Sådan ændrer du din karriere og bliver sygeplejerske

Temaer behandlet i denne artikel

Hvornår besluttede jeg, at jeg ville være sygeplejerske?

De første skridt til at blive sygeplejerske

Hvilke kvalifikationer skal en sygeplejerske have?

Af opnåelse af sygeplejeerfaring

Min første sygeplejerskestilling

Hvad kan man forvente af sit job

Privat sektor vs. NHS – Løn- og lønskalaer

Arbejde i NHS

Hvad får mig til at blive ved med at være sygeplejerske?

Hvilken slags person er en sygeplejerske?

Hvilke karrieremuligheder har en erfaren sygeplejerske?

Hvordan håndterer du de følelser, der er forbundet med jobbet?

Nøglekompetencer (personlige) færdigheder

Lønforventninger

Råd til CV og samtaler

Hvor mange sygeplejersker er der i Storbritannien?

(Sidst opdateret 28. januar 2021)

Hvornår besluttede jeg mig for, at jeg ville være sygeplejerske?

Jeg ville ikke være sygeplejerske. Da jeg skulle vælge en karriere, havde sygepleje ikke nogen appel.

Jeg syntes, at det så interessant ud at blive ergoterapeut eller fysioterapeut.

Jeg fandt et job, hvor der blev søgt en fysioassistent på det lokale hospital.

Jeg søgte, og til mit chok blev jeg tilbudt det.

Jeg begyndte i august 1997, for hele 20 år siden. I begyndelsen var jeg virkelig glad for det. Jeg elskede at hjælpe med at få patienterne op af sengen efter deres totale knæ- eller hofteoperationer og se, hvordan deres mobilitet blev forbedret fra at være lammet af smerter før operationen til at blive udskrevet med minimal smertestillende medicin og krykker eller gangstokke 7-10 dage efter operationen.

Vi kunne hjælpe med at reparere dem, genopbygge dem, gøre deres liv bedre. Det var en fantastisk følelse.

Men de fysioterapeuter, jeg arbejdede sammen med, havde definerede roller. Vi havde lov til at følge folk til toilettet, men hvis de havde brug for hjælp til at komme tilbage? Det var en sygeplejerskes opgave.

En eftermiddag gik jeg ind på afdelingen og så to desperat udseende sygeplejersker; den ene forsøgte at uddele medicin, den anden forsøgte at besvare patientklokker.

De tog sig af alle 29 patienter, mens der var et udbrud af diarré og opkastninger, der ramte halvdelen af afdelingen, flere patienter, der krævede al pleje, og en anden patient, der var ved at dø i sidekammeret.

– Er sygepleje den rette karriere for mig?

– Hvad bragte mig ind i sygeplejen

– Hvad inspirerede mig til at blive sygeplejerske

– Hvorfor jeg besluttede mig for at blive sygeplejerske

Jeg tog handsker og et forklæde på og begyndte at arbejde med dem.

Jeg arbejdede langt ud over mine egne arbejdstider for at få så mange mennesker som muligt tilpas og rene som muligt.

Jeg elskede hvert eneste minut af det.

Sygepleje fandt mig, og selv om der er tidspunkter, hvor jeg hader, hvordan det får mig til at føle mig, er det mere end bare et job for mig. Det er en del af den, jeg er.

Dagen efter søgte jeg ind i sygeplejerskebanken og fik tilladelse fra min chef til at arbejde over i min friweekend.

I løbet af et halvt år havde jeg søgt og var begyndt på min diplomuddannelse i sygepleje til voksne.

De første skridt til at blive sygeplejerske

Det har ændret sig meget, siden jeg begyndte min uddannelse.

Da jeg begyndte, var vi overvejende bursaried diplomstuderende. Hvis man tog en diplomuddannelse, fik man ikke noget stipendium, men man fik akademiske vilkår. Jeg valgte at tage diplomuddannelsen på grund af stipendiet.

