas de salud. Las enfermeras deben mantenerse informadas de los servicios sociales públicos; de los organismos de asistencia social no gubernamentales; así como de las organizaciones comunitarias, los grupos de apoyo y de actividades a los que pueden remitir a sus pacientes. Esto podría abarcar desde la ayuda alimentaria y el alojamiento hasta remitir a un anciano solitario a un club social, o aconsejar a un paciente con EPOC que se una a un coro para mejorar su respiración.
Esté dispuesto a comprometerse con el cambio, o incluso mejor, sea el agente del cambio. Utilice sus conocimientos y su creatividad para encontrar soluciones e introducir innovaciones. La mayor parte de la innovación no sale de un laboratorio, sino del personal que trabaja en las organizaciones y que propone formas de hacer las cosas de manera diferente, o de hacer cosas diferentes, para mejorar la eficiencia, la eficacia y el acceso a la atención sanitaria.
La mayor parte de la innovación no sale de un laboratorio, sino del personal que trabaja en las organizaciones y que propone formas de hacer las cosas de manera diferente, o de hacer cosas diferentes, para mejorar la eficiencia, la eficacia y el acceso a la atención sanitaria.
Conviértase en un activista y en un líder en los temas en los que se necesita un cambio dentro de su comunidad o de la sociedad en general. Puedes utilizar las redes sociales de forma responsable para ayudar a crear conciencia pública sobre los problemas y las posibles soluciones. Esto puede ser tan sencillo como compartir publicaciones sobre temas que te preocupan. Apoya las campañas sobre cuestiones importantes para la salud y el bienestar de tu comunidad, así como las de las asociaciones de enfermería locales, nacionales e internacionales. Puedes empezar siguiendo al CIE en Twitter @ICNurses utilizando el hashtag #IND2017 o uniéndote a ellos en Facebook.
Como parte de la campaña del Día Internacional de la Enfermería, el CIE también pide a las enfermeras que compartan en [email protected] sus éxitos, innovaciones e historias como inspiración para sus colegas de todo el mundo.
Toma la iniciativa del cambio
Cada pequeña acción cuenta. ¿Se imagina el poder colectivo para influir en la atención sanitaria, en la opinión pública y, finalmente, en las políticas públicas, si cada uno de los 20 millones de enfermeros del mundo aceptara el reto de hacer oír su voz para el cambio?
«Depende de nosotros, de todos y cada uno de nosotros, ser una voz que guíe a los demás, a nuestros pacientes, a nuestros colegas, a nuestras comunidades y a nuestros gobiernos hacia una mejor salud. Que se oiga tu voz», concluye la publicación del CIE Nurses a Voice to Lead – Achieving the SDGs.
La Semana de la Enfermería y el Día Internacional de la Enfermería nos dan una gran oportunidad para hacer oír nuestra voz. Aprovéchala y disfruta celebrando tu profesión con tus colegas y amigos.
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