Realizar una búsqueda de personas es bastante común hoy en día. Ya sea que una persona quiera saber más sobre un nuevo vecino, localizar a un familiar distanciado o realizar una verificación de antecedentes de un nuevo empleado, los sitios de búsqueda de personas pueden proporcionar una gran cantidad de información.

Para entender cómo funcionan estos sitios y cuáles ofrecen la mejor información, hemos creado esta guía.

¿Qué es una búsqueda de personas?

Una búsqueda de personas o un buscador de personas, como su nombre indica, da a un individuo la capacidad de encontrar personas en línea, generalmente a través de un motor de búsqueda específico. Los resultados de la búsqueda pueden proporcionar información personal obtenida de fuentes públicas.

¿Qué tipo de información se proporciona en una búsqueda de personas?

Los motores de búsqueda que están diseñados específicamente para encontrar personas pueden proporcionar una gran cantidad de información. ¿Qué se puede saber sobre alguien al realizar una búsqueda de personas? Aquí hay una lista de información posible:

  • Detalles de contacto
  • Historia de localización
  • Registros penales
  • Una lista de miembros de la familia
  • Medios sociales perfiles
  • Nombres de usuario
  • Patrimonio
  • Historia marital
  • Información personal

¿Los sitios de búsqueda de personas son gratuitos?

Aunque muchos sitios pueden proporcionar muchos detalles, es importante saber que no toda esta información es gratuita. Muchos sitios ofrecen información personal básica de forma gratuita, como el nombre, la dirección y la edad de una persona, pero cobran por los registros adicionales.

¿Por qué alguien realizaría una búsqueda de personas?

Hay muchas razones para realizar una búsqueda de personas. A continuación, se presentan las tres razones más comunes para realizar una búsqueda de personas:

Encontrar a un amigo o pariente perdido

Mucha gente utiliza las búsquedas de personas para encontrar a viejos amigos o parientes. Tal vez hay un viejo vecino que se mudó hace años con el que te gustaría volver a conectar, o tal vez un miembro de la familia falleció y te gustaría ponerte en contacto con la familia extendida – una búsqueda de personas puede ayudar.

Pérdida de tiempo y dinero

Las investigaciones muestran que el coste de una mala contratación equivale al 30% del salario anual del empleado. Un empleado cuyo salario es de 35.000 dólares, por ejemplo, que no es apto para el trabajo le costará a la empresa unos 10.500 dólares. El gasto se genera por la pérdida de trabajo, la pérdida de productividad y el tiempo empleado en despedir y volver a contratar para el puesto.

Robo en el lugar de trabajo

Una comprobación de antecedentes podría proporcionar detalles sobre un pasado problemático que incluye el robo en el lugar de trabajo. Esto va más allá del robo de una grapadora o de unos cuantos blocs de notas e incluye problemas como los delitos cibernéticos, el mal uso de los ingresos de la empresa y las prácticas de inventario cuestionables. Son problemas que todo propietario de una pequeña empresa debería conocer mucho antes de contratar a un empleado.

Contratación negligente

Si un empleado causa un problema en el trabajo y es algo que la empresa debería haber sabido, la empresa puede ser considerada responsable por su negligencia.

Digamos, por ejemplo, que un empleado presenta una queja por acoso contra el nuevo contratado. Si la empresa no hizo una comprobación de antecedentes, que muestra una demanda de acoso anterior que involucra al nuevo contratado, la empresa puede ser declarada negligente porque es algo que la empresa debería haber sabido.

Se utiliza como una herramienta de investigación

A veces la gente trabaja duro para desaparecer. Tal vez alguien esté huyendo de la ley o tratando de eludir el pago de la pensión alimenticia, por ejemplo. En esos casos, las herramientas de búsqueda de personas pueden utilizarse para ayudar a las autoridades a encontrar a quienes no quieren ser encontrados.

Una herramienta de búsqueda de personas es una de las muchas aplicaciones que pueden ayudar a encontrar a alguien, pero normalmente proporciona información suficiente para iniciar una búsqueda.

¿Cómo funciona una búsqueda de personas?

Cuando se visita un sitio web de búsqueda de personas, se introduce una pequeña cantidad de información en una barra de búsqueda. El tipo de información solicitada varía. Es posible que tenga que introducir:

  • El nombre completo de una persona

Por lo general, para encontrar a una persona tendrá que introducir su nombre completo. En otras palabras, necesitas tanto el nombre como el apellido. Muchos sitios funcionarán con sólo un nombre, pero recuerde, es probable que devuelva muchos resultados con sólo un nombre.

Para limitar los resultados, la mayoría de los sitios le ofrecen la posibilidad de añadir más información.