Jeg tror på, at sygeplejestuderende skal få erfaring med, hvad jobbet indebærer, før de kaster sig ud i en fuldtidsuddannelse som sygeplejerske.

At være sygeplejestuderende kræver et meget større engagement end en gennemsnitlig uddannelse. Vi var enten i undervisning eller i praktik i 45 uger om året.

– Sådan skriver du en personlig udtalelse til en ansøgning om en sygeplejeuddannelse

– Sådan kommer du ind på sygeplejeskolen

– Sådan kommer du ind på sygeplejeskoler i Storbritannien

– Ansøgning til universitetet om en sygeplejestuderendeuddannelse

Nu holder du dig til de akademiske perioder for praktikophold, men det forventes stadig, at du arbejder på samme vagtplan som resten af personalet.

Du kan komme ind på en sygeplejerskeuddannelse via den traditionelle A-level/Scottish Highers-vej, men også med en Access to Higher Education eller BTEC via en lokal videregående uddannelsesinstitution.

Du skal også have 5 GCSE-niveauer, herunder matematik og engelsk, med karaktererne A-C.

Når du har opfyldt adgangskravene, ansøger du om en sygeplejeuddannelse på det universitet, du har valgt, via University and College Applications Service (UCAS).

Du skal vælge, hvilken gren du vil gå ind i; voksen, barn, mental sundhed eller indlæringsvanskeligheder.

Hvis du ønsker at uddanne dig til jordemoder, er dette en anden uddannelsesvej, men sygeplejersker og jordemødre gennemfører normalt en del af deres uddannelse sammen.

Der er også udsigt til, at der i den nærmeste fremtid vil dukke sygeplejerskeuddannelser op.

Det vil betyde, at sygeplejerskeuddannelsen vil være en hel cirkel. Før projekt2000/diplomuddannelsen til sygeplejerske, som jeg tog, blev sygeplejersker uddannet på afdelingen som en del af den rutinemæssige bemanding af afdelingerne.

Hvilke kvalifikationer har en sygeplejerske brug for?

Som sygeplejerske er vi professionelle og reguleret af Nursing and Midwifery Council (NMC). For at blive kaldt registreret sygeplejerske skal du have en kvalifikation, der giver dig adgang til at blive optaget i Nursing and Midwifery Council’s register.

“Registreret sygeplejerske” er en lovmæssigt beskyttet titel. En person, der omtaler sig selv som registreret sygeplejerske uden at være opført i registret, begår en lovovertrædelse.

I dag har de fleste sygeplejersker en eksamen, men vi har alle mindst en videregående uddannelse som sygeplejerske.

Mange nyuddannede sygeplejersker tager en masteruddannelse det første år efter, at de har afsluttet deres eksamen, og det forventes, at sygeplejersker, der bliver afdelingsledere eller kliniske specialister, er uddannet på masterniveau eller tilsvarende niveau.

Vi studerer på universitetet i MINIMUM tre år. Studerende, der starter som sygeplejerske, forventes at gå ind i en livslang læring og holde sig ajour med aktuel praksis, bedste praksis og forskning i hele deres arbejdsliv.

Det er kendt som Continued Professional Development (CPD) og er obligatorisk for din fortsættelse.

Se Chloes video om, hvordan man kommer ind på sygepleje på universitetet for at få flere oplysninger om dette!

At få sygeplejeerfaring

Du kan starte din uddannelse uden erfaring, men når du er færdiguddannet, vil du have brugt ca. halvdelen af din uddannelse i klinisk praksis, hvor du har arbejdet på skift som en del af et sygeplejeteam.

Hvor du begynder at søge ind på en sygeplejeuddannelse, vil jeg helhjertet anbefale dig at få noget erhvervserfaring, da du ikke ved, om jobbet er noget for dig, før du rent faktisk har givet praktisk pleje, før du har givet praktisk pleje.

Det øjeblik du skifter en patient, der er fortvivlet, inkontinent og flov, og du finder dig selv i at berolige dem i stedet for at tænke på, hvor klamt det er, er det øjeblik, du ved, at du kan klare dette job.

