Todas las actividades de motivación de esta página le ayudarán a inspirar a su equipo para que siga avanzando hacia cosas más grandes y mejores.

Los grandes líderes son expertos en motivación personal y profesional, así que si siente que su reunión semanal se está volviendo un poco cansada o su evento necesita un estímulo, hay una actividad a continuación con su nombre.

Descarga gratuitaDescarga nuestras 3 herramientas más popularesEnvíame el Top 3Plantilla de funciones y responsabilidades del equipoLas funciones del equipo &Las responsabilidades es una actividad que utiliza una plantilla sencilla para documentar las funciones y responsabilidades de los implicados en un proyecto. Utilice este proceso para asignar funciones y responsabilidades a los miembros de su equipo de cambio/proyecto y para garantizar que el equipo en su conjunto pueda proceder sobre una base firme.Leer más Planificación en papel marrón (plantilla de plan de proyecto)¿Alguna vez ha visto o creado un plan de acción para un proyecto que fracasó durante la entrega? Este proceso de planificación en papel marrón es una plantilla de plan de proyecto que aumentará drásticamente sus posibilidades de éxito.Read More Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument WorkshopEl instrumento de modo de conflicto de Thomas Kilmann es una de las estrategias de gestión de conflictos más eficaces que he visto. También se conoce como el Inventario de Resolución de Conflictos. Se basa en un modelo de modos de conflicto, que permite analizar los estilos individuales en situaciones concretas. Las personas pueden identificar su estilo principal y evaluar la productividad de ese estilo en las distintas situaciones que se les presentan. A continuación, tienen la opción de seguir con ese estilo o adoptar otros si son más apropiados.Read More Construye un puenteConstruye un puente es un juego que puedes utilizar con equipos de 4 a 6 personas. Se les asigna la tarea de construir puentes resistentes con los materiales que se les proporcionan y luego se observa cómo trabajan juntos. Puedes utilizarlo en un entorno de creación de equipos o como parte de un proceso de reclutamiento y evaluación para ver qué tipo de comportamientos de equipo tiene cada participante.Read More Regalos terriblesCuando interactúas con otra persona normalmente buscas influir en su forma de pensar de alguna manera. Esta actividad ayuda a su equipo o a los participantes a aprender nuevos poderes de persuasión en un entorno divertido y creativo.Read More Triángulo CulturalEl Triángulo Cultural es una actividad de motivación que ayuda a los equipos u organizaciones a entenderse mejor para mejorar la colaboración entre sus unidades. Esta actividad de creación de equipos logra su objetivo hablando de los estereotipos que los profesionales de diferentes áreas tienen sobre los demás y superándolos.Read More El World CafeEl World Cafe es una actividad de taller con 20 años de antigüedad que se basa en 7 principios de diseño para crear un formato sencillo, eficaz y flexible para organizar debates en grupos grandes de entre 12 y 200 participantes. El formato es flexible y se adapta a muchas circunstancias diferentes limitadas sólo por su imaginación.Leer más Tendederos & Cuerdas de cometa¿Es usted un facilitador / gerente que quiere construir un equipo multicultural fuerte? ¿Estás lidiando con fuertes emociones dentro de tu equipo cuando se toman decisiones, pero no sabes cómo ayudarles a reconocer y entender las diferencias de cada uno? Clotheslines & Kite Strings ayuda a su grupo a ver lo compleja que es la toma de decisiones, aunque se tomen rápidamente Y da un proceso de taller paso a paso que puede llevar a cabo con ellos.Read More Fishbowl Discussion¿Quiere que todas sus partes interesadas clave empujen con, o contra, usted y sus objetivos? El debate de la pecera es una técnica que se utiliza para ayudar a un grupo numeroso de personas a llegar a un entendimiento común sobre un conjunto de cuestiones o una propuesta y aumentar su sentimiento de participación. En un periodo de tiempo relativamente corto.Read More Análisis DAFOAl inicio de un proyecto o programa es importante conocer la situación actual. Apreciar los puntos fuertes, estudiar las oportunidades, señalar los puntos débiles e identificar las amenazas es una forma prudente de empezar en la dirección correcta. De lo contrario, es posible que dejes de hacer cosas que no deberías o que gastes tiempo, energía y dinero en cosas que realmente deberías evitar a toda costa. Una actividad estupenda para llevar a cabo con su equipo para conseguirlo es un análisis DAFO.Read More