  • Lugar actual o anterior

En muchos casos, añadir una ciudad y un estado puede ayudar a limitar la búsqueda. Muchos sitios le animan a proporcionar esta información además del nombre de la persona. Eso no significa que tenga que introducir la ciudad y el estado actuales de una persona, ya que es posible que no lo sepa, sino que introduzca un lugar con el que la persona estuvo asociada alguna vez.

  • Número de teléfono

Algunos sitios pueden realizar una búsqueda inversa del número de teléfono. En otras palabras, al introducir el número de teléfono de una persona, los sitios de búsqueda de personas pueden proporcionar el nombre de la persona y tal vez incluso una dirección actual.

  • Dirección

Si conoce la dirección de una persona, esa información puede introducirse en un buscador de personas gratuito como una búsqueda de direcciones. Supongamos que alguien nuevo se ha mudado a la casa de al lado y quieres saber quién es. Conoce la dirección, pero no sabe el nombre. Un buscador de personas puede realizar una búsqueda de direcciones y proporcionar la información que buscas.

¿De dónde provienen los datos?

Ya sea que se realice una búsqueda telefónica inversa o una búsqueda de teléfonos celulares, estos sitios generalmente recorren varias bases de datos y proporcionan toda la información en un sitio web de búsqueda.

La información se extrae de:

  • Registros públicos
  • Perfiles públicos
  • Registros judiciales
  • Registros matrimoniales

¿Qué otras formas hay de encontrar información?

Aunque hay docenas de sitios diseñados específicamente como directorio de personas, también hay formas de encontrar información fuera de estos sitios. Tres de los nombres más importantes del mundo online, Google, Facebook y LinkedIn, también pueden proporcionar resultados únicos.

Para ayudar a la gente a utilizar Google, Facebook y LinkedIn para encontrar personas, aquí hay algunos consejos:

Google

La forma más fácil de encontrar información es realizar una simple búsqueda en Google y mirar los resultados. Sin embargo, hay herramientas adicionales que se pueden utilizar para realizar una búsqueda más exhaustiva en este popular motor de búsqueda.

  • Ejecuta una búsqueda avanzada

Debajo de la barra de búsqueda, haz clic en la palabra «Configuración» y luego en «Búsqueda avanzada». Al hacerlo, aparecerá un formulario. Desde aquí puedes:

  • Buscar el nombre exacto de alguien
  • Realizar una búsqueda que elimine ciertas palabras
  • Buscar sitios web específicos, como el de una empresa

Todos estos filtros proporcionan resultados más precisos y, en última instancia, limitan el número de registros que tienes que cribar.

  • Busca imágenes en Google

Después de introducir el nombre de una persona en la barra de búsqueda, haz clic en «Imágenes» justo debajo de la barra de búsqueda. En lugar de ver una lista de artículos y texto, sólo verás imágenes. Si los resultados ofrecen una imagen de la persona que buscas, haz clic en ella para encontrar más información de contacto que pueda ampliar la búsqueda.

Prueba otros buscadores

Aunque Google es el buscador más reconocido, existen otras opciones. Prueba con buscadores como Bing o Yahoo y comprueba qué tipo de información se ofrece allí. Además, un motor de búsqueda como DuckDuckGo no rastrea las búsquedas que realizas. Para aquellos que tratan de realizar una búsqueda sigilosa, este tipo de motor de búsqueda podría ser ideal.

Facebook sigue siendo la mayor red social con 2.600 millones de usuarios mensuales, según Statista. Dado el número de personas que utilizan Facebook, tiene sentido utilizarlo como herramienta de búsqueda.

Para empezar, simplemente introduce el nombre de una persona en la barra de búsqueda. Haz clic en «Personas» para buscar el nombre de la persona, específicamente. A partir de ahí, utiliza los filtros que aparecen en la parte izquierda para mejorar los resultados. Por ejemplo, selecciona el filtro de Educación y añade un centro educativo a la búsqueda.

Considera también la posibilidad de buscar entre las conexiones de una persona. Si, por ejemplo, buscas a un viejo amigo, es posible que alguien de tu círculo de redes sociales sea amigo de esa persona.

LinkedIn

LinkedIn se utiliza como red social profesional, por lo que este sitio puede ser especialmente útil para los empleadores que buscan información de identificación. Simplemente ejecutando una búsqueda del nombre de una persona en LinkedIn, el perfil de una persona puede proporcionar el historial de trabajo anterior, la educación, las habilidades, las certificaciones e incluso las recomendaciones de otros.

Además, parte de la información que se encuentra en un perfil de LinkedIn podría introducirse en otros sitios de motores de búsqueda de personas para obtener información adicional.