Plejehjem og NHS vil ofte ansætte uerfarne medarbejdere og uddanne dem til sundhedsassistenter.

Dette giver et usædvanligt godt grundlag for dem, der tager deres sygeplejerskeuddannelse, da de vil udvikle færdigheder, der er vigtige for at give god pleje, før de begynder deres uddannelse, og det mindsker chokværdien af deres praktikplads.

Min første sygeplejerskeplads

Min første kvalificerede stilling var på Royal National Orthopaedic Hospital i det nordlige London. Dengang blev de krævede kliniske færdigheder vurderet af praktiserende læger og undervisere, men kun én gang.

Hvis man gjorde det korrekt, var det måske den eneste gang, man havde givet en indsprøjtning.

Jeg kan huske, at jeg som kvalificeret sygeplejerske gav min første indsprøjtning af en medicin mod sygdom uden opsyn, uden opsyn.

Som en person, der er meget nålefobisk, indstillede jeg mig, tjekkede lægemidlet, dosis, patienten, vejen og recepten omkring hundrede gange.

Jeg fandt mit injektionssted, gav injektionen, og da jeg forlod rummet, rystede jeg så meget, at jeg måtte sætte mig ned og komme mig.

Hvad man kan forvente af sit job

Det er hårdt. Virkelig hårdt.

Der er tidspunkter, hvor du vil føle dig knust følelsesmæssigt og fysisk.

Der er tidspunkter, hvor du græder, fordi det er så hårdt.

Men der er også tidspunkter, hvor du græder, fordi du elsker jobbet så højt, og du føler dig så dybt ind i de patienter, du tager dig af.

Der er vagter, hvor du aldrig har lyst til at gå tilbage, og vagter, hvor følelsen af at have opnået noget gør, at du føler, at du har gjort en forskel.

Du vil arbejde vagter, der kan starte så tidligt som kl. 6.45 om morgenen. Nattevagter mellem kl. 03.00 og 05.00 om natten er den tid, hvor du rammer muren af træthed.

Du fryser, bliver sulten og har bare lyst til at krølle dig sammen.

Mentalt lærer du at håndtere disse ting, og hvad der holder dig i gang.

Privat sektor vs NHS – Løn- og lønskalaer for sygeplejersker

Jeg har arbejdet på både private hospitaler og plejecentre og i NHS.

Jeg har senest været i den private sektor og arbejdet som registreret sygeplejerske (RGN) på et plejehjem, efter at jeg forlod min stilling som afdelingsleder i fængslet. Der er fordele og ulemper ved begge sider.

I den private sektor kan du få en fast sats, som ville blive betragtet som en forhøjet sats i NHS. I NHS kan du starte på omkring 11,35 £ i timen eller 24.907 £ som nyuddannet sygeplejerske, også kendt som en Band 5, og arbejde dig op til toppen af lønskalaen med årlige lønstigninger og lønforhøjelser, der tildeles af regeringens lønstigninger (i øjeblikket 1 % om året.)

Find mere ud af mere om NHS-lønskalaer her.

Når du når loftet i din lønskala for de forskellige grupper, får du ikke længere lønforhøjelser, men modtager blot den af regeringen tildelte lønforhøjelse (hvis der er en).

Du får også forhøjelser for at arbejde efter kl. 20 om aftenen til kl. 7 om morgenen og også for at arbejde i weekender og på helligdage. Disse er normalt 30 % og 60 % over den timelønnede sats for henholdsvis nætter og lørdage og søn- og helligdage.

I den private sektor kan du komme ind i en stilling, der giver en forhøjet sats, så snart du begynder. Dette er dikteret af din arbejdsgiver og har måske eller måske ikke forhøjelsessatser for arbejde uden for arbejdstiden.

De fleste plejehjem i den sydøstlige del af landet betaler f.eks. mellem 15 og 20 pund i timen for en sygeplejerske, men tilbyder ikke lønforhøjelser eller lønstigninger i overensstemmelse med regeringens anbefalinger.

