For at bygge en app, der bruges og elskes af folk over hele verden, har vi brug for et team med alle mulige forskellige perspektiver, erfaringer og baggrunde.

For at sige det lovligt: Pinterest er en arbejdsgiver med lige muligheder og træffer ansættelsesbeslutninger på grundlag af fortjeneste. Vi ønsker at have de bedst kvalificerede personer til alle job. Pinterests politik forbyder ulovlig forskelsbehandling på grund af race, farve, religion eller religiøs trosretning, køn (herunder graviditet, fødsel eller relaterede medicinske tilstande), seksuel orientering, køn, kønsidentitet, kønsudtryk, alder, civilstand, status som beskyttet veteran, fysisk eller psykisk handicap, medicinsk tilstand, genetiske oplysninger eller karakteristika (eller et familiemedlems) eller andre hensyn, der er ulovlige i henhold til gældende føderale, statslige eller lokale love. Den forbyder også forskelsbehandling på grundlag af en opfattelse af, at nogen har et af disse kendetegn eller er forbundet med en person, der har eller opfattes som havende et af disse kendetegn. Al sådan forskelsbehandling er ulovlig. Pinterest er forpligtet til at overholde alle gældende love, der giver lige beskæftigelsesmuligheder. Denne forpligtelse gælder for alle personer, der er involveret i Pinterest’s drift, og forbyder ulovlig forskelsbehandling af enhver medarbejder hos Pinterest.

Pinterest er forpligtet til at yde rimelige tilpasninger for kvalificerede personer med handicap og handicappede veteraner i vores jobansøgningsprocedurer. Hvis du har brug for hjælp eller en tilpasning på grund af et handicap, bedes du kontakte os på [email protected].
Pinterest vil tage kvalificerede ansøgere med anholdelses- og domfældelsesattester i betragtning til stillinger i overensstemmelse med San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Ordinance og andre gældende statslige eller lokale love.