Los eventos de networking pueden ser SUPER intimidantes, especialmente si tu miedo número uno es que nadie te hable. Nadie quiere quedarse solo en un rincón con su mini aperitivo de pastel de cangrejo y su copa de vino viendo a los demás socializar (bueno, tal vez sí, pero por el bien de este artículo, estás en él por el networking – ¡conocer gente nueva es divertido!).

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Si te cuesta mantener una conversación con alguien en los eventos de networking, una de estas cosas podría ser la raíz del problema.

Eres poco atractivo.

La gente entabla conversaciones con personas que parecen genuinas, agradables y con ganas de charlar. Sin embargo, si estás nervioso, intimidado o aburrido, puedes parecer poco atractivo, lo que disuadirá a la gente de iniciar conversaciones contigo.

Cuando asistas a eventos de networking, asegúrate de estar sonriente, emocionado y genuinamente feliz de estar allí y conocer gente nueva. No sólo animará a la gente a acercarse y saludar, sino que también te dará un impulso de confianza furtivo.

No te has vestido correctamente.

Hoy en día, todo el mundo piensa en la «vestimenta profesional» de forma un poco diferente. Para algunos, significa traje y corbata y para otros significa «no te presentes en chándal». Como consecuencia del cambio de nuestras industrias y del desarrollo de nuestros estilos únicos, las reglas del vestuario pueden ser un poco grises.

Sin embargo, es importante estar presentable cuando se asiste a eventos profesionales. Vestirse bien es una señal de respeto. Aunque es importante adoptar tu estilo único, también es importante tener en cuenta el entorno en el que vas a estar para poder vestirte adecuadamente. La gente verá que te lo tomas en serio y querrá entablar una conversación contigo.

Además, llevar algo que llame la atención es una forma estupenda de conseguir que la gente inicie una conversación contigo. Yo suelo llevar algo brillante y divertido porque representa mi personalidad y también anima a la gente a acercarse a mí y empezar a charlar. Me ayuda a destacar. Inserta tu personalidad llevando estallidos de color, una corbata chula o tus zapatos favoritos.

Tus modales son escasos.

Los modales van más allá del apretón de manos. Si interrumpes constantemente a la gente, hablas con la boca llena o haces comentarios groseros, la gente no querrá necesariamente continuar la conversación. Así que ten en cuenta tu comportamiento.

No explicas claramente lo que haces.

Cuando no tienes una declaración de marca y no puedes articular claramente lo que haces sin entrar en un largo y extenso discurso, a veces la gente no está segura de cómo mantener la conversación porque no tienen claro quién eres y qué haces. Elabora una breve introducción para ti que sea fácil de entender y sin jerga. Será más fácil de recordar y animará a los demás a saber más sobre ti.

Eres una total Debbie (o Donnie) Downer.

Algunas personas ni siquiera se dan cuenta de que están haciendo esto, pero siempre parecen relacionar las cosas con algo negativo. Ya sea una búsqueda de trabajo difícil, un mal jefe, un drama en el trabajo o cualquier otra cosa, trate de mantenerse alejado de este tipo de temas. A nadie le gusta hablar con un «Debbie Downer». Piensa en lo que te entusiasma y habla de ello. O bien, pon el foco en la otra persona haciéndole preguntas sobre su vida y su carrera.

(P.D. Si estás pasando por un mal momento en tu búsqueda de empleo, mira nuestro webinar gratuito «Cómo desatascar tu carrera» con J.T. O’Donnell.)

Eres un acaparador de conversaciones.

Nadie quiere hablar con alguien que no le permite contribuir a la conversación. ¿Por qué alguien perdería su tiempo escuchándote divagar cuando podría tener conversaciones reales con otras personas en el evento?

Nadie quiere quedarse con «El Divagador» en los eventos de networking. Si te encuentras controlando la conversación, da un paso atrás, respira hondo y haz preguntas para fomentar una conversación bidireccional. Además, es posible que aprendas algo valioso o interesante sobre esa persona que puedas consultar más tarde.

Estás demasiado centrado en ti.

Cuando conoces a alguien nuevo, en lo único que te centras es, bueno, en TI. Ya sabes, cómo puede alguien ayudarte a conseguir un trabajo, o qué puede hacer alguien por TI.

El trabajo en red no se trata sólo de ti – lo siento. Piensa en ello como una colaboración entre dos amigos profesionales. ¿Cómo podéis ayudaros mutuamente? Encuentra siempre formas de ofrecer valor antes de pedir algo a alguien, especialmente si se trata de una conexión nueva. La primera impresión es importante, y no querrás que la gente piense instantáneamente que eres un egoísta de la red.

Si haces todo lo posible por evitar estas cosas durante los eventos de networking, te será mucho más fácil iniciar conversaciones, mantenerlas y construir relaciones profesionales sólidas que te sirvan.

Vea nuestro tutorial gratuito «8 maneras en las que está siendo excluido del proceso de contratación» con el experto en carreras J.T. O’Donnell para descubrir qué le está impidiendo ser contratado… ¡y cómo solucionarlo! MIRA AHORAEste post fue escrito originalmente por Ariella Coombs.

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