I NHS modtager du en god pension, men du forventer også at betale en betydelig del af din løn ind til den på månedlig basis.

I den private sektor har du som regel en grundlæggende privat arbejdsmarkedspension, som der kun er knyttet et minimalt bidrag til.

I det private arbejde er det mindre sandsynligt, at du har andet end lovbestemte rettigheder til sygedagpenge og barsels- og fædreorlov.

Det kan være lidt af et chok, når man går fra NHS, hvor man får seks måneders fuld løn og seks måneders halv løn for sygefravær. Det afskrækker ligeledes personalet fra at tage sygeorlov både på passende og uhensigtsmæssige måder.

Privat arbejde omfatter ikke kun arbejde for plejehjem og privathospitaler, men også vikararbejde, privatskoler og indførelsen af private virksomheder i NHS, når CCG’er har tildelt udbud til virksomheder som CareUK, VirginCare og BUPA.

Du skal læse de kontrakter, der er knyttet til disse job, omhyggeligt, da vilkårene og betingelserne er anderledes end i NHS.

Arbejde i NHS

Som sygeplejerske har vi som regel en tendens til at arbejde i NHS som standard. Vi gennemfører generelt de fleste, hvis ikke alle vores praktikophold i NHS-miljøer, så når vi kvalificerer os, har det tendens til at være vores første valg.

Som de fleste briter er vi enormt stolte af vores NHS, og de fleste af os er opsatte på at holde det i gang, uanset hvor vanskelige udfordringerne er.

De største udfordringer har at gøre med personalemangel, lav moral og en følelse af manglende anerkendelse af det arbejde, vi udfører. Når det er sagt, er det at arbejde i NHS for at få et sandt grundlag for alt det, som sygepleje er, alle prøvelserne værd, så længe de ikke er uudholdelige eller uprofessionelle.

Din første kliniske rolle vil være en ilddåb, og jeg har set mange sygeplejersker sige op inden for et år efter uddannelsen.

Jeg vil råde dig til at tænke grundigt over, om dit kald er akutmedicin, ældrepleje, kirurgi, teatre, samfundspleje eller noget andet.

Og uanset hvad du vælger at specialisere dig i, er intet nogensinde dødt i sygeplejen. Der er altid andre muligheder for at bruge dine færdigheder og andre veje, som du kan gå.

Hvad gør, at jeg bliver ved med at være begejstret for sygepleje?

Jeg elsker mit job. Selvfølgelig er der dage, hvor jeg ikke kan vente med at komme ud af døren, og dage, hvor jeg frygter den tidlige morgenstart, men alt i alt kan jeg selv efter 20 år ikke se mig selv nogensinde ikke være sygeplejerske.

Jeg vil altid råde dig til at flytte rundt, hvis du føler dig udbrændt. Det er en almindelig følelse blandt sygeplejersker.

I et så følelsesmæssigt og fysisk krævende job er det godt at få en forandring, og udbrændthed er almindeligt. Hvis du skifter retning eller laver en periode som vikaransat sygeplejerske, kan det give dig denne pause uden at tvinge dig helt ud af faget.

Det er sådan, at den private sektor og NHS-sektoren kan arbejde sammen for at fastholde sygeplejersker.

Og NHS tilbyder også udstationeringer til forskellige dele af samme organisation, så der er altid mulighed for at prøve noget nyt.

Hvad er en sygeplejerske for en type person?

Den største del af dette spørgsmål er “er det natur eller opdragelse?”. Er en sygeplejerske født eller skabt?

Når jeg vidste, at det var det, jeg ville lave, og jeg vidste, at jeg aldrig ville lave noget andet, kom jeg til den overbevisning, at det må være naturen.

Jeg har støttet uddannelsen af mange sygeplejersker og været mentor for masser af yngre sygeplejersker i løbet af min karriere, men grundlæggende set kan man lære nogen at pleje?

Der er dem, der går ind i jobbet, fordi det giver mulighed for at rejse ud i verden, eller som et springbræt til noget andet. De, der ikke rigtig vil være sygeplejersker, har ikke tendens til at blive længe i faget.

Jeg mener altid, at en sygeplejerske skal være en person, der kan sætte den måde, en patient har det på, i centrum for det, de gør.

Når man kan gå hen til en ældre, forvirret person, der har været afføringsinkontinent og lige er bevidst nok til at føle sig flov og skamfuld, og sætte deres følelser over sine egne følelser af rædsel og afsky, så man kan gøre dem rene og behandle dem på en anstændig og værdig måde, så er det for mig det, der er essensen af sygepleje.

Og uanset hvor mange kvalifikationer man har, er det kernen i jobbet. Det samme gælder dokumentation, plejeplanlægning og medicinadministration.

Dignitet og medfølelse er ikke noget, man kan lære; det er lige så grundlæggende som rigtigt og forkert.

Hvad er karrieremulighederne for en erfaren sygeplejerske?

Når du er kvalificeret to år, er der så mange ting, du kan gøre med en sygeplejeuddannelse.

Du kan arbejde stort set hvor som helst i verden, så længe du opfylder deres registreringskriterier.

New Zealand, Canada, De Forenede Arabiske Emirater og Australien vil tage britiske sygeplejerskekvalifikationer og vil betale en præmie for at tage dig.

Du kan læse flere artikler, vi har om at rejse til udlandet for at arbejde som sygeplejerske, her.

Hvis du tager til USA, skal du tage yderligere eksamener kendt som NCLEX for at kunne praktisere.

Hvis du beslutter dig for at arbejde for bureauer på deltid ved siden af et NHS-job (eller i stedet for), kan du tiltrække en højere timeløn som specialsygeplejerske, hvis du har erfaring inden for specifikke områder som intensivpleje, A&E, operationsstuer eller nyresygdomme.

Du kan gå fra sygepleje til forskning eller specialiserede områder, som kræver yderligere kvalifikationer for at kunne praktisere, f.eks. sundhedsbesøg, distriktssygepleje, jordemodervirksomhed eller skolesygepleje, som som som specialområde stadig er berettiget til et fuldt sponsoreret stipendium fra NHS, der betaler for din videreuddannelse.

Når du er kvalificeret, får du en løn i lønramme 6, når du er ansat.

Hvordan håndterer du følelserne i jobbet?

Selv de mest hårdtslående og erfarne sygeplejersker har patienter, der aldrig forlader dig.

Der er dem, som du ikke gjorde så meget, som du følte, du burde have gjort, selv om du ikke kunne have reddet dem.

Der er de patienter, du har siddet sammen med og holdt deres hånd, mens de fik dårlige nyheder.

Der er virkelig hjerteskærende øjeblikke, hvor du er nødt til at dulme dine egne følelser.

Det er derfor, at vi som profession bør deltage i klinisk supervision. Det giver os mulighed for at tale om, hvad der gik godt, hvad der kunne have været gjort bedre, og hvordan vi kan lære af det, der er sket.

Det er en del af den reflekterende praksiscyklus, som bør være en del af vores daglige praksis.

Nøglekompetencer inden for bløde (personlige) færdigheder

– Kommunikationsfærdigheder

– At være en god lytter

– Følelsesmæssig intelligens

– Interesse for andre mennesker

– Evne til at arbejde med andre mennesker

– Modstandsdygtighed

– Omsorg og medfølelse for andre

– Frygtløshed

– Humoristisk sans

Din opgave er at finde ud af noget om folk og sammensætte oplysningerne, så du kan tage dig af dem på en venlig og effektiv måde.

Mennesker er ikke altid søde ved dig.

Du skal kunne håndtere situationen og tage dig af dem uden at lade dine egne følelser komme i vejen.

De kan være uhøflige og fornærmende over for dig.

Nej, det er ikke acceptabelt, men de er først og fremmest en patient.

Hvis du ikke står op og siger, hvis noget er forkert, når du ved, at det er det, hvem vil så gøre det?

Det er en del af pligten til åbenhed inden for sygeplejen, at vi siger fra, hvis vi begår en fejl, eller hvis vi er bekymrede for andre og deres praksis.

Lønforventninger

En nyuddannet sygeplejerske (bånd 5) bør starte med en løn på £24.907 med tillæg for nat- og weekendarbejde, der varierer mellem 30-60 % ekstra pr. time.

Hvis du arbejder i eller omkring London, får du ekstra justeringskoefficienter for lønnen for at tage højde for de højere leveomkostninger.

Lønskalaen i bånd 5 slutter på £30.615, og der er et område med overlapning mellem lønområderne.

En bånd 6, juniorsygeplejerske/ledende sygeplejerske eller specialsygeplejerske starter på £31.365 og går op til £37.890.

En bånd 7-sygeplejerske, afdelingschef/advanced nurse practitioner/klinisk leder starter på £38.890 og går op til £44.503.

Dette er de mest almindelige lønklasser for klinisk ledende stillinger.

Band 8 og derover sygeplejersker har tendens til at være inden for senior directorates, matroner, autonome praktikere eller kliniske tutorer.

Find ud af mere om NHS-lønskalaer her.

Rådgivning om CV og samtaler

Som en generel regel er sygeplejersker normalt ikke særlig gode til at skrive CV’er.

Du skal bruge et CV!

Nurses.co.uk har en blog, der hjælper dig med at skrive det perfekte CV.

Når du går til samtale, skal du vise, at du har undersøgt organisationen, dens CQC-rapporter og om den afdeling, du søger ind på.

Vis, at du er interesseret og entusiastisk. Læs op på tips og info om samtaler med sygeplejersker.

Der findes noget som at klæde sig for smart til et job som sygeplejerske. Det er nærmest en uskreven regel, at hvis du går klædt på til ni-ni, giver du indtryk af, at du ikke har lyst til at få beskidte hænder, så smart casual er bedst, når du skal til en samtale i gruppe 5 eller 6.

I alle de samtaler, jeg har været til i de sidste 10 år, er jeg uden undtagelse blevet spurgt, hvad min forståelse af Clinical Governance er. Research it, read it, know it.

Det burde være noget, vi lever efter i vores praksis, så det burde ikke være svært at svare på, men stadigvæk er der sygeplejersker, der har svært ved at svare på dette spørgsmål.

Hvor mange sygeplejersker er der i Storbritannien?

669.854 = Sygeplejersker i Det Forenede Kongerige, der er registreret hos NMC

540.527 = Voksensygeplejersker

90.203 = Sygeplejersker inden for mental sundhed

52.286 = Børnesygeplejersker

17.179 = Sygeplejersker med indlæringsvanskeligheder (Bemærk, nogle sygeplejersker er registreret i flere brancher)

321.655 = Sygeplejersker & Jordemødre i Det Forenede Kongerige, der arbejder i NHS

30% = Antal sygeplejersker i NHS som % af hele arbejdsstyrken

89% = Antal sygeplejersker, der identificerer sig som kvinder

18,000 = Stigning i antallet af sygeplejersker i forhold til det foregående år

57 303 = Antal sygeplejersker på NMC-registeret, der er uddannet i Indien eller Filippinerne

95 % = Stigningen i antallet af sygeplejersker fra lande uden for EØS, der indtræder i NMC-registeret (i 2019-2020), i alt 12 033

43 000 = Mangel på sygeplejersker i NHS i hele Storbritannien

11 % = Vakansgrad (mangel) af NHS-sygeplejersker i London Sygepleje har den største samlede mangel på personale i NHS

716 607 = NMC-registeret i alt for:

– 669 854 Sygeplejersker

– 37 918 Jordemødre

– 7 142 = dobbelt jordemoder + sygeplejerske

– 1 694 = sygeplejeassistenter